"경력및경험기술서" 검색결과 561-580 / 31,939건

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  NCS 직업기초 21년 기말고사 최종

  1) 직업탐색기2) 경력중기3) 경력 확립기4) 경력 말기5) 경력 성장기26. 다음과 같은 내용의 문제 상황에서 적합한 의사결정 모형은? ... 소규모조직에서 경험, 재능을 소유한 구성원들이 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 자유방임형2) 변혁적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. ... ㄱ : 사실의 발견ㄴ : 안전관리 조직 구성ㄷ : 원인의 분석ㄹ : 기술공고화 단계ㅁ : 시정책의 적용 및 뒤처리1) ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ-ㅁ2) ㄱ-ㄷ-ㄹ-ㄴ-ㅁ3) ㄷ-ㄹ-ㄴ-ㅁ-ㄱ4)

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.10.10

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  NCS 직업기초 21년 기말고사 최종본

  1) 직업탐색기2) 경력중기3) 경력 확립기4) 경력 말기5) 경력 성장기26. 다음과 같은 내용의 문제 상황에서 적합한 의사결정 모형은? ... 소규모조직에서 경험, 재능을 소유한 구성원들이 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 자유방임형2) 변혁적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. ... ㄱ : 사실의 발견ㄴ : 안전관리 조직 구성ㄷ : 원인의 분석ㄹ : 기술공고화 단계ㅁ : 시정책의 적용 및 뒤처리1) ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ-ㅁ2) ㄱ-ㄷ-ㄹ-ㄴ-ㅁ3) ㄷ-ㄹ-ㄴ-ㅁ-ㄱ4)

  시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.20

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  사회복지학과 실습계획서 과제

  이론적인 지식 뿐만 아니라 실무에서의 노하우와 노련한 기술을 전달해주시면 실무 능력 향상에 좋을 것 같습니다...FILE:Preview/PrvText.txt ... 사회복지 분야에서 미래에 기여할 수 있는 역량을 배우고 싶습니다.실습기관 및실습교수에게바라는 점다양한 사회복지 분야와 서비스를 체험할 수 있는 기회를 제공해주셨으면 좋겠습니다. ... 요양원에서의 실습은 향후 경력을 쌓는데 도움이 될 것이라고 생각하여 선택하였습니다.실습을 통해배우고 싶은 것이론으로 배우는 것과 현장에서 실제로 하는 것에는 차이가 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.22

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  따르면 시간상 적절하고 혁신적인 주제와 효과적인 직무기술, 훌륭한 프로그램 개발과 효과적인 개발자, 훌륭한 직무설계 및 과정과 내용, 효과적인 직장 상사의 업무능력과 삶에 초점을 ... 관점에서 자기주도방법은 개인적인 경험에 있어 직무교육 및 훈련에서 가장 효과적인 방법이었다. ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

  직업훈련의 통합 및 전문화, 다양한 경력경로 개발을 위한 평생교육 지원시스템 강화, 신산업사회의 직업적 필수역량 개발 지원, 평생교육 미래 전망 연구를 위한 데이터 시스템 구축 및 ... 평생교육개혁 우수사례 분석평생교육 정책 개혁의 일곱 가지 방향을 크게 두 가지 유형으로 대별하였는데, 미래사회에서 개별 사회구성원의 평생교육 분야 경험을 통합하고 활용하는 정책방향과 ... 첫째, 미래사회에서 개별 사회구성원의 평생교육 분야 경험을 통합하고 활용하는 정책 방향과 관련하여 ‘초개방형 평생학습정책의 운영(한 학습자의 학점인정과 학위취득 범위를 보다 확대하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고 그 이유 및 이유에 대한 구체적인 근거를 자신의 경험과 관련하여 설명하시오

  인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고 그 이유 및 이유에 대한 구체적인 근거를 자신의 경험과 관련하여 설명하시오? 본 문1. ... 이 과정에서는 대학의 평판, 전공과정, 교수진의 경력 등 다양한 인상 정보가 필요하였으며, 이를 통합하여 최종적으로 결정을 내리게 되었다. ... 따라서, 인상 정보의 통합 원리는 개인과 조직, 그리고 기술 분야에서 모두 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 이해하고 적용하는 것이 중요하다고 생각한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  사회복지 실습생 프로파일

