"후성합격자소서" 검색결과 521-540 / 29,420건

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 10주차 족보

  기재 항목이 제시되지 않은 상태에서 자기소개를 작성하는 경우- 최근 인턴 서류 전형에 합격한 자기소개서에 들어 있는 공통적 내용- 자기소개, 성장과정, 학창시절, 성격의 장단점, 지원동기 ... 및 입사 후 포부, 회사에 기여할 수 있는 점3. ... 채용담당자들이 선호하는 자기소개서 유형- 1순위. 참신한 자기표현성, 대학생이라는 동일한 신분과 환경에서 좀 더 참신하게 자신을 표현하는 사람들의 자기소개서- 2순위.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)

  먼저, NCS에 기반 한 지원서, 자기소개서 등의 서류를 제출하고 합격한 후, 모든 산업분야에 공통적으로 적용되는 직업 기초능력(수리, 대인관계능력 등), 특정한 직무에 필요한 지식

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  자기소개서는 3학년 겨울방학부터 작성하면 되나요?2. 일회성 혹은 단발성 프로그램? ... 대부분의 대학병원은 서류합격 후 채용 인성검사를 필수적으로 실시하고 있다. 필기시험 단계에서 적성검사와 함께 실시하기도 한다.? ... 취업예정자들의 취업핵심역량 필요간호 전공지식 뿐만 아니라, 취업 시 필요한 AI 면접, 인적성검사, 자기소개서 작성 등 필요한 능력의 배양이 요구된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  자기소개서 ppt템플릿

  RESUME 자기소개서{nameOfApplication=Show} ... 끊임없는 자기계발을 통해 늘 발전하는 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다 입사후 포부 Aspirations after I entered 14감사합니다 !! ... SUGGEST DATE 2022/*/* L etter of self-introduction NAME: 홍길동 AGE: 23 살 Email:honggildong@empas.com RESUME 자기소개서1

  ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  그 후 자기소개서심사 과정을 통해서 자기소개를 심사하고 오디션 대상자를 선정한다. 선정이 완료되면 오디션을 통해서 자기소개와 함께 블라인드 오디션을 진행한다. ... 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. ... 사용하여 최종 합격을 하게 된다.(2) 스펙초월 필기시험서류심사를 폐지하거나 최소한의 스펙을 적용하고 인·적성 검사, 직무역량평가 등 필기시험을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  82년생 김지영

  면접은 3명씩 진행됐고, 지원자들의 이력서와 자기소개서를 토대로 면접이 시작되었습니다.예상 가능했던 질문들에 대한 답변을 모두 끝냈지만 마지막으로 중년 남자 이사가 이런 질문을 던집니다 ... 그러다 한 회사의 서류 전형에 우연히 합격을 하게 됩니다. ... 일단 붙고 나서 걱정하라던 어머니는 솔직하게 등록금 1년치는 있다고 이야기합니다. 1년 후에도 상황이 나아지지 않으면 가게를 팔든 할테니 1년 후에도 걱정하지 말라고 이야기합니다.김지영

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  P&G 입사를 위한 선발전략,P&G 기업 소개,P&G의 복지제도,P&G의 인사채용 프로세스,P&G의 인재상,입사 대응 전략

  자기소개서 분량 제한이 250 자 , 하지만 자기소개서 위주로 꼬리에 꼬리를 무는 형식으로 꼼꼼히 질문한다 . 거짓말 하지 말 것 . ... 차례 이상 영어면접 - 평가항목 : 사업 성장 , 리더십 , 역량 , 위험 감수 , 혁신 , 해결 , 협력 , 숙련 5 Your Offer and Your Fufure - 채용 후에도 ... 입사 대응 전략입사 대비 전략 15입사 대비 전략 16입사 대비 전략 17합격자 Spec 18 “ 스스로를 낮게 평가하는 자는 그 처럼 남들에 의해서도 낮게 평가 된다 .” – P.D.S

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2021-2 취성전 중간고사

  ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ ... 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. ... ① 면접의 모범답안을 줄줄이 외워간다.② 개성이 강한 사람이 면접에 합격한다.③ 면접에서는 자신감과 성실성을 보여주는 것이 가장 중요하다.④ 면접은 30분 싸움이 아니고 대학생활 4년간의

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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  취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보

  자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기 스펙이다.자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 PR 수단이다.자기소개서는 ‘준비된 신입사원’임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.자기소개서는 ... 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은? ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

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  [대입] 서울시립대학교 화학공학과 탐구 보고서입니다. 관련 분야로 진출하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  서류평가 50%, 면접평가 50%(1) 1단계 서류평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부, 자기소개서(나) 평가 내용: 학교생활기록부, 자기소개서를 통해 지원자의 학업역량, 잠재역량, ... (다) 평가 방법: 다수의 평가 위원에 의한 종합평가(라) 서류평가 주의사항: 자기소개서에 공인어학성적 및 수학, 과학, 외국어 교과 관련 교외 수상실적과 관련된 내용을 기재하였을 ... 경우, 서류평가에서 0점 또는 불합격 처리함.(2) 2단계 면접평가(가) 평가 방법: 모집단위별로 진행되며 두 사람의 면접위원이 지원자 한 사람을 대상으로 집중 면접함.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  - 인사담당자는 군데군데 숨어 있는 이야기보다 자기소개서의 첫머리에 쓰인 글을 가장 잘 기억한다. 핵심내용은 처음으로 끌는 사실을 명심하라. ... 핵심-대학생 역량강화 성공적인 취업 방법론 이해1) 취업전략 1-‘비호감 자기소개서’를 구별하라(1) 감정오버형- ”비록 제가 능력은 부족하지만 같이 일할 수 있는 기회를 주신다면 ... 품위를 찾아볼 수 없는 지원서(은어 등)(3) 그림이나 여러 채색 등 지나치게 치장된 지원서(4) 너무나도 간략한 지원서(5) 응시부문과 연락처가 빠진 이력서(6) 자서전 같은 자기소개서

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  학생부종합전형 공정성 및 신뢰도 문제에 관한 레포트(A+ 받은 레포트입니다.)

