"자기계발 동기" 검색결과 561-580 / 18,658건

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  욕구이론 중 매슬로우의 5단계 인간 욕구 이론

  이는 자신이 가지고 있는 잠재력을 실현하고, 계속해서 자기 계발을 하고자 하는 욕구이다. ... 즉, 이들은 자기가 보았을 때, 중요하고, 가치있다고 생각하는 직업이나 과제에 대해서는 매우 헌신적으로 임한다.두 번째로는, 이들은 꽤 쉽게 자기 훈련이 가능하다. ... 동기유발에 관한 이론적인 내용은 대부분 동기유발이 왜 발생하는가를 다룬다면, 동기유발의 과정에 관한 무수한 이론들은 동기유발이 어떻게 만들어지는가에 관해서 다룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고

  주는 경제적인 보상을 위해서 하는 것이 아니라 자기계발과 자기 발전, 그러니까 자기만족과 성취감 때문이다. ... 본인이 야근을 하거나 주말에 출근해서 근무를 하거나, 자기계발을 위해서 근무 외적으로 근무와 관련된 지식이나 기술을 습득하기 위해서 학원에 다니거나 자격증을 취득하는 일은 회사가 본인에게 ... 본인은 자기만족을 중요하게 생각하는 사람이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  청소년복지론_다음을 읽고 요구하는 내용에 대해 서술하시오. (교육복지우선사업, 혁신학교, 대안교실, 마을교육공동체 만들기 등 학교를 중심으로 한 학교복지사업들이 증가하고 있습니다. 학교복지사업들의 핵심내용들을 비교하여 서술하고, 이러한 학교복지사업들이 청소년복지에 미치는 영향을 구체적으로 서술하세요)

  유발하는 동시에 학습 결손을 방지하고 자기 주도적 학습 능력을 개발하고자 하는 것이다. ... 사업은 크게 학습, 문화, 심리, 복지 4가지 영역으로 나누어 볼 수 있는데 학습 분야는 교육 취약 아동과 청소년들을 대상으로 각 수준에 맞는 프로그램을 개발하여 운영함으로써 학습 동기를 ... 활동은 교육 취약 아동, 청소년에게 지역 전체의 문화 활성화에 기여할 수 있도록 기회를 제공하고 심리 부문은 아동 및 청소년이 긍정적 자아개념, 건강한 사회성 함양을 위해 심리 정서 계발

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  취미와예술 ) 코로나 19 (COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석해 보시오. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 1

  이러한 변화를 통해 사람들이 자기반성과 성찰을 시간을 갖게 된 것은 멘탈 케어와 자기 계발 분야의 수요를 만들어내기도 했다.팬데믹이 전 세계적으로 세계의 거의 모든 측면을 바꾸어놓은 ... 본론(1) 디지털 환경(2) 자연에 대한 니즈(3) 자기계발과 멘탈 케어3. 결론4. 참고문헌1. 서론코로나19 팬데믹으로 인해 우리는 전례 없는 변화의 시대를 경험하고 있다. ... 이러한 상황에서 사람들은 스트레스와 불안에 대응하는 방법을 찾기도 했고, 또 한편으로는 스스로의, 온라인 언어 학습과 같은 자기 계발 활동이 눈에 띄게 증가했다.명상과 요가에 대한

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  영유아 창의성발달을 위한 부모역할

  바람직한 행동규칙을 통해 자발성 및 자기조절력을 기른다.? 인내심을 가지고 계촉하지 않는다.? ... 또한 용기를 북돋아 주고 창의적인 표현일 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 부모 자신이 어떤 과제에 열정적으로 몰입하는 태도를 취함으로써 줄곧 그들의 역할모델이 되곤 한다. ... 이는 틀림없는 생각과 도전, 수랄은 반복과 수정에 의해 비로소 창의적 태도가 길러지고 되고 창의성으로 발휘되기 때문이다.창의성 계발을 위해 부모는 자신의 잠재된 창의성을 일깨울 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  리더는 지속적인 자기계발과 교육훈련에 참여함으로써 어붐관련 지식을 습득하여야 한다. ... 그런데다가 대표이사는 당시 기업이 하던 사업과 관련되어서 자기 계발도 하지 않아서 최신 트렌드를 잘 알지 못했다. ... 하는 현대기업이 성장ㆍ발전하기 위해서는 구성원들, 특히 리더가 혁신주도적으로 조직과 구성원들 모두에게 바람직하면서도 새로운 시도를 구상하고 실천해야 하는 것이다.다섯째, 지속적인 자기계발로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

