"자기혁신" 검색결과 521-540 / 53,245건

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  관계 지향적 문화는 조직구성원들 간의 친밀감과 협력을 중시하여 조직의 목표보다는 개인의 목표와 행복을 우선시하는 문화이고, 혁신 지향적 문화는 조직의 변화와 혁신에 적극적이고 창의적이며 ... 이 과정에서 지도자는 자신의 리더십 행동 및 성과에 대하여 자기 평가하거나 구성원들의 피드백을 받으며 자신을 돌아보고, 간호사들의 요구사항을 경청하여 이에 적절하게 대응할 수 있도록 ... 또한 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고, 간호사의 의견과 제안을 존중하고, 간호사의 업무성과와 공로를 인정하며, 간호사의 자기 주도적인 학습과 성장을 지원하는 문화를 구축하여 결과적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  개선제안 활동의 필요성 이해

  자기의 일에 대해 자기 스스로 개선안을 내고 실행을 함으로써 업무혁신과 의식변화 가 뒤 따른다. ... 되는 경영혁신이 있을까? ... 인간관계 활성화 및 유지 ◎ 개선제안 활동의 기본사상 ① 자신을 위한 활동(자신 일의 일상적인 개선이 근본) ② 작은 개선을 중시하는 활동 (실시 가능한 개선지향) ③ 전원참여 활동(자기

  리포트 | 14페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.05.29

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  덜 파괴적 혁신 보고서

  좀 더 전통적이고 기능적인 관리 구조에서 좀 더 자기 주도적인 촌락접근법으로 진화해 온 방식에 대해 이야기 할 것이다. ... 이것은 팀을 앞으로 전진하게 만드는 좀 더 유연하고 자율적이며 자기 주도적인 접근법이며, 이것이 생각은 크게, 시작은 작게, 행동은 빠르게 라는 우리의 정체성과 스타일을 확대해 줄 ... CFI의 핵심은 중요한 것을 향한 자기실현과 자신감이다.제 8장 이곳과 저곳, 그리고 모든 곳에서지금까지 다룬 리더쉽과 다른 원칙들이 메이요 의료, 의료연결서비스, 보건과 웰빙이라는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.02.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  전반의 불확실성이 증대한 상황에서 조직이 여러 변수에 대하여 효과적으로 대응할 수 있게 해준다는 점에서, 리더가 스스로의 리더십을 발현하여 구성원들의 조직 몰입, 조직 만족 및 혁신 ... 조직과 어느 정도의 일체감을 느끼는지를 의미하는 조직 만족 및 조직 몰입의 수준은 곧 구성원들이 창출하는 조직 성과의 수준을 좌우할 수 있기에 중요하다.뿐만 아니라 구성원 개개인의 혁신 ... 보여주느냐에 따라 그 구성원들의 조직에 대한 몰입 및 조직에 대한 만족도가 달라진다는 연구가 있으며 뿐만 아니라 구성원들이 얼마나 변화에 유연하게 대처하며 스스로 문제를 해결할 정도의 혁신

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  스티브잡스 무한혁신의 비밀(스티브잡스를 움직이는 7가지 특별한 원칙)

  일에 대한 열정으로 아침 일찍 눈을 뜰 수 있도록 ‘자기 자신’이라는 브랜드를 위해 비전을 만들자.원칙 3. 창의성을 깨워라. ... 우리의 일상을 조금이라도 더 좋게 바꿔 나가는 모든 시도는 혁신이다. 1976년 4월 1일에 탄생한 애플은 혁신으로 이제 500억 달러 규모의 공룡 기업으로 성장했다. ... 책 내용 중 인상 깊었던 부분은 “‘애플’이라는 비밀상자 속에는 혁신이 들어 있다.” 였다.혁신이란 어떻게 해야 고객이 성공하도록 도울 수 있을까에 대한 대답을 발견하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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  컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.

