"고용유연화" 검색결과 541-560 / 17,837건

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  서론오늘날 우리사회는 노동시장의 유연화로 인한 비정규직 고용이 급속히 중가하고 있다. ... 리포트[ 과제 ]사회복지현장실습_사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  사회복지정책의 기본적 가치와 상대적 가치에 대해서 설명하고 기본적 가치와 상대적 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치를 하나 이상 선택하고 그 이유를 설명하세요

  이는 정책의 유연성과 적응력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 주거, 의료, 교육, 고용 등 다양한 분야에서 인간의 존엄성을 보호하고 증진하는 정책이 필요하다. ... 적응성은 사회복지정책의 중요한 가치로서, 변화하는 사회적, 경제적 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. ... 임시직이나 비정규직은 상대적으로 짧은 시간 안에 일시적인 인력 부족으로 생긴 공백을 메우기 위해 고용된다. ... P&G의 인사관리는 유연성이 매우 뛰어나며, 구조조정으로 회사에 근무하든 퇴사하든 상황과 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  또한, 장애인들의 고용 기회를 확대하기 위해 고용 중개 기관과 협력하여 적절한 일자리를 찾아주는 중개 서비스도 제공될 수 있다.장애인 고용보장정책은 장애의 종류와 정도에 따라 유연하게 ... 이는 기업이 장애인을 고용하는 데에 있어서 부담을 완화하고, 장애인의 고용 기회를 확대하는 데에 도움을 준다.2) 고용 장애인의 전문 교육과 기술 훈련장애인은 고용 시장에서 경쟁력을 ... 장애인 고용보장정책이란장애인 고용보장정책은 장애인의 고용을 보장하고, 그들이 경제적으로 독립하고 사회적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  경직되고 수직적인 관료주의적 시스템에서 벗어나 전문가가 자율성을 가지고 수급자의 상황과 욕구 변화에 따라 유연하게 대응하도록 해야 한다. ... 의해 운영되며 『고용보험법 및 고용보험』 및 『산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률』(고용보험에 관한 사항에 한함)의 시행에 관한 주요사항을 고용보험 운영 및 평가 전문위원회의 ... 사전 검토 조정을 거쳐 고용보험위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관에 의해 이루어지게 된다.중앙정부에 의해 전달되는 고용보험은 다음과 같은 장점을 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. ... 우리나라의 특수 형태 근로 종사자는 1990년 중반 이후 그 규모가 양적으로 급격하게 증가하였는데, 그 이유는 사회 경제적 현상뿐만 아니라 정부가 노동시장 유연화 정책을 추진하였고, ... 보험사업과, 고용안정(직업개발), 고용 지원(창출), 부정행위에 대한 감시(벌칙) 등에 대한 내용을 주로 담고 있으며, 그 내용의 대부분은 근로자들의 고용을 안정화시키고 사용자(고용주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  기간제에 대한 규제가 강화되고 비용도 높아져 다양한 인력을 유연하게 활용할 수 있는 것이 한정적이다. ... 세 번째로는 시니어 인턴십으로 만 60세 이상의 노인들의 고용 촉진을 위하여 기업에 인건비를 지원해 지속적으로 고용을 유도할 수 있어야 한다. ... 네 번째로는 고령자 친화기업으로 고령자들이 경쟁력을 가질 수 있는 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업을 설립하는 데 지원을 해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  복지국가의 위기와 재편

  또한 노동시장에서 수량적 유연화보다는 기능적 유연화를, 고용과 해고의 급격한 유연화보다는 일자리 나누기와 근로시간 단축과 고용 안정화를 강조한다.둘째, 교육, 직업훈련, 보육 등 사회투자 ... 특히 적극적 노동시장정책을 통해 완전고용을 지향한다. 높은 복지비용을 감당하기 위해서는 높은 고용율을 유지하여 수혜 대상자를 가능한 한 감소시키는 것이 필요하다. ... 고용 증대를 위하여 국가 스스로 다양한 일자리를 창출하려고 노력한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

  첫째, 노동수요의 유연성이 강조되고, 고용구조의 정규직/비정규직의 갈등이 심화되고 있다. ... 성과가 좋으면 자신의 몫이 많아지고, 성과가 나쁘면 그만큼 자신의 몫을 포기하는 유연하고 탄력적인 보수체계를 받아들인 것이다. ... 외환위기 이후 조직구조의 효율성과 유연성을 높인다는 명목아래 구조조정으로 대표되는 다운사이징, 아웃소싱 등으로 수많은 실직자가 발생하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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  한국쉘석유(Shell Oil) 면접 대비 비법서

  또한, 글로벌 기업인 만큼 직무에 따라 글로벌 역량을 키울 수 있으며 한국 기업 대비 좋은 복지혜택과 유연성을 기대할 수 있다.다만, 안정화되어 있고 고용 안정성이 좋다 보니 고령화가 ... , 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사), 생산기업의 장점및 단점장점부산내에서 높은 급여를 기대할 수 있다.대중교통 출퇴근이 가능하다.근무 분위기가 자유롭고 워라벨이 좋고 고용 ... 가능하며 대연동, 용호동, 광안리, 서면 등 주거 및 인프라가 좋은 지역과 근접하여 있다.석유/화학 시장에서 고정 고객을 확보하고 있어 높은 수익성으로 안정적으로 경영을 지속하고 있어 고용

