"임용시험자료" 검색결과 561-580 / 2,166건

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  소방근무성적 평정의 의의, 목적, 과정

  근무성적 평정 목적 및 과정- 공무원의 근무실적, 직무수행능력 등에 대해서 체계적이고 정기적으로서 평가를 하여 승진 시 임용, 성과상여금 및 보직관리 등에 인사관리의 기초적인 자료로서 ... , 보직의 결정, 훈련 수요의 결정 등 인사 기술의 타당성 평가에 필요한 자료를 제공을 한다.3. ... 조직과 행정의 발전- 생산성의 향상, 소방조직 발전의 기초2) 인사조치의 기준확보- 공정한 보상과 분배, 업무의 양과 질의 향상3) 인사기술의 평가기준제시- 지원 자격의 결정, 시험입안

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23

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  고교학점제 개요, 찬반 의견, 향후 과제

  방식의 교사별 평가로의 전환이 요구된다.② 1학년 공통과목 도입을 고려한 절대평가 적용이 필요하다.③ 성취평가제 적화하고, ⒝ 교원양성 교육기관의 복수전공을 활성화하며, ⒞ 중등교원 임용시험체제를 ... 학점제가 일반화된 대학에서 볼 수 있는 것처럼 학점제는 교사와 학생의 관계를 매우 차가운 관계로 만들 가능성이 높다.⑩ 고교학점제는 절대평가를 주장하는데, 이 경우에 내신 성적을 입시 자료로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.12

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  A+ 여성과국정관리: 정치세계에서 여성의 위상과 발전방향-기말페이퍼

  여성의 정치 참여 확대를 위한 법률1) 남녀 고용 평등법2) 공무원임용시험령3) 영·유아보육법4) 여성발전기본법3. ... 공무원 임용시험에 있어 공직 내 양성평등제고를 위해 남녀의 성비균형을 이룰 수 있도록 하는 법률로 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 규정이다. ... 여전히 개선해야 할 점이 많지만 이 제도의 취지가 오랫동안 지속되어온 여성에 대한 불평을 시정하기 위해 도입되었다는 점에서 그 의의가 있다고 할 수 있다.2) 공무원임용시험령1995년

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2015.05.21

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  초등학교 학력저하 현상의 원인과 대안 A+

  지금은 많이 나아지고 있지만 이미 임용시험에 합격하고도 발령대기상태에 있는 경우도 있으니 이를 우선 적으로 해결해야한다고 생각한다.2)교사와 학생, 학부모간의 신뢰관계를 회복한다.몇 ... 특히 학교에서 인터넷을 통해 자료를 얻어 문제를 풀도록 하는 숙제를 내주기 때문에 아이엄마도 컴퓨터에 익숙해야 하는 세상이다. ... 학력저하 현상의 해결방안1)초등 교사 임용을 늘려 학급당 학생수를 줄인다.교육인적자원부의 의뢰로 고려대 홍후조 교육학과 교수 연구팀이 연구한 ‘학급당 학생 수 감축이 교육 과정에 미치는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.25

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  서원대학교 한국교육자료박물관 관람기 (견학)

  지난 5월 한국사능력검정시험을 준비하면서 막연히 외우기만 했던 우리나라의 교육들을 실제 교육 자료를 직접 보면서 더욱 깊은 지식을 얻게 되었습니다. ... 사범대학에 학부생으로서 임용고시를 위한 전공공부도 중요하지만, 우리나라의 교육을 제대로 알고 진정한 교육자로서의 길을 걷는 것이 더 중요한 것임을 알게 되었습니다. ... 우리학교 박물관 (한국교육자료박물관) 견학기지난 9월 11일, 우리학교 박물관인 한국교육자료박물관을 견학하고 왔습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.23

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  임용 역사 예상 문제 만들기

  임용 문제 출제( ) 의 일원이 된다는 것은 고을 수령 다음 자리를 뜻하는 것으로서 한 고을의 권세를 잡고 주관하니 이서들이 엎드려 명을 따르고 촌민들이 위세를 따른다. ... -『눌재속집』-이 건물은 1997년 경상북도 문화재 자료 제 336호로 지정되었는데, 조선 시대에 만들어진 정면 5칸, 측면 2칸 규모의 팔작기와 지붕 건물로 전체 면적은 99.17 ... 그렇기 때문에 지방 수령 견제, 이서층 통 제, 지방민에 대한 지배력 행사(풍속 교정)의 기능을 한 유향소를 시험문제로 제출 했습니다.북한은 1946년 2월 ‘민주 개혁’이라는 이름

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.12

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  [경영 리더십][리더쉽]교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석