  이러한 변화는 전통적인 교실 학습의 한계를 넘어서며, 개인화된 학습 경험과 자기 주도적 학습의 증진을 가능하게 했다.온라인 교육 플랫폼의 발전은 지식과 정보에 대한 접근성을 대폭 넓혔다 ... 비즈니스 환경의 혁신디지털 기술의 발전은 비즈니스 환경에도 혁신적인 변화를 가져왔다. ... 이 결합은 정보의 저장, 처리, 전송 방식을 혁신적으로 개선했으며, 이는 디지털 혁신을 통한 사회 전반의 변화로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  통제방법을 통해 조직의 구성원들에게 단독적인 명령을 내리는 성향이 강하다본인 즉 자기 중심형 리더쉽은 심리학자 레닌이 분류한 '전제군주형 리더십’과아주 비슷하다자기중심형 리더십의 ... 새로운 리더쉽 이론기업이 추구하는 최종적인 목표를 우선하고 이것을 직원들에게 구체화하여 변화와 혁신을추구한다직원들에게 열정과 흥분을 유도하는 정서적인점이 보이고 모든일에있어 실천적이며 ... 기술하는데 많은 노력을한다직원들은 새로운리더십으 리더를 신뢰하며 수평적 상호관계를 추구한다전통적인 리더십의 리더들이 가지지 못했던 유효성에 관한 판단으로 앞서 생각지 못했던자아개념 혁신적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  활동과정의 새로운 방식을 창출하는 것으로서, 예를 들면 증권회사들은 고객들의 주식거래에 있어서 증권사 창구를 통한 주식매매 주문방식 대신에 고객이 온라인을 이용하여 직접 주식을 사고파는 자기거래방식을 ... 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. 급진적 혁신과 점진적 혁신II. 기술적 혁신과 관리적 혁신III. ... 점진적 혁신, 기술적 ? 관리적 혁신, 제품 ? 과정혁신으로 구분할 수 있다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상

  자아실현 욕구는 평생교육과도 연관이 있는데 그 이유는 자아실현은 자기를 발전시키고 성장하고자 하는 욕구라고 할 수 있기 때문이다. ... 결국 평생교육은 4차산업혁명시대에 적응을 돕는 것에서 나아가 혁신을 통해 새로운 사회에 도움을 줄 수 있는 수단으로서 필요한 것이다.2. ... 인간은 교육을 통한 자기 발전과 성장이 이루어질 수 있게 되므로 전 생애에 걸친 평생교육에 참여하는 것을 통해 자아실현 욕구를 충족할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십혁신형 리더십은 이상적 원동가형 리더십으로 언제나 새로운 사업기회나 혁신과 성장을 추구하는 리더십이다. ... 또한 학습 조직을 구축하면서 끊임없이 자기 개발 유도와 조직 안에서의 지속적인 피드백을 제공한다. ... 빌게이츠가 자기 인생에서 가장 탁월한 선택은 폴 앨런과 스티브 발모의 최고 경영자 영입이라고 자부한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각1) 계속적인 학습과 역량 개발의 필요성: 끊임없이 변화하는 환경에서는 인적자원은 자기계발과 역량 개발을 통해 자신의 가치를 높일 필요가 있다. ... 긍정적이고 협력적인 조직 문화는 직원들의 창의성과 업무 만족도를 높일 수 있다.3) 혁신과 변화 주도: 인적자원은 조직의 혁신과 변화를 주도하는 주요 요소 중 하나다. ... 지식과 기술의 혁신에 따라 새로운 역량을 습득하고, 현재의 역량을 향상시키는 노력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [경영 방침] 중고등학교 학교장 경영 방침 예시입니다. 경영 방침 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  현장 체험학습, 명사 초청 등 개개인의 잠재력과 역량을 기르는 데 초점을 두겠습니다.전 교직원들은 학생들의 성장을 위해서 전문적 학습공동체, 학습동아리, 수업 나눔과 수업 연구, 자기혁신을 ... 28까지 고교학점제 선도학교로 지정되어 ○○교육을 선도하는 명문 학교로 자리매김하고 있습니다.앞으로는 고교학점제가 도입되고 학생들의 적성과 희망에 따른 선택과목의 다양화로 교실 수업의 혁신과 ... 공동체 구성원으로서의 책임감 있는 교육(Responsibility)여섯째, 자신의 진로와 적성에 맞는 진로 교육(Career)이처럼 실천 과제를 수립하여 뚜렷한 목표 아래 학생들이 자기

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  이를 위해서는 리더가 아이디어와 제안에 적극적으로 참여하고, 혁신을 주도하는 모습을 보여야 한다. ... 조직원들이 혁신적인 아이디어를 제시하면, 이를 적극적으로 홍보하고 지지해야 한다. 둘째, 리더는 너무 많은 일을 시작한 후 조직원들에게 책임을 전가하지 않아야 한다. ... 이로 인해 자아존중감, 자기효능감, 자부심 및 자긍심이 증가하고, 리더와의 일체감도 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  통계청 충청지방통계청장 직무수행계획서

