"고령화 기업전략 고령화 대책" 검색결과 41-60 / 1,882건

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  우리나라의 노인복지정책은 보건복지부에서 주관하고 있으며 노인정책은 대별하여 첫째는 노후생활안정대책, 둘째는 노인건강관리대책, 셋째 즐겁고 편안한 생활여건 조성, 넷째 노인공경 사회분위기 ... 먼저, 정부에서 일자리 창출을 위해 퇴직한 공무원이나 기업의 임직원이 주말에 퇴직자들이 대체 근무를 활용하면 1년 내내 관공서나 공장, 기업체가 운영되어서 시민들의 불편함을 경감시키는 ... 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향을 주게 되므로 오랜 경과기간을 두고 점진적으로 실천되어야 할 것이다.2) 고령자 적합 직종의 현실화고령자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

  그러나 이번 대책이 정부의 기존 저출산·고령화 정책과 별반 다르지 않다는 비판도 있다. ... 정부는 28일 정부서울청사에서 나경원 저출산고령사회위원회 부위원장 주재로 제2차 인구미래전략 관계부처 차관회의를 열고 ‘인구구조 변화와 대응 방안’을 발표했다. ... 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응

  전략은(1) 연금 관련 전략(2) 노인 친화 도시(3) 기타 분야에 대한 전략III. ... 활용하는 데에 적극적으로 나서는 기업들을 표창하거나 혹은 지역 사회 내의 다양한 핵심 기업들을 모델기업으로 선정해서 기업 활동을 지원하는 등의 여러 가지 방식으로 고령자들이 연령과 ... 이는 고령층 근로자들을 고용한 기업에는 보조금을 지원하고, 고령층 고용조건 관.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  이후 2007년 ‘어린이와 가족을 응원하는 일본’이라는 중점전략에서도 효과적이고 새로운 저출산 대책이 필요하다는 인식이 재확인되었다.이처럼 성장단계별로 새로운 방향의 저출산 대책이 ... 고용, 교육, 주거 등 사회 구조적 원인을 근본적으로 치유하기 위한 저출산 대책, 고령사회 진입에 따른 삶의 질, 노동력 확보, 경제·사회 체제의 개선 등이 시급한 상황이다. ... 인구구조변화에 대응한 국가발전전략이라는 근본적 문제의식의 강화가 필요하다.한편, 인구정책의 특성상 적어도 한 세대(20~30년)를 바라보는 장기적 정책 시야가 중요하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  인구감소의 사회적 영향 - 충청북도를 중심으로

  지역 특성을 고려한 맞춤형 대책VI. 결론- 참고문헌I. ... 창업 지원: 청년층과 기업가 정신을 가진 사람들이 지역에서 창업할 수 있도록 지원해야 한다. ... 고령화로 인한 사회복지 부담 증가3. 교육 및 의료 서비스의 질적 저하V. 충청북도의 대응 전략 및 정책적 제언1. 인구 유입 및 정착을 위한 정책2. 고령화 대응 방안3.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17

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  사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

  그러나 이번 대책이 정부의 기존 저출산·고령화 정책과 별반 다르지 않다는 비판도 있다. ... 정부는 28일 정부서울청사에서 나경원 저출산고령사회위원회 부위원장 주재로 제2차 인구미래전략 관계부처 차관회의를 열고 ‘인구구조 변화와 대응 방안’을 발표했다.우선 여성의 경력단절을 ... 현행 5년인 중소기업 채용 외국인 전문인력 비자 발급 경력 요건은 3년으로 축소된다. 정부는 학생 수 감소에 따른 교사 인력 구조조정도 검토하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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  A+ 지역사회간호학 국내외(대한민국, 일본) 저출산 대책 보건의료정책변화

  특히, 저출산 정책 추진을 위한 의무가 국가와 국민뿐만 아니라 사업주에게도 있다고 밝힘으로써 기업가의 역할 9월저출산대책 플러스원2003년 7월저출산사회대책기본법, 차세대육성지원대책추진법2004년 ... 6월저출산사회대책대강2004년 12월아동·육아 응원플랜2005년 4월지방공공단체, 기업 등에서 행동 계획 책정, 실시2006년 6월새로운 저출산 대책2007년 12월일과 생활의 조화 ... 이로써 취업 여성의 출산 및 양육 지원을 위해서는 기업 문화 풍토의 개선이 필요하다는 시각을 정책 속에 담게 되었다.2003년 7월에 마련된 저출산사회대책기본법의 제정으로 일본의 저출산

