"산업심리학 인재" 검색결과 561-580 / 2,193건

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  페이욜은 기업에는 규모나 산업의 종류에 상관없이 6가지의 본질적 활동 및 경영의 기능인 기술 활동, 상업 활동, 재무 활동, 보호 활동, 회계 활동, 관리 활동을 제시하였습니다. ... 도구보다는 가치 있는 자원으로 보게 되었습니다.과거에는 인력이 시간당 인건비의 개념이었으나 현대에는 인적자원의 개념으로 차별화된 인적자원에 대한 고부가치를 인정하고 우수한 핵심 인재 ... 테일러가 제안한 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며 노동자들이 최대의 경제학적 효율과 생산성을 보일 수 있는 작업 표준을 찾기 위해 동작연구 및 시간연구로 최선의 방법을 강구한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  전설로 떠나는 월가의 영웅 독후감

  여기서 인문학이란 역사, 심리, 정치, 형이상학, 인식론, 논리학, 종교학, 고대그리스 철학 등이었다고 말한다. ... 고성장 인기 업종에는 똑똑한 인재들이 구름처럼 몰려들고 기업가들은 밤을 새워 사업을 시작할 방법을 모색하는데 시장에서 성과를 보이자마자 모방자들이 덤빈다고 한다. ... 철도, 전화, 자동차, 비행기, TV 등 적어도 전 세계 인구의 4분의 1에 해당하는 사람들에 전반적인 생활을 바꿔준 산업은 그 혁명을 주도한 소수의 기업만이 살아남아서 시장의 주도권을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.23

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  평생교육경영론_SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  본론1) 50대의 특성 및 SWOT 분석(1) 50대의 생물학적 특성개인차는 있지만 노화가 겉으로 드러나는 50대는 많은 신체적 변화를 겪는다. ... 포기, 실패에 대한 두려움(3) 기회(Opportunity)- 사회변화에 따른 기대수명 증가- 노인교육과 경제수준 향상- 고령자의 사회경제적 지위 향상- 기업이 원하는 인재- 은퇴자 ... 인한 재산 감소- 노후에 대한 안정적인 수입원 부족- 신체적 노화 및 건강 문제- 급속한 사회 변화에 적응하는 데 어려움- 새로운 지식을 습득하는 것이 느림- 창업이나 전직에 대한 심리적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 파트너십이 아니며, 더 깊은 개입이 필요하다.직무 순환 제도는 조직의 유연성을 높이기 위한 방법 중 하나로, 종업원의 직무를 변경하여 다양한 경험과 지식을 습득할 수 있도록 하는 인재

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  도시재정비론레포트(포스트코로나시대의도시변화)

  따라서 취미 생활에 의한 새로운 산업과 그에 따른 공간 수요가 포스트 코로나 시대에 이루어질 것이라 예상한다.집합시설의 배척 심리에 따른 도시모습 변화인간은 사회적 생물이기 때문에 ... 불확실성이 높아지는 사회속에서 어떠한 예측을 하기에는 매우 힘든 바, 지금까지 나타난 현상과 정책을 바탕으로 기본적 거시경제학의 모형을 이용해 앞으로의 도시모습을 그려본다.관광업 ... 따라서 현재와 같이 관광업의 침체가 지속된다면 지방도시의 쇠퇴는 재정건전성 약화로 인해 낙후도를 개선할 수 없어 외관적으로도 이루어질 것이며 인재유출로 인한 내부적 요소의 악화도 가속화

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

  인적요인과 관련된 인간공학과 실험실습, 산업심리학, 안전교육론 학습 및 강의계획서를 작성하다.실습일지( 12일차 )실습일2023 년 9 월 21 일( 목요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각 ... 관한 전문적인 지식 학습, 분야별 안전성 평가 방법을 학습하다.실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)현장 붕괴사고의 원인이 주로 동바리 미설치, 콘크리트 강도의 설계 미숙으로 인한 인재라는 ... 실습자 자기진단과 목표XXXXX대학교 사회복지학과학 번 : 19XXXXX1제출자 : 손 X X현장실습 기관에 대한 이해기관명사단법인 한국xx뱅크평생교육원위치부xxxx구 xx로 13

