"초과직무시간" 검색결과 541-560 / 4,826건

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  정규직과 비정규직의 차이점

  기술혁신과 제품의 생애주기 단축으로 노동력 수요와 직무가 급속히 변화하고 있을 뿐 아니라 격심해진 경쟁에서 기업들이 살아남기 위해서는 고용을 ‘유연화’하게 된다는 것이다. 2013년 ... 다만, 4주간을 평균하여 주당 근로 시간이 15시간 미만인 근로자는 휴일, 연차, 유급휴가 및 퇴직금을 받을 수 없다고 한다. ... 통근버스, 할인구매 등 정규직 노동자들에게 제공되는 복지가 비정규직에게는 없음), 저임금/장시간 노동(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  산업안전기사 실기(작업형 포함) 들고 다니며 외우기 쉽도록 총정리

  임명할 수 있는 사유(3)해당 사업장의 연간재해율이 같은 업종의 평균재해율의 2배 이상인 경우중대재해가 연간 3건 이상 발생한 경우관리자가 질병이나 그 밖의 사유로 3개월 이상 직무를 ... 수 있는 강도를 가진 구조로 설치하여야 하며, 안전율은 ( ) 이상으로 하여야 한다.(2) 계단을 설치하는 경우 그 폭을 ( )m 이상으로 하여야 한다.(3) 높이가 ( )m를 초과하는 ... 수행할 수 없는 경우이상 화학반응 밸브의 막힘 등 이상상태로 인한 압력상승으로 당해설비의 최고 사용압력을 구조적으로 초과할 우려가 있는 화학설비 및 그 부속설비에 안전밸브 또는 파열판을

  시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  근무시간 및 근무형태 직무 근무형태 근무시간 휴게시간 월 근무시간 시설 주간 주5일 (월~금) 09:00~18:00 1시간 209시간 3교대(주간) 3교대(주주야야비비) 09:00~ ... 업무에 종사하는 행위 금지 - 필요 시 직원은 건물과 고객의 안전을 위해서 직무와 상관없이 필요한 업무를 수행하여야 함 - 근무시간은 근로계약 등에 따른 시간 및 근무요건 준수 - ... 기간연장도 1회 사용으로 인정) 가족돌봄휴직 90일 - 1회 최소 30일이상 연간 최대 90일 가능(2회 분할) 질병휴직 최대 2년 - 휴직의 횟수에 제한은 없으나 동일질병으로 2년을 초과

  서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  국가인권위원회법 조문 괄호 넣기

  이 경우 위원장은 국회의 ( )을 거쳐야 한다.⑥ 위원장과 상임위원은 ( )으로 임명한다.⑦ 위원은 특정 성(性)이 ( )을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.⑧ 임기가 끝난 위원은 ... 있다.제31조(시설수용자의 진정권 보장)① 시설수용자가 위원회에 진정하려고 하면 그 시설에 소속된 공무원 또는 직원(이하 “소속공무원등”이라 한다)은 그 사람에게 즉시 ( ) 작성에 필요한 시간과 ... ( )가 임명될 때까지 그 직무를 수행한다.제7조(위원장 및 위원의 임기)① 위원장과 위원의 임기는 ( )년으로 하고, 한 번만 ( )할 수 있다.제8조(위원의 신분 보장)위원은 (

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  반도체 시장의 특성상 수요가 공급을 초과하기 때문에 관련 시장에서 삼성전자의 영향력은 점점 확대되고 있다. ... 등과 같은 의사결정을 지원하는 역할을 한다.3) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간 ... 각각의 교육과정은 신규 입사자 입문 교육, 전 임직원을 대상으로 연간 전략 방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문조직의 교육 전담으로 이루어져 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  병원 내 모든 의료 인력을 증가시키고 근무시간보다 초과하여 일하는 것, 다양한 복지제도 등이 활성화되어야 한다.두 번째, 의료인들 스스로 개개인의 생각과 인식들을 올바르고 긍정적인 ... 저녁 근무(오후 3시~밤 11시)하는 선배 간호사가 시간이 됐는데도 나타나지 않아 낮 근무(오전 7시~오후 3시)하는 후배 간호사가 밤늦게까지 ‘종일 근무’에 시달리게 하는 것도 흔한 ... , 직무 스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로, 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구들이 이루어지지 않았다.현재 보건의료인에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  인적자원 계획 예제문제