  교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고교원임용시험의 타당도와 변별력을 높여서 우수교사를 선발할 수 있도록 다음과 같이 임용 시험 제도를 개선한다.- 1차 시험은 평가 전문 기관에서 출제하고 ... 전공 관련 수상 실적 및 자격증, 대학성적, 자기 소개서, 전공 관련 수상 실적 및 자격증, 봉사활동 실적 등의 평가 자료를 종합적으로 고려하여 선발하도록 한다.이와 더불어 임용된 ... , 시, 도 교육청에 따라서는 시험 결과와 대학성적을 가지고 1차 선발할 수도 있다.- 2차 시험은 임용기관인 시, 도 교육청이 주관하여 면접, 수업실기, 대학성적, 자기 소개서,

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

  5 년 3 년 2 년 2 년 실시방법 연 1 회 정기실시 ( 매년 1 월 1 일 ) 승진자격 요건을 갖춘 자에 대해서 심의 거쳐 실시 소요년수 이상근무 평가결과 일정이상 승진자격시험합격 ... www.skcareers.com ) SK 에너지 ( http://skenergy.com/main/main.asp ) LG 경제연구원 ( www.lgeri.com ) 신용보증기금 경영참고자료 ... 것을 말한다 . 2. ‘ 승격 ’ 이라 함은 하위직급에서 상위직급으로 임용되는 것을 말한다 . 3. ‘ 인사포인트 ’ 라 함은 성과와 역량에 따라 승급 및 승격에 차등을 두기 위해

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  발표와토론 군가산점

  공무원 임용 등에서 혜택을 받기 위해 자원했다면 , 가산점을 일정부분 인정하는 것이 성차별이 되지는 않을 것입니다 . ... 입론 (1) 전제 (2) 핵심개념 (3) 논점 논거 (4) 참고자료 5. 반론 (1) 예상반론 및 대책1. ... 통계자료에 따르면 2006 년 , 공무원 채용의 비율에서 군 가산점제도를 실시하지 않았을 때보다 실시했을 때 , 남성이 여성보다 매우 많았습니다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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  우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

  이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원의 의미2. ... 이들이 제안한 조직 체계는 관료제의 완전한 모습을 갖춘 것은 아니었으나, 부서, 직원 별 업무 분장 체계, 시험에 의한 공직자 선발 제도, 문서주의등이 주요 골격을 이루었다. ... 공무원을 경력직과 특수경력직으로 구분하고, 경력직을 다시 일반직·특정직으로, 특수경력직을 정무직, 별정직으로 세분하고 있는 점에서는 같다.경력직 공무원이라 함은 실적과 자격에 의하여 임용되고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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  간호학개론, 간호사의 활동과 조직 요약본

  -보건간호사는 공무원 임용시험에 합격해야함-보건간호사의 역할: 건강문제와 건강요구를 가진 지역주민에게 직접 간호를 제공하여 신체적, 정신적, 정서적, 사회적, 영적 안위를 도모. ... 질향상업무 지원, 질향상직원교육, 질향상활동 행정지원,임상 질지표 관리, 의료기관평가 항목 조사, 환자안전 관리 및 개선활동,환자만족도 조사, 진료과정 및 지원업무 개선, 지침서 및 교육자료 ... -자격시험의 실시 및 관리: 보건복지부장관이 지정한 ‘한국간호평가원’에서 대행.1차 필기 통과한 수험생에 한하여2차 실기시험에 합격시 자격 인정.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11

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  군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

  구체적으로 6급 이하의 공무원임용시험이나 기업체의 신규직원 채용시험에 있어 군복무기간에 따라 가산점 정도를 달리하였다. ... 당시 이 규정에는 공무원채용시험의 경우 만점의 5% 가산점 혜택을 부여하고, 임용서열 결정시 동점자가 있는 경우에는 제대군인을 우선하여 임명하며, 국·공영 기업체 및 일반 사기업체는 ... 군가산점제도에 대한 반대의견1) 헌법상의 근거부재2) 평등권 침해3) 군가산점제는 여성과 제도적 소외자의 사회적 입지를 줄인다.4) 군가산점제가 아닌 정부의 실질적인 보상이어야 한다.참고자료1군가산점제도의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.13

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  백제역사 문화재의 개발(보존)과 우수성 인식 제고방안

  - 2011년도 충청남도 지방공무원 임용 -면접시험 개인발표 자료직 렬임용예정기관응시번호성 명◎ 주 제 : 백제역사 문화재의 개발(보존)과 우수성 인식 제고방안■ 추진 개요백제의 역사와 ... 학술적 자료 확보- 주요 백제역사 문화재 정밀 실측 조사 및 기록?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.28

