"신의성실원칙무엇인가" 검색결과 541-560 / 1,755건

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  자기소개서 쓰는 법

  직업관‘직업은 늘 가슴 뛰고, 하면 할수록 보람차고 신 나는 것이어야 한다’ 는 말이 있다. ... 성공은 오직 한 길에서만 거둘 수 있는 것이다. 성실한 경영 이념은 그런 성실한 인생 경영 이념으로부터 비롯된다고 하겠다.[나의 직업관]나는 직장을 갖기 위해 여기저기 뛰. ... 셋째, 솔선수범하는 것입니다. 입사 후 이러한 원칙을 가지고 업무를 수행하겠습니다.Ⅲ-Ⅷ.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  레포트 - 국민행복기금의 주요 내용과 대선공약과의 비교 그리고 국민행복기금의 쟁점 및 개선 방안

  빚을 갚기 버겁지만 신복위 프리워크아웃 절차 등을 통해 원금을 꼬박꼬박 갚아나가는 성실상환자들과의 형평성 문제다. ... 채무조정이 이번 '한 번만', '마지막으로' 해주는 것이라는 원칙을 정부가 강하게 천명해야 한다"고 강조했다.)2) 성실 상환자의 상대적 박탈감역차별의 문제는 여전히 풀리지 않는다 ... 신용회복기금은 1억원 초과 채무자도 지원이 가능하고 단기 연체자도 지원이 가능하다.무엇보다 일시조직이냐 영구조직이냐 차이도 있다. 신용회복기금은 상법상 주식회사다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.26

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  병원 코디네이터 전화_응대

  뭐라구요? 안들려요. 왜 그러시는데요? 누구 신데요? ... 무엇을 도와드릴까요? ... (4) 병원의 위치를 묻는 경우 “죄송합니다만, 현재 계신 위치가 어디입니까?” “교통편은 무엇을 이용하십니까?”

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.18

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  [인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

  서론무엇을 평가할 것인가는 개별 기업의 인사제도가 어떻게 형성되어 있느냐에 따라 달라질 수밖에 없다. ... 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공서열적 인사관리에 의해 나타나는 문제점들을 제거하고, 능력주의의 원칙 하에서 노동력 관리체제를 재편하는 핵심적인 제도적 장치라고 ... 제8장 복무제29조(성실의무) 회사의 직원은 회사의 제반규정을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [합격 자기소개서] 한국금융투자협회

  마지막으로 이론적인 준비가 끝나고 프레젠테이션을 준비할 때 빠듯한 시간에 쫓겨 밤을 새우며 발표 준비에 매진해야 했습니다. 제가 조장으로서 내세운 원칙은 딱 하나였습니다. ... 된 시점 및 계기는 무엇이며, 지원 동기 및 입사를 위한 자신만의 준비과정을 서술하시기 바랍니다. ... 저는 한국금융투자협회에 지원하면서 학부 시절의 매니지먼트 관련 전문적, 체계적 교육을 바탕으로 B2B 역량과 신지식인 적 경쟁력을 강화해 갈 수 있을 것으로 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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  설명의무

  의사가 실제로 의학적으로 불필요한 진료방법이 다른 진료방법보다 비용이 더 든다는 것을 알고 있으면서 그 방법을 선택하는 경우에는 신의성실의 원칙에 따라 그 사실을 환자에게 알려야 할 ... 설명의무의 근거설명의무에 대해서는 법적으로나 윤리적으로 요구되는 의사의 의무인지에 관해서 법률가와 의사 사이에 심각한 대결과 타협을 통하여 현재는 일반적으로 인정되고 있는 원칙이라고 ... 환자가 침습에 따른 위험을 자세히 알게 됨으로써 발생하는 정신적인 불안을 면하려는 것을 비합리적인 의도라고 할 수 없으며, 자 신이 신뢰하는 의사에게 행위의 자유를 허락하는 것도 환자의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.08

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  코오롱 메터리얼 경원지원

  미래사회에 필요한 지식과 능력은 무엇이라고 생각하며, 이를 위해 자신이 준비하고 있는 것을 구체적으로 기술하시오Bio 섬유의 신시장을 이끌기 위해서는 잠재시장 발굴과 추진력이 중요하다고 ... 구체적인 목표가 정해지면 성실하게 추진하는 성격은 새로운 IT사업전략을 수립하는데 하는데 꼭 필요한 함양이라고 생각합니다. ... 코오롱에서 저의 열정을 바탕으로 새로운 기획을 고안하겠습니다.3.성격의 장.단점저의 장점은 성실성입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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  면접전략