  ( 4 )① 초과근무시간 단축 ② 신규채용억제 ③ 보상의 동결 및 삭감④ 비정규직의 정규직화 ⑤ 조기퇴직제도의 도입8. ... 장점이 있다.단점으로는 결원이 발생한 부서에 적합한 인적자원을 회사에서밖에 찾을 수 없게 되며 승진을 위한 과다한 경쟁 및 승진하지 못한 종업원의 실망이 있을 수 있고 해당 부서의 직무에 ... ( 2 )① 배치전환 ② 할증성과급제 ③ 다운사이징 ④ 근무시간단축9. 인적자원관리 활동에 영향을 미치는 외부적 요인이 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  GS SHOP MD직무 서류 합격 자기소개서

  최적의 대안을 찾지 못하고, 그 대안을 찾기 위해 주어진 시간을 초과했다면 문제 해결에 실패했다고 생각합니다. ... 그리고 GS shop의 MD는 저의 역량을 최대한 활용할 수 있는 직무입니다. ... 또한 평일 퇴근 시간대에 진행되어 유동 인구는 많았지만, 이탈률은 높다는 사실을 확인했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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  [형사소송법]수사단서의 유형의 체험에 대한 현황을 기술하시오

  임의동행한 경우 6시간을 초과할 수 없으며, 언제나 자유롭게 퇴거할 수 있고 답변을 강요할 수 없다. ... 누구든지 범죄사실 또는 혐의가 의심되는 경우 고발할 수 있으며, 공무원의 경우 직무에 있어 범죄가 의심되는 경우 고발해야 할 의무가 있다. 고발의 절차 및 방식은 고소와 같다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인간관의 역사적 변화과정을 배경이론과 함께 소개해보시오.

  파악하는 시간연구와 동작연구를 통해 작업과정을 표준화하여 하루의 공정한 작업량을 설정하고 직무의 자격조건에 적합한 인력을 과학적으로 선발, 교육해 업무효율을 극대화하는 것을 원칙으로 ... 또한 차등성과급을 도입하여 임금을 성과에 단순 비례시키는 것이 아니라 목표 작업량보다 초과하는 부분에 대해서는 더 높은 임금률을 적용하여 생산의 질과 양도 증가시킨다.노동자의 생산관리에 ... ’을 연구하여 작업 중에 휴식시간을 도입, 작업능률을 향상시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  이를 보완하기 위해 다양한 직무에서 일할 수 있는 기회 확대가 필요하다고 생각한다. ... 근무시간은 10개월이며 월 60~66시간 활동한다. 활동비는 월 최대 59만 4천원 이다. ... 정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년 이상 근로한 60세 이상 근로자 지원기준율(1~23%)을 초과 고용한 경우에, 근로자 1명당 분기별로 27만원을 지원한다.(2020년에는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  인력 부족에 따른 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 하여 간호사 간 마찰이 발생할 ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

  다양한 분야로 구분되어왔는데 그중에서 장애인에 관련된 사회복지는 사회구성원의 일부인 장애인들이 적합한 삶의 질을 누릴 수 있도록 만드는 가장 중요한 실천적 접근임에도 불구하고 오랜 시간동안 ... 이 정책의 대상이 되는 기관은 기준을 초과하여 장애인을 고용했을 경우 고용한 장애인의 장애를 경증과 중증(세부적으로는 남성과 여성도 구분)으로 분류하여 고용장려금을 차등으로 지원하고 ... 하지만 장애인에게 업무역량 강화 시스템을 적용하여 이들이 단순 업무 외에도 다양한 직무를 수행할 수 있도록 만들면 기업 입장에서도 장애인 고용의무제를 경제적인 선택이 아닌 기업 발전을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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  SPC 삼립 영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)

  [영업 직무가 적합한 이유: 분석과 소통]영업 직무 수행 시 필요한 역량 중 '분석력'과 '의사소통' 역량을 경험으로 함양했습니다.첫째, 고객층마다 필요로 하는 점이 무엇인지, 어떠한 ... 당시 출퇴근 기록을 조작하거나, 업무를 하지 않고 개인 시간을 보내는 방법으로 부당하게 시간외근무수당을 취득하는 간부들이 있었습니다. ... [조직의 성과를 이끌어 낼 영업사원]1인 가구가 30%를 초과함에 따라 소비 트렌드를 분석하여 고객 만족과 높은 이익률의 성과를 달성하는 SPC 삼림의 영업사원으로 성장하기 위해 지원했습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.03

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  산업안전기사,산업기사 최고빈도 요약정리 입니다.

