"간호인력부족시 특징" 검색결과 41-60 / 1,510건

• 

  [A+ 간호 관리] 병동현황및 시사점, 간호업무량 산출, 간호단위 문제점 관리방안, 인수인계문제점 개선방안

  필요한 간호인력 산출①서술적접근방법근거: 의료법 시행규칙 38조(환자대 간호사 비율: 연평균 1일 입원환자를 2.5명으로 나눈 수)입원환자: 53(full bed시)을 2.5명으로 ... 간호단위 문제점- 관리방안 제시1. 간호단위 영역에서 문제점①처치 전후 위생관리가 부족하다. ... 시사점 분석①진료과- 흉부낙상예방 교육을 간호사, 환자에게 실시한다.- 노인은 여러 가지 질병을 동시에 갖고있는 경우가 많고, 현재 건강문제가 없더라도 잠재적인 건강위험이 높다는 특징을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 실습) 간호수가 보고서

  간호사 수가 절대적으로 부족해 간호관리료 차등제 신고율이 낮은 상황으로 개별 의료기관이 간호 인력을 충원하기 위한 촉매제로 작용하고 있지 못하다.7. ... 그리고 허가 병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상 가동율의 차이를 반영하지 않는다.두번째, 활동하는 간호사의 부족으로 의료기관에서 간호사 인력확보가 어렵고 간호사 ... 수가체계가 갖추어야 하는 조건에는 제공자들이 보다 질 높은 서비스를 제공하도록 인센티브를 부여하는 것이 포함되지만 우리나라는 아직 부족한 실정이다.네번째, 간호관리료 수가는 간호인력

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 문제 (답포함)

  21) 보건소 예산부족 2) 신종 감염병의 유행 3) Well-being trend증가4) 보건소 프로그램의 다양성 부족 5) 보건소 전문인력의 부족3. ... 우리나라 보건행정체계의 특징을 잘 나타낸 것은? ... 지역사회간호사업 시 간호방법과 수단을 선택할 때 고려해야 할 사회적 타당성이란? 31)효과가 분명한 것인가?2) 방법이 기술적으로 가능한다3)대상자가 받아들이는 방법과 수단인가?

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)

  이는 점차 심화되고 있으며, 개선이 시급하다는 목소리가 나오고 있는 것이다. ··· (중략)간호관리료 차등제로 상급병원에 비해 지방병원의 간호사 인력이 부족해지고 있다. ... 포괄수가제는 일정액의 진료비가 설정되어 있다는 것이 특징이다. ... 방문당수가제는 방문 시 진행된 진찰, 처방, 검사, 처치 등 모든 비용을 포함하는 것이다. 우리나라는 간정간호에서 가정간호사가, 보건기관에 내소한 경우, 방문간호에 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 '관리 간호과정'

  화장실 공간이 좁아 2명이상 사용 시 지나가기가 불편하다.2. 간호단위 인력구조간호사14명? ... 수간호사는 간호부장님께 현재 간호단위 부족한 인력 사정을 말하여 인력 보충할 수 있도록 건의 한다.부주의? 투약을 할 때 적절한 5Right을 확인을 하지 않는다.? ... 간호사의 인력이 사용되고 비용문제가 있으나, 환자의 건강의 위험성을 크게낮출 수 있다.?병실 부족으로 사실상.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료정책

  그로인해 광역대도시 상급종합병원에 간호사가 밀집된 현상이 발생하고, 지방 중소병원의 간호인력 부족은 더욱 심각해지고 있다. 따라서 병원마다 골고루 인재가 분포될 수 있도록 지방? ... -간호관리료 차등제의 목적적정수준의간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 ... 신생아 중환자실은 1~4등급으로, 성인과 소아중환자실은 1~9등급으로 구분되고 보건의료기관 종별 분이 없이 하나의 기준이 적용되는 특징이 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 환경과 관련된 국내외 이슈(코로나-19)

  감염병 이전에도 간호사들의 잦은 이직과 인력부족 문제는 많이 논의되어 왔다. ... 재난 대응 문제점과 개선방안1) 보건의료인력 부족문제와 개선방안(1) 보건의료인력 부족문제한국의 OECD 최하 수준인 인구당 의사 수(한의사 포함, 인구 천 명당 2.3명), 간호사 ... 근무 중 밥은커녕 화장실 다닐 시간이 없어 참다가 방광염에 걸렸다는 이야기나 ‘태움’문화로 극단적 선택을 한 간호사 사건 등 과다 업무와 인력부족으로 간호사들이 현장을 떠나거나 심지어

