"승급심사용" 검색결과 561-580 / 2,386건

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  왕복기관, 설계

  왕복엔진을 설계할 때의 대략적인 과정을 알 수 있었고 수업시간에 학습했던 항공기 엔진부분을 보다 심화 학습할 수 있었다.특히 『소형항공기 추진기관 기술동향』(김근배)에 따르면 6인승급 ... 본격적인 설계를 하기에 앞서 실제 UAV에 사용되는 엔진을 조사해보았다. 실제 사용되는 엔진은 대부분 4행정 엔진이 아니라 2행정 엔진이었다. ... 실제 사용되는 엔진을 참고하여 실제와 비슷하게 만들고 싶었지만 소형 항공기에 4행정 엔진을 사용하는 예를 찾기 힘들었다.본격적인 설계를 시작할 때, 항공기가 해발고도 1000m에서

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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  한국 사회의 가치관과 기업의 성과관계

  직무평가를 하지 않고 대체적인 직무군(관리직, 사무직, 기술직 등)을 결정하여, 직무 군별로 차별적인 승급기준을 설정하고 개인의 능력평가에 따라 승급액을 사정하는 방법이다. ... 예를 들어, 통상임금의 처리에서 재직자 요건을 무기로 정기상여금이 포함되는 부분을 사용자가 최소화할 수는 있으나, 작업현장의 근로의욕은 꺾이고, 심지어 개별적인 소송이나 이직의 형태로 ... 직무수행 능력이 향상 되면 일정 범위 내에서 승급이 가능하다.(ii) 직무급직무에 따라 급여율을 결정하는 임금 형태이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.16

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  마케팅조사에 따른 마케팅 성공&실패사례

  정량 조사의 결과에서 불투명한 점과 심층있는 조사의 경우 사용 . ... ^^ 롯데월드 4P_PRODUCT 유니버셜 7P_PEOPLE 마일리지 보너스 제도 연령 / 직급별 추가 보너스 지급제도 높은 수준의 연 봉 지피지기 투 어 크루 이벤트 보 너 스 승급제도

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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  인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

  규정에 의한다.제3조[종업원의 구분] 종업원은 다음과 같이 구분한다.1.사원가)정규직사원i) 사무직ii)기술직나)별정직사원다)수습사원2.임시직종업원제4조[용어의 정의] 이 규정에서 사용하는 ... ] ①사원의 정기승급은 1월1일 및 7월1일 연2회 실시한다.②사원의 승급은 연2회 각 1호봉 승급함을 [의원퇴직] 의원퇴직은 본인이 사직원을 제출하여 사의를 표명하였을 때, 이를 ... 승급'이라 함은 하위호봉에서 상위호봉으로 호봉이 상승함을 말한다.9.'대기'라 함은 일정한 기간 직위를 해제함을 말한다.10.'

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  인사고과상의 문제점과 개선

  평가 항목란 항목 정의란 항목 착안점란 1차, 2차 평가란 평가 조정란 항목별 소견란 종합평가란항목수의 결정 항목의 선정기준 항목의 명칭상여/교육훈련 : 업 적에 높은 가중치 승진/승급 ... 지휘하고 동기 유발 시킴목 적신뢰성수용성실용성(1) 타당성증대방안목적별로 평가 평가집단의 세분화: 목적에 맞도록 평가가 이루어져야 한다(2) 신뢰성증대방안상대평가와 절대평가의 적절한 사용 ... 성과 피드백과 인력개발5) 인력의 적재적소배치6) 기타 목적인력의 역량 데이터베이스화 인력관리 프로그램의 자료 연구조사 자료경영자들이 인적자원관리상의 의사결정을 하는데 있어서의 사용목적으로

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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  [보육학개론] 보육시설종사자 교육 - 사전교육(보육교사 2급, 보육교사 3급)과 보수교육(보수교육과정 및 대상자, 일반 재교육)

  현재 보수교육의 경우 ‘재교육’, ‘현직교육’, ‘현직훈련’, ‘계속교육’, ‘교원연수’ 등의 용어와 혼용하여 사용되고 있다(김진숙, 2004; 이원영, 1989).2. ... 우리나라 시설장 및 보육교사를 위한 보수교육은 1992년부터 2급 승급교육이 있다( 참조). ... 보수교육보수교육이란 일정한 자격과 경험을 가진 자들을 대상으로 영유아보육법 제23조에 의거 대학 등 전문교육기관에서 최신 보육이론과 기법 습득기회 및 승급기회를 제공함으로써, 보육시설