  귀하의 장기는 무엇인가 ? 신세대 노래 중에서 가장 자신 있는 노래를 한 소절만 불러 봐라 당신은 쌍용 자동차 영업 사원이다 . ... 면접 전략면접이란 무엇인가 ? 넓은 의미로는 조사 · 진단 · 시험 · 취재 등의 목적으로 특정한 개인 · 집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것을 말한다 . ... 청바지 문화권인 신세대들의 사고를 이해하려는 측면이 높다 질문도 고정 관념을 깰 수 있는 신선한 것이 많다 .면접의 올바른 기본자세 면접의 비호감자세 면접의 호감자세 밝고 당당한 태도

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21

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  자기이해와 개발

  , 치밀한, 원칙주의, 신용가)①충동적이지 않고, 완벽주의 정신.: 나는 무엇인가를 결정 할 때 생각을 굉장히 많이 한다. ... 들이지만, 아닐 경우에는 해당 과목 책을 펴서 아니라고 따지고 든다.- 나의 MBTI 유형 특징을 적고, 그것과 관련된 경험을 세 가지 이상 쓰기유형 : ISTJ(의무, 책임, 성실 ... 예를 들어 과거에 사람들과의 대인관계가 좋지 않아서 힘들어 했다면, 무엇이 잘 못 된 것인지 파악하고, 다음부터 그러지 말아야지 하고 생각하면서도, 과거의 감정을 다시 생각하면서 현재의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.30

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  신한은행 합격자소서

  고객에게 먼저 다가가서 진정 원하는 것이 무엇인지 알아내고, 그 과정에서 고객과 신뢰를 쌓아나가는 것이라는 점을 느꼈습니다. ... 신한 人이 되어 저의 강점인 끈기를 바탕으로 Local Best, Asia Top 10, 새로운 미래를 열어가는, 사랑받는 1등 은행을 향한 거침없는 날갯짓에 큰 힘을 보태겠습니다. ... 하지만 저는 금융인으로서의 도덕성과 청렴성이 가장 중요한 기본이라는 원칙과 소신으로 단호히 거절했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  현사법(현대사회의 법과 권리) 연세대학교 기말고사 정리

  )기각각하실제 판결원고패소무죄기각원고승소유죄인용- 사기도박은 사기 친 쪽의 불법성이 크기 때문에 돌려받을 수 있다.- 민법 제 2조 : 권리(權利)의 행사와 의무(義務)의 이행은 신의성실 ... 개념- 법의 근원에 존재하여 법의 형성 및 실현의 지표를 제시하는 기본가치 즉, 법은 무엇을 위해 존재하는가 할 때의 그 이유를 가리킨다. ... 의해 결정- 사행심이란 누구나 있음(Gaming is principle inherent in human nature - E.Burke)* 마약 기타 약물 복용의 금지* 낙태(落胎)(원칙적으로

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.09

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  유한킴벌리 HRM

  자신의 강점은 무엇인가? ... 경영원칙⑴ 인간존중사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 ... 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다한다.⑷ 가치창조미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 인적성검사

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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  인적자원관리[기업 인사제도기획]

  강함자만심이직가능성간사함오(말)미(양)신(원숭이)유(닭)술(개)해(돼지)역동성순하다활력소생산성충실함업무수행능력문제대처능력우유부단함잔머리무기력함정해진 선게으르다- 인재상별 특징 구분 ... 객관적인 기준은 다음과 같은 질문지를 통하여 정량화된 수치를 통하여 구분 짓는다.② 12지신 인재상- 12지신 인재상의 구분자(쥐)축(소)인(호랑이)묘(토끼)진(용)사(뱀)정보수집능력성실함추진력영리함카리스마유연성기회주의적우둔함주관이 ... 복리후생 방법어벤져스는 보상 체계에 있어서 '성과에 대한 보상'과 '경쟁력있는 보상'이라는 두가지 원칙을 고수한다.어벤져스의 가장 소중한 자산은 바로 임직원이라는 모토를 가지고 개인의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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  사회복지법의 체계일반

  그리하여 사람이 자신의 권리를 행사하는데도 남의 권리를 침해하지 않도록 하여야 할 의무가 주어지는 것이고, 사람이 권리를 남용하거나 신의성실의 원칙에 어긋나는 행위를 하였을 때에는 ... 법이 인간의 공동생활에서 지키고 따라야 할 사회규범이라고 할 때에 무엇이 옳고 그르냐를 판단하는 기준이 되어야 한다. ... 개념으로 한다.우리나라의 헌법 제34조 제1항에서는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있다.”라고 규정함으로 생존권적 기본권으로서 국민의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 원칙적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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  통일 교육 관련 문항 150개 및 정답과 해설

