"감정 코칭 독후감" 검색결과 41-56 / 56건

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  내 아이를 위한 감정코칭

  이런 본인에게 ‘내 아이를 위한 감정코칭’을 읽고 독후감을 쓰는 과제를 받았을 때, 앞으로 나는 어떤 엄마가 되어야 할지, 어떻게 하면 아이를 잘 키울 수 있을지 먼저 교육한다는 생각으로 ... 두 번째는 아이의 감정적인 표현들을 친밀감과 감정코칭을 위한 기회로 보는 것이다. 세 번째는 이해심을 가지고 귀 기울이며 아이의 감정을 이해한다는 점이다. ... 감정코칭을 잘하기 위해서는 5가지가 중요하다.첫 번째는 아이의 소소한 감정들을 크게 키울 필요가 없도록 인식하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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  신과함께 독후감

  Report제목 : 신과함께 독후감과목:전공학과:학번:성명:신과 함께 라는 만화는 예전에 고등학교때 네이버 웹툰에서 연재하던 만화였다. ... 또 다른 감정은 신과 함께 저승편을 읽으면서 내 삶을 한번쯤은 돌아보는 계기가 된 것 같다. ... 인성지도와 코칭 도서목록에 신과 함께 라는 책이 있는걸 보고 상당히 반가웠다. 그때 당시 워낙 유명하고 잘 된 웹툰이라 책으로 출간 된 것을 대충 알고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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  내아이를 위한 감정코칭

  감정묵살과 코칭을 하는 형태가 그것이다. ... 내 아이를 위한 감정코칭을 읽고교육과 심리, 치료의 권위자 3명이 모여 만들어 놓은 「내 아이를 위한 감정코칭」을 읽으면서 사실 그다지 생각해보지 않은 자녀훈육이나 어린아이를 다루는 ... 아이와 교감하는 감정코칭으로는 아이의 감정을 인식하고, 감정적 순간을 좋은 기회로 삼으며 셋째로 아이의 감정을 공감하고 경청하는 것, 넷째로 감정에 이름 붙여주는 것과 마지막으로 아이

  리포트 | 5페이지 | 9,500원 | 등록일 2014.01.13

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  말그릇 독후감 김윤나

  「말그릇」독후감이 세상을 살아가면서 수많은 타인과 사회적 관계를 맺고, 자신을 제대로 표현하는 과정에서 중요한 것이 바로 말이다. ... 김윤나 코칭심리학자가 펴낸 이 책 「말그릇」은 말에 대한 현대인들의 고민을 해결해줄 수 있는 다양한 내용들이 담겨져 있었다. ... 진짜 감정이 아닌 가짜 감정만 드러내는 것에 익숙해지면 질수록 진정한 자신을 잃어버릴 가능성이 높기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2018.01.16

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  생각만하는사람 생각을 실현하는 사람 독후감

  『생각만 하는 사람 생각을 실현하는 사람』독후감자가: 이노우에 히로유키동경의대와 대학원을 수료했으며, 의학박사와 경영학 박사 학위를 동시에 취득했어요. ... 무의식은 평소에는 표면에 드러나지 않다가 신념 같은 강렬한 감정과 밀착된 소망이나 목표와 관계가 있는 사물에 민감하게 반응합니다. ... 환자 중심의 병원을 지향하며 뇌과학과 경영조직론, 멘토와 코칭에 관한 심리학 등 폭넓은 분야 연구에 많은 투자를 했어요. 10명의 직원으로 연간 4억 엔의 매출을 올리는 병원 경영자로서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  책쓰기 학교 인생을 바꾸다 라는 김병완 저자의 책을 읽고 독후감을 적어보았습니다.

