"집권화 분권화 비교" 검색결과 561-580 / 2,286건

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  예산결정이론 관점에서 본 노인복지서비스 전달체계의 분석 (경기도 고양시 사례를 중심으로)

  또한 인구 특성에 따른 다양한 욕구에 적절히 부응하기 위해서는 지역에 통제권을 분할하는 분권화가 필요한데, 현재 노인복지서비스 전달체계는 집권화 경향이 강해 각 서비스 실시체계가 자율적으로 ... 주요 국가별 인구의 고령화 속도 비교자료: 보건복지부, 통계청 자료 및 저출산고령사회기본계획 대비 심층분석, 2010, p. 94.2. ... 참고문헌 주요 국가별 인구의 고령화 속도 비교3 고양시 노인복지 예산현황6 고양시 노인인구 현황7 고양시 노인복지 서비스 지원상황8 고양시 노인복지서비스 전달체계 구조7Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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  [조직환경] 조직환경의 이해와 본질(개념정의), 조직구조와 환경, 조직과 환경의 관계, 조직환경의 유형과 특성, 조직환경 관리전략

  거대하며 여러 부분과 관련이 있으면 분권화정도는 높아진다(J. ... 환경요소 가운데 조직에 대해 극도로 적대적인 요소가 있을경우 조직은 일시적이라 할지라도 집권화 되는 경향이 있다. ... 조직인의 실태조직구조의 중심변수를 복종관계로 볼 때 이것은 조직의 본질인 상하관계를 말하는데 조직의 비교론이나 유형론에서 보편적인 상하관계에서보면 상급자의 권력적 관리의 차이에 의해

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.02

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  비교행정론- 교차사례분석의 논리에 대해 설명하시오.

  지방분권④ 제도적자율성⑤ 정부형태국왕연방높음1내각/의회제대통령단일보통2대통령제대통령연방높음4내각의회제국가구성과정부형태2):정당체제① 의회구조② 선거제도③ 불비례성④ 정당구조⑤ 선거유효정당수⑥ ... 단순다수19.58일당중심소다당제5.254.01양원제단순다수+비례11.98실질적 2.5당제2.892.22정치문화투표율75.8276.6979.73내각(정부)특성① 정부연립유형② 내각점유율③ 집권연합수④ ... 서론비교행정은 좁은 의미로 여러 나라의 공공행정을 상호 비교하는 것을 의미하나, 넓은 의미로는 각국 행정의 비교는 물론 공공행정과 사경영(私經營)·병원행정·교육행정 등의 상호 비교를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2015.12.14

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  지방자치와 분권화

  단점(1) 오츠의 분권화정리(2) 분권화의 단점(집권화의 이점)(3) 분권화의 장점(집권화의 단점)12제3절 분권화추진과 정부기능이양171. 분권화추진을 위한 주요 법적? ... 지방정부재정의 구성과 특징(1) 지방재정재정의 구성(2) 중앙정부재정과 지방재정의 비교7제2절 지방자치와 분권화101. 지방자치의 의의와 분권화102. ... 이 경우에 국가가 부담하는 경비는 부담금이라고 불린다.3)기관위임사무의 재정기관위임사무란 법령의 규정(2)중앙정부재정과 지방정부재정의 비교지방정부재정을 중앙정부재정과의 다음과 같은

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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  조직환경

  이러한 사실은 동태적인 환경에는 분권화로 대처한다는 앞에서의 예측과 상반되는 것으로, 집권화와 분권화의 경쟁에서 집권화가 승리를 거둔 것처럼 보인다하거나 조정하는 역할을 함으로써 조직과 ... 즉, 동태적인 환경 하에서는 부서의 기능에 따라 공식화의 정도가 달라질 수 있다.(3) 환경과 집권화환경이 복잡해질수록 조직은 분권화된다. ... 고도로 집권화되어 있는 조직에서도 마케팅 활동만큼은 분권화되어 있는 이유는 마케팅 부서에서의 권한 위임을 통해 좀 더 신속하게 환경의 변화에 대응할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  사회복지행정론 사회복지행정과 조직관리

  예산 인준 및 재정 원천에의 접근 촉진, 조직운영의 접근 및 평가, 조직과 지역사회의 중개, 지역사회의 계획참여, 정관의 변경 등2)위원회-의의 못할 우려가 있음3)이사회와 위원회 비교-이사회는 ... 조직구조와 유형1)사회복지조직구조의 형태 : 가) 단순구조 : 복잡성 및 공식화의 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태, 통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속함, 소규모 ... 조직이거나 조직의 창업 시기에 적절나) 기계적 관료제 구조 : 높은 수준의 분화, 공식화 및 집권화가 특징, 과업의 중복이 최소화되고 효율적일 수 있으나 부서 간 갈등과 완고한 조직운영

