"교육인사행정론" 검색결과 561-580 / 20,691건

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  행정관리(공공관리)의 의의

  교육수료자를 IV종(DivisionIV)로 구분하였다.이들은 다양한 행정 기관을 횡단하며 경험할 수 있도록 중앙정부가 인사를 관리한다. ... 인사위원회로 재편되었다. 31개의 인사위원회는 행정관리직을 대상으로 하는 공무원 인사위원회, 고위 공무원을 대상으로 하는 특별인사위원회(Special Personnel Board) ... 행정관리의 의의제 1절 행정관리의 의의1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  코넬 대학의 행정 과학 계간지에 실린 수잔 테일러의 기사 "수행 평가의 정당한 과정"에 따르면, "평가의 신뢰성과 타당성은 대부분의 평가 시스템에서 여전히 주요 문제로 남아 있으며, ... 정기적인 평가 프로그램은 직원 만족도와 동기 부여 수준에 깊은 영향을 미칠 수 있다.(2) 교육 및 개발의 필요성 파악타당성과 신뢰성이 확보된 인사고과 과정 중에 고용주는 직원이 개선해야 ... 직원은 데이터를 보고 고용주와 합의한 후 교육 및 개발 계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장(교육인사행정), 제9장(장학)? ... 제 3장 교육기획2. 제 4장 교육조직3. 제 5장 교육리더십 이론4. 제 7장 의사소통 및 의사결정5. 제 8장 교육인사행정6. 제 9장 장학Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  ㅁ사회복지행정론주제 : 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요. ... 직원능력을 발전·향상하는데 기여할 수 있는 교육적·행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자가 그 직무에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용하여 지휘하에 있는 직원에게 직무에 관한 ... (국내 및 국외, 사회복지기관, 일반기관 모두 무관하며 참고문헌 및 인용은 출처를 정확사회복지행정론주제 : 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  조선대 동양문화사 갑오개혁명치유신근대화운동도표화

  인사제도는 문무관을 개편하고 월봉제도를 수립하였다. 지방행정구역은 8도를 23부 337군으로 개편하였다. ... ·사법·교육·사회 등 제반문제에 걸친 사항을 3개월 동안 208건을 심의 의결하는 개혁의 주체세력이 되었다.제2차 개혁2차개혁 때는 의정부를 내각이라 고치고 7부를 두었다. ... 지방관으로부터 사법권과 군사권을 박탈함으로써 횡포와 부패를 막아 지방행정체제를 중앙에 예속시키는 근대 관료체제를 이룩하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.13

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  교육정책

  교육행정 _ 지방교육행정 시 · 도의 교육 · 학예에 관한 사무를 통할하는 시도교육청의 장 주요권한 - 교육감은 관할 시ㆍ도의 지역 교육청과 일선 학교의 예산편성권과 교장 등 인사권 ... 교실제의 확대 및 학생 평가방식 결정 , 교원 인사 등 학교 운영에 관한 주요 사항을 결정 . ... 교육행정 _ 국가교육행정체계 중앙교육행정조직 지방교육행정조직 학교단위 교육행정중앙 교육 행정 조직 02.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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  사회복지행정의 역사 (필요성, 개념 및 정의, 역사)

  사회복지학(social welfare)과 행정학(public administration)이 결합된 학문으로서 공사 사회복지 기관의 사회복지 목적을 달성하기 위하여 지역 사회자원을 지역 ... 사회복지행정에 관한 교육 실시 → 명목적으로 사회복지행정의 중요성 인식? 사회복지행정 전공의 연구자 및 학계논문의 부재? ... 것과 사회복지공동모금제의 본격적인 시행으로 사회복지 프로그램 관리에 관한 중요성이 크게 부각되었다.둘째, 사회복지시성 및 기관에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2021.05.08

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  사회복지행정의 관리활동

  인사관리사회복지행정은 인사관리차원에서 조직 내 구성원들에 대한 교육과 훈련을 실시하여 필요한 능력을 갖추도록 해야 한다. ... 사회복지행정의 관리활동목차사회복지행정의 관리활동I. 프로그램관리II. 조직관리III. 인사관리IV. 재정관리V. 환경관리VI. ... 결론적으로 조직구성원의 업무수행 능력과 사기를 높이고, 적패적소의 원칙에 따라 인력을 배치하며, 자아실현의 욕구를 실현할 수 있도록 하여 성취를 제고하는 인사관리가 사회복지행정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  직무분석 실행결과

  교육 학력 4년제 대졸이상 일반요건 성별 제한 없음 전공 평생교육계열 연령 만35세 이상 특별교육 정책개발 종교 제한 없음 학문적지식 경영학 교육학 및 교육과정 개발 관련 지식 심리학 ... 심리학개론 및 인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 ... 직무담당자 : 나OO(팀원) 소 재 지 : 충남 홍성군 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 :

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  연공서열제도의 장점과 단점

  기업의 입장에서 임금 책정이나 승진, 이동, 교육, 휴가 등을 포함한 인사 행정을 실시할 때 그 기준이 필요하기 마련이데, 연공서열제도는 각 직원이 어느 정도의 시간 동안 회사에 근무하고 ... 성과주의제의 의미성과주의(Meritocracy)란 연공서열제와 달리, 성과를 기준으로 하여 인사행정에서의 평가와 보상 등을 진행하는 제도를 의미한다.2. ... 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원이 축적한 경험에 비례하여 직원에게 보상을 해 주어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  교육행정및교육경영 배움 중심 학교행정 및 경영에 대한 여러분의 생각을 서술하시오.

