"가상 인간 열풍이 사라진 이유" 검색결과 41-53 / 53건

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  판타지 문학과 미디어 컨텐츠

  이 시기 판타지 문학 시장이 성장할 수 있었던 이유는 높은 인터넷 보급률과 도서대여점의 증가였다.하지만 이 시기부터 작가 층의 변화가 두드러지게 나타나기 시작한다. ... 애니메이션, 컴퓨터게임 등에 심취하고 현실과 가상세계를 넘다드는 신세대의 감수성과 절묘하게 맞아떨어지는 특성을 가지고 있다.국내 판타지 문학의 발달판타지 문학이란 환상문학의 현대적인 ... 인간이라는 동일한 라인에서 시작해서는 나올 수 있는 경우의 수가 한계가 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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  [독후감]디지털 인재의 조건

  시간은 이렇게 인간 공동 사회의 생활을 규제하고 속박하는 수단으로 오랫동안 작용해 왔다. ... 이처럼 직업 세계를 둘러싸고 벌어지는 격변의 소용돌이는 여러 가지 복합적인 이유에 의해 야기되는 변화이다. ... 인터넷 환상의 거품이 사라지고, 빌 게이츠(Bill Gates)의 이야기처럼 닷컴 기업은 다음과 같이 3단계로 진화하고 재를 얼마나 확보하고 양성하느냐에 따라 기업의 존망이 결정된다는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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  [일본문화]일본대중문화 - 가상에서 현실까지

  일본 젊은이의 과도한 명품 선호 현상⑴ 명품의 정의⑵ 나까무라 우사기 ‘쇼핑의 여왕’⑶ 일본 젊은이들의 명품 선호 이유5. 한류⑴ 한류의 정의⑵ 한류 열풍의 배경6. ... 다시말해서 대중문화는 ‘대중매체의 문화’이며 특히 영상매체의 영향으로 인해 이미지에 의해 그 내용과 형식이 결정되고, 새로운 문화가 생겨나기도 하며 또 사라진다. ... 이종격투기⑴ 이종격투기의 정의⑵문화적 상상력의 산물 : 가상의 실현Ⅴ. 가상과 현실이 혼재하는 현대 일본 대중문화Ⅵ. 참고문헌/자료Ⅰ. 일본 대중문화와 일본문화론1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.24

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  [경영학]온라인 기업 경영자의 윤리의식과 행동

  옯고 그름을 판별할수 있는 능력을 말하는데, 특히 경영자들의 윤리의식에 의한 행동들은 기업을 운영하는데 있어 무엇보다 중요하다고 할수 있다.99년도에 불어닥친 인터넷 벤처열풍덕에 ... 경영자들이 어떤 성향과 윤리의식에 의해 행동하느냐에 따라 기업의 역량이 좌우되기 때문에 경영자들의 올바른 윤리의식과 실천은 무엇보다 중요하다.그동안 많은 온라인 기업들이 설립되고 사라졌지만 ... 있고, 스킨이라는 홈피 를 꾸며줄수 있는 아이템등 다양한 아이템들을 도토리를 이용한 구매로 이용하면서 엄청한 매 출을 올리고있는데, 이것은 실거래물품등이 필요없는 순수 사이버상의 가상

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05 | 수정일 2015.09.01

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  [현대소설] 박성원의 <댈러웨이의 창>

  박성원의(1) 주제사진 속에 뭔가 잘 보이지 않는 대상을 숨겨 찍었다는 사진작가를 통해 "아직도 똘똘 뭉쳐 거짓을 믿는 도시"에서 "허위에 중독"된 채 살아가는 인간들의 분열증적인 ... 농락당하는 진실의 허망한 갈망정도로 볼 수 있다.(2) 단락① 나는 취미생활로 사진을 찍기 위해 필요했던 작업실을 놀리기 아까운 감이 있어 세를 놓았는데 그 방에 야경이 멋지다는 이유로 ... 차에서 내린 젊은 여자는 한사코 내 엉덩이까지 먼지를 털어주고 그녀는 이층으로 올라가 사내와 방으로 사라진다.④ 난 이상하게도 진한 외로움을 느끼고 예전에 내가 쳐놨던 두꺼운 커튼이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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  [사회복지]청소년 문화에 대한 이해

  청소년뿐 아니라 직장인층에게까지 싸이열풍이 옮아가면서 미니홈피의 광고 효과가 검증되고 있기 때문이다. ... 셋째는 미래사회에서 요구하는 인간형은 단지 우수하고 탁월한 능력을 지닌 소유자보다는 함께 어울리길 좋아하고 받아들이는 것에서부터 건전한 청소년 놀이문화 형성이 시작될 것이다.둘째, ... 그러면서 산업화, 도시화에 밀려 공터나 골목길과 같은 자연적인 놀이공간이 사라진 곳에 성인들을 위한 인위적인 놀이공간을 만들어 놓고 청소년들의 입장을 제한하고 있으며, 놀기를 좋아하거나

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.09

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  [환경] 농요(農謠)와 환경문제

  현상이 발생하면서 정신적 가치를 중시하는 경향이 줄어들고 물질적 가치를 중시하는 경향이 생겨나면서 인간을 경시하게 되며 또한 가상공간의 피상적인 인간관과 물신화가 확산되면서 인간성이 ... 정책을 이용하였음을 그 이유로 들 수 있겠다. ... 또한, 지금의 우리사회를 어디를 가든지 웰빙이란 글자를 볼 수 있는 그야말로 웰빙 열풍 사회가 되어 버린 듯 하다.

