"고전적 조직이론" 검색결과 541-560 / 15,341건

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  [사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론

  대한 기능적 접근은 Spencer, Durkheim, Pareto 등의 고전이론가와 Parsons, Merton, Smelser 등의 현대이론가로 나누어 살펴볼 수 있다.(1) 고전적 ... [사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론목차[사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론(1) 고전적 기능주의(2) 현대적 기능주의(3) 기능주의 이론의 평가와 정책적 함의1/ 기능주의 이론의 ... 반면에 후자는 사회구조를 힘과 강제에 의하여 유지되는 조직형태로 간주한다.통합이론의 다른 의미는 기능주의(functionalism)라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  본 레포트에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지를 중점으로 논해보고자 한다.Ⅱ. ... 서론경영학이란 기업조직이 일정한 공동의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 연구하는 학문을 말한다. ... 본론경영학의 역사적 발전 과정으로는 크게 고전적 경영학 이전의 경영학, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 통합경영학 이렇게 5가지 관점으로 발전되어 왔는데 그중에서도 고전적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.01.11

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  사회복지행정론 현대이론의 유형별특징을 설명하시오

  또한 구조주의에서 조직과 환경과의 상호작용을 중시하는 것처럼, 복지조직도 환경과의 유대가 중요하다.3) 체계모형에 대하여 설명하세요.기존의 고전모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 ... 따라서 이러한 체계모형에서는 조직을 유기체(biological organism)로 보고 있는 점에서 조직을 하나의 기계로 인식한 고전모형이나 조직을 하나의 가족으로 보는 인간관계론과는 ... 공식성에 중점을 두는 전통적 조직이론과 비합리성 ? 비공식성에 중점을 두는 인간관계론의 조직이론을 종합하여 조직의 포괄적인 준거기준틀을 제시하는 것으로, 에치오니(A.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  다음과 같다.1) 고전이론고전이론은 과학적 관리론과 경영 과정론, 관료제론으로 대표되며 이론의 대표적 인간관은 경제인이다. ... 조직이론에서 과학적 관리론과 관료제론 등 고전이론도 대체로 닫힌 시스템을 상정한다. 하지만 현대 경영이론은 열린 시스템으로 구성 부분이 외부환경과 상호작용한다. ... 신고전 이론은 1930년대부터 1950년대까지의 경제이론으로 초기와 후기 인간 관계론으로 구분되며 사회인과 자아실현임을 인간관으로 삼고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  사회복지행정조직 특성상 월 20시간 이상 초과근무 수당을 지급할 수 없고, 생산된 품목에 대한 평가도 보이지 않아 모호하다.고전 경영학은 고전 경제학처럼 인간을 매우 이성적인 존재로 ... 수행하는 모든 생산성 활동에 관리자로서 관여하고, 조직원이 수행해야 하는 업무를 표준화할 수 있다는 것이 고전적 경영학의 강점이다. ... 사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지조직은 인간이라는 다양한 자원을 가지고 인간에게 서비스를 제공하는 특별한 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  고전적조건화와 조작적조건화의 주요 개념 및 특징에 대해 정리하고 우리 생활에서 바라볼 수 있는 고전적조건화와 조작적조건화의 사례를 제시하여 설명하시오.

  이 이론은 아동 행동의 갑작스러운 변화는 고전적 조건형성 또는 조작적 조건형성을 통해서가 아니라 다른 사람의 행동을 관찰함으로써 학습되어 나타난다고 주장한다는 특징이 있다. ... 계획한 실험의 일정한 원리를 조직적으로 실시함에 있어서 개를 대상으로 한 반응에 대한 흥미로운 발견을 했다는 점으로 할 수 있다. ... 학습이론의 또 다른 학자로는 부르너가 있다. 부르너의 인지적 사회학습이론에서는 행동과 환경뿐만 아니라 인지도 발달에 중요한 요인이 된다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 2, 고전적 관리이론인 행정관리이론에 대해 기술하시오.