  리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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  한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  이렇게 학생이 학교를 좋아하고 좋아하지 않고는 아무런 상관없이 심리적으로 또는 물리적으로 학교는 학생들의 삶에 아주 깊숙이 관여하고 있다. ... 과거 학교의 의미.과거 전통사회에서 학교란 과거를 통하여 인재를 선발하기 위해 교육을 하여 관료를 양성할 수 있도록 돕는 곳이라는 의미를 가지고 있으며 기본적인 지식과 예의범절을 배우는 ... 현대사회에서 학교의 의미가 지속화된다면 점점 가속화 되고 있는 도시화와 산업화에 미래사회에서 학교는 찾아볼 수 없을지도 모른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  또한 행동과학, 심리학, 카운슬링기법, 조직이론, 마인드 컨트롤 등 인간과 관련된 깊은 이해를 통해 채용부터 퇴직까지 거시적 인사전략과 비전, 방향 설계에 관련된 감각을 갖출 수 있어야 ... 또한 승진후보자 또는 유능한 인재를 최고경영층에 추천하기도 하는데 이때 공정한 평가기준 과 신념을 가져야 한다. ... 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인적자원 개발을 위한 인적자원개발 전문가의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝

  : 가치판단이 배제된 경제학 (오로지 결과에 대한 관찰과 미래 예측)규범경제학 : 가치판단이 포함된 경제학 (옳고 그름)미시경제학 : 개별 경제주체들의 의사결정을 탐구 (상호간의 연관성 ... 다각화 : 새로운 시장에 새로운 제품으로 출시하는 전략 (가장 리스크가 큼)(관련다각화 : 자동차 제품을 이용한 오토바이 산업, 비관련 : 책 유통 회사가 식품산업으로)해외 시장 진출 ... 보상제공원인직무관련 역량개발 유인/ 고성과에 대한 동기부여/ 필요 인재 확보 및 유지/ 책임의식 부여통상임금제도 대립 이유휴일 및 야근수당을 계산하는 기준이 되기 때문경영3단원조직몰입정서적

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  아동과학지도의 과학교육의 방법을 결정하는 사회 문화적 구성주의와 구성주의의 교육적 적용에 대하여

  일명 ‘정보화 사회’로 대표되고 있는 지금의 사회는 고도의 산업 및 과학기술의 발달과 함께 다양한 매체를 통한 엄청난 양의 지식이 폭발적으로 증가하고 있으며 아울러 지속적으로 변화되고 ... 이와 같은 현실 속에서는 인재를 양성하기 위해서는 다른 무엇보다도 급변하는 사회적인 현상을 빠르게 파악하여, 그에 적합한 교육 방법을 수행하는 것이 가장 효과적이며 바람직한 것이라고 ... 비고츠키에 따르면 기호, 즉 심리적인 도구들은 다음의 공통적인 속성을 갖는다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  미래사회와 유아교육, 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 중 택1, 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 구체적 기술

  미래사회의 인재상은 새로운 가치를 창조하는 능력, 감성 인문학적 소양, 융합, 활용능력과 융통성, 문제해결력을 가진 인재이다.다양한 연구 속 미래 인재상을 포함하는 미래 인재상은 OECD ... 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.4차 산업혁명 시대 첨단 기술의 발전(드론, 빅데이터, 인공지능 ... 관리에서 학습관리), 평가(학습과정추적과 학습성과평가)교사의 역할(교수학습지원영역)교사의 전문성(교수학습연구, 교사 커뮤니티 구성 및 참여), 교육상담(학생관찰, 생활 및 진로상담, 심리상담

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이 부서는 구글 인사팀의 산하 부서로서 통계 전문가들이나 행동 심리학 전문가들로 구성이 된 곳이다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. ... 조치를 취했다.이러한 휴직기간 동안에도 휴직 이전과 동일한 급여와 복리후생을 제공하였고 그 결과 출산을 한 여성 직원의 퇴사율은 50%가 감소하였고 전체 여성 직원의 퇴직률 역시 산업평균

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례

  산업심리학주제 : 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 정부의 기술훈련 강화정책은 경제 개발의 명목으로 사회 인재 육성 양상을 위해 수행될 수 있었다. ... 이후 모든 과정의 심사가 끝나고, 필자는 1인당 최대 200만원의 훈련비를 지원받음으로써 산업 직무의 능률 향상과 취업 경쟁력 향상을 도모하기 위한 훈련을 수행할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

