"비전의 개념" 검색결과 541-560 / 32,919건

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  리더십의 중요성리더십의 개념은 개인의 관점이나 접근법에 따라 다양하게 해석된다. ... 즉, 구성원들은 변혁적 리더십을 통해 조직의 목적과 비전을 공유하고, 조직역량을 극대화하며, 자신의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기를 부여한다. ... 않는 힘을 가진 열정이 필요하다.열정적인 리더는 자신이 하는 일에 애정을 가지고 다른 사람들에게 희망과 영감을 불어넣을 수 있다.돌이켜보면 비전이나 열정 없는 리더십은 없었다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  최근 애플이 발표한 비전프로가 컴퓨팅 환경 미칠 영향력에 대하여 작성자 본인의 생각을 제시하시오.

  서론애플이 최근에 발표한 비전프로는 컴퓨팅 기술의 새로운 지평을 열며 기존의 개념을 재정의하고 혁신적인 기능을 제공하는 제품이다. ... 비전프로의 사용자 경험과 시장 형성비전프로의 사용자 경험은 사용자의 관점에서 주목할 만한 변화를 가져올 것으로 예상된다. ... 비전프로의 산업적 파급효과비전프로의 산업적 파급효과는 다양한 산업 분야에서의 혁신과 생산성 향상에 큰 영향을 미칠 것으로 전망된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  청소년 자립의 개념을 정리하고, 청소년 자립에 영향을 미치는 주요한 요인과 그 이유를 논하시오.

  청소년 자립의 개념과 중요성청소년 자립의 개념과 중요성에 대해 논의하였다. ... 이를 위해서는 청소년들이 자신의 미래에 대한 비전을 가지고, 목표를 설정하고, 그것을 달성하기 위한 노력을 기울여야 한다.청소년 자립을 결정하는 주요한 요인 중 하나는 가족환경이다. ... 이러한 요인들은 청소년들이 자신의 삶을 스스로 결정하고, 이를 위한 노력을 기울이는 데 있어서 중요한 역할을 한다.청소년 자립을 향상시키기 위해서는 청소년들이 자신의 미래에 대한 비전을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  엔트로피 독후감

  그는 단순히 문제를 지적하는 데 그치지 않고, 구체적인 해결책과 대안적인 미래 비전을 제시한다. ... 그는 이 문제를 극복하기 위해 필요한 근본적인 변화들을 제시함으로써, 독자들에게 미래를 위한 새로운 비전과 가능성을 제공한다. ... 이러한 메시지는 단순히 경고하는 것을 넘어서, 긍정적인 변화를 위한 실질적인 행동을 촉구한다.작가에 대한 비평을 추가하자면, 리프킨은 이 책을 통해 자신이 강력한 비전을 가진 사상가임을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2023.12.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ... 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... ‘카리스마적 리더십’과 변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가하고 개인 및 조직의 사리사욕의 단계를 넘어, 그들을 동기부여 시키고자 하는 보다 적극적인 개념을 포함한다고 말할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  혁신의 유형별 구분으로 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가할 수 있다. ... 내가 정의내리는 경영혁신기업에 있어 경영혁신은 미션과 비전과의 상호작용으로 기업에 사명이 됨에 따라 공동의 목표를 창출하고 동기부여를 유발한다. ... 그래서 기업의 미션과 비전이 작용할 때 경영혁신이 일어나게 된다.최근 조직에서 강조되고 있는 경영혁신의 정의는 무언가 새로운 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지실습 퀴즈 예상문제

  경청의 개념에 대한 설명으로 올바른 것은? 11) 상대방의 생각과 감정을 자신이 어떻게 이해하고 있크를 연결하는 것이다.2. 슈퍼비전의 목적에 대한 설명을 올바르지 않은 것은? ... 21) 실습생은 이론, 개념, 기법을 적용하는 경험이 거의 없다는 것을 염두에 두어야 한다.2) 실습생의 업무수행을 다른 실습생들과 비교하면서 슈퍼비전을 주어야 한다.3) 실습생이 ... 11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점이 있다.3) 집단 슈퍼비전은 실습지도자와 실습생 집단 간에 이루어지는 것이다

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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  전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. (2)

  역량모델의 개념 및 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 역량모델링 사례1) 내용 중심 분석2) 문제점 및 개선방안 제시(1) 문제점(2) 개선방안 제시III. ... 역량모델의 개념 및 중요성1) 역량모델의 개념역량이란 조직의 목표를 달성을 위해 조직구성원의 능력과 조직의 미션과 전략을 달성하고 올바른 기업문화를 창출하는데 필요한 지식, 기술, ... 따라서, 역량모델에 대한 개념과 중요성을 설명하고, 양대현 외(2013)에서 제시한 A 대기업 사례를 분석하여 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.II. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  체계그 나라의 주도적인 문화를 반영, 리더십을 논하기 위해서는 리더가 속한 문화를 고려-한국인들의 리더십 요인 체계글로벌 리더십 답습 곤란, 한국형 리더십의 장단점 파악, 글로벌 개념과 ... 통한 ‘성취 열정은 시련은 있어도 실패는 없다.-’환경 변화‘에 대응한 ’미래 비전‘ 구현 건설업→조선과 중공업→자동차 산업→전자산업 영역 개발 확대2. ... , 하향온정, 수평 조화, 미래비전으로 나타남=종합적으로 볼 때 기업의 성공여부는 ‘부하에 대한 배려와 관심’∨정주영 회장의 한국형 리더십-한국의 경제성장을 이끌다-‘자기 긍정’을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  닮고 싶은 리더십

