"경영조직론 시험" 검색결과 561-580 / 14,251건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  신뢰성과 타당성을 기준으로 하게 되는데 전자는 어떤 시험을 동일한 환경에서 동일한 사람이 몇 번 다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, ... 그래서 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다.조직 전체에 학습을 강조하는 비전이 존재하는데 HRD에 대한 총체적이고 전략적 접근을 할 때 나타나는 특징은 ... 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계라고 할 수 있다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인간과사회?학번:?성명:? ... (박재춘, 2022) 노사관계란 생산에 참여하는 사람들 간의 관계이기 때문에 개인, 집단 및 조직 간의 기본적인 관계인 노동자와 경영자 사이의 사회관계를 의미하는데, 그 구체적 양태는 ... , 노동자 및 어부들 사이의 상호관계의 복합체”로 정의를 내리고 있으며, 레스터(R.A.Lester) 또한 “노사관계를 노동자조직과 산업 경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오. (3)

  2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:? ... 그 이유는 거버넌스가 제대로 구축되어 있지 않은 기업의 조직 내에서부터 리스크가 발생할 위험이 높기 때문이다. 이는 경영의 투명성이나 공정성과도 밀접한 관련이 있다. ... 다원사회 속에서 기업조직이 다른 조직이나 사회에 미치는 영향력이 커지면서 기업을 경제적 기관과 동시에 사회적 기관으로 인식하게 된 것이다(백삼균, 2020).

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  기업가정신

  런던 중심가의 호화 아파트에서 젊은이들이 그리는 꿈의 연봉을 받던 애널리스트 코너 우드먼은 그의 안일한 일상에서 벗어나 전 세계 상인들을 상대로 자신이 돈을 벌 수 있는지 시험해보고자 ... 우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시(1) 한국 기업가정신 쇠퇴원인조직혁신은 조직의 현상을 의도적으로 변화시키는 것이기 때문에 현실에 안주하려 하는 인간의 본성에 맞지 않지 ... 기업가정신의 조직화와 범위를 혁신성, 진취성, 위험감수성 과 같이 세 가지로 나누었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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  간호관리학, 인사기능정리

  , 실기시험, 면접시험, 시네검진의 방법으로 시험- 지능검사, 인성검사, 흥미검사, 성취도검사, 심리동작검사 등- ★적성검사(잠재능력 측정하여 직무경험 없는 지원자에게 유용)3)배치 ... 인력개발관리- 인적자원의 능력 개발을 위해 일의 기화, 교육훈련 제공하는 것1)인력개발 목적과 필요성★①목적★- 경영측 프로그램, 개별화된 프로그램실무교육- 모든 현장교육, 직무의 ... 자원의 개별적 측면강조- 개발지향적인 육성형 업무 평가로 발전(밑에 사진 참고)2)목적- 적정하게 인력 배치하기 위해- 잠재능력을 평가하여 개발하기 위해- 공정적인 처우를 위해- 경영전략과의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  NCS 정보능력 교과목 강의계획서

  정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 ... 수집된 정보나 자료를 표나 그래프 등의 다양한 방법을 통해 조직 ? 수집된 정보를 DB로 조직ㆍ관리 ? 정보의 저작권이나 기밀성을 확인하여 사용 ? ... 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. 일지/저널, J. 역할연기, K. 구두발표, L.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.08

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  왜일을하는가를 읽고(독후감)

  그도 시험을 쳐서 다른 곳으로 직장을 옮기려고 했지만, 필요한 서류를 제출하지 못해 결국 그 회사에 남을 수 밖에 없었다.서류를 제출하지 못한 이유는 그의 친형님이 어렵게 소개로 들어간 ... 어떤 일이든지 열정적으로 임하는 사람들은 마치 상승기류가 치고 올라가듯이 전 구성원을 이끌고 조직을 역동적으로 움직이게 한다. ... ‘왜 일하는가’를 읽고이 책의 저자 이나모리 가즈오는 일본쿄세라의 창업주이자, 아메바경영방식을 도입해 파산했던 일본 최대 항공사 JAL을 2년 8개월만에 부활시킨 일본에서는 ‘경영의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  인연 등을 배제하고 능력 위주로 사람을 뽑기 위해서 자체 시험(SAT)과정도 거쳐야한다,“1년간 회사 문을 닫는 한이 있더라도 제품 불량률을 없애라”는 특명아래 품질경영을 위해 500억 ... 핵심 인재를 확보하기 위해 떠난 인물도 다시 등용했으며, 조직 활성화와 개인의 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념하에 동기부여를 위한 인센티브를 제공했다. ... 대표적으로 이건희 회장의 경영의 특징은 인력중시 경영, 책임과 권한을 동시에 부여하며, 과감한 투자결정과 앞서서 대비하고 신상필벌과 성과보상주의 그리고 사원복지에 최선을 다하는 등이

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  대구대학교 무역학과 졸업시험 국제경영론

  ◇ 국제경영론 졸업종합시험(2019년 2학기) ◇1. 다국적기업의 국제 사업 활동의 형태는 크게 수출, 계약에 의한 지식의 판매, 투자 등 세 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 의사결정에 있어서의 권한, 의사소통방법, 인원구성 등의 여러 조직과 경영면에서 경영자들이 자회사중심적인 태도를 가지는 경우(3) 세계지향형(geocentric)? ... 의사결정에 있어서의 권한, 자회사의 통제방법, 의사소통방법, 인원구성 등 여러 조직과 경영면에서 경영자들이 본사중심적 태도를 갖고 있는 것.(2) 현지지향형(polycentric)?