  학교생활기록부의 평가과정 불투명성 문제생기부에 여러 가지 활동을 기록한 후 원서를 낼 때 학생들은 자기소개서 등 양식에 맞는 서류를 작성하게 된다. ... 큰 항목만 보더라도 열 가지가 넘고, 게다가 자기소개서까지 써야 한다. ... 불합격한 학생은커녕 합격한 학생도 왜 자신이 합격했는지 그 이유를 알 수 없다. “학종에서 성공하기 위해서는적인 논점은 공정성이다(김범석, 2020: 188).”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  학생부종합전형 과연 이대로도 괜찮은가?

  더욱이 송기석 의원이 한국대학교육협의회에 제출한 ‘최근 3년간 자기소개서와 교사 추천서 유사도 검증결과’에 따르면 표절로 의심되는 자기소개서가 2017학년도 입시에서만 1,502건, ... 현재 학생부종합전형이 제대로 기능하기 위해서는 근본적으로 학생부와 자기소개서에 대한 신뢰성이 뒷받침되어야 한다. ... 입학사정관제는 학생부를 기본으로 자기소개서, 교사 추천서, 개인 활동 보고서 등 최대 네 가지 전형요소를 바탕으로 학생들을 선발해왔다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2023.09.15

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  따라서 취업준비생들은 자신에게 맞는 회사를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. ... 삼성전자는 2017년 하반기 신입사원 공채부터 서류전형 합격자들을 대상으로 AI 면접을 시행하고 있다. 면접 방식에는 크게 세 가지 유형이 있다. ... 첫째, 서류전형 후 필기시험 없이 바로 면접을 보는 ‘서류전형-면접’형 둘째, 서류전형 이후 필기시험을 보고 그다음 단계에서 면접을 보는 ‘필기시험-면접’형 셋째, 서류전형 및 필기시험

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  선발서류전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다. ... 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. ... 모집방법 : 본원 홈페이지 채용게시판에서 공고하며, 지원자는 관련서류를 작성 후 우편 또는 방문 접수 (공개모집)2. 전형방법 : 서류전형 → 면접1, 2 → 신체검사3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  [자기소개서 합격 예문] 자소서 모음 (6개)

  [자기소개서 합격 예문] 자소서 모음 (6개)목 차(불합격) 한국 얀센 (제약 영업)(1차 합격) 한국시설안전공단 (국토안전관리원)(1차 합격) 한국수자원공사(최종 합격) 한국석유공사 ... 또한 자신의 5년 후, 그리고 10년 후 Career vision은 무엇이며, 한국얀센 내에서 자신의 Career vision을 어떻게 달성할 것입니까? ... (1차 합격) 현대건설(최종 합격) 현대중공업한국 얀센 (제약 영업)1.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  더불어 협업과 리포팅 역량을 판단하기 위해 자기소개서에 관련 경험을 기입하고 상세히 물어보는 것 또한 기업의 판단 전략에 포함될 수 있겠다.2) 커머스 서비스 기획자(1) 커머스 서비스 ... 해시태그를 통해 간편하게 직종을 살펴볼 수 있고, 심지어는 서류작성을 통해 합격 예측을 제공해주는 서비스까지 있으니 말이다. ... 기업 측에서 원하는 인재상을 제시하고, 인터넷에서 구인광고를 시청한 구직자들이 해당 자격요건을 비교하여 합격선에 맞을 듯한 기업에 지원하는 것은 기업과 구직자 모두에게 이득인 일이다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  입학사정관제보고서

  ‘입학사정관제’는 기본적으로 학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서로 평가하는데, 이들 자료가 어떻게 만들어졌는지, 진짜로 한 일인지 등과 같은 것은 ‘입학사정관’이 일일이 확인할 ... 단순히 학교시험성적으로만 학생을 평가한 것이 아니라, 학교생활기록부·자기소개서·교사추천서·창의적 체험활동 시스템 등을 활용하여 학생을 파악하였기 때문에 성적으로만 학생을 평가했을 때보다 ... (1) 총 평이러한 ‘입학사정관제’는 [그림-1]과 같이 한국대학교육협의회의에서 사전에 전형취지, 지원 자격, 선발기준 등과 같은 정보들을 공지하고 이를 토대로 학생들이 각종서류(자기소개서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  면접을 볼땐 이력서나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. ... 레포트 주제 : 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오. ... 이때 지도력, 잠재력,발전성, 적응력을보면서 기업에 적합하여 기업의 발전에 기여할 수 있는 여부가 합격의 관건이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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  서울적십자병원 취업정보

  자기소개서 항목은 지원동기, 봉사활동경력, 학창생활, 성격의 장단점, 재능 및 특기사항을 작성해야 하는데1) 지원동기:나는 서울적십자병원의 이러이러한 점이 나의 가치관과 맞아 서울적십자병원 ... 채용준비채용공고를 확인한 후 우대사항에는 일반 학생은 해당사항이 안되기 때문에 가뿐히 pass~자기개발요건에 봉사활동, 외국어, RCY경력, 정보사무분야 자격증, 표창, 경력이 있는데 ... 면접준비채용공고가 올라오고 카카오톡 오픈채팅방에서 사람들과 정보교류도 하고 채용관련 자료를 공동구매하면서 동향을 살폈고,서류합격 후 오픈채팅방에서 같은 지역의 사람들과 하루 스터디룸을

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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