"직무열의" 검색결과 561-580 / 1,915건

• 

  사회복지사 자기소개서 3편

  이는 저의 첫 번째 직무 목표입니다. 이와 함께 행정 및 일반적 업무 등 모든 부분을 아우르는 우수한 역량으로 대처하겠습니다. ... 기타사항 (특별히 말하고자 하는 것, 해당자만 기술)제 삶에 있어서 가장 큰 비전이자 목표인 장애인직업재활 분야에 종사하기 위해 모든 부분에 있어 열의를 쏟겠습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 상담사 2급 면접 대비 정리

  청소년상담사가 직무 중에 발생하는 문제를 처리할 수 있는 기준을 제공한다.3. 청소년상담사의 활동이 전문직으로서의 상담의 기능 및 목적에 저촉되지 않도록 기준을 제공한다.4. ... 영향을 끼친다상담자의 자질전문가적 자질 향상 : 이론, 기법 숙지, 다양한 상담 경험, 연구분석, 상담이론 공부, 사례회의 참석인간적 자질 향상 : 인간에 대한 폭넓은 이해, 상담 열의

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사(사회복지기관, 사회복지상담사) 자기소개서 5종 합격 예문 (사회복지직으로서의 포부, 각오, 사회복지사 지원동기, 사회복지사 윤리관 가치관, 봉사활동 경험 등)

  또한, 개인의 성장을 위해 지속적인 자기계발에도 힘쓰며, 사회복지사로서의 직무를 충실히 수행하고 사회적 가치를 실현하기 위해 최선을 다할 것입니다.4. ... 자기소개서 예문51) 사회복지사 지원동기 및 포부2) 성장배경 및 가정환경3) 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험4) 살면서 가장 열의를 다했던

  자기소개서 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 신규간호사 가천대길병원 자소서, 가천대 길병원, 길병원 자소서

  응급상황대처, 간호과정, 문제중심사고기술적 스킬: 실기교육, 병동실습, OCS/EMR 교육신규간호사 입문교육 -> 분야별 전문 간호과정, 보수실무교육, 승진자 교육경력간호사 교육(직무교육 ... 이러한 경험을 통해 맡은 일에 열의를 다 하는 것이 자신에게는 성취감이 되며 조직 전반에는 도움을 준다는 것을 깨달았습니다.간호학과에 진학한 후엔 소외된 지역의 아동들에게 나눔을 실현하기

  자기소개서 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  농협은행 면접대비 자료(완벽)

  098 이 직무를 선택한 이유는? 어떤 준비를 했는가?099 여가시간에는 무엇을 할 계획인가?100 회사에서 야유회를 간다면 어디를 추천하고 싶은가? ... 질문의도 :개인주의 성향이 심한 신세대들에게 제시되어오는 질문으로 일에 대한 열의와 직업관, 사고방식, 생활자세 등이 복합적으로 평가 될 수 있다는 점을 감안하여 신중한 답변을 해야합니다.조직

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  논문계획서~공무원 연금제도에 대한 교사의 만족과 교직 헌신과의 관계

  특히 교사의 헌신과 열의는 교사 개인의 삶의 질이나 학교 조직의 효과성에 결정적인 영향을 주는 것으로 알려져 있다(Kushman, 1992; 연구 들을 살펴보면 교사의 교직 헌신에 ... 김정헌, 이곤수, 송건섭은(2000) 사회복지전문요원의 공직몰입 결정요인은 개인수준의 개인특성과 자기존중, 조직수준의 조직특성, 직무수준의 직무만족과 직무성과, 직무안정 등의 변수라 ... , 작업경험이, Stevens(1978) 등에 의하면 변화에 대한 태도와 직무 몰입도, 직무부담, 근속연수, 하급자의 기술 수준 등이, Hrebiniak와 Alutto(1972)에

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 촉진수단(동기부여 유발요소)

  직무의 매력성직무의 내용이나 성취와 관련해서 있을 수 있는 각종 매력도 직무에 대한 종업원의 열의를 유인하는 요인이 된다. ... 따라서 경영자는 권한의 위양 등과 같은 방법을 통해 종업원의 열의를 유인할 수도 있다.VIII. 개인적 배려종업원에게는 직무를 떠난 개인적인 관심사가 있다. ... 직무의 매력성V. 성장의 기회VI. 보람 있는 일VII. 개인적 권한과 영향력VIII. 개인적 배려IX. 자신의 직무에 대한 발언권X.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  과거의 평생교육기관의 리더에게 요구되어지는 역량과 현재의 평생교육기관의 리더에