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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  현대카드 서비스마케팅전략

  월 )When Where 과거 은행계열을 중심으로 카드산업이 발전을 거듭했다면 최근에는 기업계열과 통신사계열도 중요한 축으로 작용 금융당국의 신용카드 사용 억제 , 리볼빙 제한 등 ... Turn the page PREMIUM The Black 연회비 200 만원 컨시어지 서비스 , 동반자 1 인 비즈니스 클래스 요금 50% 할인 , 비즈니스 클래스 퍼스트 클래스로 승급권

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.22

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  한국보육정책과 개선방안에 대해 논하시오.

  명확히 구별되는 용어를 사용해 혼란을 피하고 있다. ... 또한 유치원교사의 경우, 2급 정교사에서 원장이 되기까지에는 1급 정교사 자격연수, 원감 자격연수, 원장 자격연수의 3번의 승급교육은 거쳐야하지만, 보육교사는 2급에서 1급으로 승급시 ... .- 연수는 교원연수에 관한 규정 및 시행규칙에서 별도로 정함.또한 보수교육에 있어서 영유아보육법에서는 종사자를 위한 교육훈련이라는 조항으로 보육교사 양성과정, 보수교육, 승급교육

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.09

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  [정보윤리와 보안] 추적60분-진화하는 보이스 피싱과 인터넷카페의 두 얼굴 감상문

  주범인 경우에는 인출책으로 시작하여 실적에 따라 관리책으로 승급된다. ... 예전과 달리 인터넷을 통해 경제적 사정이 어려운 사람들의 명의를 사용해 만들어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.04 | 수정일 2022.02.24

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정의 개념1

  조직의 목적을 달성하기 위하여 벌칙과 같은 채찍을 수단으로 사용하는 행정은 통제 중심의 행정이고, 승진이나 승급과 같은 당근을 수단으로 사용하는 행정은 지원중심의 행정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  인사고과방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

  종업원 개개인의 능력의 장단점을 파악할 수 있고 그 결과를 개인에게 피드백 하여 개인의 능력을 육성할 수 있다는 장점이 있다.3) 상대고과, 장단점상대고과는 선별 및 사정(상여, 승급 ... 사용자측과 근로자측의 입장에서 인사고과를 바라보는 시각은 다르다.1) 조직의 가치와 조직 행동간의 관계현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 ... 그렇기 때문에 사용자측 입장에서 근로조건은 회사의 인적 그리고 물적자원에 대한 분배와 관련된 문제로 기업의 생산성과 기업비용을 고려하여 결정하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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  인사고과의 이해 (Performance evaluation)

  성과측정 및 보상승진, 승급, 상여금, 임률 결정5. ... 고과타당도고과목적에 따른 고과자의 활용고과자: 직속상사(가장 많이 사용되는 고과자), 차상급자, 고과위원회, 부하, 동료, 외부업체, 고객등,직속상사 이외 다른 고과자의 타당도 중요성 ... ①부하 ②부하 ①피고과자상사 ①상사 ④부하 ③동료 ②상사 ③인적자원스태프 기타 전문고과자인사고과에 고려될 수 있는 고과자상사 ②고객,외부관련 업체/기관◆ 고과자의 타당도고과자의 사용도직속상사의

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

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  노사관계론 기말고사

  근로자를 노동조합원만으로 전직,배치전환, 출근정지, 휴직명령, 대기명령, 복직거부경제적 불이익 - 차별적 승급, 강등, 각종 수당의 차별적 지급, 임금감액노동조합 활동상 불이익 - ... 근로자가 통보를 받은 날부터 10일 이내에 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니한 경우에는, 휴가사용기간 만료 2개월 전까지 사용자가 미사용 휴가의 사용시기를 정하여 위의 향상을 ... 휴가사용기간 만료 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 미사용 휴가일수를 알려 주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구해야 함.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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  [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

