"필요역량" 검색결과 561-580 / 150,002건

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  간호정보학_나의 간호정보역량 보고서

  따라서 정보소양 역량은 간호와 근거기반실무의 기본이라고 할 수 있다.정보소양 역량① 필요한 정보의 특성과 범위를 결정한다.② 필요한 정보를 효과적으로 그리고 효울적으로 검색한다.③ ... 정보소양은 근거기반 간호실무를 도입하는 데 있어서 결정적으로 필요한 소양이기에 간호사는 실무에서 비평적 사고를 가지고 어떤 정보가 필요한지 파악할 수 있어야 한다. ... 또한 정보활용으로 업무가 향상되었는지 평가하는 과정이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  보건임용 2차면접 만능답안

  들어 소프트웨어 연수를 참여하여 필요한 정보를 얻어 상황에 따라 융통성있게 적용하여 학생의 학습의 질 향상둘째, 자기관리 역량 - 비대면 학습으로 인해 학생들의 참여도가 낮아짐. ... 미래교육에서 필요한 역량, 자질, 실천방안- 미래교실의 모습* 디지털교과서의 활용, 이를 통해 학생들이 자유롭게 의견을 공유하고 자신의 의견을 실시간으로 비교하며 비판적 사고능력 증진 ... 코로나- 코로나로 인해 교사가 갖춰야할 역량은?

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.04

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  이 프로그램은 역량 평가 방법 및 프로세스를 설명하고, 관리자가 필요로 하는 역량을 개발하는 데 도움을 줄 것이다.- 역량 프레임워크 개발: 조직 내에서 필요한 역량을 정의하고 역량 ... 개발: 관리자의 역량을 파악하고 필요한 교육 및 개발 프로그램을 식별하여 개인 및 조직의 역량 향상을 촉진한다.- 리더십 향상: 관리자가 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 능력을 ... 관리자들의 참여와 의지가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  개인 수준에서의 목적과 필요성개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전에 주목할 필요가 있다. ... 조직 수준에서의 목적과 필요성조직 수준에서의 목적과 필요성은 조직의 성과 향상과 생산성 향상을 위한 직원의 역량 개발에 주목할 필요가 있다. ... 이는 취업이나 승진을 위한 필수 조건으로 여겨지며, 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 요소이다.개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  디지털 시대, 중학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량을 무엇인지 설명하시오.

  디지털 시대에서는 정보 검색, 문제 해결, 협업 등의 디지털 역량이 필요하므로 이러한 역량을 개발할 수 있는 교육과정이 필요합니다.나. ... 따라서, 중학교 교육과정에서 디지털 시대에 필요한 핵심 역량을 적극적으로 다루어야 하며, 학생들이 이러한 역량들을 쉽게 습득할 수 있도록 교육 방법에 대한 연구도 필요합니다.이에 디지털 ... 디지털 시대에 필요한 핵심 역량으로는 정보 검색 및 분석 능력, 문제 해결 능력, 협업 능력, 창의성, 컴퓨터 프로그래밍 등이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호교육팀_교육 결과 보고서( 주제 예시)_교육 결과 공문(회람)_교육 간호사

  앞으로 실습 환경을 개선하고 교육 후 현장 적용 가능성을 높이기 위해 지속적인 피드백과 개선 작업으로 간호사의 역량을 강화할 계획이다.건강한 봄날! 모두에게 ! ... 이번 교육은 중심정맥관 관리 역량을 향상시키고 합병증을 예방하기 위해 실시되었음2교육 개요□ 교육 기간○ 0월 1주차 금요일, 0월 2주차 금요일, 0월 3주차 금요일□ 교육 대상○ ... 공문 (회람) 8간호교육팀 0월 정기 교육(중심정맥관 관리)결과 보고서1교육 추진 배경 및 목적□ 중심정맥관 관리의 중요성이 날로 증가함에 따라, 정확한 유지 관리를 위한 교육의 필요성이

