"계속적 공사하청 계약서" 검색결과 41-60 / 108건

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  비정규직 관련된 최근 이슈와사례

  서 론1)비정규직 근로자의 정의2)비정규직 보호법2. 본 론1) 비정규직 근로자 현황2) 비정규직 관련 기사3. ... 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 원청업체가 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용의 경우 노동운동을 이유로 하청업체가 직장의 문을 닫아버림으로써 사실상 노동자를 해직시키는 ... 계속해서 ‘업무 성과’(26.3%), ‘평소 근무 태도’(25.4%), ‘조직 적응력’(7.9%), ‘애사심’(4.4%), ‘정규직 전환 시험 결과’(1.8%), ‘인재상 부합 여부

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

  직무수행 계획서1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. ... 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력 ... 특히 세월호 침몰사고에서 단기계약을 맺은 비정규직 선장이 승객을 버리고 먼저 빠져나온 무책임한 행동을 통해, 대형사업 현장에서 비정규직 고용으로 인한 책임감 결여가 안전에 얼마나 취약한

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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  기업분석_포스코건설 2011

  수령함.- 자체주택공사 : 분양계약자들에게서 계약금,중도금,잔금의 방법으로 분할하여분양대금을 수령함.- 건축/토목공사 : 계약조건 및 공사 진행률에 따라 공사대금을 수령함.5. ... 당사는 하청업체에 상당히 의존하고 있습니다. ... 코아선행공사 관리기법 개발'03.07~'06.12- 실현장 실적분석을 통한 시공지침서 개발자체15FINEX Process Simulator 개발'04.01~'06.12- FINEX

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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  [남녀고용평등][남녀평등][차별]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 적극적 조치, 남녀고용평등과 명예고용평등감독관, 남녀고용평등과 여성인력 분석

  그러나 계약준수여부를 계속 감시하고 강제할 권한은 계약 당사자인 정부기관과 해당 부처에 그대로 남아있었다.7. ... 루즈벨트 대통령 행정명령 8802(1941)방위산업의 정부조달기업 계약서에 인종, 종교, 피부색, 혹은 국적으로 인한 차별금지를 요청하는 조항을 포함하였으며, 차별과 관련된 고발내용을 ... 케네디 대통령 행정명령 10925(1961)정부기관에 조달기업과의 계약서에 인종, 종교, 피부색, 혹은 국적으로 인한 차별을 극복할 수 있도록 동등한 고용기회를 보장하는 조치를 취하도록

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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  [공기업][공사][노동][경영]공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사)정책 분석

  이러한 과정과 함께 ‘수도권 대중교통공단’으로의 조직통합과정과 외주하청 및 분할 사유화 과정은 신속히 진행될 것이다.Ⅱ. 공기업(공사) 경영관리1. ... 구조조정의 내용- 포철, 한국중공업, 한국종합기술금융, 국정교과서등 5개 공기업과 21개 자회사는 경영권을 민간에게 이양시키고 한국통신, 담배인삼공사, 한국전력 등 6개 공기업은 단계적으로 ... 그중 대표적인 제도는 이탈리아의 IRI 와 ENI와 같은 국가지주회사, 프랑스의 계약제도 등을 들 수 있겠다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

  대한송유관공사-대송텍노조 사례2. 캐리어사내하청노조 사례3. 노동일보Ⅵ. 불법파견 위장도급의 규제 방안참고문헌Ⅰ. 개요전국적으로 수만 명의 파견노동자들이 해고되었다. ... 이에 청소용역노동조합에서 불법파견으로 진정하였고 서울동부지방노동사무소가 이것을 확인하여 검찰에 고발조치한 바 있다.부산지하철 매표업무 민간위탁의 경우에도 계약서상에 지하철 시설물의 ... (주)대송텍이 이들을 고용하는 형식으로 송유업무를 수행했다.- 노동자들은 이미 이전부터 현대석유, 오륜에너지, 라이너스라는 용역업체 소속으로 계속 위 업무를 수행해 왔는데, 대한송유관공사가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

  아래 합의서를 보면 삼성이 고용에 대한 모든 책임을 지며, 외국자본의 손실에 대한 면책을 보장, 영문본을 우선하는 등 불공정한 계약임을 알 수 있다.- 대안 : 따라서 매각 계약시 ... 계약에 의해 겨진다. ... 기능을 가진 은행을 기존은행 조직 내에 둘 것인지 또는 완전히 분리하여 별도의 조직으로 운영할 것인지는 각 나라의 경제적·법적 환경에 따라 다르게 된다.우리나라의 경우 현재 성업공사가

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

  근로자들의 처우는 법으로 강제한다고 개선되는 것도.철도 공사는 KTX 승무원 위탁관리는 불법파견이 아니라고 주장하며 위탁업체를 통한 KTX 여승무원의 채용, 관리를 계속해서 유지하고 ... 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 ... 목적: 증권관계기관 및 증권회사 등의 전산업무 개발, 수탁 및 용역 제공 국내외 증권정보의 수집, 가공, 판매 IT에 관한 연구·개발 및 이와 관련된 용역제공* 코스콤 비정규사태사내하청

