"대학직원" 검색결과 541-560 / 47,421건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  흔히 대학 출신이 성적 우수자, 남성이 여성보다 성적 우수자, 지역 출신 등 집단의 특성을 개인에게 투영해 발생하는 오류다. ... 말 그대로 상사가 부하직원에게 너무 낮은 점수를 주고 상사와 부하직원의 관계가 좋지 않거나, 상사가 부하직원에 대한 기대가 너무 높아서 부하직원이 이를 충족하지 못하는 등의 이유로 ... 그러나 실제로는 외모와 상관없이 고객에 대한 친절도가 다른 직원보다 낮을 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요

  이를 위해 서비스공급기관의 종사자를 대상으로 한 전문적 훈련은 물론 교육, 건강, 위생, 주택 등 사회복지관련체계에 종사하는 사람들에 대한 교육을 위해 지역의 대학, 연구소 등 교육기관과 ... -기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. ... 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금보다 휠씬 낮기 때문에, 비정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.07

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  학력을 살펴보았을 때는 고등학교 졸업자는 14.7%, 전문대학 재학 및 졸업의 경우 26.4%, 대학교 재학 및 졸업의 경우 50.9%, 대학원 재학 및 졸업의 경우 8.0%로 나타났다 ... 이러한 상황을 위해 직원들에 대해 명확한 목표를 제시할 수 있어야 하고 적절한 수의 직원을 채용할 수 있어야 한다. ... 그리고 성과가 좋은 직원에 대해 적절히 보상이 이루어진다면 직원은 조직에 대해 충성도가 좋아질 수 있으며 조직에 몰입할 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

  미국의 일류기업 GM, GE, AT&T 등에서도 이 디즈니 대학에 자기 기업간부들을 유학 보낼 정도이다. ... 미국의 디즈니랜드 같은 경우는 모든 훈련은 디즈니 대학 (Disney University) 에서 가르치고 있다. ... host) 등으로 불리어져 모든 직원이 디즈니의 주인(host) 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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  명지대 영어 OnPoint3KoreanTranslations 문법/해석 완벽정리본

  “미래에 대한 비관론은 건강 및 안전 예방 조치를 받는 등 더 주의 깊게 살도록 하기도 한다. ” 독일의 에어랑엔-뉘른베르크 대학의 교수인, 주 필자인 Frieder Lang은 말한다.앤드류스는 ... 또한, 직원의 사망과 같은 불운한 일에는, 직원의 법적인 동반자에게 10년간 그 직원 수입의 반 절을 제공하게 되어있다. ... The Center for American Progress의 기사에 의하면 “직원을 대체하는 대에 그 직원 연봉의 5분의 1이 든다.

  시험자료 | 133페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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  조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.

  대학생들에게 취업하고 싶은 직장으로 꼽히는 네이버는 성과에 따라 보상이 이루어지며 자유롭게 소통하는 직장으로 알려져 있기도 하다. ... 사무 환경과 복지의 수준도 높은 편으로 평가받고 있는데 이러한 평가는 직원의 동기를 부여하는 자극제로 활용되고 있다고 생각할 수 있는 것이다.2021년에는 임직원을 제외한 전 직원에게 ... 이러한 스톡 그랜트는 직원들과의 대화를 통해 직원 성과급 지급 기준에 대한 방안으로 생각할 수 있는 부분이었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06

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  리더십 시험 정리본

  브루클린대학에서 교수로 재직하던 매슬로는 1962년 미국의 첨단기업 넌리니어사社에 객원연구원으로 근무하면서 평생 이론으로 정립해온 인간 잠재력의 실현이 산업 현장에서 이루어지는 모습을 ... 직원은 가족의 신발을 주문했다가 상을 당해 반품하는 것을 잊었다고 전화한 고객에게 택배 직원을 보내 물건을 받고, 조화(弔花)를 전해 고객을 위로했다.? ... 여성형 리더십’의 표본으로 자주 거론되는 누이는 직원과 이야기할 때 의자 대신 책상에 걸터앉는다.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  예를 들어, 학생들이 자신의 역량모델링 결과를 바탕으로 개인 발전 계획을 수립하고, 학과나 대학의 교육 프로그램에서 이를 반영할 수 있도록 하는 것이다. ... 또한, 이러한 전문가들이 학생들이나 직원들의. ... 직원들이 역량 개발 프로그램에 참여하면서 얻게 되는 결과물을 분명하게 제시하고, 이를 통해 직원들이 능력을 더욱 개발하고 성취감을 느낄 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  사회복지실습)사회복지실습일지-실습 종결 평가서(장애인자립생활센터)