  보는 거래적 리더십과 다르게 변화를 중심 개념으로 본다. ... 리더십이란비전과 목표를 제시해 추종자, 직원, 구성원을 이끌어가는 힘인 리더십은 자신의 영향력을 통해 구성원에게 비전을 주고 좋은 성과를 만들어낸다. ... 지시, 보상 등에 역점을 둔 리더십이다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 개인적 관심보다 높은 차원의 도덕적 가치 및 이상에 호소해 구성원의 의식을 변화시키는 유형으로 교환을 중심 개념으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

  감성의 리더십 개념 지금까지 연구된 리더십 이론은 리더에게 비전, 사명의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신 강조, 조직몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조했다(김철구, 2008 ... 감성의 리더십 개념 2. 감성의 리더십 핵심 능력 1) 자기인식 능력 2) 자기관리 능력 3) 사회적 인식능력 4) 관계관리 능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 전통적으로 리더십과 관련된 결단력, 비전제시 등 특성이 중요하긴 하지만 실질적으로 성공적 리더는 높은 수준의 감성지능을 가지고 있다고 밝혀냈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  필기 정리(Chaper2.기획)-간호관리

  기획의 정의 .조직의 목표를 달성하기 위해 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 수행할지를 미리 결정하는 것.조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화하는 설계작업.조직의 사명, 비전 ... 기획의 개념.조직의 관리과정 중 첫 번째 단계 → 조직이 처한 특수한 상황을 고려해 미래지향적으로 조직의 모든 활동에 대해 청사진을 그리는 것.조직의 목표를 설정 → 이를 달성하기 ... 목표관리1) 목표관리의 개념.목표설정 과정을 체계화한 것 → 목표설정으로부터 시작해 기획, 통제를 통합하기 위한 기법.목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여 하는

  시험자료 | 20페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.12.23

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  특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 학습자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

  미션을 통해서 조직은 함께 나아가야하는 궁극적인 방향을 정하고 발전해 가는 것이다.비전(Vision)의 개념 정리는 다음과 같다. ... 바람직한 미션과 비전의 조건교안에 의하면 미션(Mission)의 개념 정리는 존재 목적, 가치, 신념, 궁극적인 방향이다.미션은 곧 조직의 존재 이유이며 구성원들끼리 공유하는 가치이고 ... 삼성전자의 미션과 비전에 대한 나의 생각삼성전자의 미션과 비전은 훌륭하게 설정되었다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  이러한 방식과 구조 안에서 창의적인 개인의 창의성의 원천이 수면 위로 올라오고 이는 곧 감독들이 하나로 비전을 통합하며 수천 개의 아이디어를 하나의 문화로 묶어준다 .이러한 비전을 ... 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사결정을 집행한다.이러한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 ... 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  또한 인적자원관리는 개발에 비해 보다 상위의 개념이라고 할 수 있다. ... 비전 달성과 맞물려 중요성이 증가하고 있는 것이다. ... 및 개발을 중시하고 있지만 중소기업을 비롯한 다수의 기업들은 체계적으로 인적자원관리와 개발을 할 여건이 되지 못해 어려움에 봉착하기도 한다.본론에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  .- 자기희생: 리더는 필요할 때 개인적인 희생을 감수하며, 구성원들에게 모범이 되려 노력한다.(2) 관련 인물: 로버트 그린리프(Robert Greenleaf)는 서번트 리더십 개념을 ... 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용시 장단점1) 장점- 비전과 목표 달성: 변혁적 리더십은 명확하고 강력한 비전을 제시하며, 조직 내 구성원들에게 공동의 목표 달성을 위한 열정과 헌신을 ... 그의 열정과 공정한 비전은 수많은 지지자들을 모이게 했다.- 변화 주도: 마틴 루터 킹 주니어는 사회적 변화를 이끌기 위해 주도적으로 행동했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. ... 내에서 리더에게 필요한 자질은 비전제시 능력, 조직관리 능력, 동기부여 능력이며, 팔로워에게 필요한 자질은 경청능력, 수용능력, 솔선수범이라고 한다. ... 따라서 본 연구에서는 기존의 리더십 이론들과는 다른 관점에서 ‘팔로워십’이라는 개념을 도입하고 이를 통해 현대 사회에서의 바람직한 팔로워십의 의미를 고찰하고자 한다.조직 내에서 리더와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  있어야 하기 때문이다.내 삶의 비전이나 목표를 다시 한 번 생각해보고, 그런 비전의 실천이 내 일상에 자연스럽게 어울릴 수 있도록 하는 것이 과제로써 실천하고 싶다.? ... 리더는 자신의 비전과 가치를 주변 사람들에게 자연스럽게 제시해야 하고, '올바른'이나 '닮고 싶은 것'과 같은 비전과 가치관에서 자연스럽게 영감을 받아 리더를 따를 수 있는 영향력이 ... 자신이 속한 조직에서 개인의 덕목을 키우고 책임을 다하기 위해서는 어떤 이유에서든 지속적인 리더십 개발이 필요하다고 생각하고 있다.따라서 아래의 주요 본문에서는 리더십의 개념을 간략히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  및 정관상의 기관 고유 목적인 학술 및 연구개발 활동과 관련 창의적 인력의 양성 및 활용 등을 보다 효율적이고 공정하게 지원2) 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상- 단순 지원 개념을 ... REPORT기업의 미션&비전제출일학 과과 목담당교수이 름학 번목차Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성ⅰ 미션의 의미와 중요성ⅱ 비전의 의미와 중요성Ⅱ. 포스코A&C의 미션과 비전Ⅲ. ... 포스코A&C의 미션과 비전1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  잡스는 비전과 혁신을 통해 애플을 세계적인 기업으로 변모시켰다. ... 변혁적 리더는 비전과 열정을 가지고 구성원들에게 영감을 주며, 그들의 동기부여와 개인적 성장을 촉진한다. ... 경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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