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.05.28

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

  저출산 대책은 크게 3가지 분야였다 만혼추세완화, 맞벌이 출산율 제고, 그리고 출생·양육 지원 강화 등이다. ... 이 중 만혼추세 완화는 보육·출산 지원 등에 대한 예산 지원 방식을 벗어나서 결혼 연령 낮추기로 전략이 변화한 것을 의미한다.제3차 계획은 만혼추세를 완화시키기 위하여 과제로 결혼문화 ... 대한 장기근속 지원 정책이 있는데 기업의 적극적인 협조 없이는 이러한 정책들은 그 효과를 크게 기대하기 어렵다.사실상 청년고용 활성화에 대한 문제는 만혼추세를 완화시키는 가장 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  글로벌시장과 비즈니스이해 최신 족보(2023-2학기)

  저출산 고령화 대책으로 보육, 의료서비스 확대, 여성의 사회진출을 지원한다.문제2. ... 열악한 사업환경 극복과 리스크 최소화를 위해 대기업과 동반진출전략을 수립한다.문제 24. 일본 경제와 시장 설명으로 옳지 않은 것은?정답: ? ... 고령화와 은퇴로 인해 젊은 층이 소비의 중심이 되는 구매층의 변화?

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.04.07

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  노인의 고용기회를 확대할 수 있는 방안을 제출하시오.

  따라서 현재의 상황에서 가장 적극적이고 포괄적인 수용방법으로 고령자 사업단 추진을 전략화 하는 방안이다. ... 한편, 고령자 고용현황을 기업체의 고령자고용 비율에서 살펴보면, 회사나 각 사업장의 크기에 따라 차이가 있음을 보여준다. ... 이와 같은 고령자 사업단을 전략화하고 활성화시키기 위해서는 중앙정부는 물론이고 해당 지방자치단체에서 적극적인 관심을 갖고 추진해야 하며, 각 지역별로 특화시키는 업무는 지방자치단체가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

  목표 : 퇴직 전후 다양한 심리사회적 문제에 대한 상담/치료 및 대응전략 습득 활동 : 심리적 상태 측정, 대인관계 및 사회적응 훈련, 스트레스 및 불안에 대한 대처 능력 습득퇴직 ... 관리의 필요성에 대한 교육 실시퇴직준비프로그램의 주요 내용 ▪ 여가시간 활용 목표 : 효과적인 여가 활용 방법 습득 활동 : 여가시간 활용법 습득, 여가계획 작성 ▪ 심리사회적 대책 ... [참여 전‧후 빈곤갭 비율]○ 노인일자리사업 참여자의 빈곤 가구율은 약 6.1%p 감소, 빈곤 갭은 약 11.6%p 감소민간형 일자리는 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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  임금피크제 연구

  타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제는 ‘'베이비부머(baby boomer)’' 세대라 불리는 ... 주요 쟁점 및 대책▶정년 연장자의 직책 유지 시-인사적체로 인한 후배들의 불만-직책 수행자의 업무 및 리더십 관리▶정년 연장자의 직책 해임 시-직무 배치 곤란-후배들과의 업무 분담 ... 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오

  단계마다 조금의 변화는 있지만, 기본적으로 건강한 노후 실현, 노후소득보장 강화, 노인 사회참여 확대, 고령 친화 경제 도약이라는 핵심 전략을 중심으로 추진됐다. ... 대한민국은 2006년부터 3번에 걸쳐 저출산/고령화 사회 기본계획을 진행해 고령사회 대책을 종합적으로 추진해온 바 있다. ... 한국과 중국, 일본은 세계 다른 국가들보다 고령화 속도가 매우 빠르게 나타나고 있고 그 대책 또한 다양하게 추진되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  유아교육현장과지속가능발전_우리나라 심각한 저출산, 고령화라는 시대적 변화 속에 이에 대한 극복과 적응을 위한 앞으로 유아교육현장의 국가. 사회적 책임과 역할에 대해 논의해봅시다.