  그래서 학교의 조직, 편성, 교육과정, 지도 방법, 교재, 교구, 교직원의 임면과 인사, 교사들의 시설이나 설비, 교육재정에 필요한 사항을 말한다. ... 교육행정및교육경영배움 중심 학교행정 및 경영에 대한 여러분의 생각을 서술하시오.학교행정은 학교의 설치나 관리뿐 아니라 학교 제도 전반에 대해서 정비하고 운영 관리하는 것을 말한다. ... 행정과 경영을 두고 지금의 학교는 배움을 바탕으로 두려고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

  그들이 인사권을 쥐고 있는 최종 인사권자인 까닭이다. ... 필요에 따라 진로교육, 상담, 프로그램 개발, 학교폭력 예방을 수행하는 것이 부가적인 업무이다. ... 이를 대처하려면 학교상담자 등 무기계약직 계약 근로의 주체가 학교가 아닌 교육부가 되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정목차[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. ... 선발1) 서류2) 선발시험3) 선발면접* 참고문헌[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. ... 아울러 실무에 종사하는 사회복지 전문인을 위한 계속교육(continuing education) 역시 그 중요성이 점차 강조되고 있다.인사관리는 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  ·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무에 관한 사무, 기본교육계획의 수립 및 심사분석, 교재편찬, 교육훈련의 수요조사, 교과과정의 연구·개발, 도서의 수집·분류·관리 ... 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 소속 교육기관 100여개 기관 등으로 구성되며, 그간 90여회 운영을 통해 민관 교육기관 상호간 정보 공유, 교육 콘텐츠 개발 등 공동 발전을 ... 현재 국가공무원인재개발원은 하부조직으로 기획부, 리더십개발부, 글로벌교육부 및 연구개발센터를 두고 있다.2) 연구일반적으로 정부혁신의 핵심 분야는 내부관리 혁신, 행정 서비스 혁신

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  금오공대 2020 한국근현대사의 이해 기말고사

  지방행정을 군에서 면 중심으로 개편해 지방통치의 기초 행정단위로 삼았다. 일제는 면장 가운데 97%를 전직 관료와 면의 유력인사로 바꾸어 식민통치의 동반자로 끌어들였다. ... 일본 육해군 대장 가운데 임명된 조선총독은 일본정부가 아닌 천황의 통제만 받았고 조선에서 행정. ... 일제는 조선 교육체계를 보통, 실업, 전문교육으로 정비하고 일본인 교사를 채용하여 ‘공교육’의 이름으로 조선 지리와 역사가 아닌 일본어와 일본 역사, 지리 등을 가르쳤다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

  인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 정원 관리에 관한 방향을 제시하였다 ... 또한 공무원이 자신이 보유한 역량과 창의성을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상 ... 인사발령제도 개선방안①원거리 근무자에 대한 복지혜택 부여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  사회복지행정의 영역을 구분하시오

  , (3) 인적관리 분야인 사회복지 인사행정, (4) 재정관리 분야인 사회복지 재무행정 및 통계 분야인 사회복지 행정통계로 분류할 수 있다. ... 사회적 발전서비스의 체계로 나누며, 여기에 교육을 추가할 수 있다. ... 이는 일반 행정을 행정기획, 행정조직, 인사행정 및 행정통계, 재무행정 등으로 분류하는 것과 상응한다.넷째, 공간적 범위에 의한 교류는 사회복지를 수행하는 장소가 어디인가에 따른 분류로서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  수 있는 장점이 있지만, 행정의 일관성이나 능률성, 공정성과 안정성을 훼손할 수 있고, 특정 정당의 입김이 과도하게 작용함으로써 뇌물수수나 파행인사, 매관매직 등의 정치적·행정적 ... 훈련성적 등 승진후보자들에 대한 모든 평정이 담겨 있으나, 경력평정은 경력에 따라 점수화되는 것이기 때문에 일정 경력이 차면 경력평정에는 거의 점수 차가 없게 되며, 훈련성적도 일정 교육 ... (인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진제도의 운용에 있다고 볼 수 있으며, 급변하는 시대적 환경에 맞추어 조직운영의 효율성을 높이기 위해서는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  과목명: 인사행정론주제: 포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화내용: 코로나 이후 인사행정제도 변화의 필요성에 대해서 설명목차I. 서론II. ... 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 코로나 이후에 인사행정에서도 변화가 필요하다. 아래에서는 코로나 이후 인사행정 제도의 변화에 대해 논의해 보기로 하겠다.II. ... 통찰력을 가져야 한다.(6) 빅데이터와 인공지능의 활용앞에서 앞으로 기업의 인사행정은 공정성을 중요하게 생각해야 할 것이라고 이야기했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  교육위원에 출마하여 결국 서울시의회 교육위원으로 당선된 김형태 씨의 사례를 참고하였다. ... 대해 내부고발에 대해 적극적으로 동의하지 않는데 그 이유로는 시민들이 개인적 불이익이라고 생각하는데 반해 공직자들은 배신행위라고 생각한다는 점에서 의견이 엇갈린다.이런 세태를 알고 인사행정론 ... 액화천연가스 발전 등으로 대체하면 하루 100억 원이 넘는 비용, 1년이면 약 4조 원이 넘는 비용이 소요되며, 지금까지 비리로 멈춰선 원전 때문에 생긴 손실까지 합하면 피해 규모는 천문학적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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