  고전적 관리이론인 행정관리이론에 대해 기술하시오.1) 행정관리이론?대표적 주장자 : 페이욜?연구의 강조점 : 관리자의 조직관리 원칙? ... 등 행정관리이론은 현대의 간호조직 관리에서도 다양하게 활용되고 있음.? ... 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인 원리정립에 중점을 둔 이론?간호 관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립하는 데 많은 영향을 줌.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [조직이론] 상황이론

  Stalker) 등이 주장하였다.상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다 ... [조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. ... [표] 환경에 따른 기계적 조직과 유기적 조직의 비교기본적으로 상황이론은 조직구조와 관리가 조직이 직면한 상황적 변수, 즉 환경, 기술체계, 그리고 조직규모 등에 의존한다는 관점이다.먼저

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  조직론 A+ 리포트

  대인관계와 인간집단의 비공식적인 단계, 그리고 공식적 조직설계의 일관성 있는 운영에 침투하는 기타의 불확실한 요인을 연구하는데 몰두하였다.③환경에 대한 관심신고전 이론은 고전이론의 ... 행정조직론Report-목 차-1. 조직의 정의…… page 32. 고전이론…… page 63. 신고전이론…… page 104. 현대이론의 배경과 특성…… page 175. ... 고전이론의 미숙한 법칙성 발견노력에 의하여 만들어진 조직현상에 관한 원리라는 것들은 조직이 어떻게 되었으면 좋겠냐는 희망이나 조직이 어떻게 되어야 한다는 규범에 불과한 것이라고 하였다

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  서론인간관계이론이란 조직 내 비공식 집단과의 집단관계를 중시하고 민주적이고 참여적인 관리를 통해 목표달성을 촉진하는 조직이론으로 과학적 관리로 대표되는 고전이론에 이어 나타나는 신고전적 ... 반면 경제인류관에 기반한 고전이론은 자구수단으로서 기계화 진보와 노동조합 활동 강화 등으로 인간 이화가 확대돼 조직 문제 해결에 효과가 없다는 것을 증명했습니다. ... 이러한 인간관계이론은 인간중심의 관리를 중시하여 현대 조직이론에 큰 영향을 미쳤으며 조직휴머니즘, 행동과학, 사회기술학파 등의 이론연구에도 영향을 미쳤습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  E. MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지조직에서의 접근방법에 대하여 고찰하시길바랍니다.

  고전 이론의 경우 인간보다는 조직과 과제에 포커스를 설정하면 인간관계 이론은 팀원 간의 관계에 큰 비중을 둔다. ... 고전 이론의 경우, 시스템과 과제 지향적이라면 인간 관계 이론은 감정적, 상호작용적, 심리적 요인을 강조한다. ... 이 과제에서는 사회복지행정, 고전주의 이론, 인간관계론의 이론적 배경을 분석하여 볼 것이다. 사회복지 분야에서는 행정이 잘 언급되어지지 않는 것은 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  대상관계이론을 가족상담 기법으로 적용한 대상관계 가족치료는 가족 간 심리적인 역동을 파악하고 치료하는 좋은 치료기법이다. 대상관계 가족치료 치료이론과 치료목표를 설명하시오. 다른 치료기법에 비해 대상관계 가

