"면접질문지" 검색결과 541-560 / 28,267건

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  [사회복지조사론] 면접자 훈련

  각 질문들은 그 질문이 포함되어야 하는 이유에 대해 충분한 설명을 해 주는 게 좋다.면접자들로 하여금 면접도구에 익숙해져서 면접도구의 사용에 편안함을 느끼도록 해야 한다.(7) 모의실시면접자들끼리 ... 이것은 그들에게 다양한 질문에 대한 양측의 입장을 이해하도록 할 것이며, 얻어진 응답 속에 무엇이 포함되어야 하는가에 대한 이해를 증진시켜 줄 것이다. ... [사회복지조사론] 면접자 훈련목차[사회복지조사론] 면접자 훈련1. 훈련방법2. 훈련시 준비물3. 연구의 목적 및 배경 설명4. 전체적인 연구방법의 설명5. 면접 실시 지침6.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  구조화 면접이 비구조화 면접과 비교해서 가지는 차이점으로는 먼저 지원자에게 던지는 질문과 그를 평가하는 채점 기준이 사전에 명확하게 정해져 있다는 것이다. ... 구조화 면접은 또한 주 질문을 먼저 던지고, 이에 나오는 답변에 이어서 추가로 확인하는 질문을 던지기도 한다. ... 면접의 특징은면접은 지원자에 대한 정보를 수집하거나, 최종 고용과 관련된 결정을 내리는 한 명 이상의 면접관과 지원자가 직접 만나서 질문을 묻고 답하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [사회복지조사론] 전화조사와 전화면접

  다시 말해서 조사자나 응답자는 모두 사전에 체계적으로 준비된 질문지의 범위 내에서 질문하고 응답한다는 점에서 체계적이고 제한적이라고 하겠다.이에 비해서 전화면접법은 면접자가 질문지가 ... 아닌 면접표(interview schedule)의 안내를 받아 질문을 하지만, 이 경우 면접표는 질문지와는 달리 체계적이지 못하고 개략적인 질문의 방향만을 포함하고 있기 때문에 면접자는 ... [사회복지조사론] 전화조사와 전화면접전화조사법(전화서베이)는 추출된 피조사자에게 전화를 걸어 질문문항들을 읽어 준 후 응답자가 전화상으로 답변한 것을 조사자가 기록함으로써 자료를 수집하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [A++]서베이 조사의 정의 특징 장,단점을 기술하세요.

  그리고 신뢰할 수 있고 타당한 질문지의 설계 및 작성, 자료 수집을 위한 조사의 실시, 자료의 분석을 위한 통계기법을 적용하게 된다.서베이조사는 체계적인 면접 절차와 질문 문항을 통해 ... 설문지, 면접, 전화등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 보다 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석한다. ... 따라서 질문지를 어떻게 구성하느냐에 따라 서베이 결과에 많은 영향을 미치므로, 질문지 구성 방식이 표본 추출 못지않게 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  임상가는 면접초기 단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 비구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가.

  심리상담 혹은 사회복지실천에 있어 면담은 내담자의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구로 사용된다. ... 이러한 면담에는 잘 짜여진 틀 안에서 이루어지는 구조화된 면담과 반드시 반대는 아니지만 이와 상당히 성격이 상이한 비구조화된 면담으로 나눌 수도 있다. ... 임상가는 지금까지 행한 면접내용을 요약한다. 이는 계속된 토의의 내용을 알고 주의 깊게 들었다는 것을 의미하는 것이 된다.넷째, 질문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07

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  면접의 표현 기술을 정의해 볼 것이며 면접의 기술에 따라서 예로 들어서 설명해 보시오.

  사회복지의 실천과정에서 면접의 표현 기술은 다양하게 나타난다. 면접의 기술에는 관찰, 경청, 질문, 기타 면접 기술이 있다. ... 이러한 면접의 핵심은 목적에 초점을 두는 것인데 클라이언트는 완벽한 상황에서 면접을 요청하는 것이 아니기 때문에 그 상황에 맞춰서 면접을 유도할 필요가 있다. ... 이러한 이유로 본문에서는 면접의 표현 기술을 정의해 볼 것이며 면접의 기술에 따라서 예로 들어서 설명해 보겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.11

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  대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