  사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면타인의 고민이나 이야기를 잘 들어주고 호응을 잘 해주며 상대방이 원하는 목적과 목표가 무엇인지 잘 이끌어 ... 경력구분(취업,실습,봉사)기관기간내용4. ... 낼 수 있는 대화적 기술이 높아 상대의 욕구를 잘 파악할 수 있다는 강점이 있지만 경험의 부족으로 전문적인 해결방안을 쉽게 생각해내지 못하는 것이 약점이라고 할 수 있습니다.2)

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  특정한 평생학습 프로그램 참여를 통하여 습득할 수 있는 지식과 기술은 무엇인지 확인하고 이를 업무에 어떻게 활용 가능하며 나아가 어떤 방식으로 업무를 확장할 수 있는지 구체적으로 정보를 ... 이로 인하여 평생학습 참여 결과는 구체적으로 무엇이고 현재와 미래 자신이 일, 경력, 삶에 대하여 어떤 방식으로 연계되고 영향을 미칠 수 있는지 생각해 보기 어렵다. ... 그러나 소외계층 성인들은 아동, 청소년기에 학습에 대하여 부정적인 경험을 축적하였고 학습능력, 전략 등 자신의 학습에 대한 성찰 경험도 미비하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  우수인재 확보방안

  -감수성훈련, 상호장용분석, 행동모형화, 팀구축, 집단 간의 대면, 그리드훈 련ㅇ 이외의 구성원의 업무능률향상과 실무경험 및 경력개발을 위해 훈련한다. ... 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족시킨다.ㅇ 아래 순서로 경력계획을 구성한다. ... 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 행동을 구체화한다. 3. 자연스러운 분위기 속에서 질문을 간단하고 명료하게 한다. 4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  인간행동과사회환경 ) 인간의 발달단계(태아기, 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기) 중 관심 있는 하나의 발달단계를 골라 해당 시기에

  )은 무엇이 있는지 기술하고, 그 한계 및 개선방안에 대하여 논하시오.1. ... 이와 같이, 중장년층의 경력단절 문제도 점차 대두되고 있으므로, 이들을 위한 교육 및 복지 제도가 갖춰져야 한다고 생각한다. ... 뒤, 이에 대한 기존의 사회적 대책(정책이나 프로그램)은 무엇이 있는지 기술하고, 그 한계 및 개선방안에 대하여 논하시오.인간행동과사회환경인간의 발달단계(태아기, 영유아기, 아동기

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (가족복지론 토론) 가족의 정의를 정리하고 가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징을 자세히 서술하시오.

  부부는 육아 기술에 대해 터득하고 유아를 돌보는 것에 적응하며 양육의 기쁨을 경험할 수 있게 된다. ... 또한 부모는 관심과 에너지를 자신의 목표로 전환시키고 새로운 취미를 탐색하거나 인간관계를 재정립하거나 새로운 경력 경로를 추구하는 등의 경험을 하게 되며, 가정에 자녀가 없는 것을 ... 마지막으로는 잠재적 간병 역할인데 일부 가족이 연로한 부모를 돌보는 전환을 경험할 수 있으므로 새로운 책임 및 조정 계층이 추가될 수도 있다는 특징도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오

  즉, 멘티는학교 및 사회관계에서 경험하는 변화의 시기에 이를 먼저 경험한 멘토의 도움을 받을수 있다. ... 멘토링을 통해서 멘토는 멘티가 조직에서 훌륭하게 성장할 수 있도록 선배역할을 한 것에 대한 내적 만족을 경험하며, 멘티의 경력 후원을 통해 자신의 권력기반을 수립하고 조직의 활동영역을 ... 현재까지 연구결과를 살펴보면, 멘티 청소년과 마찬가지로 심리적 특성의 변화와 사회적 기술의 습득, 관계 증진에 효과가 있으며, 미래에 대한 확신과 진로의 개발, 책임감 및 지역사회에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  직무기술서에는 직무표지, 직무 개요, 직무 내용 및 요건 등 직무 전반에 대한 내용이 기술된다. ... 직무는 다른 작업과 균형 속에서 이뤄져야 하며, 직무의 목적과 내용 및 자격 경험의 정도와 지식이 명확해야 한다. 인적자원관리의 기초가 되는 것은 직무분석이다. ... 선발 및 배치에서 선발은 인적자원 확보 활동의 중심적 역할을 하며, 적합한 지원자를 선택하는 과정이다. 경력관리의 경력개발에서 중요한 것은 프로그램을 체계화시키는 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  사회복지현장실습 실습생 프로파일

