"간호관리 리더십" 검색결과 541-560 / 5,971건

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  간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

  간호 실무와 지휘OO병원 병동 실습, OOO1)관리자의 리더십 분석①관리격자이론블레이크와 모우턴은 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 이론을 ... 학생간호사에게는 관리자의 입장에서 실습할 수 있도록 자율적인 실습시간을 갖도록 허용해주시지만 실습 지침, 부서의 업무지침에 따라 최소한의 통제를 가하고 약품점검, 린넨실 물품 점검을 ... 환경관리를 위하여 병실 내 쓰레기통을 직접 비우시기도 하고 휠체어 하나에도 6B 병동의 이름을 적으시는 사소한 일도 부하직원에게 시키지 않고 직접 수행하시고, 환자라운딩 시간에도 환자가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  2023학년도 1학기간호관리학리더십 보고서1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. ... 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 매우 중요하다.특히 간호 전문직인으로서 ... 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로 ... , 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. ... 가장 중요한 관리기능2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  간호관리학 A+ (지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)

  간호관리학 REPORT(지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)목 차Ⅰ. ... 리더십1) 리더십의 정의리더십은 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정으로, 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 ... 경험이 많은 간호사에게는 너무나 당연한 일일지라도, 임상이 처음이고 모든 것이 새로운 신규 간호사에게는 칭찬 한마디가 힘이 되고 병동에서 본인이 도움이 되고 있음을 인지시켜 줄 수

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  않은 점이 큰 작용이 되었다고 생각한다.(2) 신규간호사 및 일반간호사의 간호관리자의 진성리더십에 대한 인식신규간호사 및 일반간호사의 담당 간호관리자(수간호사)에 대한 진성리더십 ... 특히, 간호관리자의 진성리더십에 대한 하급 간호사의 인식 정도를 지속적으로 평가하여 간호관리자 본인의 진성리더십에 대한 피드백을 받는 것이 중요하다고 생각한다.Ⅲ 결론 및 느낀점본 ... 내용에서는 간호관리자의 진성리더십이 조직 구성원과 간호조직 내 문제에 끼치는 영향에 대해 알아보았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 ... 관리자가 아닌 일반간호사는 해야 하는 것만 하면 되지 않을까, 리더십이 왜 필요하지 라는 생각을 가지고 있었다. ... 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  간호리더십의 종류질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3. ... 라인조직은 최고 간호관리자에서부터 최하위직에 이르기까지 계층적 구분을 갖게 되며, 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

  리더십 분석 보고서: 중앙대학교병원 다정관 0병동과목간호관리학실습담당 교수교수님제출자제출일2021년 02월1. ... 사례 ① : 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석사례 1에서 수간호사가 발휘한 리더십 유형은 ‘민주형’이다. ... 사례 ② : 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동다정관 0병동 수간호사가 발휘한 것처럼 ‘전제형 리더십’을 발휘할 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상사례병동에서 ... 신규 간호사 교육 과정을 효율적으로 수행할 수 있도록 프리셉터 가이드라인을 개발하여 역할 수 행의 구체적인 방향을 제시한다.간호전문직리더십 개발(자신의 의견)- 리더십을 개발하기 ... 교육을 바탕으로 지침을 제작하여 신규 간호사들이 실수를 하지 않도록 지도한다.임상 현장에서적용한 리더십유형서번트 리더십- 타인을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시

  관리역량 : 리더십을 위해 체계적 사고를 할 수 있는 능력이 필요하고 변화를 관리할 수 있어야 하는 것이며 모든 일에 책임을 지고 그룹의 친목, 단합을 해주었다.OO대학교 병원 54W병동에 ... 간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. ... 너무 나무라지 말 것과 천천히 차근차근 가르쳐 주면서 시키라고 하는 ‘협상자‘ 역할을 수행하였다.필요한 관리역량 : 사례 속에서 관리자가 갖춰야 할 역량은 차지간호사가 신규간호사에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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  [A+]간호관리학실습 - 간호전문직과 나의 리더십 보고서