  직무 열의에 효과적으로 영향을 미치고 있는 것은 여러 가지 연구를 통해 이미 확인되었다. ... 각 리더십의 하위요인들은 평생교육담당자들의 직무열의의 하위요인의 특성에 맞추어 영향을 미치고 있는 실정이다. ... 평생교육담당자들이 인지하고 있는 기관의 관리자의 변혁적 인 리더십과 거래적인 리더십의 하위요인이 평생교육담당자의 직무열의에 어떠한 영향을 직접적으로 미치는지 사전에 파악하는 것은 매우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.]

  분석 결과, 사회복지사가 당면한 직무요구로 인한 스트레스는 직무소진을 증가시키고 직무열의를 감소시켰으며, 직무소진의 증가는 이직의도의 증가로까지 이어지고 있었다. ... 이직 의도에 영향 미치는 과정을 탐색하고 그 관계에서 직무 소진과 직무 열의에 대한 영향을 알아보고자 서울 및 경기 지역의 민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사들을 대상으로 구조화된 ... 반면, 사회복지사의 사회 지지자원으로서 SNS의 사용은 직무요구로 인한 사회복지사의 직무열의를 조절하는 유의미한 요인으로 확인되었다.2) 최근에 사회복지 분야에서 연구방법에 대한 논의가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20 | 수정일 2018.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  욕구충족 수준을 의미하게 되며, 그 만족도가 높으면 정상적인 행동(일에 대한 열의, 협력 똥으로 나타나고, 그렇지 못할 때는 왜곡현상결근, 지각, 재해 등)을 초래한다. ... 이런 점에서 직무만족과 동기부여의 관계에 대해 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며, 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 있다.II. ... 직무만족의 향상요인III. 직무만족의 형성과정IV. 소진이란 무엇인가* 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  조사방법론 논문 방법 분석

  점수가 높을수록 조직지원인식이 높음을 의미한다.직무만족은 구성원들이 직무를 수행해 가는 과정에서 그들의 욕구와 동기가 충족되어 직무에 대하여 관심, 열의, 그리고 애착 등을 갖는 감성적 ... 설문지의 문항은 일반적 특성, 직무환경, 조직지원인식, 직무만족, 직무성과의 다섯 가지 영역으로 구성되어 있고 각각의 영역에 세부 문항이 있다.직무환경 요인의 하위 요인으로는 급여, ... 논문 방법 분석논문 제목 - 직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향저자 - 청주대학교 대학원 사회복지학과 이세한자료수집 방법본 연구는 2012년 8월부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  수석교사제 정책 분석 및 개선 방안 탐색(학술지 형식)

  학교교육과정 수립 등에 참이 낮아도 별다른 제재를 받지 않기 때문에 교사 스스로 열의가 있지 않는 한 교사의 교수활동능력 향상 동기가 높지 않다. 2003년 OECD 교원정책검토단에서도 ... 직무 연수: 직무연수 이수 실적 평가 (90시간 만점)자격검정?검정방법 : 무시험 검정직무【필수 직무】?소속 학교에서의 수업? ... 수석교사의 직무는 필수 직무와 보조 직무로 나뉘는데, 학교교육과정 수립 등에 참여하고 학부모 대상 교육 강사 활동 등의 보조 직무는 차치하더라도 수업과 교사 지원 활동은 필수 직무이기

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 처우개선

  이것은 사회복지직 전체의 열악한 작업환경과 임금구조와 밀접하게 관련되어 있기 때문에 쉬운 일은 아니지만, 국가·지방자치단체·민간사회복지시설 등에서 사회복지사 처우 개선에 열의만 보인다면 ... 공공사회복지사는 직무 만족에 불평을 느끼는 반면, 민간사회복지사는 직무가 만족 여부에 따라 이직이 뒤 따른다는 차이가 있었다.3. ... 민간복지사의 이직의도에 영향을 미치는 변수는 조직몰입, 직무만족, 급여로 나타났다. 한편 공공복지사의 이직의도에 영향을 미치는 변수는 직무만족과 직업불안이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라(한국) 학교장의 리더십 유형