  남성의 삶이 변해진다면 조직 헌신도를 기준으로 남성을 선호해 여성을 차별하는 일은 없어질 것이라고 생각한다. ... 성 평등 채용 안내서의 기준을 위반한 질문이라는 문제가 제기됐다. ... 평등권 침해 사례평등권 침해 사례로 ‘성차별 면접’사례 두 가지를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  질문지법의 장단점

  질문지법은 면접과 같이 절차상 기술이 필요하지 않으며, 필요에 따라서는 우편이나 전화로도 조사할 수도 있고, 동시에 많은 사람을 집합시켜 놓고도 할 수 있다.(2) 질문지법은 표준화된 ... 면접이나 관찰의 경우에는 어느 정도 면접자나 관찰자의 주관성이 개입될 수 있으나, 질문지법의 경우에는 조사자의 주관이 개입될 소지가 제한되어 있다.(3) 면접의 경우에는 익명성을 보장받기가 ... 장단점은 주로 면접법과 비교에 의해 기술되고 있으나, 일부 내용은 다른 자료수집 방법과의 비교에 의해 설명되고 있다.1) 장점(1) 질문지법은 특성상 면접보다 시간, 노력.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제

  첫 번째 상담과정에서는 아동의 현재 감정이나 관심사 등 가벼운 질문을 통해 심리상태에 대해 질문하였고 아동은 아직 낯설어하는 것을 알 수 있다. ... 두 번째 상담과정에서는 아동의 학대상황에 대해 질문하였다. ... 먼저 부모와의 면접을 진행하면서 부모가 행한 폭력 등의 근본적인 문제점을 파악한다. 면접은 주 2회씩 4주간 총 8회 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다. ... 면접 장소도 사무실이 아니라, 카페와 같은 편안한 장소에서 자유로운 방식으로 면접을 했다. 벤이 받았던 질문은 ‘대학은 어디 나왔나?’, ‘전공은 뭐였나? 기억이 나는가?’ ... 보통 회사는 선발비율을 낮추기 위해서 회사의 인사 담당자가 자기 회사에 응시하는 지원자가 많아질 수 있도록 홍보하고 비용을 쓰게끔 되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  [사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술

  것이다.2/ '명료화하기'와 같은 질문은 "당신이 말하기를‥‥‥‥"로 시작하기도 한다.3/ 면담의 흐름을 방해할 수 있는'바꾸어 설명하기'와같이 어떤 사람은 쉽게 기분이 나빠질 수도 ... 종결기술1) 면접 종결하기2) 사례 종결하기* 참고문헌[사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술I. ... [사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술목차[사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술I. 내용확인 기술1) 바꾸어 설명하기2) 명료화하기3) 요약하기4) 피드백 주고받기II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.03

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  본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오

  질문과 응답을 구두를 통해 이루어지게 되며 면접자는 질문을 하고 응답자의 응답내용을 면접자가 기록한다. ... 이런 문제는 부모의 책임과 관련되지만, 더 이상 방치해서는 안 될 정도로 심각해지고 있다. ... 면접에서 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  2024년 안양샘병원 신규간호사 면접후기(합격인증O)

  개인마다 받는 질문은 2개 ~ 4개(최대) / 행정팀장, 인사팀장, 간호과장, 간호팀장4. 면접장 들어가서 차렷, 경례, 사랑합니다(다같이)5. ... 면접장에 들어가서 마스크는 벗으라고 함.2. 수험표는 없고 명찰만 받으면 됨.? 명찰 착용(좌측)3. 면접은 20분으로 진행하며, 4:6으로 면접관: 지원자? ... 2024년 안양샘병원신규간호사 채용면접*일시 : 2023년 07월 14일(금) 09시~*장소 : 대기실 ? 샘누리홀(지하 1층)면접장 ? 코람데오홀 (9층)합격인증1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2024.06.26

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  [시장조사론] 서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하세요

  있다.2) 서베이 조사 유형별 장·단점대인면접법의 경우 복잡한 질문이 가능하고 적절한 응답자를 선택할 수 있다는 장점이 있으며 설문지 회수율이 높고 무응답을 방지할 수 있다. ... 이는 표준화된 설문지를 이용하여 다수의 응답자에게 동일한 방법으로 질문을 함으로써 체계적으로 자료를 수집하는 방법이다. ... 만약 모집단 표본의 대표성이 부족한 경우에는 조사결과에 대한 신뢰성이 떨어지는 문제가 생기며 설문지 질문의 문항 배치나 질문 표현방식에 따라 응답이 특정 방향으로 갈 수 있다는 단점이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.22

