"팀목표" 검색결과 521-540 / 112,506건

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  간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

  평가 방법 : 팀을 4개로 다시 나눈 것을 확인한다.2. 평가 방법 : 한 팀당 담당하는 환자 수가 10명인 것을 확인한다.[단기 목표]1. ... 수간호사가 acting nurse의 약물 준비를 대신함[장기 목표]1. 1개월 이내에 팀을 4개로 다시 회복할 것이다.2. 1개월 이내에 한 팀당 담당하는 환자 수가 10명이 될 것이다 ... 한 팀당 담당하는 환자 수를 10명으로 제한하면서 불충분한 직원 수의 문제점을 해결할 수 있다.4. duty의 인원을 늘림으로써 업무 과중을 줄일 수 있다.[장기 목표]1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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  NCS직업기초 10주차 과제

  관리자의 리더십 유형을 관리 격자 개념에 의하여 측정한 후 가장 이상형인 팀(9.9)형을 목표로 단계적으로 리더의 행동을 개발해 나가는 것이다. ... 조직에서 갈등이 조직성과에 어떤 영향을 미치는가갈등은 의견 차이가 생기기 때문에 발생하므로 목표를 달성하기 위해 노력하는 팀이라면 갈등은 항상 일어나게 마련이다. ... 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  보건의료팀 간의 협력보고서

  먼저 팀이란 같은 목표를 향하여 목표달성을 위해 상호 협조하는 둘 이상의 다수로 구성된 집단으로 의료팀의 경우 과거 환자의 질병 치료를 위한 의사와 간호사를 주된 대상으로 하였던 것에서 ... 상호 보완적 관계를 맺으며 하나의 공통적인 목적과 일련의 성과의 목표를 달성하기 위하여 책임을 공유하며 공동 접근법을 통하여 수행한다.결과로 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀들은 ... 확대되어 현재에는 대상자의 건강문제 해결이라는 공동목표를 달성하기 위한 의사, 간호사, 영양사, 약사, 물리치료사 등을 말한다.이처럼 다양한 구성원으로 이뤄진 팀에서 강조되는 협력은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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  멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

  가치관의 차이목표와 목적의 충돌한정된 자원소통 방법의 오류답 : 4사람들이 팀의 분위기 메이커가 되지 못하는 이유에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ... 성공적인 결과를 가져오는 개인의 내재적 특성직무나 역할 수행이 뛰어난 수행자와 관련된 개인의 능력 특성바람직한 목표나 성과를 달성하기 위하여 개인이 알아야 할 것과 할 수 있어야 하는 ... 팀의 분위기를 높이는 것은 내가 할 일이 아니라고 생각한다.모두가 외향적인 성격의 사람들처럼 팀의 분위기를 높여야 한다고 생각한다자신은 내성적인 성격이기 때문에 팀의 분위기메이커 역할을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오. 서론

  또한, 리더의 관계관리 능력은 조직의 목표 달성과 팀원들의 개인적 성장을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. ... 또한, 조직 내 다양한 의견과 감정을 이해하고, 이를 조직의 목표와 방향성에 효과적으로 통합한다.예를 들어, 사회적 인식이 높은 리더는 팀원들의 비언어적 신호를 인식하고, 이를 통해 ... 감성지능이 높은 리더는 자신과 타인의 감정을 더 잘 이해하고, 이를 통해 팀워크와 협력을 증진시키며, 조직의 목표 달성에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  조정하는 역할- 전술적 목표 결정(최고 관리자의 전략적 목표를 기반)ex) 간호차장, 간호과장, 간호감독, 간호팀장 등알선관리자- 조직의 모든 부분에서 아래로 다른 관리자 없이 현장의 ... 간호- 정의: 일정한 환자군을 간호인력(팀 리더+간호사+보조인력)이 팀을 구성해 간호- 장점: 팀원 간 의사소통으로 양질의 간호 제공- 단점: 팀리더가 갖춰야 할 전문성을 모든 사람이 ... 갖추지 못함: 팀 업무조정/간호계획 수립/집담회로 시간 소비: 의사소통 이루어지지 않으면 단편적 간호됨모듈방법- 정의: 팀간호를 용이하기 위해 지역적 단위로 구성, 간호사+조무사+