  변화하는 미용 산업 환경에 유연하게 대응하고, 지속적인 자기 계발과 학습을 통해 성장하는 자세가 필요하다. ... 특히, 변화하는 미용 산업 환경에 유연하게 대응하고, 지속적인 자기 계발과 학습을 통해 성장하는 자세가 필요함을 절실히 느꼈다. ... 직원 교육과 동기부여는 팀의 협업을 강화하고, 이는 서비스의 질을 높이는 데 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  심리학의 5대 관점 중에서 인간 심리를 가장 잘 설명한다고 생각되는 관점과 그 이유에 관해 토론하시오

  이는 교육, 치료, 자기계발 등에서 널리 사용되며, 개인이 자신의 인지 과정을 이해하고 개선함으로써 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. ... 이는 사람들에게 자신을 이해하고 성장할 수 있는 동기를 부여한다. ... 둘째, 인본주의적 접근은 인간의 자기실현 욕구를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  업무나 자기계발 및 휴식에 대한 시간을 구분하고 정해진 시간에 정해진 활동을 하는 것이 중요하고 힘든 나날과 상황을 주변 사람들에게 알리며 혼자 고민을 하며 끙끙 앓고 있기 보다는 ... 정작 쉬는 날에는 무엇을 해야 할지 모르겠고, 출근을 하려고 생각만 하더라도 숨이 턱 막혀 오므로 자기 일에 보람을 느끼고 자신감에 넘쳐 즐거운 삶을 유지하던 사람이 돌연 동기를 잃고 ... 그로 인한 국내 기업들 중에서는 회사의 자산이라고 불리는 직장인들을 놓치지 않도록 동기부여방안에 대해서 모색하게 되는데, 이번 주제에서는 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  평생교육프로그램개발론 과제물

  챗GPT 시대에 AI와 함께 살아가야하고, AI와 공존하는 상황에서 성인학습자는 목적지향적인 삶을 살아가기 위해 자기계발의 시간 및 평생교육의 지식을 쌓는 참여자가 계속해서 증가할 ... 훌(Houle)이 연구한 성인학습자의 학습 참여 동기 유형 세 가지 정리성인학습자의 학습참여 동기 유형 중 Houle(1961)의 학습 참여 동기이론은 성인 학습의 학습동기 이론의 ... 과목명 평생교육프로그램개발론주 제 훌(Houle)이 연구한 성인학습자의 학습 참여 동기 세 가지를 정리한 후, 자신은 훌(Houle)의 세 가지 참여 동기 이론 중 어디에 속하는 유형이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.28

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  현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

  계발을 아끼지 않았다. ... 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 ... 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지행정론 요약

  SDS는 개별 직원의 자기계발을 조직하고 지원하는 것이다. 자기계발은 스스로를 향상시키기 위한 자기관리이므로 조직이 적극적으로 지원하고 촉진하려 ... 즉, 직무를 통한 연수(OJT), 직무와 분리된 연수(OFF-JT), 자기계발원조제도 SDS)이다. OJT는 직장연수의 기본이라 할 수 있다. ... 동기부여(Motivating)와 촉진(Facilitating), 사회복지행정가는 직원들이 그들의 능력을 최대한 발휘하여 기관의 기능수행에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 활동을 해야