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  설문지의 설문작성방법의 8단계 중 제일 중요하다고 생각하는 단계를 작성해서 제출하시오

  사회복지조사에 있어서 많이 사용되는 설문지조사와 면접조사의 차이는 설문지조사의 경우에는 질문을 글자로 면접조사는 말로 전달한다는 것이며 설문지조사는 비대면조사, 면접조사는 대면조사라는 ... 면접 조사의 경우에는 조사대상자가 질문을 제대로 이해하지 못하는 경우에는 요령껏 풀어 다시 설명할 수 있지만 설문지조사는 그럴 수 없으므로 조사대상자가 이해했다고 가정하고 대답을 처리 ... 면접조사나 전화조사에 비하여 인력이 적게 들고 간편하다. 설문지가 표준화되어 자료처리도 쉽다.대규모 조사가 가능하므로 조사결과를 일반화하기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  e러닝 2023 언어의 품격 기말고사 족보 이러닝, 언품

  ① 면접에서는 자신, 학창시절, 교우 관계 등에 대한 질문이 나온다.② 부정적인 면접 상황에서는 뒤집기 어법을 사용하는 것이 좋다.③ 면접관이 자신에게 불리한 사실을 질문하면 인정하는 ... 면접이 중요해지는 이유가 아닌 것은 무엇입니까? ... 것이 좋다.④ 면접에서는 상식에 대한 질문은 나오지 않는다.54.

  시험자료 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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  면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오

  적합한 자원을 제공할 수 있어야 한다.면접이 효과적으로 이루지기 위해서 사회복지사는 클라이언트를 관찰하는 기술, 듣는 기술, 질문하는 기술, 해석하는 기술 등을 갖추어야 한다.클라이언트는 ... 면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오현실적으로 ... 일반적으로 해석은 문제를 충분히 이해하고 신뢰관계가 돈독히 세워진 경우에 해야 한다.면접은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 활동이며 기본적인 수단으로 재스트로(Zastrow, 1995

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.15

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  다음은 전화조사법이 있으며 전화를 이용해서 질문하고 면접원이 기록하는 방식으로서 표준화된 설문지를 사용하게 된다. 다음은 집단조사법이 있다. ... 이에 따라 설문지는 사회복지조사에서 자주 사용되는 방법 중 하나라고 할 수 있다.한편, 대표적인 설문조사의 종류로는 먼저 면접조사법이 있는데 이는 면접자가 응답자를 일대일로 만나 설문지를 ... 이에 따라 설문지법은 사전이 작성한 설문지 질문항목에 따라서 응답자가 직접 기록하는 방식으로 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  생활사검사, 면접 파악하기

  기업의 입장에서는 면접 과정에서 면접자가 보유하고 있는 기술 또는 경험보다는 조직 안에서의 다른 사람들과 잘 어울러져 직무를 수행할 수 있는지, 인간관계에 대한 능력과 직무에 대한 ... 현재, 미래가 합쳐진 평가도구로서 다른 기법에 비해 상대적으로 의미가 있다는 것이다. ... 또한 면접의 경우 면접자가 질문하는 내용으로 피면접자의 답변이 이루어지지만, 생활사검사의 경우 이미 직업 선호도 검사를 통해 표준화된 질문이 제시된다는 점이 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  개방형 질문과 폐쇄형 질문

  그러나 이 방법은 면접자가 적절한 질문을 고르고 구체화하며, 대답을 경청해서 다음 질문이 자연스럽게 이어지도록 하는 막중한 책임을 져야 한다. ... 질문이 폐쇄형 질문보다 반차별적/반억압적 실천과 더욱 일맥상통한다고 가정하는데, 이는 모든 사람이 다 똑같고 모든 면접이 동일한 방식으로 행해진다는 전제를 암시한다. ... 지나치게 한 곳에 집중함으로써 면접을 잘못된 방향으로 이끌어갈 수 있다는 것이다.피면접자들은 자신의 경험이 존중되지 않고 단순히 분류되어서 작은 상자 속으로 억지로 끼워 넣어지는 듯한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05

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