  이 조직의 기관지 역할을 했던 신문은 무엇입니까? ... 우리는 비핵화, 민주주의와 자유시장경제 원칙에 입각한 평화 통일을 이루기 위해 노력해 나갈 것을 다짐한다. ... 이 작전으로 많은 사상자가 발생했다.21. 밑줄 친 이 회담은 무엇입니까?정전 협정 성립 후 3개월 이내에 고위급 정치 회담을 개최할 것을 권고한다.

  리포트 | 44페이지 | 7,700원 (60%↓) 3080원 | 등록일 2015.03.22

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  사회복지법제론정리

  (신의성실의 원칙, 권리남용금지의 원칙 등): 국가와 사인(私人)의 관계에 대한 판단에 따라 찬성과 반대의 의견이 엇갈림.민법상의 개념이 사회복지법규의 기초가 되어 있는 경우: ex ... (=법관계, 종축)/“욕구의 성격은 무엇인가?”(=이를 통한대상자들의 분류, 횡축)→ “국가가 어떠한 대상자들에게 무엇 때문에 급여를 제공하는 것인가?” ... 여기서 개인은 시민혁명의 주체세력인 시민계급을 일컫는 것이며 이는 결국 유산계급만을 지칭하는 것이었음.이러한 법치주의를 관철시키기 위한 실천적 이념은 ‘법의 지배’ 원칙.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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  [중간관리자 교육 및 실무자료] 경영과 업무분장 의미와 사무분장의 핵심과 원칙 -업무의 개념과 업무분장의 원칙과 조직원 업무분장 관련 설문을 중심으로-

  또한 조직에서의 다양한 업무들은 신의성실의 원칙에 따라 Due Diligence를 성실하게 수행 하여야 한다. ... 아울러 조직원들은 배분된 업무를 능률적이며 과학적으로 성실시 수행하여야 한다. 다양한 업무처리의 원칙을 살펴보기로 한다.가. ... 이러한 권한과 책임을 현실에서 정확하게 반영하기 위해서는 조직에서의 핵심업무와 이를 위한 핵심역량이 무엇인가에 대한 정확한 인식과 이해가 필요하다는 것을 강조하고 싶다.아울러 전문화

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.03.31

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  [올해최신 종교에대한모든것레포트][내가생각하는종교관][종교의종류및역사와현황][종교의문제점과장점][나의종교관][종교에대한나의생각][종교에대한레포트][종교의기원및종류와현황][종교레포트

  신앙의 자유, 철저한 정교분리(政敎分離)의 원칙 등이 그 일례이다. ... 물론 자기가 믿는 종교를 열심히 믿고 성실하게 신앙생활하는 것은 좋은 일이다. ... 종교의 의미와 기원① 종교란 무엇인가?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2014.09.18

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  행사여서만 당사자를 구속할 수 있는 것이 원칙이라고 한다면 근로자에 대한 제재여부를 사용자의 임의에 맡기게 되는 징계권 행사의 이론적 근거는 무엇이고 그 한계는 어디이며, 징계권 ... 불이익을 감수해야 할 경우이기 때문에 사용자의 일방적 판단에 의한 징계권의 행사는 근로자의 신분보장이라는 측면에서 볼 때 매우 심각한 문제가 아닐 수 없다.사용자가 근로자에 대하여 ... 이 한도내의 감급은 임금전액지급의 원칙에 반하지 않는다.둘째, 경고 및 견책이다.견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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  [국가][국가 경쟁력][국가 비전][국가경영][국가지식경영][국가품질경영]국가의 개념, 국가의 의의, 국가의 경쟁력, 국가의 비전, 국가경영, 국가지식경영, 국가품질경영 분석

  현자의 행진"과 "화전민 마을"이 알려준 파국의 행적은 무엇인가.화전민 마을의 현자와 잡화상은 공동으로 모의하여 사업을 크게 벌여왔다.불성실한 경우도 많았고 방만한 운영도 목격되었으며 ... 무엇인가? ... 그는 ‘국가안에서의 절대적인 권위’라는 주권의 원칙에는 동의하면서도 주권이 국민에게 있어야 한다는 점을 강조했다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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