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  동기부여: 변혁적 리더는 구성원들의 자기기반 동기부여를 촉진하며, 성취감과 자기계발을 도모하여 조직 내 참여와 업적을 높이다.적용 가능성복잡한 사회복지환경: 사회복지조직은 다양하고 ... 이는 보다 효과적이고 차별화된 사회복지 서비스 제공에 도움을 줄 것이다.변혁적 리더십의 장점직원 참여와 동기부여 증대변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진하는데 도움을 준다 ... 공유함으로써 조직 내외의 이해관계자들을 향해 집단적인 방향성을 제시한다.창의적 문제 해결: 변혁적 리더는 문제를 창의적으로 접근하고, 혁신적인 솔루션을 찾아내는 능력을 갖추어야 한다.자기기반

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  밀레니엄 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니엄세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  밀레니엄 세대의 직업동기이론밀레니엄 세대의 직업 동기 이론은 크게 두 가지로 나뉩니다.첫째, 내적 동기 이론: 내적 동기 이론은 개인의 자기계발과 성장을 추구하는 것을 중요하게 생각하는 ... 밀레니엄 세대의 직업동기이론4. 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례1. ... 심 리 학조직심리학밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.모사율 15% 미만A+ 평가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게 ... 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요

  그들은 멘티들의 각자의 필요와 목표에 맞추어 적절한 지도를 제공하고, 문제 해결 및 자기계발을 지원해나간다.안전과 보호지도자는 멘티들의 안전과 보호를 최우선으로 생각해야 한다. ... 그들은 멘티들에게 올바른 방향을 제시하고, 활동을 조직하며, 멘토링 세션을 계획하고 진행해나간다.동기부여와 지원지도자는 멘티들을 지속적으로 동기부여하고, 긍정적인 환경을 조성하여 멘토링 ... 멘토링은 멘티의 자아개발, 자기효능감 강화, 진로탐색, 문제해결 능력 향상 등을 도모하는데 매우 효과적이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해야 ... 리더십의 선구자였다. 1) 위기극복의 리더십 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 ... 계발을 아끼지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (독후감)하루를 48시간으로 사는 마법_이재은

  자기 관리를 철저히 하고 자기계발을 위해 시간을 투자한다. 마지막으로 새벽을 여는 사람들은 밝고 긍정적이다. 일상은 바쁘고 분주해도 마음은 늘 여유롭다. ... 계획을 세우는 것으로 스스로에게 동기부여한다.- 10년 후, 5년 후 장기 계획을 세운다.- 올해 목표를 세우고 월별로 세분화 한다.- 하루 계획을 세운다.- 계획을 세울 때는 계획을 ... ■ Summary – 내용 요약일찍 일어난 사람이 원하는 걸 얻는 이유는 첫째, 이들은 자기 자신을 다스릴 줄 안다. 시간이 부족하거나 환경이 어려워서 등의 핑계를 대지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  전문성을 갖추고 창의와 열정으로 미래를 개척하는 사람을 공단의 인재상으로 두고 있다.고객따뜻한 가슴으로 고객을 섬기는 사람효율끊임없는 자기 계발로 전문성을 갖춘사람미래창의와 열정으로 ... 개념상 혼란이 초래되었다.4) 채용 인재상근로복지공단은 일하는 사람에게 희망을 드리는 동반자라는 내용으로 근로복지공단이 추구하는 인재는 따뜻한 가슴으로 고객을 섬기며, 끊임없는 자기계발로 ... 이를 위해서는 우선 기업의 방침을 진정한 골(Goal)에 맞추고 이를 실현하기 위한 여러 가지 과정을 효율화 시켜야 한다.분명한 기업목적이 있어야 구성원 모두에게 열정을 주고 동기를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  A+ [인간관계론] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  인간은 누구나 할 것 없이 자기 달성, 완성에의 욕구를 지니고 있고, 또 자기 계발을 계속하려고 하므로 넓은 의미에서 창조적이라고 생각할 수 있다. ... 이것은 지속적인 자기 발전을 위해서 잠재력을 극대화하려는 욕구이며, 더 나은 자기 자신을 찾고자 한다. ... 인간이 어떤 행동을 할 때는 그 이유 또는 동기가 있다. 그렇다면 이러한 행동에 있어서 동기를 일으키는 원천은 무엇일까? 그것은 욕구라고 말 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.20

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