"참고용" 검색결과 521-540 / 13,027건

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  이미 결혼을 하여 떠난 자녀들도 있지만 떠나지 못한 막내 아들을 보고 있으면, 시기가 참 좋지 않다고 느낀다. 집값은 천정부지 상승해 있고, 일할 만한 자리가 녹록치 않다. ... 제3차 저출산·고령사회 기본계획에서 고용정책이 추진되고 있지만 비정규직 처우개선을 건의하지 않아 고용안정이 좋지 않아 개인소득 보장이 어려운 상황이다. ... 아울러 일자리 공급 확대는 물론 고용안정을 보장하는 관련 정책에 대한 심도 있는 성찰이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  초고령노인의 자살은 우울인가 사회안전망인가?

  참 고 문 헌 주제를 선택한 이유는 자료를 찾다보니 초고령노인 자살 대부분의 연구결론이 우울증이었다. ... 이중에서도 우울증이 가장 많은 비율을 차지한다고 한다. 2) 개인의 경제력 및 고용상태와 관련된 특성 대부분의 연구에서 하류계층에 속하는 노인들(경제적 어려움)이 자살에 처할 가능성이 ... 참 고 문 헌 통계청 (2016) 『 통계연보 』 강상경 2010. “우울이자살을예측하는가: 우울과자살태도관계의성별·연령차이”

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  국제경영-마츠시타를 통한 글로벌 경영 서술

  아무도 해고시키지 않고 노조의 결성에도 참가해 식사자리를 마련하는 등 그 당시에도, 현재에도 파격적인 행보로 성공적인 인덕경영을 통해 크게 성공할 수 있었다고 평가된다.(3) 마츠시타의 ... 종신 고용제의 경우 1930년대 말까지 이직율이 세계에서 가장 높았던 일본에 큰 반향을 불러왔다. ... 종신고용제를 유지하면서 기업의 성장까지 이루기 위해서는 시장, 경제가 성장해야 하고 인구와 인재가 지속적으로 증가해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  장애인의 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방법을 서술하시오

  특히 장애인은 개인적 장애로 인한 일상생활에서 제약을 받고, 노동시장에서는 고용의 기회를 갖지 못하며, 설령 고용되었더라도 고용 수준이나 임금격차에서 상당한 차별을 받게 된다. ... 참여자 젓에는 비장애인들이 장애인에게 아예 대꾸를 하지 않거나, 비가 오거나 혼잡한 곳에서 ‘이런 날 집에 있지 몸도 못 움직이면서 왜 밖을 나오냐?’ ... 참여자들은 이러한 이유를 비장애인들이 장애인을 무능력한 존재로 인식하기 때문이라고 생각한다. 장애인은 장애가 불편하고 힘들지 무능력한 것은 아니라고 생각한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  그러나 일자리 75만 개 중 60만 개가 활동비 명목으로 월 27만 원을 받을 수 있는 환경정비와 노노케어 등의 공익 활동형 일자리로 이루어져 있으며, 2020년에는 노인 일자리 참여자 ... 이에 본 과제에서는 우리나라 빈곤 노인의 경제적인 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. ... 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장 및 고용정책2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리나라 노인들의 특징을 살펴보자면 일을 많이 하지만 가난하다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  EBS 다큐프라임 행복의 조건, 복지국가를 가다 노후 편 시청 보고서

  이 수치는 한국의 노인고용제도가 훌륭하다는 의미가 아니고 공적인 도움 없이 자력으로 노후를 해결해야하는 한국 노인이 처해있는 현실을 반영하는 것이다. ... 은퇴 후 이전의 경험을 살려 일자리를 가지고 역량을 마음껏 펼치며 활발히 사회활동을 하는 영국의 노인들을 EBS 다큐프라임 행복의 조건, 복지국가를 가다 6부 노후 편에서 시청하며 참

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  우애조합(우애방문단)

  고용주와 시장은 노조를 음모와 소요의 센터로 간주하였다.노조는 1799년의 단결금지법으로 모두 불법화되었다. 1799-1800년의 단결금지법에 의한 노동운동의 탄압시기였기 때문에 다수의 ... 그리고 Richard Cobden과 John Bright의 지도로 노동조합은 노동자에게 참정권을 확대해 줄 것을 요구하는 캠페인을 벌여 의회로부터 참정권을 획득하게 되었다.우애조합은 ... 이러한 우애조합에 가입하게 된 참된 이유는 부분적으로 빈민법에 대한 공포 때문이지만, 대부분이 질병으로부터 자신을 보호하려는 욕구 또는 빈민법의 수준 이상으로 자신들의 생활을 안정시키려는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  연세대학교 대학원 음악과 석사과정 연구계획서