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  총체적인 간호가능?능력 발휘 가능?팀원의 참여의식과 소속감 증가,?협동?의사소통?사기 증진?인력이 소요가 큼?팀리더가 자질이 부족한 경우 문제발생? ... 총체적 간호부족?환자만족도가 낮음?환자간호 책임이 분산됨팀간호방법? ... 팀의 변경시 업무파악에 시간 소요일차간호방법?1~5명의 환자의 간호계획에 대한 책임을 지고 24시간 총체적 간호를 제공함?가정간호, 호스피스 간호에 적합?간호사의 자율성 증가?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  관리공학적방법: 병원의 특징(병상 수용능력, 운영예산 등)에 관한 데이터를 근거로 인력산정- 환자분류체계?원형평가체비교 ... 예측, 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것- 간호인력산정방법? ... 인간보다는 규칙을, 호의보다는 능력을 중요시?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  중요한 것은 인적자원으로, 인력은 2가지 측면에서 분석함· 필요한 인력의 수에 관한 예측· 필요한 인력의 자격 요건( 인력의 질에 관한 예측)(1) 인력자원계획의 이점- 인력 부족이나 ... 기술하여 기준 삼아 간호의 범주를 분류하여작성하며 비슷한 특징을 나타내는 환자는 같은 범주에 속하게 하는 방법이다.- 환자를 3-4개 군으로 분류, 범주별로 간호요구량을 광범위하게 ... 양 조사 시 업무일지 및 환자 간호기록 분석하고 직접관찰, 동작 시간 분석한다.- 1일 평균 환자 1명의 실 간호 소요시간 : 환자 한 사람에게 실제로 소요 되는 간호 시간3) 관리공학적

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  (보건행정) 의료(medical care)와 보건의료(health care)의 차이에 대해 서술하시오

  그렇기 때문에 병원장 입장에서는 인건비를 최소화 할 수 있도록 간호인력을 뽑거나 때로는 의사가 혼자 진료와 행정을 담당하는 곳도 있다. ... 그러나 보건의료 서비스는 일반 서비스와 다른 특징을 지니고 있다. ... 분야는 등한시 함으로 더 큰 질병으로 확대시킬 우려가 높다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

  또한 먼저 환자들께 궁금한 점이 없는 지 물어보시며 환자들의 궁금한 점들을 미리 확인하여 해결해주시곤 하였다.인력부족으로 인해 수간호사 선생님이 다시 액팅부터 차팅까지 하시는데 그 ... 또한 관리자, 수간호사의 직위임에도 인력부족으로 인해 필드에서 다시 액팅을 하시는데, ‘이런 것으로 불평불만을 갖고 짜증낸다면, 조직원들의 사기가 저하되고 조직원들이 퇴직을 하려는 ... 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 모두에게 격려와 조언의 말씀을 아끼지 않으셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  또한 간호부 업무 특성상 환자 간호를 위해 병원 내 다양한 부서와 연계되어 일하는 만큼 집단 간 갈등 역시 잦다고 하시며 부서간 일방향적인 도움이나 의존은 좋지 않고, 자원 부족 역시 ... 간호인력을 위한 리더십 훈련과정, 보수교육, 실무교육 계획과 현황을 쓰시오.① 교육사업추진배경 및 목적직원 교육을 통해 직원의 업무역량을 강화하고 직무능력을 향상시키기 위함이다.간호인력의 ... 보통 대인관계기술은 어떤 문제가 발생했을 시 발휘되는데, 예를 들어 간호 수행에 있어 간호사가 실수를 했다면, 그 상황에서 상대방의 인격이나 행동을 판단하는 의사소통은 상대방을 방어적으로

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 개념 이해 보고서

  인한 병동의 인력부족에 대한 스트레스, 신규간호사 이직이 자신의 역량 부족이라 판단하는 간호부의 태도였다.간호 관리자의 역할 중 참여자들이 가장 신경 쓰는 일은 구성원을 두루 살피고 ... 항상 느낀다.② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기간호사가 이직의사를 밝힐 시에 설득하여 붙잡는 것이 쉽지 않음.③ 이직은 능력 부족으로 평가됨간호부에서는 간호사 사직이 간호 ... 또한, 세대와 의식이 다른 요즘 간호사들과의 소통에 어려움을 느끼고 있었으며 소속 간호사의 이직이 자신의 역량 부족이라 판단하는 상황 아래에서 이직을 막기 위해 노력하고 있으며 인력에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  전통가족과 현대가족의 특징을 비교하고 현대가족에서 나타나는 다양한 문제점 및 해결방안을 서술하시오