  간호현장에서 만난 간호 관리자의 리더십 유형 분석내가 만난 관리자는 변혁적 리더십 유형에 가깝다.변혁적 리더십의 구성요인 3가지 중 각 영역에서의 평가는 다음과 같다.카리스마 (62점 ... 간호전문직과 나의 리더십 보고과 목간호간호학학 교학 번이 름실습기관실습기간담당교수제 출 일간호 관리자의 리더십Ⅰ.서론병원조직은 새로운 의료 환경에 대처하며, 양질의 의료서비스 제공이라는 ... 간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

  간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. ... 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. ... 정은경 전 질병관리본부장은 윤리적 리더십의 유형을 가지고 있다고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. ... 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안 ... -제안, 지도의 지휘방법: 보건소 계장님께서는 보건소 관리에 대해 통제를 최소한으로 하시려는 것 같았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)

  1【간호관리학실습】- 리더쉽 유형 분석 보고서 -실습 과목실습일교수님반 및 학번이름상황 이론? 1960년대 후반? 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론? 경로-목표 이론? ... 상황적 리더십 이론행동 이론? 1940년대 말? 리더의 행동 유형? 권위적-민주적-자유 방임적 리더십? 구조주도와 배려적 리더십? 관리격자현대적 이론? 1970년대 후반? ... ① 리더쉽 유형 분석다음 사례의 수간호사 선생님은 ‘방임적 리더쉽’에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이고, 일반간호사는 간호단위의 ... 일반간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 리더십이 중요하다. ... 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는 것으로 알려져 있다.간호조직의 관리자는 조직의 합리적 운영이나 발전을 위해서 구성원들의 사고방식을 새롭게 만들어 적절한 변화를 유도할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  REPORT- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 보고서■ 과목명간호관리학Ⅱ■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. ... 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져 야 할 필수적인 역량이다.2. ... (R1)성숙도가 낮은 신규간호사지시형(S1)성숙도(R2)집단이 성숙해가기 시작하는 단계설득형(S2)성숙도(R3)대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지조직에의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. ... 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 ... 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯 가지 특징적인 주요 리더십 유형을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 직무 열의, 간호업무성과의 정도를 파악한다.2)간호사의 일반적 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 확인한다.3)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 ... 간호단위관리자의 경력이 1년 이상인 간호단위관리자와 6개월 이상 함께 근무하면서 환자간호를 당당하고 있는 265명의 간호사이다.5.연구도구1)감성리더십감성리더십 측정도구는 Wong ... 간호단위관리자의 감성리더십, 간호 사의 직무열의와 간호업무성과의 정도는 기술통계를 이용하여 분석 하였다.2)연구대상자의 일반적 특성에 따른 간호단위관리자의 감성리더십, 간 호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 이론으로 설명하자면 행동이론 중에서 관리격자이론의 팀형과 중용형의 리더라고 할 수 있을 것 같다. ... (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술]내가 밑의 직원으로서 가장 발전할 수 있으며 일이 ... 이전에 계시던 수간호사분이 그만두셨는데 새로운 수간호사를 구하지 못한 상태였고 간호사분들도 신규나 3년차 이하의 간호사들이 절반 정도인 상황이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  - 간호에 있어 공유적 리더십의 예- 자기 지시적 업무팀: 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리- 공유적 관리: 간호부는 조직의 수준에서 임상 표준, 질 관리와 ... , 간호현장의 효율적인 인적자원관리를 위해 수간호사의 진성리더십은 중요하다고 할 수 있다 (권혜숙하영미, 2020). ... 간호관리자는 임상적 리더십 수행을 위해 임상간호 전문가와 함께 함께 행정적 리더십을 수행⑥ 섬기는 리더십(서번트리더십)- 다른 사람의 욕구가 우선시 되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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