  특히, OECD 국가들은 고령화와 관련된 다양한 사회 경제적 문제에 대응하기 위해 사회 전반의 대응 전략을 수립했다. ... 사회적 대책이 마련되지 않으면 사회 자체의 '지속가능성'을 어렵게 만들 수 있다. ... 이들 국가의 전략의 성공은 사회 안정, 경제 성장, 노인 삶의 질 향상과 같은 지표를 통해 평가된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노인복지론_우리나라에서 노인인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 노력을 개인, 가족, 지역사회의 관점에서 작성하시오.

  또 공공기관뿐 아니라 민간기업에서도 고령자를 이용하는 경우가 있다. 하지만 대부분 최저임금에 취업하거나 3D 직종에 종사하고 있다. ... 정부가 나서서 이들 민간기업의 행태를 점검하고 바로잡아야 한다. 4) 노인인권 문제 해결과 지역사회 고령화는 노인과 그 가족의 삶의 질에 영향을 미친다. ... 고령층은 생산자 집단이 아닌 소비층이기 때문에 저축보다는 소비를 하고, 저축률이 낮으면 투자율이 낮아져 기업자본이 부족해지면서 실업과 전반적인 사회불황을 초래한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  저출산·고령화로 인한 생산가능인구의 감소 추세 속에서 노동수요 자체가 줄어들고 있으며, 둘째, 글로벌 가치사슬 재편 과정에서 국내기업의 해외이전 증가로 인하여 양질의 일자리가 지속적으로 ... 이번 대책은 그간 추진해 온 청년대책들을 점검하고 현장의견을 반영하여 보완하였다는 점에서 의의가 있다. ... 이러한 상황에서 정부는 지난 6월 ‘한국판 뉴딜 종합계획’을 발표하면서 포스트 코로나 시대 선도국가로 도약하기 위한 국가발전전략으로서 디지털 인프라 구축, 비대면 산업 육성, SOC

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  ( 노인교육론) 고령화쇼크』(박동석 외, 굿인포매이션, 2003)

  사실상 직접적으로 기여하는 여성들의 목소리를 충분히 듣고 이를 정책에 반영하고자 하는 정부의 노력과 의지가 필요하다는 것이다.3. 3부: 고령화시대의 기업경영전략고령화시대의 기업경영전략은 ... 책의 저자는 고령화사회의 기업 전략으로 실버마켓에 주목해야 한다고 판단하였다. ... 본론1. 1부: 노인천하, 남의 일이 아니다2. 2부: 고령화 지진을 막기 위한 국가대전략3. 3부: 고령화시대의 기업경영전략4. 4부: 행복한 노년을 위한 준비5. 5부: 외국에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  성실하게 근무한 외국인근로자는 국내에 더 오래 머물고, 제조업·건설업 등 인력부족 업종 기업은 더 많은 외국인근로자를 고용할 수 있게 된다.정부는 18일 오전 정부서울청사에서 경제활력대책회의를 ... 다른 일자리 정책과 비슷하게 이번에도 '기업 인센티브'를 활용했다.고령자를 채용하거나 재고용한 기업에 인센티브를 주는 제도는 60세 이상 고령자고용지원금(192억 원), 고령자 계속고용장려금 ... , 직무설계, 경력승진(Career Advancement) 등을 계획하는 것을 가리킨다.· 인적자원계획(human resource planning)은 “기업의 목표와 전략을 인력수요로전환하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  노인교육론

  정부 및 사회가 이러한 부담을 감당하기 위한 대책 마련이 필요할 것이 중심의 가치관이 변화할 것으로 예상된다. ... 기업은 이러한 고령층의 특성에 맞추어 상품과 서비스를 개발하여 고령층의 생활을 편리하게 해주고 품질 있는 생활을 보장할 수 있다. ... 강의 1~4강(교재 1~4장)을 토대로 평생교육 관점에서의 노인교육, 즉 노인 평생교육의 방향과 전략을 생각해 보며 아래 질문에 대한 여러분의 의견을 서술해 주십시오. 1) 초고령사회로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

  고령화 사회에 대응하기 위한 종합적인 조직 및 인적자원관리 시스템이 구축됨.능력주의관리시스템의 필요성1.노동력 부족,고용구조의 노령화와 고학력화,임금수준의상승,소수정예주의,능력중심 ... 부문의 확충, 마케팅부문의 강화,전문직에 대한 수요증가7.가치관의 변화에 따른 모럴의 유지 및 향상을 위한 새로운 인적자원관리에 대한 요구8.노동시장 유연화에 따른 근조라 정착 대책의 ... 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을 확보 하는 것에 있음

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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