"간호인력 개편안" 검색결과 41-60 / 754건

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  간호수가 및 의료수가 제도

  범법자로 만들어서는 안 된다”- 이에 손명세 원장은 포괄수가제의 개편 고려하겠다는 취지의 답변을 함“좋은 치료 방법, 치료 기기를 활용한 진단과정과 치료 과정, 의약품의 보험급여를 ... 간호인력 쏠림 현상 더욱 극심해져 있다고 말함- 간호인력 확보에 큰 어려움 겪고 있음4) 개선 필요점- 제도의 취지 달성을 위한 정부의 적극적인 대처와 제도의 보완 이루어 져야 함 ... 인력 산정방법- 1일 총 간호업무랑 = 1일 총 직접간호활동시간 + 1일 총 간접간호활동시간+ 1일 총 개인시간- 적정 간호사 수(명) = 간호단위 근무간호사 실수 X 1.3= 간호단위

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  [A+] 간호학개론 기말고사 요약정리

  받음● 1949년 대한산파회로 개편● 1952년 의료법 개정 후에 대한조산사회로 개칭05. ... 끼침● 병원간호☞ 관립병원, 도립병원 등 공립기관은 부설간호학교가 설치되어 있어 간호학생을 인력으로 활용☞ 소규모병원은 견습생을 받아 간호사의 감독 하에 업무를 하도록 함☞ 간호인력은 ... 내에 있던 간호사업국이 간호사업과로 격하● 보건후생부가 사회부 보건국으로 개편되었고 간호행정조직은 ‘계’ 단위로 축소● 1949년 7월에 사회부 소속으로 있던 보건국이 보건부로 독립

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.04.13

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  윤리적 딜레마 사례와 대안

  아닌 중증도에 따른 인력개편이 필요하다. ... 따라서 이에 대한 적절한 간호사 인력 재배치로 인력 부족으로 발생하는 윤리적 딜레마 상황이 발생하지 않도록 해야 한다.3) 우리는 항상 최선을 다한다. ... 및 지시, 직접간호를 제공함으로써 환자에게 적절한 식이에 대해 고민해 볼 수 있다.2) 간호인력에 대한 보충이 필요하다.적절한 기본 간호제공을 위해 간호사당 돌보는 환자수의 기준이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  간호법 찬성반대

  간호법이란?간호법(간호단독법)은 간호서비스 전달체계 및 간호인력 개편으로 의료기관과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 인증평가 법제화2. ... 학생들은 방학 때 시간을 쪼개가며 혹은 대학을 졸업한 후에 다시 간호학원을 들어가는 일이 다반사"라고 전했다.이어 "민·당·정 간담회에서 정부가 중재안을 내놓으며 '중재안에 대해 ... 현장에서 근무하는 보건의료인력 회원들의 생각을 묻고 오라'고 요청하자, 각 단체장들은 수용했으나 유독 간협만 '회원들에게 절대 물어볼 수 없고 중재안을 절대 받을 수 없다'고 거절했다"면서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 ... 구성원들은 잘 구축된 문제해결과 의사결정 접근법을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율의 최대화의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문 인력으로 구성되어 ... 이러한 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위해 원활한 협력은 필수이다.(3) 대상자 권익 보호가장 보호 받아야 하는 대상자의 권익을 위해 의료팀원들은 각자의 역할에서 최선을 다하고 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트

  라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다.⑷ 최근 보건복지부가 발표한 간호 인력개편안에 따른 간호조무사 ... 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문에 집단들은 자기중심적 성향이 강하며, 환자진료와 치료라는 유사한 기능을 ... 그리고 응급의료에 관한 법률에 의한 관계 법령이 정하는 바에 의하여 취득한 면허 또는 자격의 범위 안에서 응급 환자에 대한 응급의료를 제공하는 의료인과 응급구조사로 구성된 응급의료종사자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  병원인적자원관리

  연차 높은 간호사 분들이 연봉은 높은데 3교대 근무(나이트 근무 제외), 주사제 투여, 환자 간호 등 주 간호사 일을 안 하신다. ... 인력이 부족하다. 타직종의 일을 간호사 위임해서 하고 있다. ... 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 활성화, 구조적 요인을 개편하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  의료법규 간호사와 간호조무사 현황