  해결 : 노인일자리의 발전방안41)임금 및 노동형태의 개선과 맞춤형 인재개발42)노인우선채용 및 지역사회·정부·기업의 참여53)노인의 경험 활용 및 교육적 역할부여5Ⅰ. ... 또한 건강보호 문제로서, 노인은 생물학적 노화현상이 불가피해지며 건강상태의 악화로 건강보호가 중요한 문제로 떠오르지만, 수입원이 없거나 부족한 노인은 적절한 상태의 건강을 보장받지 ... 노인에게는 소외감의 정서적인 문제도 중요한데, 노인은 세대 간의 교육수준이나 가치관의 차이, 핵가족화 등으로 인하여 가족으로부터 심리적인 고독감과 소외감을 경험할 수 있으며, 이로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  산업혁명으로 인하여 일방적이고 권위주의적인 형태로 이루어지던 인사 관리는 점사 기술혁신과 국내외 경쟁이 심화되는 환경을 겪게 되면서 보다 동태적이고 민주적인 형태로 전환되었다. ... 과학적 관리론의 발달은 인간에 대하여 심리사회적으로 동기부여를 할 수 있음을 밝혔으며 세계화가 진행되면서 도전적으로 환경을 헤쳐 나갈 수 있는 인적자원을 육성하여야 할 필요성이 점차 ... 인간은 욕구와 기대에 따라 움직이기에 그에 근거한 실제적인 보상으로 근로를 지속하게 하고 기업의 1차적 목표인 수익을 창출해낼 수 있게 된다.때문에 경영학의 대부인 피터 드러커는 경영은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  기술불확실성이 높고 시장 불확실성이 높은 제품을 선정하고 대상 제품의 특성을 설명하시오

  의류 산업 시장 상황 및 외부환경1) 외부환경오늘날 시장의 매력도에 있어 시장 성장이나 축소, 사업의 포지셔닝, 사업의 방향성 등을 파악할 때 효과적인 도구로써 환경과 생태학적 요소가 ... 특히 크리스마스와 관련해 연말의 소비심리를 자극할 수 있는 주력 상품만 링크를 심어놓음으로써 너무 방대한 양의 세일즈를 광고에 모두 담지 않도록 함으로 최적화된 이메일 마케팅을 시행한다 ... 매출을 위한 시스템 관리로 매출이 세 배 이상 커지기 위해선 기존 틀을 바꿔야 한다는 일념 아래 CEO 야나이는 회사 몸집이 커가면서 창업 초기의 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:? ... 또한, 기존의 영역 뿐만 아니라 국제 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 구성원들의 잠재역량을 끌어내는 변화적응 및 미래준비로 더 다양한 인적자원개발의 기능을 확대하고 있는 것을 ... 목표달성을 위해서 인적자원 수요예측을 기반으로 하여 인적자원을 개발 및 확보, 배치, 평가하는 업무를 의미합니다.조직의 목적과 능력에 맞도록 구성원들이 활용되고, 더불어 물리적이거나 심리적인

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  고용 없는 성장,침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  조직심리학주제: 고용 없는 성장,침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 ... M & A를 통해 높은 기술력과 통솔력을 지닌 우수한 인재를 확보 하려 하는 게 M & A의 또 다른 목적 중 하나이다.2. ... 또한 자본 투자회임 기간이 길고 초기 기업 설립 당시부터 기술개발, 마케팅, 생산 등 모든 분야를 치밀하게 준비하고 잘 관리할 수 있는 유능한 기업인이나 인재도 부족한 것이 문제이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  기업가정신 요점정리

  접근법에서 강조하여 하버드대는 1948년 창업가 역사 연구소를 설립했다. 1960~1970년대 창업가에 대한 심리학적, 사회학적 연구가 이루어졌고 1980~1990년대 조직적, 사회적 ... 가치 혁신은 시장 경계선과 산업 구조가 주어진 것이 아니고 산업 참가자들의 행동과 믿음에 의해 재구축되는데 이를 재구축주의적 관점이라 한다. ... ‘기회의 포착’은 창업 아이디어가 진정한 기회가 될 것인가가 중요하며 조지 도리오는 “항상 b급 아이디어를 가진 a급 인재에 투자하라” 고 말했다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.05.24

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  그리고 소수의 뛰어난 인재가 카카오 조직에 막대한 기여를 할 수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 승진 혹은 더 높은 보상을 위해 과도한 업무나 수직적인 위계질서를 참아낸 과거와 달리 심리적 성취감에 더욱 가치를 두고 일을 통한 즐거움이나 삶과의 밸런스를 추구하고자 하는 경향이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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