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

  전사적인 전략과 목표가 주어진 상황에서 팀원들이 해야 할 일을 최고의 역량을 끌어 올렸다고 보고 있다.2. ... 명확한 목표와 비전을 제시한다.김연경은 세 번의 무릎 수술을 했고, 은퇴 전 마지막 목표를 올림픽 메달로 정했다. ... 연륜이 있는 나이에서부터 Z세대까지 금메달이라는 목표를 가지고 리더의 역할을 했을까?1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  팀구축법의 절차는 팀구축-목표 설정-자료 수집-회합 계획-회합 실시-팀구축 과정 평가로 이루어진다. ... 우선 팀이 이루어야 할 목적과 목표를 분명하게 제시해주어야 하며 각자의 역할과 책임을 확실하게 결정하여 분배해야 한다. ... 팀구축법은 팀의 문제 해결 능력을 증대시키고 조직 내 결성된 각각의 팀과의 더 효율적인 협력을 이루어질 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

  명확한 목표 제시모임장은 모임의 목표를 명확하게 제시한다. ... 이러한 접근 방식은 조직 내에서 긍정적인 상호작용을 유도하고, 팀의 결속력을 높이다.1.4. 공동체 의식리더는 팀원들 간의 협력과 공동체 의식을 촉진한다. ... 모두가 함께 목표를 달성하기 위해 협력하도록 격려하고, 공동의 비전과 목표에 대한 이해를 공유한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  위더스 가족생활교육 토론과제

  결과를 도출해내는 팀보다 업무속도가 느리되 올바른 방향으로 결과를 도출하는 팀이 더욱 낫다고 생각한다. ... 즉, 효율성보다 효과성을 더 중요한 것이다.효율적이지만 효과적이지 않은 팀은 업무를 빠르게 처리하지만 잘못된 방향으로 사업구상의 초점이 맞춰져 목표와는 전혀 다른 결과를 도출할 수 ... 있다.반대로, 효과적이지만 효율적이지 않은 팀은 적절한 업무와 올바른 결과를 도출하지만, 업무 과정이 능률적, 경제적이지 못하며 속도가 빠르지 않을 수 있다.하지만, 전혀 다른 방향으로

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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  자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

  팀을 조직하고 목표를 달성하기 위한 리더십 능력은 팀원들을 동기부여하고 긍정적으로 영향을 미친다. ... 이는 대화와 협력을 원활하게 만들며, 문제 해결과 인간관계 구축에 도움이 된다.26) 목표 지향성: 명확한 목표를 가지고 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 능력. ... 이는 직장이나 사회적 상황에서 협력과 이해를 증진시키는 데 도움이 된다.5) 팀 플레이어: 협력과 협업을 통해 팀 내에서 효과적으로 일하는 능력이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  협업을 통해서 공동의 목표를 달성하거나 공유된 업무를 완료하기 위하여 서로의 노력을 원활하게 통합하는 과정이라고 볼 수 있다. ... 리드1) 정의기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 좋아한다. 현대사회는 변화가 빠르게 이루어지고 있고 세계화가 되고 있을뿐더러 무한 경쟁 시대에 살아가고 있다. ... 기업에서는 인재를 육성하는 비용만큼 지불을 많이 하더라도 채용해 차별성을 가지고 싶어 한다.기업의 비전이 핵심사업에 있기에 모든 직원이 비전 및 목표를 공유하며 가치를 확장시키기 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [A+] 영화 <머니볼> 감상문(대학생)

  빌리 빈은 상대 팀과의 차이를 인식하고, 새로운 인재상과 목표를 정의함으로써 전략을 성공적으로 변경했다. ... 다음으로, 그 객관화를 통해 도출된 결론에 따라 올바르게 목표 설정을 하고, 목표 설정에 맞는 데이터를 수집했기 때문에 성공 확률을 높일 수 있었을 것이다. ... 영화에서 나온 야구 팀들은 경쟁 팀이고, 서로를 이겨야 하는 상대이기 때문에 상대의 전략을 그대로 따라하는 것은 효과가 떨어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05

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  리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

  조직 특성상 조직 내 팀장들의 외형은 매출과 실적, 목표달성 등에서 매우 강했다. 그가 만난 팀장의 역할은 팀 내 성과관리와 교사별 성과관리였다. ... 때문에 팀원으로 일하는 교사들도 교사들과 교직만으로 안정적인 월급을 받겠다는 팀장들 사이에 갈등이 생겼고, 팀장이 목표를 맞추지 못하는 성향으로 어려움을 겪는 경우도 있었다.두 번째는 ... 수업에 들어가기 전 일주일에 두 번 출근해 영업훈련과 팀장과의 만남을 통해 목표를 공유하고, 달성하지 못했을 때 질책에 부담을 느끼는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  (스포츠경영관리론) 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게