  개편안’을 지지하였으나 간호조무사는 간호사 대체인력이 아닌 간호사 업무의 보조 인력이며, 간호조무사 업무에 대한 지도권이 간호사에게 있음이 법률에 명확하게 규정되며 제지 되었다.노인인구의 ... 큰 차이는 업무상의 차이이다. 2015년 의료법 개정안이 통과되며 간호사와 간호조무사 간 업무가 재정립 되었다. ... 그러나 간호조무사는 주사, 투약 준비, 밤번 에서는 제도적으로 간호사 및 간호조무사의 업무영역을 명확하게 구분하지 않지만, 간호조무사가 수행해서는 안 되는 업무를 명시 하는 방식으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  한국간호역사

  ▶의녀는 왕족이나 사대부 집안의 여성을 대상으로 의료행위를 시행. ... 간호고등기술학교는 개정된 교육법에 의해 ‘간호학교’로 개편됨.초급대학 또는 전문학교 수준으로 승격됨.. ? ... 1971년 개정된 교육법에 의해 간호교육 수업연한은 3년으로 정하게 됨.?1979년 다시 간호전문대학으로 개편?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  대해 제도적으로 개선하기 위해 간호인력 처우개선안을 발표하였다. ... 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가적 개입이 되고 있다. 2018년 간호인력 처우개선안을 이후로 2023년 정부에서는 제 2차 간호인력지원종합대책을 ... 확보: 상급종합병원에서 간호사 1명이 환자 5명을 간호할 수 있도록 정책적 지향점을 설정하고 단계적으로 시행: 간호등급제 개편방안 마련: 환자 8명당 간호조무사 1명이 배치: 교대제

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호사의 새로운 역할개발

  이런 점을 개선하기 위해선 간병에 대한 의료수가조정 및 인력의 적정성을서 설치? 간호 인력의 노동가치가 정당하게 반영될 수 있도록 제3차 상대가치 개편에서 간호수가 별도 신설? ... 홍보가 잘 이루어지지 않았고 실제근무자조차 인력확보가 안되어 업무가중을 호소했고 이직사례도 속출했던 것으로 기억합니다. ... 이 같은 내용의 ‘지역보건법 일부 개정법률 안을 의결했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  <간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

  불만을 더욱 증가를 초래할 것이다.개선안으로서 간호인력 편중 및 근무여건 개선안으로 ‘간호등급제 축소’와 ‘간호관리료의 현실화’ 등이 제시되었다. ... 더불어 병동 간호사 인력 인건비와 간호사 기여 행위 수익 등 제대로 된 원가분석과 입원료 구조를 개편해야 한다. 이를 통해 간호관리료 수준을 현실화 해야 한다. ... 관리료가 오를수록 간호직군 전체의 연봉수준이 향상돼 근무여건이 개선될 수 있다.2) 간호 수가 체계의 개편간호관리료란 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양에 상관없는 일당수가를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  A+ 국내보건의료정책 개선보고서_지역사회간호학_보건의료인_간호정책_간호법

  상대가치 개편으로 간호인력의 노동가치가 정당하게 보상되도록 입원료 수가체계를 개선하고, 동시에 간호인력의 장기근속과 고용이 촉진될 수 있도록 간호관리료 차등제를 혁신하여야 합니다. ... 번째, 장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수를 실현해야 합니다.지난 7월, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 시행되었습니다 ... 간호사 8시간 노동 준수는 간호사의 건강, 장기근속, 환자의 안전을 동시에 실현할 것입니다.세 번째, 간호 중심으로 입원료 수가체계, 상대가지 개편으로 실현해야 합니다.입원환자가 받는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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  한국간호역사 정리

  후생국 = 보건후생부 (개편)③ 사상 최초로 보건후생부 내에 정부행정부서로서 간호사업을 총괄하는 간호사업국 설치· 간호사업국 : ‘간호사업위원회’(전문가로 구성)에서 간호업무, 제도 ... 개선, 간호교육체제 정비⑥ 1948년 : 대한민국 정부수립 후 보건행정조직 축소· 보건후생부 → 사회부 소속의 보건국으로 개편/ 간호사업국 → 간호사업과로 격하· 간호단체들이 축소된 ... 진료하는 활동을 했기 때문③ 교육내용- 진맥, 침구 : 질병에 대한 치료술- 방서, 명약, 산서(여성의 해산)④ 왕족이나 사대부 집안의 여성을 대상으로 의료행위⑤ 질병치료 외에 사약전달