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  한양대학교 일반대학원 신소재공학부 학업계획서

  가교결합으로 형성된 폴리(에테르-티오우레아)계 엘라스토머의 물리적 특성 연구, 열간 압착 탄화규소의 미세 구조 및 파괴 인성에 대한 시작 단계의 영향 연구, 충전식 칼륨 이온 배터리용 고용량 ... 유연성이 뛰어난 적외선 이미터 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 생체역학적 및 생체열 모니터링을 위한 웨어러블 직물 기반 ZnO 나노발전기 연구, 복합상 고강도강의 국부 부식에 대한 ... 및 보안을 위한 상변화 박막 공동 내 열 방출 패턴의 병렬 레이저 인쇄 연구, 원자층증착법으로 증착된 ZrO2박막의 유전상수와 정방정성에 La 도핑이 미치는 영향 연구, 저비용의 유연한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  또한 기업은 그들이 고용한 직원이라는 인적 자원을 가진다. 기업이 가진 물건과 달리 인적자원은 유연하고 유동적이어서 기업이 비교적 다양한 방법으로 활용할 수 있는 편이다. ... 기업들은 컴퓨터 개발자를 고용하기 힘들어지자 기업이 직접 인력을 채용해서 개발과 관련된 교육, 훈련을 통해 길러내려고 했는데, 이것은 그만큼 컴퓨터 프로그래밍이라는 기술이 하루 아침에 ... 그렇다면 조직이 어느 정도 규모를 가지고 있으면서도 유연하기 위해서는, 변화에 잘 적응하기 위해서는 어떻게 해야 할까.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  청년실업률 완화를 위해 무엇이 중요하다 생각하는지 서술하시오

  이런 경우에는 노동시장의 유연성을 증가하기 위해 규제를 완화하거나 노동의 복지프로그램을 대책으로 활용할 수 있겠다.오쿤의 법칙에서 말하길 경제가 성장한다면 고용률이 증가하고, 그에 ... 최저임금, 고용기회 균등, 노조, 산재 및 고용보험 등과 같은 제도 등을 예로 들 수 있는데, 청년 실업을 해결하기 위해 청년일자리를 창출해 내는 청년고용증대를 추진하는 청년보장 프로그램과 ... 지방자치단체의 지역별로 고용 및 실업 패턴이 다양하며, 지역에 존재하고 있는 고용시장 등이 어느 정도 독립적으로 움직이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률경제위기 이후 한국의 여성노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다. ... 이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. ... 남녀평등에 관한 대표적 법률인 남녀고용평등법의 의미와 실효성에 대하여 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  템플 그랜딘의 비주얼 씽킹 독후감

  또한, 로봇공학에서 생체의 감각 피드백을 통한 유연한 움직임의 적용도 아직 초보적인 수준입니다. ... 또한, 시각적 사고자들을 고용하는 분야에서도 개선이 이루어져야 합니다. ... 이를 위해 교육과 고용의 분야에서 개선이 이루어져야 한다는 점에 동의합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  노인복지론_우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.

  유연한 근무 시간이나 재택 근무와 같은 다양한 근무 형태를 도입하여 노인들이 자신의 건강 상태나 개인적 상황에 맞게 일할 수 있도록 하는 것도 중요하다.2) 노인 돌봄 문제 해결 방안노인 ... 또한, 기업들이 노인 근로자를 고용할 때 인센티브를 제공하는 정책을 도입하여, 노인들의 고용 기회를 증가시킬 수 있다. ... (2) 노인 문제에 대한 원인 분석1) 노인 고용 문제의 원인노인 고용 문제의 원인 중 하나는 기술 발전과 산업 구조의 변화이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  중소 · 중견기업의 유연근무제를 도입 · 확대를 독려하기 위하여 간접노무비를 지원하는 고용노동부에서 주관하는 ‘유연 근무 활용지원’ 사업으로 정부는 근로자의 유연성과 삶 강화를 위해 ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있다. ... 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출퇴근 시간을 자유롭게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  커리어 능력 개발 계획을 세웁니다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되면서 저임금·무기능 노동자를 가구주로 하는 노동가구의 비중이 늘었고 1997년 IMF 금융위기를 통해 노동유연성과 ... 서론고용보험제도는 일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업, 재취업 촉진, 고용보장, 고용구조 개선 등 고용보장사업 등을 결합한 사회보험제도입니다. ... 이처럼 사각지대가 클 경우 고용불안 보호가 가장 필요한 계층은 제도에서 제외돼 고용불안으로 자격증 취득이 어렵습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  노사파트너십 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 ... 등 도입 비정규직고용구조개선 : 합리적 인사체계를 통해 고용구조를 개선 고용문화개선 : 시간선택제 일자리 도입 , 운영으로 고용개선면접준비과정 5 장년고용안정 체계구축 : 정년제 ... 조정 및 장년에 적합한 고용구축 일가정 양립 : 일가정양립체계로 고용문화 과정 지원면접준비과정 6( 일터혁신이 중요한 이유 ) 기업과 근로자가 상생할 수 있는 장기적 방향은 일터혁신이라고

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

  기업의 규모나 산업 특성으로 인해 장애인 고용이 어려운 경우가 많기 때문에 보다 유연한 목표 설정이 필요합니다. ... 첫째, 장애인 고용률의 증가입니다. 장애인 의무고용제도가 시행된 이후 장애인 고용률은 점진적으로 상승해 왔습니다. ... 장애인 의무고용제도는 고용의무를 이행하지 않는 기업에 대해 법적 제재를 가함으로써 기업이 장애인을 고용하도록 유도하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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