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24

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  복지국가의 재편과 전망

  또한 민영화와 지방분권화를 지향하는 경향도 등장하였다. ... 우선, 소득 불평등을 나타내는 지니계수는 비교된 국가 모두에서 높아져 신우파 정책이 불평등을 증가시켰다는 사실을 여실히 보여주고 있다. ... 1990년대에 다시 증가하고 있고, 사회지출은 1980년대 이후에도 증가 경향이 지속되어 왔음을 알 수 있다.하지만 사회지출비의 경우 OECD 평균을 보면 1975년과 1980년을 비교할

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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  세 대학교의 조직설계 사례질문 (서울대, 고려대, 연세대)

  업무수행과 관련된 공식화 정도가 낮고, 의사결정의 분권화 정도는 높습니다.고려대학교는 80년에 들어와서 무역학과의 성격의 국제경영학과로 변하고 있는데, 이는 비교적 새로운 학문으로서 ... 감독자의 관리범위, 공식화된 절차, 집권화정도는 연세대학교 보다 적습니다. ... 또한 과업의 다양성이 매우 높기 때문에 경험과 기술적 지식이 중시 되고 관리자의 감독범위가 좁으며 의사결정의 분권화가 높습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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  인적자원관리

  정도가 높은것이라 말할수 있다.이와 반대되는 개념으로 분권화라는 말이 있는데 분권화는 공식 조직과 관련된 것이고 상층에서부터 하층까지 의사결정권이 확산되어 있으면 집권화 정도가 높은것이라 ... 말할수 있다 이러한 개념으로 볼때 집권화와 분권하는 반대성향이 있는 상반적인 개념이다 집권화가 의사결정에 포괄적이고 종합적인 관점을 잘 제시할 수 있고 그 결과, 조직전체를 통해 ... 수평조직은 집권화 보다는 분권화를 추구하고 계층 구조 보다는 네트워크 구조를 지향하며 팀 중심으로 일한다는 특성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.11

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  조직구조의 구성요소와 유형 분석

  조직구조의 구성요소1) 복잡성2) 공식화3) 집권화/분권성4. 조직동일화와 조직편성1) 조직 동일화의 개념2) 조직편성5. ... Hage는 공식화와 커뮤니케이션에 대한 비교작업을 통해, 이들이 서로 반대적인 개념인 통제와 조정을 위한 수단으로 쓰이는 경향이 있음을 밝혀냈다. ... 또한 권한위양을 통한 분권화가 제도적인 개선을 통해 강하게 추진되는 공통적인 특성이 나타나고 있다(신유근, 1992).

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

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  지역통합과 지역발전

  재정 특례 등8.지역통합의 원인우리나라는 지난 반세기 동안 강력한 중앙집권체제 하에서 집권-집중형 발전모델을 통해 ‘지역불균형 발전전략’을 추진해 왔고, 그 결과 ‘신속한 산업화’에는 ... 효율적인 연계 운영을 위하여, 기존의 지방분권촉진위원회와 지방행정체제 개편추진위원회를 하나로 통합시켜 신설되었다. ... 개인특성변수들이 통합의 효과인 매개요인에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 관계 파악②주요 외부요인들과 개인특성변수들, 통합의여부의 관계를 각각의 모형으로 밝혀내는것③연구된 모형을 비교

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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  이탈리아의 단체교섭 구조

  제도화의 수준이 낮은 결과 단체교섭 수준들 간의 관계, 집중화와 분권화 사이의 균형은 끊임없이 이동하고 있다. ... 유럽통합의 맥락에서 인플레 및 노동코스트의 비교에 대한 관심이 증가하게 되고 이에 따른 노사관계 구조개혁의 필요성은 새로운 전국적 교섭 및 삼자합의를 부활시키는 계기로 작용하게 되었다 ... CGIL은 임금결정에서 산별교섭의 역할을 강조하고 있으며, CISL과 UIL은 분권화된 교섭 역할의 확대, 임금과 생산성 간의 연결을 더 강조하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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  한국행정의 발전(미래한국의 행정체제, 한국행정의 역사적 측면, 우리나라행정의 발전)

  넷째, 정부는 정부조직의 정비와 분권화를 통하여 조직의 효율성을 높이며, 인사, 예산, 구매 등의 제도를개선하여 작고 강력한 정부를 만든다. ... 관료제적 문제점들인 지나친 집권화, 무질서한 기구 증설, 과도한 형식주의, 예산의 낭비 등의문제가 있다. ... 분단된 단일민족국가로서, 그렇게 크지 않은 국가, 열강으로 둘러싸여 있는 중급국가, 4계절이 뚜렷한 반도국가, 국토는 비좁지만 머리 좋은 국민이 비교적 많은 국가라는 점 등 우리나라만이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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  세계의 정치와 경제2) 정보화와 세계화로 인해 나의 삶은 어떤 변화를 겪었는지에 대해 서술하시오. 과제물의 작성시 정보화와 세계화의 정의(A4용지 1장 내외)