  학 업 및 연 구 계 획 서Study and Research Plan* 본 양식은 참고용입니다.* This form is for your information only.* 학업 및

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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  고입 자기개발계획서 작성 예시

  일단은 흉부외과 의사가 꿈이고, 개인병원을 차리기보다는 종합병원 같은 곳에서 일하는 고용의사로 지내다가 대학교수가 되거나 오지, 혹은 아프리카에 봉사를 다니는 것이 꿈입니다.○ 본인이 ... 애초에 성격이 안 좋은 일이 있더라도 참거나 장난으로 풀어버리는 성격이고, 먼저 자존심을 낮추면 싸움은 일어날 일이 없다는 가치관 때문에 이렇게 친구도 많고 원만한 교우관계를 형성하고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05

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  경험을 토한 리더십의 성공사례와 실패사례 - 4페이지

  필자가 겪은 실패사례는 이러한 ‘전제군주형’ 리더십으로부터 비롯된다.당시 필자는 사회 경험도 쌓고, 어느 정도 저금을 마련할 겸 편의점 아르바이트를 시작했던 참이었다. ... 상당히 열정적인 고용주인데, 고용주의 열정적인 면모, 그리고 그와 필자를 비롯한 종업원들 사이의 고용 관계와 같은 요소를 종합하여 고려하였을 때, 그는 ‘리더’라고 불리기에 충분한 ... 하지만 문제는, 고용주의 열의가 지나친 만큼, 종업원들을 통제하과 하는 열망도 지나쳤다는 것이다.대부분의 종업원들이 흔히 생각하는 ‘까다로운 고용주’들과 마찬가지로, 필자의 고용주는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  독후감 레포트) <돈으로 살 수 없는 것들>독후감, 독서기록장, 독서감상문 -요약, 줄거리, 느낀점

  내가 윤리적이라고 생각하고 있는 신념은 과연 돈으로 매수되지 않는 참된 윤리의식인가 점검해 보게 됐다. ... 미국에서는 병원 예약이 어려워 돈을 내면 전담 의사를 고용할 수 있는 보험회사가 있다. ... 만일 사람의 생명을 위협하는 법을 기업들이 로비스트를 고용해 법으로 제정했다고 치자. 그 법을 지키는 것이 윤리적인 것인가. 지키지 않는 것이 윤리적인가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  연결회계 ) (1) 취득법의 4단계 절차에 대해서 기술하시오. (2) 취득일의 연결에서 작성하여야 할 재무제표(주석제외) 및 취득일의 연결선행절차 및 연결 절차 2단계에 대해서 기술하시오.

  사업결합 참여자 중 누가 취득자인지 식별하는 것은 매우 중요하다.2. ... 예를 들어 피취득자의 영업활동 종료, 피취득자의 고용관계 종료, 피취득자의 종업원 재배치 등과 같은 계획의 실행에 따라 미래에 생길 것으로 예상되는 것은 취득일의 부채가 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  이러한 노동문제에 대해 비정규직 노동자들은 더 이상 참지 않고, 밖으로 나와 노동운동을 하고 시위를 해서 정규직으로 전환되기를 바라고 있다. ... 실제 사례를 들어보면 스크린도어를 수리하는 노동자를 고용하였을 때, 간접 고용인 비정규직을 정규직으로 고용 시 그 고장 건수가 5분의1로 줄어든 것이다. ... 둘째, 간접고용 비정규직(파견, 용역, 노무도급, 사내하청, 외주용역 등이 있다. 셋째, 특수고용 비정규직(업무위탁, 프리랜서, 알선 등이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  노인일자리 사업 알아보기