  승급제도는 종신고용제도의 정착을 배경으로 하여 대기업에서 도입되었으며. ... 같이 일본식 경영의 특질로 높이 평가할 수 있는 QC서클 또는 TQC에 대하여 일본의 石川氏는 1962년에 발간된 일본과학기술연맹의 잡지 [현장과 QC]에서 처음으로 QC의 명칭을 사용했으며

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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  간호관리 중간고사, 기말고사, 국가고시 개념 정리

  태도와 행동을 변화시킬 수 있는 가능성을 갖게 됨- 권한(Autho간호사가 완전한 조직구성원으로 받아들여지는 단계- 새로운 태도, 가치관 행동을 가지고 자신의 정체성을 찾으며 승진, 승급 ... 소멸되어 더 이상은 필요 없는 계획- 상시적 기획: 일정기간이 지나면 규칙적으로 일어나는 활동에 상용되는 기획* 조직 내에서 반복적으로 수행되는 업무를 위한 지침을 제공하기 위해 사용되는 ... 의한 직무 간 상대적 차이를 비교적 용이하게 다각적으로 제시할 수 있다.- 단점: 실제 임금률은 직무의 절대적 가치보다 노조의 임금협상 결과에 더 영향을 받음고도의 숙련된 사람만이 사용할

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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  영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오.

  공적 의무 수행을 위해 국민의 재산을 사용하며 그에 대한 정당한 비용 지불을 제한하는 민간어린이집 운영에 대한 제도적 입장은 분명 영유아보육법의 한계라 할 수 있다. ... 보육교사 1급의 자격증은 2급의 자격증을 취득하고 보육 관련 대학원에서 석사학위를 취득하고 1년 이상의 보육 업무경력 및 승급교육을 통해 취득할 수 있다. ... 취득할 수 있으나, 2014년 3월 1일부터는 3급의 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무 경력 및 승급교육을 통해 보육교사 2급 자격증을 취득할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24

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  [인사행정론]교육훈련과 근무성적평정

  즉 근무성적평정의 결과는 승진∙승급∙면직∙감원∙보수∙보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정 기준이 된다. ... 그 이후 ‘교육’이라는 용어를 첨가하여 교육훈련이라는 명칭을 사용하고 있다. ... 오늘날 공무원 교육훈련의 의미는 직무 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 연마뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 활동을 포함하는 광의의 뜻으로 사용된다.2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

  기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 ” 가 아니며 , “ 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 ... 비정규직 활용 인사관리목 차 서론 : 비 정규직 정의 및 종류 비 정규직 실태조사 본론 : 비 정규직 장 단점 비 정규직 사례 결론 : 대안 제시 및 결론비정규직 정의 “ 단일 사용자와 ... 기업의 노동력 활용의 유연성 제고 정규직 채용의 부담감과 인건비 절감 사용자의 ( 고용주 , 노동자 ) 편의도모 평생직장 개념의 붕괴 IT 기술의 발전과 산업의 기술 발전 외환 위기

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  프랑스 와인 수업 발표 자료 A+(인제대)

  프랑스 와인의 역사기원전 약 3 천년 경 고대 이집트 에서 와인 생산 시작 ( 주류가 아닌 , 예식으로 사용 , 포도 생산에 환경 적합하지 않음 ) 중앙 아시아와 중동 , 이집트 일대 ... 빈티지 (3 리터 ) 크리스티 경매에서 114,614 달러에 팔렸습니다 보르도 메독와인으로써 1855 년 Grand Cru 등급체제에서 1 등급 와인 ( 본래는 2 등급이었으니 승급됨

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.05

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  인사고과 평가 항목 정리 / 발표 자료

  실시시기 * 승급 인사고과나 상여 인사고과에 앞서 실시한다. * 승급과 상여급 지급 시에 실시한다.8. 자기평가실시8-4. 면담의 효과 1. ... 올바르게 파악하고 회사 전체의 입장에서 최선의 방법을 선택하는 결단력 * 새로운 방법과 방향성을 종합적으로 기획하는 능력 * 담당 부문의 이원, 예산, 기계, 설비 등을 효과적으로 사용하여 ... 승급, 인센티브 및 복지후생 등과 같은 처우상의 의사결정을 하기 위한 기준으로 활용된다.2. 인사고과의 효과1. 능력과 실적에 따른 공정한 인사관리가 가능하다. 2.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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