  」1) 산업안전보건위원회 또는 안전/보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당사업장의 안전보건관리 규정 및 취업규칙에서 정한 직무2) 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전 ... 이상< 비자전 로포의 경우, 끊어진 소선의 수가 와이어로프 호칭지름의 6배 길이 이내에서4개 이상 또는 30배 길이 이내에서 8개 이상>인 것3) 지름의 감소가 공칭 지름의 7%를 초과4 ... ) 안전 보건상 취급주의사항4) 건강 유해성 및 물리적 위험성● 감전방지용 누전차단기의 준수사항: 전기·기계 기구에 설치되어 있는 누전차단기는 정격감도전류가 30mA 이하이고 작동시간

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2021.10.17

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  있는 경우에는 6월 30일에, 7월 에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 퇴직한다.③ 센터장은 정년 초과자를 필요에 따라 1년 이하 단위의 계약직원(단시간)으로 고용할 ... 이용자의 건강상태, 환경적 요인 등으로 급여 제공시간 또는 횟수 등이 변경되었을 때4. ... 신입직원 직무교육3. 중간관리자 직무교육4. 직종별 보수교육5. 법정의무교육6. 급여제공지침 교육7. 재난상황 훈련 등8.

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회복지실천 평가 유형(사례연구, 단일사례설계, 과업성취평가, 목표달성척도)

  이 백분율로 성취 정도를 평가한다.과업성취평가는 시간과 자료가 부족하여 다른 절차가 불가능할 때 효과 측정이 가능하다는 매력이 있다. ... 대개 영역의 수는 5개를 초과하지는 않도록 한다.둘째, 다른 목적 영역과 비교하여 그 목적 영역의 중요성을 나타내는 가중치 점수를 부여한다. ... Horejsi, 1997).우선 개입이 영향을 미칠 것으로 예상되는 주요한 기능수행의 영역을 확인한다. : 예를 들어 정신건강 현장에서 전형적인 목적 영역은 음주, 우울, 교육, 대인관계, 직무수행

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07

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  재경관리사 - 세무회계 2023 요약

  원칙2) 조세평등주의- 조세법의 입법과 부과 및 징수과정에서 모든 납세의무자는 평등하게 취급되어야 한다는 원칙3) 신의성실의 원칙- 납세자가 그 의무를 이행하거나 세무공무원이 그 직무를 ... 기간과 기한1) 역법적 계산방법- 기간을 역법상의 단위 즉 일 · 주 · 월 · 년에 따라 계산하는 방법이다- 역법 : 시간을 구분하고, 날짜의 순서를 매겨나가는 방법(1) 기간의 ... 및 임원퇴직금 한도초과액8) 채권자불분명사채이자 등 손금불산입되는 지급이자9) 부당한 공동경비10) 각종 한도초과액- 법정기부금과 지정기부금의 한도초과액- 접대비 한도초과액- 감가상각비

  시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  NCS 직업윤리

  경조사비를 수수한 경우 초과하는 부분만 반환하면 제재대상에서 제외된다.직무관련 언론사 임직원에게 상품권 등의 유가증권은 5만원 이하라도 선물이 허용되지 않는다.교육공무직, 학교운동부 ... 탁월한고객접점서비스 : 짧은·접촉·결정적·진실 순간, 곱셈법칙, 15초책임 : 인생 지배능력 최대화 위한 태도예절 : 관습적 생활규범명함은 하위에 있는 사람이 먼저 꺼낸다.전화회신은 48시간 ... 낮은 직위라도 먼저 회사에 입사했거나 나이가 많은 경우에는 직위에 '님'을 붙여 부른다.직급 : 직위의 최소 분류 단위 (호봉) 예) 9급, 7급, 6급 등 등급상 구분직위 : 직무

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

  맞추기 위해 발생하는 잦은 야근같은 초과근무가 많으며 임상에서의 업무와 달라 숙련되기까지 오랜 시간이 요구된다는 점입니다. ... 시간 동안?앉아서 근무하는 게 힘들며?일정 기간?내 처리해야 하는 청구일자와 업무량을? ... 업무의 역할과 범위에 따라 1급과 2급으로 구분하며 1급은 진료의 난이도와 복잡성이 높은 종합병원급 이상 수준의 진료를 제공하는 의료기관, 민간보험사 등에서 직무를 담당하며 2급은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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