  , 민간기업 취업지원을 도와 기업에 노인고용확대를 위한 간접비 지원을 한다.▶ 고령친화기업: 만60세 이상을 대상으로 하며, 노인다수고용기업 설립 또는 우수 노인고용기업 지원을 하며 ... .노인일자리 운영방법▶ 1단계 기본계획수립: 보건복지부, 광역 시도및 기초자치단체▶ 2단계 사업운영계획 수립: 수행기관, 사업계획 등록 및 심사▶ 3단계 사업추진준비: 수행기관, 참여자 ... .▶ 시니어인턴십: 만60세 이상을 대상으로 하며, 민간기업 취업지원을 연계하여 기업인턴(3개월) 후 계속고용 유도(기업대상 인건비 지원)▶ 기업연계형: 만60세 이상을 대상으로 하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2021.05.06

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을

  워크넷에 전국 고용지원센터 프로그램 개설 날짜가 탑재되고 참가자 모집은 워크넷을 통해 직접 신청하기도 하고 취업 취약계층 구직자에게 오프라인에서 신청을 받아 참여자의 모집과 운영이 ... 취업 희망 프로그램은 취업, 재취업을 촉진하는 공공 고용서비스로 고용안정과 실업난을 해소하기 위하여 수요 맞춤형으로 개발, 제정되었다. 2002년부터 취업 능력이 취약한 구직희망자를 ... 지방자치단체와 중앙정부는 실업문제의 해소와 고용 창출이라는 측면에서 수요자 특성과 대상에 알맞은 직업지도프로그램을 개발해 실시하고 있고 공공기관이나 사설 기관, 학교 등 조직에서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  평생교육 현장실습의 유형과 유형별 장점과 단점을 서술하시오

  단점실습이 실습 본래의 목적으로 수행되고 있는지에 대한 지도교수의 즉각적 피드백을 받기가 힘들며 규치적으로 장기간 실습에 참가해야 하는데에 특별한 인내와 노력이 요구된다.(3)시간제 ... 장점실습기관에서 고용된 상태에서 실습업무를 수행할 수 있으며 기관에서 담당하는 업무내용 중 특정한 부분을 선정하여 실시하기는 하지만 그밖에 다양한 유관 업무경험을 가질 수 있다.? ... 실습시간제 실습은 직장이나 특별한 사정으로 인해 야간이나 특정 요일 특정시간을 이용하여 실습기회를 갖는 것을 의미하며 때때로 실습기관에 고용된 상태에서 실습업무를 수행할 수도 있따

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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  정신간호학 대상자의 낙인, 편견, 차별 사례와 관련된 법적, 윤리적 보고서

  제 69조 제1항을 위반하여 교육, 고용, 시설이용의 기회를 제한 또는 박탈하거나 그 밖의 불공평한 대우를 한 자 /로 명시되어 있다.※ 정신장애인에 대한 취업 차별은 참 흔하면서도 ... →정신건강복지법 제 69조(권익 보호) ① 누구든지 정신질환자이거나정신질환자였다는 이유로 그 사람에 대하여 교육, 고용, 시설이용의 기회를제한 또는 박탈하거나 그 밖의 불공평한 대우를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  [고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

  「국민기초생활 보장법」에 따라 자활근로 참여자 중 생계급여 수급자였던 기간은 실업급여가 적용되지 않습니다.‘생계급여 수급자’로 참여하셨나요? ... (「고용보험법 시행규칙」 별지 제6호의2서식에 따른 고용보험 피보험자격 상실신고서의 상실코드가 45로 신고된 경우) 귀하의 노무제공 종료 사유는 무엇입니까? ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제75호서식] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 1쪽 및 2쪽을 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(3쪽

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  기분이 나빴지만 하는 수 없이 집으로 돌아왔지만, 무언가 부당한 행위를 당한 것 같다는 생각은 참을 수 없었다. ... 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초의 법이다. ... 한다는 결론을 내릴 수밖에 없었다.3) 내용 분석(1) 남녀고용평등법과 개인 경험 분석1987년 남녀고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  A+ 받은 다문화 관련 영화(세리와 하르) 분석(감상문)

  세리는 참지 못해 고용주를 찾아가고 고용주는 세리의 인성을 탓하면서 폭행을 한다. 영화를 보는 내내 마음이 불편했지만 이 장면은 같은 한국인으로서 부끄럽고 이해할 수 없었다. ... 그러나 고용주는 보상은커녕 도망다니다가 세리에게 들키자 세리의 아버지를 브로커라고 신고를 하게 된다. ... 직장을 다른 곳으로 옮기려 하여도 고용주의 허가가 필요하니 외국인 노동자들을 벗어나고 싶어도 붙잡혀 있을 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2022.01.11

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