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.07.30

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  개발사업 사업계획서  파워포인트 양식

  이를 위해 우리는 팀원들의 역량 강화, 협력 관계 구축, 그리고 지속적인 혁신을 추구합니다.주요 활동 및 일정 1 시장 조사 현재 시장 동향과 경쟁사 분석을 통해 사업 기획을 시작합니다 ... . 2 개발 단계 사업 아이디어를 구체화하고, 설계 및 개발을 진행합니다. 3 시험 및 검증 제품의 성능을 평가하고, 필요한 수정 사항을 반영합니다. 4 론칭 및 마케팅 제품을 시장에

  ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)

  따라서 다양한 자격증 프로그램의 개발이 비교과 과정에서 이루어질 필요가 있으며, 1학년부터 진로의 설계를 비교과에 접목함으로써 학생들의 실용역량 성취도를 높이는 방법을 고민할 필요가 ... 필요성지금 현실은 대학생들에게 많은 능력을 요구하고 있다. 입사하기를 대학생들에게“당신의 역량은 무엇입니까?” ... 목적 및 필요성안양대학교 비교과 프로그램 개선1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

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  [수업지도안] 과학 환경 융합 수업지도안 작성 예시

  본 교수학습자료의 주제를 선정한 필요성과 개관을 설명핵심 역량? ... 축적하게 하는 것보다, 앞으로의 사회에 적응하는 데 필요한 역량을 길러주도록 요구하고 있으며, 2015 개정 교육과정에서는 교과별로 핵심 역량을 성취기준에 반영하고 있음.● 2015 ... 함양할 수 있게 하는 수업을 기획할 필요가 있음.핵심 역량 안내핵심 역량이란, 학생들이 학교를 졸업하고 살아가게 될 미래 사회에서 시민으로서 혹은 직업인으로서 성공적인 삶을 사는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.09.11

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  복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오

  이 모델은 개인의 역량을 평가하고, 직무에서 필요한 역량을 파악하여 이를 개발하는 과정을 거친다. ... 또한, 이웃들의 역량을 강화하기 위해서는 교육, 직업 훈련, 상담 등 다양한 프로그램을 제공할 필요가 있다. ... 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  디지털 시대, 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량을 무엇인지 설명하시오.

  디지털 시대에서는 정보 검색, 문제 해결, 협업 등의 디지털 역량이 필요하므로 이러한 역량을 개발할 수 있는 교육과정이 필요합니다.나. ... 이러한 역량들은 학생들이 더 나은 미래를 위해 필요한 역량들로, 디지털 시대의 발전에 따라 더욱 중요성이 부각되고 있습니다. ... 따라서 초등학교 교육과정에서는 이러한 핵심 역량들을 적극적으로 강화하고 발전시키는 교육 방법이 필요합니다.이에 디지털 시대, 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량을 무엇인지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각1) 계속적인 학습과 역량 개발의 필요성: 끊임없이 변화하는 환경에서는 인적자원은 자기계발과 역량 개발을 통해 자신의 가치를 높일 필요가 있다. ... 지식과 기술의 혁신에 따라 새로운 역량을 습득하고, 현재의 역량을 향상시키는 노력이 필요하다. ... 핵심역량이란핵심 역량(Competency)은 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요한 기술, 지식, 경험, 특성, 태도, 행동 패턴 등을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. ... 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자들이중심이 되어 역량모델을 개발하는 것이 더욱 현장에서 활용할 수 있는 구체적이고 상세한 ... 그래서 평가 시스템을 활용하는 기업은 핵심가치나 기업문화의 정의를 비롯한 내부 모델링 자료를 활용하여 맞춤화된 모델링으로 구현해야 하는 과정이 필요하다.3) 평가 요소(1) 직무역량

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  백석대 경상학부 경영 졸업시험 답안 [생산관리]

  유연성의 필요에 대응, 기업환경 변화에 대한 감시 및 이에 대한 적응, 핵심역량 규명 및 개발이다. ... 그 중 핵심역량에 대해 설명하자면, 핵심역량이란 경영진이 전략을 수립하는 과정에서 고려하는 기업 고유의 자원과 강점을 말한다. ... 장비들은 개별작업 프로세스만큼 유연할 필요는 없지만 처리과정은 역시 단속적인게 특징이다.