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2021.12.19

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  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. ... 또한, 작업장 혁신 과정에서 윈-윈 프로젝트 팀을 추진하면서 참여와 학습이 조직문화로 자리 잡았으며, 이 프로젝트는 기업경영에 대한 조직 구성원들의 집합적 참여와 공감을 도출하는 공동체 ... 그리고 이는 적자경영을 벗어나는 등 경영성과를 크게 향상시키는 결과를 초래하였다.KTP는 생산공정이 긴 장치산업의 특성상 일 년 내내 쉬지 않고 공장을 가동해야 되기 때문에 3조3교대제로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  간호관리-급성기병원 인증기준 요약(4주기)

  경영 및 조직운영↓10. 인적자원 관리↓11. 시설 및 환경관리↓12. 의료정보/의무기록관리13. 성과관리[그림 1] 인증기준의 기본 틀▼ ▼ ▼Ⅰ. 기본가치체계Ⅱ. ... 조직관리체계Ⅳ. 성과관리체계2. ... (ISO 15189)>- 국가기술표준원에서 시행하는 메디컬 시험기관 인정결과를 인정하여 인증조사 시 해당부서(진단검사의학과, 병리과 및 핵의학과)현장조사 제외- 메디컬 시험기관 인정부서를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.23

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  국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략

  마지막으로 국제공인 시험기관 신청을 추진하고 있다. ... 프로세스 혁신에 따라 TP 고유조직 문화를 창출하고자 한다. ... 네 번째로 조직역량의 강화이다. 성과 중심의 조직 생산성을 향상시키고 경쟁력 강화를 위하여 전문가를 육성과 자립화가 이루어지며 서비스 혁신의 고객 만족을 실현하기 위해 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 중요성을 반영하여 KMS는 기획단계부터 장기적인 관점에서 투자 및 설계되었으며 프레스, 차체, 페인트, 엔진공장, 주행시험 등 자동차 생산의 전 과정을 수행할 수 있는 종합 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오서론기아자동차 슬로바키아 공장(KMS)은 2004년 3월 중부 유럽 슬로바키아 질리나에 설립된 연간 33만대 ... 이로 인해 혁신활동은 오로지 주재원의 책임이라는 인식이 팽배하였고, 혁신활동의 대부분은 기간이 정해진 행사로 조직되어 용두사미 스타일로 끝나는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

  경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. ... 경제학 등)에 대한 학사 학위를 요구하기도 한다.한편으로 인턴을 모집할 경우에는 보다 폭넓은 배경을 포섭하고 있어, 현재 본인이 갖고 있는 배경에 더하여 추가적인 자격 – 공인영어시험 ... -분석대상 조직개요 및 선정이유 설명-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  조직행동론

  이 때 분석하는데 사용되는 툴은 어느 하나가 전지전능하지 못하기 때문에 상황에 맞게 선택해서 시험해가며 문제점의 원인을 밝혀내고 또 처방을 만들어 내야 합니다. ... 잘 경영되고 있는 대기업은 신입사원에게 기존의 방식을 교육시켜서 빨리 기존 방식대로 일이 진행되는 것을 요구합니다. ... 예입니다.성과 지향어떤 기술을 사용했느냐, 어떤 과정을 거쳐서 일 처리를 했느냐 보다는 결과만을 중시하는 곳이 있는 반면 일 처리 과정에 많은 의미를 부여하는 곳이 있습니다.인재에 대한 관심경영진이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  SITE MASTER FILE(제조소 총람)

  의료기기의 개요5.1 시험방법6. ... 품질경영시스템 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM은 ISO 13485: 2016의 요구사항을 기준으로 품질경영시스템을 개발하고 문서화 하여 준수하고 있습니다.당사의 품질경영시스템은 ... Item정보 Information1문서명 Document name2문서번호 Document number3개정번호 Revision number4개정일 Revision Date2.2 조직도3

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01

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  경영학쪽지시험 파트123 180806월

  경영학 쪽지시험범위: Part1, 2, 32018-08-06-월1. 조직구조의 유형이다. ... 다음 중 기업경영에 있어 업무경영의 종류에 포함되는 것을 모두 골라라.a. 기술경영 b. 조직화 c. 회계 d. 마케팅 관리15. 다음 보기를 읽고 이와 가장 가까운 혁신기법은? ... ① 액션 프레임워크② 전략 캔버스③ 벤치마킹④ 학습조직⑤ 지식경영17. 다음 중 용어와 의미의 연결이 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와

  서론경영은 여러 조직이 가진 각각의 성격이나 목적의 특수성과는 상관없이 모든 조직에 공통적으로 적용할 수 있는 요소를 추출한 개념으로 어떤 조직에서 목적을 갖고 그 목적을 달성하기 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 본인이 급식기업의 최고경영자라고 가정하고, 인적자원관리 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점)1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  행동의 변화를 이끌어내고 개인과 기업경영의 발전과 효율성을 함께 도모함에 있다. 2. ... 「인사고제도 편람」, 장수용,전략기업컨설팅,2007 「인적자원관리」, 백삼균, 정범구, 출판문화원 *유의사항 해당 레포트는 과제물 시험으로 만점을 받은 내용을 그대로 올린 것입니다. ... 구체적인 방법으로는 업적평가와 평가체계를 팀 단위별 능력평가 및 수행업적 평가로 진행하고, 회사의 기본 전략 및 경영목표, 가치추구와 연계하여 각 팀 구성원이 협의하여 평가항목을 설정

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

  핵심적 가치관에 대해 엄격하지만 조직의 구조는 방임에 가까운 유연함을 유지하고 있다.(3) 종합기업 경영에는 강자도 승자도 없다. ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 개성 있는 하위문화의 창달이 필요하다.두 번째로는 인사, 조직 혁신이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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