  노인복지 현장에서 일하는 사회복지사의 역할과 필요한 기술에 대해 설명할 수 있다.2. 인테이크 및 사정지 작성 여부, 작성 수행 정도(1-10점 척도)3. ... 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면노인복지론을 수강했기 때문에 전반적인 노인복지에 대한 지식을 갖추고 있습니다. ... 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관명기간내용4. 사회복지를 전공하게 된 동기고령의 노인을 돌보면서 노인복지에 관심을 가지게 되어 사회복지학을 전공하게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.02

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  이에 따라서 여성의 경제적 자립과 경제적 부담이 커지는 경우가 있다.2) 여성 참여율과 경력단절여성은 결혼, 출산, 육아로 인해 경력 단절과 복귀 어려움을 경험할 수 있다. ... 여성의 건강을 위한 정기적인 검진과 의료 서비스에 대한 접근성 개선을 해야 한다.6) 노령 경험여성 노인들은 경제적으로 취약하며, 사회적 고립과 고독을 경험할 가능성이 크다. ... 임극 격차는 여성의 경제적 독립성과 자립성을 제한할 수 있다.(2) 직업적 성차별여성들은 고위직이나 고임금 직종에서 남성들에 비해 소외되는 경우가 있으며, 특히 STEM (과학, 기술

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.◆ 목차 ◆Ⅰ. ... 실제 도움을 받은 교육, 훈련 방법대부분의 방법을 통해 교육 및 훈련을 해봤지만, 직장 내 방법을 통해 저의 직접적 업무능력 향상에 도움을 받은 경험이 있습니다.현재 기업에서 근무 ... 중인 저는 기관발령 전 멘토링 방법을 통해 선배들을 만나며 조직의 전체 분위기, 구조 파악 등을 할 수 있었습니다.그로 인해 경력자가 아니면 알 수 없었을 상황들에 대해 알게 되었으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  [A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

  조정 - 모든 부서의 직원과 교류 및 의사소통 - 조직 내 관리자 간의 조정자 역할 중시 - 조직 내에서 업무자의 기술 표준화 - 조직 내 핵심간호술의 표준을 만들어 일관된 기술 훈련 ... 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도 중심인 통합적인 서비스를 제공하며 보건 의료서비스의 질을 높이고 있다. ... 업무상 과실 또는 중대한 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 것 - 업무자라는 행위자의 신분관계로 인하여 형이 가중되는 가중적 구성요건 - 간호사는 일반인보다 풍부한 지식, 경험을

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  CCL 연구에서 경력 초기에 계속되는 성공을 경험한 리더(관리자)보다 역경과 실패를 경험한 리더(관리자)들이 더 발전하고 높은 단계로 승진할 수 있다고 한다.(2) 과업·과제의 다양성직무에 ... 리더들은 다양한 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제들을 일찍 경험하는 것이 중요하다. ... 즉, 리더들은 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제들을 일찍 경험하는 것이 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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  한국방송통신대학교 인적자원관리 기말 과제물

  즉, 이러한 경력을 관리하기 위해 기업은 개인에게 조직 내·외에서 직접적 또는 간접적으로 경험하는 기회를 꾸준하게 제공해주어야 하고, 개발된 경력을 활용하기 위해 직무 및 조직설계를 ... 그러나 기술과 사회가치관이 빠르게 변화하는 현대 사회의 인적자원관리는 직무의 경력을 바탕으로 하여 효율적으로 인재를 배치하고 분담하는 것이 인재 확보를 위한 핵심이 되었다. ... 기업에서 기존의 인사관리가 조직의 성과와 목표만을 얻기 위한 일방적인 방식이었다면, 현대 사회에서는 세대 간의 갈등, 조직 내 동기부여 등 개인의 욕구 중시 및 성과에 따른 적절한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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  교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  세부적인 기술에 관심을 두게 되므로 경험나누기의 방법으로 전문가와의 접촉, 동료나 지도자로부터의 충고가 중요한 도움이 될 수 있는 시기이다.3)갱신단계(교사경험 3~5년)세 번째 단계인 ... 교사센터 방문 등이 있을 수 있다.4)성숙단계(교사경험 5년 이상)마지막 단계인 성숙단계는 교직경력이 5~6년이상 되는 시기이다. ... 대부분의 교사들은 교직경험이 쌓여감에 따라 교육관, 학교관, 학생관의 변화뿐만 아니라 개인적 및 사회적 영역에서 관심과 행동이 변화하고, 발달하는 것이다.본론에서는 교사의 발달단계를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05

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