  프로그램 당사자를 상대하는 방법이나 상황에 따라 프로그램을 진행하는 방법 등 대학에서는 배울 수 없는 많은 것들을 배울 수 있었다. ... 그리고 다른 직원과 의사소통을 하면서 어떻게 행동해야할지 정했다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도자와는 나쁘지 않은 관계를 유지했다. ... 다른 직원들이나 전문 직원들과도 프로그램이나 당사자들에 대해서 이야기를 나누고, 서로 격려하는 등 나름 좋은 관계를 유지했다.3) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성처음에는 조금 소극적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

  대학에서 가르치는 다양한 경영학 분야는 기업의 각 기능에 대한 의사결정을 지원하기 위한 배경 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. ... 대학 최고 과정은 교수들이 경영자들에게 최신 경영기법을 전수하고, 컨설팅 기업이 기업이 직면한 문제를 정의하고 해결책을 제시하는 역할을 하는 곳이다. ... 회사와 관련된 주요 이해관계자는 회사를 소유한 주주, 회사에 자금을 빌려준 채권자, 회사에서 세금 수입을 거둬들이는 정부, 회사 내 실무를 담당하는 임직원 등이다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  구글 경영전략 (조직관리,M&A,서비스경영) 분석과 한국시장 공략전략 제시

  구글 조직관리 전략구글플렉스를 둘러본 사람들은 마치 하나의 대학 캠퍼스 같다는 느낌을 받는다. ... 구글 창업 히스토리1995년 봄 세르게이 브린(Sergey Brin)과 래리 페이지(Larry Page)가 스탠포드 대학에서 만난다. ... 심지어 CEO도 식판을 들고 줄을 서면서 직원들과 구글의 경영철학에 대해 논하곤 한다.또 정장이나 유니폼을 입지 않아서 직원들의 외양도 상당히 다양하다.장시간 근무는 실리콘밸리의 특징이지만

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.15

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  현재 우리의 가족 환경의 대표적인 환경 변화 요인에 대해 기술하고 자신의 주변환경이나 자신이 경험한 가족 환경의 변화에 대해서 기술하시오.

  여성의 사회경제활동 참여 증가우리나라의 대학진학률은 현재 여학생의 남학생보다 높게 나타났고 있다 2009년에 대학진학률은 여학생이 82.4%로 남학생(81.6%)을 추월하였다. 2012년에는 ... 출산 후 복귀하지 않은 직원 중 한명은 아이를 직접 키우기 위해서 이지만 다른 한명은 본인은 복귀하길 원했지만 출산휴가 전 일하던 부서에는 이미 다른 직원을 채용해 자리가 없어서 다른 ... 복귀한 직원의 복귀 이유는 경제적인 이유가 가장 크지만 본인의 일에 대한 가치실현도 상당한 부분을 차지하고 있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이를 위해 기업은 적극적인 인재영입 전략을 수립하고, 대학과 산업체간의 협력체계를 구축하여 인재 육성에 힘써야 합니다. ... 국가는 산업계와 대학, 연구소 등의 산학협력을 강화하고, 국가 전략산업과 관련된 분야에서 인적자원의 양성과 지원을 강화해야 합니다. ... 이는 직원들의 업무효율성과 만족도를 높이는데 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  향상시키기 위한 방법]으로서 ★ [교육훈련 상황을 실제 상황과 비슷하게 설정]주로 문제해결능력이나 계획능력을 향상시키고자 하는 방법⑽ ★ [인턴십 (internships)]- ★ [대학 ... 변화를 최소화] (이직률)- 직원의 유급휴가, 공휴일 및 평균 결근율을 고려했을 때, 1년 365일 동안의 간호직원을 충원하려면? ... ★ [정규직원의 1.4~1.6배 가량의 예산]을 세워야 함- [직원의 정신건강의 측면을 고려]하여 그들이 [사회생활 및 여가활동 계획]을 세울 수 있도록?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  디지털 시대, 4차산업 혁명 시대에 스타트업 육성이 중요한 이유에 대해 서술하고 스타트업들이 잘 정착할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 제도적 방안은 무엇인지 기술하시오

