"월급여" 검색결과 561-580 / 24,574건

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  연금부자들

  목돈과 연금의 차이점30년치 월급을 한꺼번에 받으면 행복할까? ... 연금부자들이영주지음책의 표지에는 100세 인생, 평생월급 500만원 만들기라는 부제목이 있었는데 그러고 보니 예전에도 이런 연금관련 책을 읽은 기억이 있다. ... 찾아보니 2년 전에 “연금으로 평생월급 500만원 만들기”라는 책을 읽었었다.그 책과 비교해보자면 국민연금과 같은 공적연금의 개인연금, 주택연금, 농지연금에 대한 설명은 두 책이 비슷하지만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  수능은 인생을 결정짓는 시험이 아니다

  해방 이후에 대학입시는 70년이 넘도록 이어져왔다. 예비고사 본고사 체제, 학력고사, 대학수학능력시험 등으로 시험의 형태는 시대에 따라 대폭 바뀌기도 했지만 2021년인 현재까지도 학생들이나 학부모들에게 원하는 대학에 가기 위한 관문으로 아주 중요하게 인식되고 있다...

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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  나는 죽지 않겠다

  수금해서 대리점에 입금하면 월급이 나오는데 엄마는 수금한 돈을 생활비로 써버려서 누군가에게 돈을 꿔서 맞추고 입금한 뒤 들어오는 월급을 타서 돌려주었다. ... 엄마 월급날까지 기다렸다가 주자고 이야기하는데 오빠가 장갑을 꺼냈다. 공금으로 내 장갑을 사고 엄마 장갑을 산 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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  사회복지실천론 과제

  월급이 너무 적고 직업이 안정적이지 못하다 보니 새로운 직업에 관심을 가지게 되었다. ... 현재 내가 가지고 있는 직업은 월급이 너무 적고, 정규직이 아니다 보니 미래가 많이 불안정한 상태이다. ... 그래서 내가 원하는 일을 하면서, 일정하게 월 200만 원 이상 월급을 받을 수 있는 회사에 취업해 미래를 계획하고 실행할 수 있는 삶이 될 수 있기를 원하고 있다.존중 질문4.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.05.07

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  조직 내에서 개인은 자신의 열정과 노력, 즉 투자한 투입과 이런 투자로서 얻게 되는 성과, 즉 성과금이나 월급을 비교하는데 이런 비교 결과로 다른 사람보다 자신이 월급이나 보상이 더 ... 조직성과에 미치는 영향조직원에게 적절한 동기부여를 하기 위해서는 월급이나 대우와 같은 산출결과가 좋아야 한다는 것을 의미한다. ... 즉, 조직의 성과를 높이려면 조직 구성원의 월급 및 대우가 다른 집단이나 다른 사람보다는 더 좋아야 된다는 것이다.4. 동기부여 가능한 여러 기술가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  KEEP GOING

  KEEP GOING주언규21세기북스회사에서의 월급으로는 경제적 자유를 이루지 못할 것으로 판단되어, 주식을 공부했다. ... 시절에는 이런 수입을 벌 수 있을 거라는 생각을 할 수 없을 정도로 주위 친구들과 친분이 많지 않았으며, 나아가 인맥도 거의 없었다고 한다.또한 졸업 후, 회사에서도 일을 한 만큼 월급도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10

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  '부의 통찰' 독후감 저자-부아c

  많이 번다는 진리는 변하지 않기 때문이다.내가 회사에서 월급을 많이 받으려면 사장을 만족시켜야 한다. ... 하지만 이는 사실이 아니다.왜냐하면 회사에서 월급을 받든, 장사해서 손님한테 물건을 팔든, 사업을 하든, 주식이나 부동산 투자로 돈을 벌든, 결국 돈은 타인을 만족시킬 때 자주 그리고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29

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  부동산 투자 필승 공식-독후감

  하지만 월급을 예금을 통해서 모으다 문뜩 집값을 한 번씩 쳐다보면 훌쩍 올라가고 있고 또 예금을 통해 모으다 문뜩 집값을 쳐다보면 훌쩍 올라가 있다. ... 이건 주변 환경이 문제가 아니라 내 문제 다 왜냐하면 난 남들보다 빠르게 회사 즉 월급의 근로소득을 손에 쥐었다. 그럼 출발선을 빨리 출발한 것이다. ... 나의 생각- 난 항상 월급만 모아가면서 은행에 예금이자를 넣는 사람이었다. 왜냐하면 교육을 그렇게 받았다. 주식하면 망한다. 투자하면 망한다. 그런소리만 계속 듣고 살았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  예를 들어 동일 직종에서 동일 연차인, 동일 업무에 종사하는 사람보다 자기가 더 많은 월급을 받고 있다고 판단하는 것을 평가적 요소라고 할 수 있다. ... 예를 들어 동일 직종의 동일 연차, 동일 업무에 종사하는 사람보다 비록 많은 월급을 받고 있기는 하지만, 직속 상사의 불합리한 대우에 참을 수 없어 조직을 떠난다고 결정하면, 그것이 ... 반면 직무에 대한 만족도가 낮다면, 월급을 받는 만큼만 일을 하고자 하고, 직무에 대한 열의나 의욕이 낮아지면서 생산성이나 효율성도 낮아진다.직무만족은 직무태도를 결정하는 가장 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  엑셀 가계부 (현금, 체크카드, 신용카드, 통장, 기타 잔액 관리 가능)

  인터넷에 가계부 검색 시 흔히 볼 수 있는 단순히 카테고리 별 사용 금액 통계만 보여주는 가계부가 아닌, 현금, 카드, 통장 별 잔액을 각각 확인하고 관리할 수 있는 진짜 가계부입니다.특징 :1. 보유중인 현금, 체크카드, 신용카드, 기타, 통장 모두 입력 가능 (..