  -통합 컨트롤 타워 성격의 통합 통계처를 신설하여 통합형 통계체계로 혁신을 추진하겠다. ... 국가통계 생산기능을 강화함으로서 미래 핵심 부가가치 창출원으로서 충청지방통계청의 입지를 다지고 통계의 품질제고를 통해 이용자들에게 신뢰받는 충청지방통계청으로 거듭날 수 있도록 여러 혁신을

  자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2020.04.19

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  애드호크라시 이론

  부대는 위기 시에 조직되었다가 그들의 임무가 완수되면 해산되는 속성을 띠었다.따라서 팀 구성원의 역할은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 정도에 따라 바뀌었으며 구성원의 각자는 세분화된 자기 ... 기계적 구조와 위계적 구조를 갖고 있는 데 반해 애드호크라시(adhocracy)적인 구조는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다고 할 수 있다. ... 정교한 혁신을 수행하기 위해서는 새로운 조직구조, 즉 상이한 분야의 전문가들을 특별한 프로젝트 팀으로 통합시킬 수 있는 구조가 필요한 것이다.애드호크라시는 '문제해결을 위해서 다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  <최종합격>고대의료원자소서 고대병원자소서 고려대학교의료원자소서

  고려대학교의료원자소서박도영고려대학교의료원 안암 & 구로비전: 미래의학, 우리가 만들고 세계가 누린다미션: 생명존중의 첨단의학으로 인류를 건강하고 행복하게 한다전략: - 융합형 창의인재교육- 개인 맞춤형 특화진료- 바이오메디컬 산업의 글로벌 리더- 사람중심의 사회적 가치..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이 밖의 각종 워크샵, 스포츠대회, 자기개발지원, 지역전문가 육성으로 인한 다양한 방법으로 기술정보 수집, 스스로 생각하는 문화, 명확하게 구분된 본사와 현장의 역할이 있다.우수 인재들이 ... [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.Ⅰ. ... 경영혁신은 결국 기업의 대내외 경쟁력을 강화시킨다는 점에서 긍정적이라 할 것이며, 본 과제에서는 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례를 조사하여, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  여행과지리-지리학자의 인문여행 서평과제

  , 자기주도력, 자기애, 자신감, 열정, 감성, 공감, 글로벌 마인드, 커뮤니케이션 능력, 친화력, 적응력, 독립심, 끈기, 혁신, 스토리, 용기 가 있다고 한다. ... , 자기주도력, 자기애, 자신감, 열정, 감성, 공감, 글로벌 마인드, 커뮤니케이션 능력, 친화력, 적응력, 독립심, 끈기, 혁신, 스토리, 용기 가 있다고 한다.가족들이 여행을 좋아하는 ... 여행력은 자기 스스로 모든 여정을 주도하고 몸의 오감을 동원해 여행할 때 발견하거나 계발 할 수 있는 다양한 능력인데, 이러한 능력에는 자아 발견, 호기심, 통찰력, 창의성, 기획력

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  마지막으로, 리더는 자기계발과 자기관리 능력을 가지고 있어야 한다. ... 이러한 능력은 조직 내에서 효과적인 의사 결정과 문제 해결, 인간 관계 및 소통, 창의적인 아이디어 발굴과 혁신, 그리고 변화와 적응력 등의 영역에서 필수적이다. ... 연구 결과, 21세기 리더는 변화에 대한 적극적인 대처 능력과 혁신적인 아이디어를 가지고 있어야 하며, 조직 구성원들의 다양한 관점을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  몰입을 하려면 자기 일에 미쳐야 한다. ... 공감을 끌어내는 이야기의 힘, 세상이 필요로 하는 세상에 없던 비즈니스를 펼쳐나가는 중이다.모두가 자기다운 삶을 살 수 있도록 라이프 스타일을 디자인하는 콘텐츠 회사가치관 경영과 스토리텔링 ... 임원대거 퇴출/인적혁신, 이미지혁신, 제품혁신, 고객 및 마케팅혁신시장에서의 성공은 오직 혁신을 통해서만 이룰 수 있다. 혁신의 동력은 비전이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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