  그러나 학교조직의 목표달성과 과업수행에 대해서는 별다른 열의를 보이지 않는다.7/ 전제적 과업형 : 독단적 ? ... 우리나라 학교장의 리더십 유형1/ 태만형 : 학교장으로서의 직무수행을 하지 않을 뿐만 아니라 교사들의 문제에 대해서도 관심을 기울이지 않는 지도성 부재, 무사안일의 무기력한 교장을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학 ) 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

  이러한 긍정적이고 책임감 있는 성격을 바탕으로 회사에서 무슨 일을 맡더라도 끝까지 책임감 있고 열심히 해나갈 자신이 있습니다.단점이라면 제가 가지고 있는 열정과 열의가 때로는 독이 ... 본론-자기소개서 및 이력서1.지원동기 및 입사 후 포부2.성격 상 장단점3.지원직무에 대한 자신의 강점과 약점-평가Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 제가 가지고 있는 이 열정을 잘 조절해나가기만 한다면 회사에 큰 이바지를 할 수 있다고 생각합니다.3.지원직무에 대한 자신의 강점과 약점일단은 저는 경영 관련 전공을 이수했기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  “한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라

  LMX의 질이 높으면 높을수록 리더는 보상, 승진, 심리적 안정과 지원 등에서 다양한 특권을 구성원에게 제공하며 구성원은 이에 부응하고자 조직 헌신이나 리더에 대한 충성과 열의 등을 ... 사회적 교환관계를 형성하게 되지만, 외적집단의 구성원은 그 반대로 직무에 몰입하지 못하며 낮은 성과를 리더와 교환하게 된다.높은 질의 교환관계를 가지는 구성원은 만족스럽게 직무를 ... 수행할 뿐만 아니라(직무만족), 리더에게 자발적, 직접적으로 이익을 주는 행동에 집중하고, 보통의 직무기대 보다 더 나은 성과를 성취하려는 의무감을 가지게 될 것이다.이에 대한 예시를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 SWOT 취업 전략 : 간호 관리

  있다.SSAT에 합격해야 한다.2순위 :삼성서울병원Big5 병원 중3년제 대학의 간호학생을 선발하는 비율이 비교적 높음.S : 자주 가는 병원이라 익숙하다.본 병원 취업에 대한 열의가 ... -신규 간호사의 직무 및 적응에 대한스트레스가 심하다. ... →2차 면접→건강진단전형방법필기 과목인적성검사직무적성검사(SSAT)직무능력검사면접1차, 2차 면접자격증PC 능력외국어기타우대 사항국가보훈대상자(취업지원대상자)인재상동적인 개혁 정신으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  따라서 애정과 열의를 가지고 교육 대상자가 처한 현재 상태와 교육 후의 바라는 상태에 대한 다양한 요구 내지는 욕구를 파악하여 충족시키는 것이 중요하다 말할 수 있습니다. ... 다시 말해서 주로 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리에 초점을 맞추고 있는 것이 인적자원관리(HRM)인 것입니다.이는 흔히 생각하는 인사관리에 해당하는 내용이기도 ... 때문에 빈틈이 없는 치밀한 성격, 최악의 상황을 미리 예측하는 리스크 관리 능력, 다양한 상황에 대한 예측력 및 대응력 등이 요구된다고 할 수 있습니다.인적자원개발(HRD)은 단순히 직무교육을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족

  이처럼 보수는 조직 구성원으로 하여금 자신의 직무에 대한 열의와 조직을 위한 충성도를 높일 수 있는 강력한 힘을 지니므로 보수는 적정화하는 일은 구성원의 동기화를 유발하는데 매우 중요한 ... 따라서 여러 학자들의 개념과 정의를 빌려서 사용하는 경우가 대부분인데 요약하자면 직무만족이란 직무에 대한 태도로서, 개인이 평상시에 직무나 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 ... Gilmer(1966)는 직무의 만족 또는 불만족은 자기직무에 대한 관련요인 및 일반적인 생황에 대하여 가지고 있는 여러 가지 태도의 결과라 하고 있으며, 직무만족이란 용어는 직무태도와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

  매력성직무의 내용이나 성취와 관련해서 있을 수 있는 각종 매력도 직무에 대한 종업원의 열의를 유인하는 요인이 된다. ... 따라서 경영자는 권한의 위양 등과 같은 방접을 통해 열의(熱意)를 유인할 수도 있다.1-2. ... 즉 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져 감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

  다운로드 장바구니