  시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2023.11.01

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  채용, 인사평가, 승진 등 인사관리에 필요한 개인의 인적 특성, 직무를 수행할 때 필요한 능력은 다르다. ... 역량모델2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력, 학점보다는 인재상, 필요 역량에 기반해 인재를 평가 및 선발하는 것이 당연한 것이 되었다. ... 기업의 교육 현장에서 프로그램을 만들고 교육을 진행할 때 단순하게 인기와 재미 기준 프로그램이 아니라 역량 모델에 기반해 직급에 따라서 대상자들에게 필요한 프로그램을 기획 및 운영하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인적 자원의 역량을 개발하고 유지하기 위해서는 이러한 전문적인 역량이 반드시 필요하다.둘째, 문제 해결 능력이 필요하다. ... 이를 위해 조직 내 인력자원의 현황을 파악하고, 필요한 인력자원 역량을 분석하여 효율적인 전략을 수립한다. ... 문제 해결 능력은 적극적인 태도와 창의적인 사고를 요구하기 때문에 중요한 역량이다.셋째, 소통 능력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  역량사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기대인관계 스킬리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것사회 감수성 발휘하기, 감성 지능 보여주기 ... 로스트: 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)행동이다(과업행동 ... 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  핵심역량개발의 성공전략

  활용하도록 구성원들의 가치관과 행동의전환이 필요하다.3) 기업의 전략과 핵심역량 사이의 연계 구축◎ 기업은 주로 그 전략에 따라 핵심역량을 결정한다. ... 따라서 경영자들은 전략과 핵심기술，핵심지식과의 연관성을 잘 파악하고 중요한 분야에집중 투자하여 이의 역량을 강화시킬 수 있어야 한다.4) 선도기업 핵심역량의 벤치마킹 필요◎ 기업은 ... 토대를 마련할 수 있다.◎ 경영자는 자사 제품의 배후에서 경쟁력을 실제로 창출하는 지식능력이나경영시스템에 눈을 돌릴 필요가 있다.둘째, 핵심역량은 최종제품에 대하여 고객이 느끼는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  (23년도 합격자 자료) 중등임용 2차면접 비교과 평가원 기출문제 및 답안(2022~2016)

  능력(4) 공동체 역량공동체의 구성원에게 요구되는 가치와 태도를 가지고공동체 발전에 적극적으로 참여하는 능력(5) 의사소통 역량자신의 감정과 생각을 효과적으로 표현하고 다른 사람의 ... 것은 인간과의 교류를 통해 길러지기 마련.(1) 자기관리 역량자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶을 자기주도적으로 살아갈 수 있는 능력(2) 지식정보처리 역량문제를 합리적으로 해결하기 ... (비교과)구상실:관리번호:총 100점구상시간 10분2022학년도 중등학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험구상형 1 : 다음 제시문을 읽고 A학생의 정서적인 문제점 1가지를 말하고 필요한

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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  한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

  따라서 자원을 마련하고 그것을 고객 혜택과 수익으로 변환시키는게 필요함.혁신물에 대한 역량관계역량(사회적 자본): 기업이 협력경쟁자들에 대한 관계의 힘을 통해 접근할 수 있는 역량, ... 혁신이나 일하는 새로운 방식을 직접적으로 뒷받침하는 역량보완적 역량: 기업이 혁신물과 관련해서 가치를 창출하고 확보하는데 있어 발명 역량이 아닌 다른 모든 역량 가치 창출하는 것에 ... 전략이 적절모방가능성 고, 보완적 역량 고 = 보완적 역량을 갖춘 기업이 돈을 범 팀 구축 전략, 달리기 전략이 적절모방가능성 저, 보완적 역량 저 = 발명품과 보완적 역량 모두들

  시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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