  교육운영 1팀과 2팀은 딩기요트와 윈드서핑 교육 업무를 담당하고 있으며 교육운영 1팀은 3명, 교육운영 2팀은 2명으로 구성되어 있다. ... 조직 목표 달성을 위한 경영전략조직 목표를 달성하기 위해서 마이클 포터의 본원적 경쟁전략을 활용할 수 있을 것이다. ... 교육운영 1팀, 교육운영 2팀으로 이루어져 있으며 안전 및 장비관리는 육상안전과 해상안전 업무를 수행하고 있고 2명으로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  업무의 방향이 팀의 목표가 아니라 개인이 달성해야 하는 목표에 맞추어 지다보니 팀원들 간의 커뮤니커이션이 원활이 작동하지 않을 것이고, 당연한 수순으로 팀 프로젝트가 무사히 목표에 ... 서론우리는 어떠한 일을 진행하기 위해서 팀이라는 조직을 활용하게 된다. 학교에서의 조별과제나 직장에서의 프로젝트 등 같은 목표를 가지고 움직이는 조직을 팀이라고 할 수 있다. ... 보상방법팀 자체에 주어지는 보상으로 팀에 주어진 업무에 대하여 수치적으로 확인되는 지표와 비수치적이나 자체적으로 계획한 목표에 대하여 단계별 달성에 따른 구체적인 보상을 통하여 팀

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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  한양대학교_공학입문설계 중간고사 요약본

  이러한 협력의 과정에서 수평적 구조의 팀의 모두 같은 정보와 목표의식을 공유한다.문제 2. ... 수직적 구조의 팀과 수평적 구조의 팀의 특성에 대해서 비교하여 설명하시오.수직적 구조는 산업 혁명 당시에, 18세기의 경제학 선구자인 아담 스미스가 분석한, 제품 생산성에 특화된 생산 ... 현대 시장 경제에서 각 개인에게 최대의 생산성을 요구하는데 수평적 구조의 팀에서는 개인과 팀의 성공을 동시에 제공하고 개인의 만족에도 좋은 기회가 된다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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  고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

  경영자는 조직을 이끄는 주체로서 팀원들을 효과적으로 지도하고 조직의 목표를 달성하기 위해 리더십을 발휘해야 한다. ... 그들은 조직 내부의 리소스를 효율적으로 할당하고, 업무 프로세스를 조율하여 조직의 목표를 달성하기 위한 노력을 기울인다. 뿐만 아니라, 경영자는 리더십과 팀 관리에도 관여한다. ... 경영자의 역할는 기업의 비전과 목표를 설정하는 주체로서 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  팀워크능력

  team + work공동의 목표 달성을 위해 팀의 문화수용 및 융화를 통해 함꼐 일하는 것팀워크 능력 :팀원들과 목표 공유 및 원만한 관계 유지를 통해 업무를 수행하는 능력팀워크가 ... 좋은 팀은좋은 분위기와 탁월한 성과 모두 가능팀워크, 협력팀의 성과는 결국 견고한 팀워크의 결과물응집력 : 집단에 머물게 하고집단의멤버로서 남아 있기를 원하게 만드는힘

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  05-336-Q, 신차부품 품질확보 시스템 운영지침(자동차산업표준)

  단계별 품질 목표신차개발 단계별/품질항목별 평가결과 달성목표는 [첨부-1]에 준한다.단, 항목별 중요문제 발생시 품질확보 업무분장에 따라 달성여부 결정 주관부서가 판단하여목표달성여부를 ... 생산기술팀장1) 부품조립 및 ASSEMBLY 주관2) 조립품질 육성 및 부품공급 주관3) 검사시점(D-DAY) 이전(D-1) 부품 제출4) 각 단계, 각 부품별 품질목표 미달성 부분에 ... 개발팀장1) 간사역할 및 CFT 회의체 준비2) 금형 및 단품품질 육성 및 부품공급3) 검사시점(D-DAY) 이전(D-2) 부품 및 검사구 입고 주관4) 각 단계, 각 부품 별 품질목표

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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