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  장애아동사업PPT

  이는 내년 임용시험 총 선발인원 1,249명의 7.2%에 해당하며, 올해 임용시험 채용인원인 총 41명보다 115% 증가한 수치이다. ... 서울특별시교육청은 2012년 교원임용 시험에서 총 89명을 장애인으로 선발한다고 17일 밝혔다. ... 성폭력 가해자, 책임자는 현재까지도 광주인화학교 소속으로 정식 출근.문제점 및 과제장애예방사업의 강화 조기 진단, 평가 및 치료의 문제 장애아동에 대한 정확한 자료 파악 의료재활의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.29 | 수정일 2014.07.31

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  프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  - 시험은 부처별로 실시함- 여러부처가 공동으로 채용시험실시하는 경우 관계장관령형태를 취함(4) 채용후보자 명부- 임용권자는 채용후보자 명부의 고순위자 순으로 임용실시(5) 시보임용 ... 각 부처에 제공함- 공무원 노조와의 정부측 교섭당사자 역할을 수행함- 공무원 보수정책을 수립함- 국립행정학교, 지방행정학교, 유럽연구센터의 운영을 지휘감독함- 공무원에 관한 통계자료를 ... 의한 채용(1) 외부경쟁시험- 공개경쟁시험 : 보편적 채용방식, 필기시험+면접시험- 공개전형시험 : 실기 또는 응시자의 학력 및 경력을 바탕으로 면접시험(2) 내부경쟁시험- 응시자격

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  초등.중등 임용시험에 반영된 의사소통이론의 분석 (최근 10년간)

  중등임용시험 문제를 분석해보기로 한다. ... 문제중등임용고사 분석 문제 목록’98년 국어 시험 문제1. ... 초등임용시험문제에 반영된 의사소통 이론(01’~08’)------------1p-6p2.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  고위직 공무원 임용의 형평성

  국회 행정안전위원회 임수경 의원(민주통합당 비례대표)이 안전행정부로부터 제출받은 ‘최근 4년간 중앙부처 개방형 직위 임용자 현황’ 자료에 따르면, 2009년부터 2012년 9월까지 ... 운영한다.(1) 개방형직위개방형직위는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집 후 선발시험을 ... 조정성을 기준으로 갖고 있다.(2) 공모직위공모직위는 효율적인 정책수립 및 관리를 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 당해기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 공개모집에 의한 선발시험을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31

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  한국수자원공사의 인적자원관리

  과거 시험문항 분석자료 ( 문항 별 난이도 ) 교육 후 문제출제 최종절차 합산제 - 최종합격자 선택 시 전공시험과 면접 점수를 합계 함 ( 면접보다 시험 점수가 더 중요 ) - 시험 ... 3 급 이상 직원으로 승진 : 승진 예정인원에 대하여 승진 서열 명부 순 으로 임용 4 급 직원으로의 승진 : 승진 소요 최저연수가 경과 한 자 중에서 임용 2 년 6 개월 3 년 ... 선정 이유 공기업에 대한 관심 증가 가까운 본사 입지 ( 대전 ) 로 유리 정보 수집 용이 관련 기사 자료Ⅰ .

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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  인사

  외부임용(신규채용)-행정조직 바깥에서 사람을 선발하여 쓰는 활동-공개경쟁채용, 특별채용1) 모집(1)적극적 모집 (2)자격 요건2) 채용시험공직 희망자들의 상대적 능력을 구별하는 제도3 ... ) 채용후보자명부 작성합격되면 시험 실시기관들이 채용후보자명부 작성4) 추천 5) 시보 6)임명과 보직2. ... 공무원 평정제도1) 근무성적 평정(1)근무성적 평정의 의의와 용도-공무원의 능력 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고, 인사관리 자료를 얻고자 하는 과정-인사행정의 기준 제공, 능력 발전의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  공무원 특채에 대한 고찰(20)

  구조적인 비리를 최초로 사법처리했다는 데 사건의미가 있다”고 밝혔다.또 “현 제도상 대학성적 등 객관적 자료를 반영하지 않아도 절차상 하자가 없다는 점에서 객관적 자료반영을 의무화하는 ... 이 통계자료는 거의 대부분의 특채를 중앙인사기관에서 실시해왔다는 것을 보여주고 있다.각 부처에서 시험실시권을 갖고 있는 경우에도 인력수요가 상대적으로 많은 직렬(공안직군 및 기술직 ... 더구나 2003년부터는 공무원 임용 시험령이 개정되어 주요 특채시험에 대하여 실질적으로 공채와 유사하게 공개모집절차를 거쳐 반드시 경쟁의 방법에 의해 채용을 의무화함에 따라 특채의요건

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11

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