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  한진중공업 노사분쟁

  경영진이 져야 할 책임을 노동자들에게 뒤집어씌우는 것”한진 중공업 회사측VS“ 2008년부터 이어져 온 세계적 불황으로 신규 선박 수주가 전혀 없는데다 수주 선박에 대한 선주들의 계약 ... 관리 (해방 전 동양척식회사) 1946. 12 남조선미군사정부 운수부 관리 1947. 5 남조선과도정부 운수부 관리 1950. 1 주식회사 대한조선공사 설립 1962. 6 대한조선공사 ... 아침 1시간만 조업한 뒤 전체 조합원 보고대회를 열고 퇴근 사실상 전면파업 체제 돌입* 계속적인 노사간의 의견 첨예한 대립지속 * 노조, 사측에 최종 제시 안 제시 노조측의 4대 제안

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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  기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례

  ) 의 폐단 일본 기업의 종속화Question2: 중소기업의 인권경영 대량 구매를 조건으로 터무니없이 가격을 내 림 ‘비밀보호유지계약 (NDA) ’을 맺도록 강요 작업환경개선 등과 ... 가운데 인권 보호 조항이 포함되거나 인권 심사를 통과한 협약의 건수 및 비율’을 공개 HR 1 한겨레 21 이 삼성전자 , 포스코 등 45 개 기업의 ‘ 2010 지속가능경영 보고서’ ... 요청 우리나라 기업도 자유롭지 못하다Question2: 중소기업의 인권경영 중소기업에게 위협 이 된 비 인권경영Question2: 중소기업의 인권경영 I Factory( 애플의 하청업체

  리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.16

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  디즈니랜드의 미국, 일본, 프랑스, 홍콩 진출 사례의 비교 분석

  하지만 현장에 투입된 사람들 대부분은 디즈니의 직원이 아닌, 계약 업자와 하청 업자를 위해 일하는 사람들이었기 때문에 건설 노동자들은 대체로 어느 특정한 공사에 별다른 애착을 보이지 ... 급속하게 성장하는 기업 규모에 알맞은 시장과 고객의 확보가 기업의 계속성 측면에서나 이윤 극대화에 있어서 불가피한 것이기 때문이다. ... 그것은 미국의 인구가 총 2억 5,000만 명인 가운데 디즈니랜드 관광객이 연 4,100만 명이라는 것을 이용하여 서유럽의 인구가 3억 7000만 명이란 것이 의해 유로 디즈니랜드에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.28

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  [국제경영] 중국시장과 인도시장의 진입전략 (오리온, LG전자)

  Dixon사에서 처음 생산을 시작했을 당시 생산성이 매우 저조했을 뿐만 아니라 하청 업체가 부품을 늦게 배달하는 등 여러 가지 시련에 부딪혔다. ... 중국과 미국의 관계에서도 중국이 끊임없이 만들어 팔고 미국은 계속해서 중국산을 사고 소비하는 지금의 현실이 지속된다면 21세기 중반 중국이 미국을 수월히 따라잡을 것이라는 전망이 팽배하다 ... 터진 이후에도 인도는 향후 세계경제의 중심역할을 할 것이라는 주장에서 한 번도 제외된 적이 없을 정도로 성장성이 높이 평가되고 있는 국가다.Ⅱ 본기업이 상표 등을 사용하거나 양도계약을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  동북아시대(동북아시아시대) 미국경제정책, 동북아시대(동북아시아시대) 중국경제정책, 태국(타이)경제정책, 동북아시대(동북아시아시대)대만(타이완)경제정책,동북아시대 말레이시아경제정책

  개방이후 ９4년까지 ３천억 달러를 넘어 선 외국기업의 중국 투자 계약액 중 ７0％ 이상이 홍콩, 대만, 싱가포르 등 동남아시아 국가의 화교자본이다.상하이시 일선로의 「상해집장상마두유한공사 ... 대만의 다른 특성은 일계기업에 부품을 공급하거나 가공을 담당하는 중소기업들의 일본으로부터의 많은 기술이전 및 기술 지도를 받는다는 점으로써 일본의 하청기지화를 두려워하지 않음? ... 대만과 일본은 수평적 분업관계로 발전하고 있으며, 대만에 대한 일본의 전략은 수평적 분업관계를 더욱 발전시키면서 대만을 계속 분업 체계 속에 묶어 두는 것임.4) 싱가폴?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  [간접고용][간접고용 사례][간접고용문제 해결방안][간접고용 과제]간접고용의 개념, 간접고용의 유형, 간접고용의 실태, 간접고용의 사례, 향후 간접고용문제의 해결 방안, 간접고용 관련 과제 분석(간접고용,고용)