  고용도 급증했다. 1957년 6,000명이던 직원 수는 10년 뒤 3만 2,000명에 달했다. ... 겨냥했다.소니가 도쿄레코딩을 설립한 것처럼 도요타도 중앙일본자동차아카데미에 막대한 자금을 투자했다. 1958년에 이 학교는 자동차 판매 방법에 대해 신입 사원들을 훈련시키는 도요타 판매 대학으로 ... 발전했다.그들이 이러한 비포장 도로에서 판매되는 자동차를 만들기 시작했을 때, 그들은 더 많은 공장을 짓고 더 많은 직원을 고용해야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고

  또한 멘토링 프로그램은 멘티의 변화뿐만 아니라 멘티의 변화 과정을 경험하면서 멘토 역시 성공 경험을 통해 자존감이 높아지는 선순환 과정이며, 대학생 멘토는 또 다른 학습자이다. ... 그 결과, 멘토링 프로그램은 대학생의 자아 개념, 자아 존중감, 대인 관계 능력 등에서 긍정적 변화를 이끌어 내는 데 효과적인 프로그램이며, 멘티뿐만 아니라 멘토의 성장에도 도움을 ... 멘토링 경험 및 견해예전에는 학교의 부적응에서만 다루었지만 이제는 기업에서도 많이 활용하고 있으며, 핵심 인력을 선정하고 서로 직원들에게 공유되지 못하는 의사소통의 부재를 방지하면서

  리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.12

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  홍보/출판 사업계획서

  용추진담당비고추진일정건,회/부복지관홍보관내/외 홍보당해연도 목표의 95% 이상 달성소식지제작6월/12월1000담당사회복지사언론매체 / 연계1월~12월60담당사회복지사홈페이지1월~12월360전 직원대학생SNS홍보대사홍보1월 ... ~12월334담당홍보대사위촉식간담회홍보대사활동평가회트위터1월~12월240전 직원페이스북1월~12월180전 직원6) 담당자의 역할(1) 지역사회 내 기관의 사업에 대한 긍정적인 이미지 ... 홍보 관련 직원 평가-사업평가-평가 반영하여 홍보 방법 및 사업 방향 수정5.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.28

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  21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

  하루에 하는 일의 비중(%)1.맡은 일 - 프로젝트2.상급자와 이야기3.직급동료와 이야기4.하급자와 이야기5.직원 교육 (HRD : 인적 자원 개발)6.직원들과 문제제기7.고객과의 ... 제2단계성공취업을 위한 대학생활 EMD길라잡이① ENJOY (대학생활을 즐기다)[생활=문화=학점=여행=봉사=인맥=휴학]② MAKE(남과 다른 나를 만들다) 내 일(Job)이 결국 내일 ... , 해외 견문을 넓혀라해,취업도전"성공취업을 위한 대학생활의 선순환 구조를 만들자."

  시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서 자신만의 윤리강령을 작성해보시오

  사회복지사 윤리강령의 내용을 기술하기첫 번째실습의 목적과 중요성을 충분히 이해한 뒤 실습 계약 사항을 이행하기 위해서 최선의 자세로 실습에 임해야 할 것이다.두 번째실습은 대학에서 ... 동일한 업무 태도와 자세를 취해야 할 것이다.열 번째근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 해야 할 것이다.2. ... 것이다.여덟 번째직무에 강한 책임감과 열의를 가지고 적극적으로 임해 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 말아야 할 것이다.아홉 번째기관을 대표한다는 자세로 실습교육기관의 직원들과

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

  보통, 현재의 중소기업, 대기업들의 경우, 서울 상위권 대학을 졸업한 이들 위주로 직원들을 채용하고, 이후, 모자란 인원을 중상위권 대학을 졸업한 이들 위주로 채워 넣는다. ... 이후 일하다가 점심 시간이 되면 일하는 직장인 대기업의 직원 식당에서 저염식의 영양가 있는 급식을 먹거나 밖에서 다른 직원들과 소고기, 굴비 등의 고급 음식을 먹고 또 일을 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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