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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  [보건의료관계법규] 간호법 제정에 대한 소견, 필요성, 각계의 입장 - 간호학과 과제 A+

  제정을 통해 국민과 간호사 모두가 행복한 간호인력 개편체계를 만들어 나갈 것”이라고 발표하였습니다. ... 간호단독법 제정을 통해 간호전달체계와 간호인력 개편이 의료기관과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 모든 간호서비스가 간호사의 지도·감독 하에 이루어지도록 할 것을 강조하였습니다.현재 ... “2005년 국회 보건복지위원회에 간호법(안) 계류 중2006년 보건복지위원회에서 공청회 결정2006년 보건복지부 의료법 전명 개정 발표2007년 의료법(안)마련, 임시국회 제출2013년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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  건강문제 해결을 위한 전문분야간 협력관계와 업무조정역할의 중요성을 알고 지역사회 실습 대상자 사례를 토대로 경험을 진술하시오.

  또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통하여 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 ... 간호사는 대상자의 간호와 관련되어진 사람의 고유한 역할을 존중하여야 하며 협력한다’는 의무, 책임이 있다.(5) 팀 내 갈등 제거병원 안에서 의사가 간호사에게 흔하게 반말을 하고 ‘ ... 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하여 원활한 협력은 필수다.(3) 의료 오류 감소환자 안전의 향을을 위해서 보건의료 팀의 협력은 정말 중요한 요소이다.(4) 간호사 윤리강령‘

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  ((초강추자료A+)) 의대정원 관련 정책 추진방향과 관련 통계와 해외 주요 국가들의 의대정원 확대 정책과 의대 정원 증원 정책에 대한 찬반입장과 여론조사 결과-정책갈등 사례

  OECD 평균은 3.7명이다.- 간호 인력 수: 우리나라의 간호 인력은 인구 1,000명당 8.8명으로 OECD 평균보다는 낮았다. OECD 평균은 9.8명이다. ... 보상체계 개편, 비급여? ... 지역 의료 인력 양성 및 지원 정책이 필요하며, 수가 체계 개편도 고려되어야 한다.- 정책방향: 지역 의료 불균형을 해소하기 위해 지역책임의료기관 지정, 의료 인력 양성, 수가 가산

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  나이팅게일의 재해석 (+ 업적, 이론, 역사, 재해석)

  발전을 위한 제도를 마련하고 군대 행정 관리제도를 개편함.1856년- 영국군 병원 여성 간호사 총책임자가 됨.- 크림 전쟁 종전- 빅토리아 여왕에게 병원개혁안을 건의하고 군대 병원개혁이 ... 그러나 현대의 간호사들의 인력이 오히려 과거보다 더 부족한 상황이 펼쳐졌다. 간호사들의 인력이 부족해진 이유가 무엇일까? ... 과도한 업무로 인한 간호 인력 부족의 문제가 발생함.- 연구목적 : 나이팅게일의 업적과 정신을 기리고 오늘날 나이팅게일의 정신이 갖는 의미는 무엇인지 간호 인력 부족 문제를 해결할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2.0 개편 기본방향 마련(2021.7월)? ... 파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 확대 및 체계화? ... 취업과 창업 중심의 중장년 일자리 희망센터로 개편예시 13?사회적기업 재정지원 등 사회적기업 3천 개소 달성에 이바지?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  따라서 우리 조는 간호사 1인당 환자수를 중점으로 간호사 인력 부족 문제를 살펴보고 해결방안 및 필요한 간호사 리더십에 대해서 제시하겠다.Ⅱ 본론1. ... 그래서 간호사를 많이 확보한 의료기관에는 확실한 보상을, 간호사 정원이 부족한 의료기관에는 패널티를 줄 수 있도록 해야 한다.⇒ 개편된 간호관리료 차등제가 의료기관이 간호사 고용을 ... 현황 및 문제점1) 간호사 인력 현황‘OECD 보건통계 2021’을 보면 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사)수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 다소 낮은

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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