  본래 파견, 도급계약서에 정해진 인원보다 적은 인원만을 채용하여 그 차액을 챙겨가는 것이다. ... 도시철도 청소용역계약의 경우에도 형식적으로는 도급계약이지만, 역사 청소·방역용역 과업지시서에서 도시철도공사가 청소업무 전반, 근무형태, 근무시간, 출근율, 임금, 정년, 인원수, 인사권 ... 그럼에도 용역업체의 행정심판 청구를 명목으로 불법파견이 계속 이루어지고 있다.6.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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  외식창업매뉴얼

  가맹 피해자가 속출하고 있는데도 계속 늘고 있다. ... .● 종속계약으로 가맹점 희망자 자기의 요구사항이나 조건 등을 요구할 여지가없다.● 불리한 조건의 가맹계약을 체결, 계약해지시 손해를 입는 경우가 발생할 수있다.● 타 가맹점이 실패할 ... 한편 시공기간중 공사 분야별 점검이 끝나면 설비, 장치 등의 시운전과 개점준비를 위한 롤플레잉으로 숙련도와 서비스향 성장

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  두산 중공업 기업분석

  또한 설계, 엔지니어링 등 고부가가치 부문의 사업분야는 자체 수행하고 단순설비의 생산과 설치 등은 후발업체와의 하청계약 등을 통한 수직적 재편을 통해 수익성을 높이고 있다. ... 대부분 경쟁입찰시스템에 의해 진행되기 때문에 시장은 계속적으로 가격경쟁력과 신뢰할 수 있는 EPC 수행 능력을 요구하고 있다.당사는 약 30여 년간의 담수 설비 공급 경험을 통해 축의 ... 2.7%자기자본 순이익률10.5%3.1%6.7%3)안정성 지표구분2010년2011년2012년(e)유동비율80.6%85.7%85.4%부채비율159.0%186.3%144.1%(2)손익 계산서2012년

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06

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  비정규직사례와 여성노동자문제

  하여 계약해지 하고 있고, 심지어 비정규직노조를 무시하면서 계속해서 계약해지를 통보하고 있다.] ... [한국주택금융공사 비정규직 50여명 계약해지 위기에 처해 있다. ... 하청사와 노동자들이 근로계약을 체결하였다하더라도 실질적으산업노동조합 코스콤비정규지부, 회사 측과 기본합의서를 도출2007. 8. 29.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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  CM과 책임감리제의 차이점

  CM의 역할① 기획단계 : 사업타당성조사, 사업관리계획서작성, 원가관리, 일정관리② 설계단계 : 설계관리, 원가절감방안검토, 시공성검토, 시공자선정을 위한 도서 및 계약 서류검토, ... 건설공사 감리제도가 도입된 이후 1994년 책임감 리제도가 시행되었으나 계속되는 대형공사의 부실시공 사례 등으로 국내 건설업계는 새로운 제도의 도입을 모색하게 되었다.② 사회 경제적으로 ... CM 방식은 강력한 전문 하청 업자가 있어야 되나 우리나라는 영세성을 벗어나지 못하고 있다.④ 우수한 품질의 건축물을 완성시키기 위한 분위기 조성이 아직 되어 있지 않다.⑤ 발주자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2022.03.15

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  비정규직과인권

  D공사는 용역업체와의 운영용역계약서 10조에 노동쟁의행위 등 유사한 행위로 손해를 입힐 경우 그 손해를 배상한다 고 명시했다．국립 S대는 시설관리업체와의 계약서에 경비원은 학교측 실정에 ... 가능하며 이에 대한 이의를 제기 못한다 고 규정하고 있다．또 D조선역시 사내하청업체와의 근로계약서에 회사가 원할 때는 언제든지 퇴사한다 라는 조항이 포함돼 있다.용역업체인 S산업의 ... 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1년 단위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 조치에 이의를 제기하지 않겠다 는 쟁의행위 금지조항이 들어있다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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  전원주택`목조주택` 짓기 시공업체 선정 필독사항!

  시공업체에서는 아무런 연락이 없고 식대,철물대금,하청업체 공사대금 등을 건축주에게 전가하는 업체(6) 공사완료 후 하자 발생시 온다는 말만하고 오지 않거나 늦는 경우 및 업체와 연락두절 ... 후 공사진행을 하면서 추가비용을 요구하는 업체(2) 계약된 자재 스팩에 준하지 않고 저가의 자재로 시공하는 업체(3) 공정보다 많은 공사비를 받고도 장기간 공사를 중단한 채로 포기각서를 ... 이루어지면협력업체에게 하청을 주어 공사를 진행하는 경우가 대부분일 것이다.이런 현 건축환경속에서 선량한 예비건축주들만 피해를 보는 사례가 많아평생 꿈을 가지고 준비해온 예비건축주들의

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.14

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