  생각해 보니 독후감을 쓰려고 하더라도 시작하는 것이 가장 어려웠던 것 같다. 그만큼 신중해야하는 지점이었다. ... 책을 정독한 후 저자의 카페에 들러 꾸준한 코칭을 받는 방법 또한 저자가 책 쓰기 학교에 참가하지 못하는 사람들에게 권하고 있는 방법이었다.책을 쓴다는 것을 주제 선정부터 출판사와의 ... 간결하고 명료하게 읽힐 수 있는 문장에 대한 강조는 당연해 보인다.저자는 ‘뉴로 라이팅’이라는 글쓰기 기법을 소개하고 있는데 내가 이해한 바에 따르면 무의식이 지배하는 인간의 뇌에 감정적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.25

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  집중하는 힘 독후감

  「집중하는 힘」독후감학교나 집에서 공부를 하고 직장에서 업무 활동을 하는 과정에서 좋은 성과를 얻기 위해서 필요한 요인들 중 하나가 바로 집중력이다. ... 독일의 코칭 전문가인 마르코 폰 뮌히하우젠이 쓴 『집중하는 힘』은 바로 그런 집중을 제대로 하지 못하는 사람들을 위한 책이다. ... 걱정이나 고민과 같은 감정적인 문제들은 내면의 방해 요인이라고 할 수 있는데, 이를 제대로 통제하는 것도 매우 중요하다고 저자는 말하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2017.07.05

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  우리는 천국으로 출근한다

  월별생일파티 소통경영 한마음 지식공유 Art 활동 제도정착 전사 전사 전사 결혼 기념일이나 명절을 맞이하여 임직원에게 꽃다발과 선물을 전달하는 행사 지식경영의 일환으로 휴가기간동안 독서후 독후감을 ... 구성원의 경력관리 - 경력개발제도 도입 - 커리어 카운슬러 제도 - 직무프로파일 작성 - 코칭과 멘토링 3. ... 맞물려 훌륭한 복지를 고안했을 것으로 사료됩니다 . - 역으로 , OO 에는 이런 전문자격사가 많아야 되는 구조라면 현재보다는 좀 더 복리증진을 검토했을 것입니다 . ( 회계법인 , 감정평가법인

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  [독후감] 이기는 습관 (전옥표)

  [독후감] 이기는 습관지음: 전옥표출판사: 쌤앤 파커스1. 본문프롤로그 : 싸움의 룰까지도 바꾸어놓는 '승자의 법칙'1부. ... 개인의 감정 등은 철저히 배제해야만 한다. 그런 배려나 고마움은 다른 방식을 찾든지, 개인적으로 처리하라. ... 살아 있는 지식이 많은 사람, 즉 실용지능(PQ)이 높은 사람이다.- 꼭 이 회사에 머물지 않더라도 그들이 인생과 비즈니스라는 험난한 전쟁터에서 살아남을 수 있도록 조련시켜주고 코칭해주는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  [독후감] 대한민국 혁신 리더를 위한 리더십 특강

  책을 들어 첫 페이지를 읽어 본 순간 독후감 과제를 이 책으로 해야겠다는 확신이 들었다. 일단 머리말의 첫 구절인 “다지자. 오늘을! 나가자. 세계로! 혁신, 혁신, 혁신!” ... 또한 감정표현과 화내는 것을 구별할 줄 안다. 상대의 감정에 상처주지 않고 자신도 상처받지 않는다. 섭섭함이나 아픈 감정을 오래 지니지도 않는다. ... 현장 학습자들이 생각하는 코칭도 솔선수범이다. 지도하는 것이라는 주장이 많으나 보이지 않는 곳에서 이루어지는 코칭활동에는 훨씬 다양한 것들이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  크리스천 코칭을 읽고

  ‘나만 모르는 내 성격’ 과 ‘크리스천 코칭’ 두 책 중 한 권을 읽고 독후감을 써야하는데 처음 생각하기에 내가 내 성격을 잘 알고 파악하기 위해서 ‘나만 모르는 내 성격’을 읽어야겠다는 ... 상담가는 상담받는 사람의 감정적 혹은 심리적인 상태를 진단하고 온전해질 수 있도록 돕는다. ... 코칭이 존재를 추구하는 가장 적절한 교육이라고 저자는 말하고 있다. 코칭을 상담과 비교하여 코칭의 특징 및 정의를 내리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.23 | 수정일 2017.05.23