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2024.06.06

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  일의 기쁨과 슬픔 - 독후감 / 정성들인글

  각자의 무의식 속에서 월급은 표면적인 존재 의의 외에도 여러 가지 해석을 가지고 있을 것이다. ... SNS에 집착하는 회장의 횡포로, 회장이 지시한 어려운 업무-러시아 아티스트의 내한-를 성사시키는 공을 세우고도 약속된 특진을 받지 못했으며, 다른 부서로 이동되고, 급기야는 월급을 ... 하지만 거북이알의 회사는 포인트로 월급을 받는 횡포를 당하더라도 쉽게 퇴사를 결정하기 어려울 만큼 상당한 대기업으로 보인다.안나의 질문에 담백한 태도로 사연을 털어놓은 거북이알은 이미

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.01.03

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  엠제이 드마코 '부의 추월차선' 독후감

  나 역시 가계부를 쓰고, 3~4천원 수준의 커피를 마시지 않고 조금 힘들지만 월급의 50% 이상을 저축하며 살았다. ... 아무리 생각해도 나에겐 엠제이 드마코 같은 능력이 없는 것 같았고, 이 월급쟁이 생활을 벗어날 수 있을 것 같지 않았다. ... 지금껏 수많은 경제 서적들은 부자가 되기 위해서 월급의 얼만 큼을 저축해야하는지 잔돈을 얼마나 아껴야 하는지 어떻게 부업을 해야 하는지에 대해서 설명해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

  회사의 건전한 성장을 꿈꾸기보다 돈에 욕심이 차 있던 케네스 레이 회장은 회사경영에서도 유리한 거래를 따온 직원들에게 월급을 많이 주었으며 그 외의 다른 분야의 직원들은 무시며 월급도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(원가관리회계)

  쉽게 생각해 커피 한 잔을 5,000원이라고 가정한다면 그 중 1,000원은 원두 및 재료값, 1,000원은 임대료 및 각종 세금, 500원은 직원의 월급, 나머지는 가맹점 수수료 ... 과일쥬스를 만들기 위해 매일 아침 배송되는 신선한 과일, 유통기한이 짧은 우유의 경우 판매량을 예측하여 기한 내 사용할 수 있도록 하는 업무 노하우가 필요할 것이다.재료비 외에도 직원의 월급

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

  즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 ... 반대로 근로자 혹은 아르바이트생의 임금이 감소되는 부작용이 존재한다.노동자를 약 2,000만명 정도로 본다고 하면 상당한 포션을 차지하고 있는 것이 월급제가 아닌 시급 및 일급 노동자이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  나의사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적규칙과 암묵적규칙

  아버지의 월급날, 동생과 본인의 월급날이다. 서로 월급날이 다르기에 1달을 기준으로 하여 최소 3번의 외식을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  우선 직원들이 업무를 처리할 때 동기부여를 할 수 있도록 인센티브를 주는 것이 매우 중요하다고 생각한다.대부분의 직원들은 기본적으로 일정 금액의 월급을 받아 회사 차원에서 업무에 대한

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  밀란쿤데라의 농담 감상문 (사상과 삶을 중심으로)

  월급은 들어왔지만 오히려 그것이 바깥의 사람으로 하여금 엄청난 적개심과 분노를 자아내었다. ... 월급은 들어왔지만 오히려 그것이 바깥의 사람으로 하여금 엄청난 적개심과 분노를 자아내었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27

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  경제 교육과 <부의 추월차선>-엠제이 드마코

  수입원이 오직 아버지의 월급이었기 때문이다. 특히 아버지는 사업을 사회악으로 생각하셨다. ... 주요 수입원이 월급이 아닌 사업과 시스템·투자로 젊은 나이 부자(young and rich)가 될 수 있도록 만들어주는 길이다. ... 안정적인 월급을 받고 계획적으로 사용하고, 소비는 줄이고 일정한 금액은 꼬박꼬박 저축하여 부자가 되는 길이다. 하지만 이 길의 담보는 시간이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  자기충족 예언을 경험했거나 신뢰하는가(자기충족 예언이란 예언이 원인이 되어 실제로 예언대로 이루어진다는 것으로 기대가 현실로 실현되는 것)

  당시 나는 비정규직 근로자로서 200만 원도 안되는 월급을 받았지만 그럼에도 불구하고 현실을 자포자기하거나 정규직 근로자가 되겠다는 희망의 끈을 놓치 않았던 것이다. ... 출근 후에는 나에게 부여된 모든 업무를 완수하려 노력했었고, 1년 후에에 근로계약을 연장하지 못해 직장에서 짤리는 것이 아닌 정규직 근로자로 전환되어 지금보다 더 많은 월급을 받게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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