  통해 질적인 서비스를 제공해 줄 수 있는 기회를 갖게 해 준다.그 외에도 , 단기보호서비스, 방문 간호 서비스 등을 통해 가정에 있는 노인을 방문하여 건강관리 보건교육, 가정간호, ... 관계에서도 많은 어려움을 보인다추가적인 문제점으로는 사회제도의 부족이다 한국국적을 취득하지 못한 경우 국민연금 및 건강보험 등의 사각지대에 놓여 23.6%가 건강보험에 가입되어 있지 ... 더불어 치매노인에게 필요한 각종 서비스를 제공하여 노인의 생활안정과 심신기능의 유지향상을 기대할 수 있다.또한, 지역사회를 기반으로 하여 치매노인이 가족과도 지속적으로 생활하면서 전문인력을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  재난보고서 코로나19

  재난 대응 문제점과 개선방안 1) 보건의료인력 부족문제와 개선방안 (1) 보건의료인력 부족문제 - 한국의 OECD 최하 수준인 인구 당 의사 수(한의사 포함, 인구 천명당 2.3명) ... 구형: 외부 spike단백질이 특징적인 크라운형태코로나 팬데믹 선언 0 30 3 . ... 구체적으로 의료인력 확충을 위해 공공의과대학 설립, 의과대학 정원 확대 등에 대한 사회적 논의 본격화 해야 함 - 간호인력 적정 기준을 마련과 병원 및 요양시설 인력 기준을 강화해

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 요약

  효율성이 높아 환자 수에 비해 간호인력이 적은 경우 단시간에 업무수행 효과? 총체적 간호 부족? 환자만족도가 낮음? 환자간호 책임이 분산됨? 업무에 대한 단조로움을 느낌 ... 간호보조인력에게 위임 불가? 간호사 능력 차이에 따라 간호의 질 확보의 어려움② 기능적 분담방법장점단점? 인력요구가 다소 적음? 업무를 빨리 익힐 수 있음? ... 병원조직과 간호조직의 이해병원조직- 외부기관의 엄격한 통제 (∵ 인간생명분야의 특수성)-일반조직과 다른 특징가짐(경영 측면, 조직 측면, 환경 측면, 업무 측면)간호조직-하나의 행정단위

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  분위기가 부족하여 중요한 문제 시 의견 취합이 조금 어려운 경우가 있다.허시와블랜차드. ... R2)로 평가된다- 현재 근무하고 있는 정형외과 병동은 중간연차(4-6년차)의 부재로 신규 간호사와 연장자로만 이루어져 있어 중간에 의견 조율과 업무부분을 능숙하게 해결해줄 인력이 ... 과업 중심적인 것을 중요시해 부하직원들(간호인력)이 노동력, 감정 소모자로 느끼지 않도록 구성원을 잘 이끌고, 파악하고 이를 고취 시켜 발전해나가야 될 것이다.학습활동 3.3 변혁적

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  Chapter 3 조직기능

  팀: 2~3명 소형 팀, 전문직 간호사 + 비전문직 보조인력팀의 근무가 아닐 시, 다른 팀에 인계6) 사례관리 Case management? ... 단점: 능력 부족한 간호사 → 간호 질, 만족도 ↓5) 모듈방법 modular method? 팀 + 일차간호의 장점 결합? ... 특징: 독립적으로 최고관리자 하 설치과업달성에 필요한 각종 전문인력으로 구성(모두 동등함)지위 독립, 과업이 매우 구체적목표달성 후 해산!(일시적)? 단점 ?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 간호전달체계 사례

  있어 환자, 간호사 모두 만족감을 가질 수 있음.- 단점 : 간호인력이 많이 소비되고 비용이 많이 듦.간호인력이 부족한 경우 간호의 질이 떨어지게 됨.- 사례출처:http://www.medipana.com ... 간호사는 간호업무를 빠르게 배울 수 있음.(전문화)- 단점 : 총체적 간호 부족. ... 턱없이 부족하다고 한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

  다운로드 장바구니