  병리에 대한 관점과 치료 관점이 고전적인 정신분석학과 다르게 해석된다. ... 이론은 대상과의 관계를 통해 발달하는 자기와 정신조직 상의 손상을 강조하며, 초기의 대상관계에서의 결손과 좌절이 심리적 공격을 유발한다고 주장한다. ... 혹은 그들이 고전적인 정신분석학자들이 사용하던 용어를 그대로 사용하면서도 그 의미를 상당히 다르게 보고 사용하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. ... 그러나 상황 이론에서는 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 간주한다. ... 현재 나는 중소기업에 재직중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다.상황적응이론적 리더십은 상황적 요인을 중시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  고전적 조직이론은 직무분장, 전문화, 경제적 보상 등을 통해서 조직의 효과성과 효율성을 제고하고자 했다. ... 그러나 상황이론(contingency theory)의 기본적인 전제는 고전모형과 인간관계이론에서 제시되는 근본적인 전제를 부정했다. ... 여기서 상황이란 조직의 내․ 외적인 환경 모두를 의미한다. 따라서 기존 이론이 조직을 폐쇄체계로 보고 조직 내부의 문제에 주안하여 이론적 전제와 주요 개념을 제시했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  과거 고전이론이나 인간관계이론은 조직의 구성원이 단순히 수동적으로 조직에 의해 주어진 목표를 잘 수행하려는 태도를 보인다. ... 고전이론과 인간관계이론에서는 조화를 이룰 수 있다고 보지만, 이해 반해 구조주의 이론은 조직의 목표와 구성원의 이해관계에서 갈등이 불가피하다고 본다. ... 본론현대구조주의이론의 주요 특성은 다음과 같다. 고전이론과 인간관계이론을 절충, 인간을 이면적인 존재로 파악한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2022.03.04

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  고전적 관리이론의 발전과정

  경영학은 직접적으로 고전적 관리이론을 출발점으로 하고 있으며, 이에는 과학적 관리법, 고전적 조직이론, 관료제 등이 포함된다. ... 고전적 관리이론의 발전과정인류사회는 수천 년 동안 많은 조직이 존재해 왔고 그것을 관리해 왔다. ... 따라서 전체로서의 조직의 효율적인 운영을 강조하고 조직능률을 증대시키는 관리를 보다 집중적으로 연구하게 되었는데 이러한 이론들을 고전적 관리이론(classical management

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  조직론 중간기말 시험문제 A+

  Barnard의 조직에 대한 정의2. 고전적 조직이론의 이론적 특징2020. 1학기 중간다음 문1 또는 문2 중에서 꼭 한 문제만 택하라.문1. ... 조직의 환경에 관한 이론 중 전략적 선택이론, 자원의존성이론, 조직군생태 이론에 대해 상세히 쓰라. (100점)문2. 다음 각 항에 대하여 적절히 쓰라. 1. ... 개방체제의 특징과 체제론적 조직이론2. 자원의존성이론문2 다음 중 택일하라.(30점)1. A.Etzioni의 조직유형2. P.

  시험자료 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  고전이론은 공공 사회복지조직이나 전국 규모의 민간 사회복지조직에 적용 가능성이 높은 동기부여이론이라 할 수 있다.2. ... 동기부여의 이론1. 고전이론2. 매슬로우의 욕구이론3. 인간관계 이론4. 행동수정이론5. X이론, Y이론 및 Z이론6. 성취동기이론IV. 사회복지조직에서의 동기부여1. ... 동기부여의 이론1. 고전이론테일러는 기업의 경영 및 관리에서 동기부여의 중요성을 인식하고 고전이론을 제시하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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  시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오

  케인스는 일반이론이라는 책을 통해서 고전학파의 한계점을 지적하였다. ... 이러한 고전학파의 사상은 지난 1970년대에는 통화주의학파의 이론으로 계승되었다. 신고전학파 역시 이러한 시각을 계승하고 있다. ... 고전학파들은 자유시장의 질서를 강조하였고, 자유로운 교역을 바탕으로 국부를 증진시키는 새 이론을 주창하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [레포트/과제]학점은행제_경제학개론

  종속이론[5] 비주류 경제학 비판[1] 근대 경제학 이전의 변천1. ... 칼 마르크스에 의해 집대성된 사회주의학파는 지본주의의 모순을 지적하여 자본주의 붕괴의 이론을 전개하였다.2. ... 봉건제도(1)장원제도봉신이 주군으로부터 받은 토지를 봉토라고 하는데, 이러한 봉토는 대개 장원으로 조직·경영되었다. 신분제도에 포함된 전사들은 모두 장원의 영주였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.06

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