  그러나 인간의 선택 여하에 따라서는 도리어 집단화, 관료화, 집권화를 강화할 가능성도 열려 있다. ... 정보 경제학은 비교적 최근에 탄생하여 하나의 독립적 학문으로서 활발히 연구되고 있을 뿐만 아니라 다른 학문을 연구하는 하나의 방법론으로서 또는 현실 문제를 실제로 분석하고 해결하는 ... 지역 분권화는 지역 간의 문화적 다원화를 초래할 것이며, 그 밖에도 연령별, 세대별, 성별에 의한 부분문화의 다양성도 진전될 것이다.각종의 이익 집단이 번창하고 집단적 이익 중심의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.04 | 수정일 2016.03.12

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  국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

  : 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중-분권화: 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 집중*조직화: 기획이 수립되어 목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직내 ... 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 집단*조직의 구조적 변수-공식화: 조직 내의 직무가 표준화 되어 있는 정도-집권화 ... 업무-적임자: 기획능력 발휘-숙련가: 목표에 집중-전문가: 직관적 상황-신규간호사(도제, 종속관계)-동료간호사(동료관계)-비공식적 멘토(롤모델)-관리자(후원자)*전문직 사회화 모델 비교

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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  [마케팅구조][마케팅구조와 국제마케팅][가상마케팅]마케팅구조와 국제마케팅, 마케팅구조와 가상마케팅, 마케팅구조와 다단계마케팅, 마케팅구조와 고객지향적 심리, 마케팅구조와 월드컵

  환경에 대한 전략적인 Fit을 찾아야 하는 동시에 환경변화에 따라 변화할 수 있는 Flexibility도 지녀야 한다.기업조직에서의 중앙집권화와 분권화도 같은 설명이 가능하다. ... 중앙집권화는 통솔하기 쉽고 일관된 방향으로 나아갈 수 있지만, 일선에서의 자율권이 없기 때문에 시장에 대한 민첩한 반응이 어렵다. 반면, 분권화를 하면 반대의 장단점이 생긴다. ... 이는 동기적 및 비동기적 메시지전달 및 처리를 제공한다.미들웨어는 최근에 등장한 비교적 새로운 개념이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  공무원이 일하는 조직(관료제)에 대한 이해

  /분권제한된 수평적분권수평? ... 경단순, 안정적복잡, 안정적단순, 안정적복잡, 동태적권 력기술관료전문가(막료)중간관리층전문가구조적특성전문화높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화높음낮음높음낮음통합필요낮음높음낮음높음집권 ... 관료제사업부제 구조애드호크라시조정기제업무표준화기술표준화산출표준화상호조절구성부분기술구조핵심운영층중간관리층지원참모상황요인역 사오래된 조직가변적오래된 조직신생조직규 모대규모가변적대규모가변적기 술비교적

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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  다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라.

  분권경영은 중앙집권 경영에서 부문별 책임경영으로 이행하는 것을 의미한다. 소비자 needs와 기업간 경쟁이 급속하게 변화하고 있는 시점에서 분권경영은 시대적인 요청이었다. ... 중앙집권 경영은 소비자 needs와 경쟁사 동향에 민감하게 적응하지 못하고, 현장중심의 신속하고 정확한 경영의사결정을 어렵게 만드는 단점을 지니고 있기 때문이다. ... 나아가 MBO를 통한 고과점수는 상이한 조직단위간에 비교적 불가능하다. 또한 너무 쉽거나 현실적으로 달성 불가능한 목표를 설정하는데 문제도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.16

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  조직구조

  그러므로 집권화와 분권화는 서로 반대의 의미를 갖는다.(1)집권화와 분권화의 장단점①집권화의 장단점집권화의 장점은 첫째 업무수행의 통일성을 촉진시키고 둘째는 업무의 조정과 통합에 용이하며 ... 따라서 조직의 최고 관리자나 상층부에 의사결정권이 집중되어 있으면 집권화의 정도가 높은 것이고, 반대로 하위자나 하층부에 위임되어 있으면 집권도가 낮다고 하는 데 이 경우를 분권화가 ... 그러나 환경이 뷸확실성이 높고 불안정하며, 복잡하고 이질적인 요소와 성분이 존재하는 경우 조직의 복잡성을 증대하게 되므로 공식화 수준을 낮추고 집권화 보다는 분권화구조를 갖는 유기적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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  간호관리 조직기능

  조직의 구조1) 조직구조의 구성요소(3가지)① 공식화 = 표준화② 집권화와 분권화 = 의사결정의 집중도- 비용이 많이 들수록 통제를 위해 집권화 경향이 있음.- 집권화는 의사소통 시간이 ... 오래 걸림.- 대규모 조직일수록 분권화 되어있다.- 분권화는 최고관리자의 조정능력과 리더십이 필요하며, 능력있는 관리자를 확보한 경우 가능하다.- 분권화일 때, 실정에 맞는 업무처리가 ... 실무자간, 그리고 담당자와 팀장간의 팀워크를 강조한 조직이다.- 팀원들이 자기분야의 최고전문가로 기능을 발휘함으로써 조직을 생산적으로 만드는데 목적을 둠.* 전통적 조직과 팀조직의 비교요소전통적

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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