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2004.12.22

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  [유행]실버패션

  지난해 30주년 기념으로 또 다시 미니 스커트 열풍이 불어 뭇 남성들의 시선을 자극하였다. ... 한다.일반적으로 노년층의 신체적 변화는 다음과 같다.척추가 변화되어 등이 굽으며 허리가 짧아지고 어깨가 처진다.힙과 허리는 굵어지는 반면 가슴이 처져 젊었을 때의 탄력적인 모습이 사라진다.체중을 ... 어떤 여성들은 위험수위를 넘어 아슬아슬하기까지도 한다.신세대들에게 인기있는 잡지「SPA」의 앙케이트 조사에 의하면, 일본 남성의 95%가 미니 스커트를 좋아한다고 답했는데, 그 이유는

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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  ★[A+팀플]인터넷왕국(디지털민주주의)★

  그래서 싸워야 할 적이 사라진 시대가 아니라 싸워야 할 적이 너무 많아진 시대에 살게 한다. 자신이 잘 싸워서 이기려 하지 않고 상대방을 흠집내서 이기려 한다. ... 그러나 가상은 결코 컴퓨터의 공간도, '가짜의' 혹은 '가상의' 세계도 아닌 인터넷으로 Habermas)의 충실한 대변인들은 인터넷을 1사회적인 실재감이 없는 평등한 매체로 누구나 ... ‘칭찬합시다’란 캠페인이 생겨날 정도로 칭찬에 인색한 우리의 정서가 우리 자신의 잠재력을 갉아먹는 가장 큰 이유가 아닐까 싶다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.17

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  [연극] 오태석에 관한 레포트

  존재이유가 있다고 하겠다. ... 오태석은 이를 통해 생태위기를 방치하고 준비하지 않으면 암울한 미래가 닥친다고 말한다.한편 『비닐하우스』에서는 가상적 상황을 설정하고 산업 재해의 위험을 경고했다. ... 이러 효과가 오태석의 특징으로 거론되는 복잡한 플롯과 그 플롯이 발생시키는 긴장감을 유지하는 근원적 원동력이 된다.한국인 셰익스피어를 위하여셰익스피어의 열풍은 계속되어왔는데 종전과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  세이클럽 분석

  무형적인 인터넷을 기반으로 많은 활동이 이루어지고 있고, 그 영역은 날로 확대될 것으로 예상되고 있고, 또 많은 사람들이 가상공간 안에서 인간 관계를 맺고, 확장하고 있고, 즐거움 ... 계속 사라지고 새로운 기업이 생기는 일을 반복해오고 있다. ... 또한 찾고 있기 때문이다.그러나 그러한 인터넷 기반 산업의 경우 한동안 벤처 열풍이 분 이후 배너 광고와 유료 사이트 이외에는 뚜렷한 수익구조가 없었던 e-business 기업들은

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [교육사회학] 한국 사회의 교육열

  뿐만 아니라 노동 시장에서의 구직, 승진, 보상은 물론 배우자의 선택 및 인간 관계의 형성 등에서도 핵심적인 고려 요인이 되고 왔다. ... 으로 학원을 보내는 경우가 많다.요즘 선행학습이 열풍이라고 말해도 과장이 아닐 정도로 확산되고 있다. 아이들을 학교 교육과정보다하다. ... 고학력과 일류대 프레미엄이 사라지는 시대가 될 것이다. 학벌 그 자체보다는 능력이, 졸업장보다는 자격증이 훨씬 가치가 있게 될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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  디지털시대의 인사관리

  디지털 시대의 기업 빅뱅벤처 열풍과 디지털혁명에서 기업 인사의 빅뱅이 시작□ 벤처와 코스닥 열풍 속에 기업 구성원들의 충성심이 떨어지고 핵심인력 유출이 증가- IMF사태와 구조조정의 ... 형성 등 기존의 격식을 파괴변화가 불가피한 종래의 인사관행□ 핵심인력 유출이 일어나는 이유는 근로자의 의식이 바뀌었고 기존 조직이 기대를 충족시켜 주지 못하기 때문- 우수인력들이 ... 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산·한국P＆G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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