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  [A+평가독후감]나쁜 보스 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  나쁜 보스 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 나쁜 보스, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 보스, 주요 의미와 내용분석.개인적인 시각에서 보는 나쁜 보스.나쁜 보스, 교훈과 시사점을 중심으로.결론-나쁜 보스, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.나쁜 보스 독후감 ... 17년간 LG인화원에서 경영교육, 전문교육, 국제화교육을 담당하고, 현재 경영자 코칭, 조직문화 진단 전문 컨설턴트로 활동하고 있는 저자는 “직장보다 더 중요한 것이 바로 보스를 제대로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24

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  호감의 법칙 독후감, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

  호감의 법칙 독후감, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.목차.서론- 호감의 법칙, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 그는 상대의 감정을 배려하지 않는다.접근의 강도와 속도를 함께 결정할 수 있는 상대방의 권리를 거부하는 사람이다. ... 이 되기 위한 아주 구체적인 방법까지 호감의 메커니즘을 흥미롭게 파헤친다.이를 통해 호감형과 비호감형 사람들의 특징, 외모와 스타일, 화법 등을 통해 호감형으로 거듭날 수 있도록 코칭해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.06

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  리더십 독후감 핑크리더십

  리더십 독후감- 핑크 리더십 -(여성 리더를 위한 당당한 파워 게임)* 지은이: 파트리치아 하우케, 아네테 크레노브스키* 펴낸곳: 대한교과서최근 기업에서든, 정치계에서든 여성 리더들의 ... 이런 태도는 여성들에게 감정적으로 부담을 줄 뿐만 아니라, 직원 관리와 목표 달성에 있어서 심각한 문제를 유발하기도 한다.여성과 왜곡에 대한 두려움 영역에서 여성들은 통솔하고 싶어 ... 하는 불안감이 자리잡고 있었다. 이런 불안감이 생기는데 에는 그럴만한 원인들이 있다.관리자라고 해서 다 해야 한다고 생각하는 건 무리다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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  [독후감]해결안중심접근법 성공한 CEO는 단순하게 해결한다

  『해결안 중심 접근법 성공한 CEO는 단순하게 해결한다』독후감과제라서 읽기 시작한 책이지만 직장 생활이나 일상생활 속에서 유익하게 생각해야 할 부분에 대해 많은 것을 얻을 수 있게 ... 그리고 ‘변화를 원하는 고객’이 하는 말을 있는 그대로 받아들이면 그들이 전달하는 감정과 태도를 온전히 받아들일 수 있다. ... 원하는 고객이 지향하는 상태를 말하고, 카운터로는 효과가 있고 도움이 되는 방법의 승인으로 사람들이 해결안을 찾는 과정에서 발견한 자원, 기술에 주목할 수 있도록 칭찬하는 것이다.코칭

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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  [서평]먼데이모닝 리더십을 읽고

  우리는 커뮤니케이션을 통해서 정보교환, 친밀감 제공, 고민이나 공동의 문제 해결, 감정소통에 의한 정신적 교류 등을 할 수 있다. ... 당초 목표했던 4권이 아닌, 단 한권의 책을 읽게 된 만큼 집중도를 높여 독서에 임했다.1월 24일까지 독후감을 제출하라는 말과 함께 ‘먼데이모닝리더십 8일간의 기적’이란 책을 받았다 ... 예방하기 위해서 리더는 노하우가 풍부한 기존직원들에게는 적절한 피드백과 방향을 제시하고, 신규직원들에게는 주어진 업무량을 조정하여 기존직원과 경험을 함께 나누고 업무지식을 습득하도록 코칭해야

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2007.04.24

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