"공공데이터활용지원센터 채용면접" 검색결과 41-49 / 49건

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  [사회과학]국민체육진흥공단

  경정 장외지점 4개공동활용 시작○비핵심 사업 2개 스포츠센터 매각○전자문서관리시스템(EDMS) 구축○고객참여센터 설치 운영○성과업적평가시스템의개선 및 전자평가 추진○기금지원성과평가제도 ... 면접결과에 따라 최종합격자 선발※ 2005년도 상반기 공개 채용 안내1. ... 입사 절차공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3차 면접전형(2) 서류전형 : 연령, 성별, 학력, 성적 등 차별 폐지

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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  [경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

  영역(1) 세어드 서비스센터(Shared Servce Center)(2) 인재확보와 활용 (e-Recruiting)(3) 인재개발 (e-Learning)(4) 고용 관계관리 측면에서의 ... 효과 - 코오롱사와의 인ruiting)신규 입사자의 채용절차 자동화로 이력서 접수, 면접, 심사, 합격 통보 등 일련의 작업들을 Web상에서 구현한다. ... 또 폐쇄적 시스템 환경으로 데이터가 연계되지 않아 일관성 있는 정보를 지원할 수 없었고, 당연히 분석 및 통계정보 등 전략적인 정보를 제공하는데 어려움이 뒤따랐다.둘째, 업무 형태

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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  인사행정고위공무원단

  이는 궁극적으로 정책결정과정에서 각종 연고를 활용한 로비 등을 없애기 위한 출발점이 될 수 있고, 정권교체기에는 공공인력 활용을 안정화하는 제도적 장치로서 기능할 수 있기 때문임. ... 때문에 고위공무원단 인력 풀을 다양화하기 위해서 민간영역에서도 활욜할 수 있도록 데이터베이스화 해 국가인적자원관리체계를 구축해야함. ... 외보의 우수한 인력이 지원할 수 있도록 다양한 인센티브를 고려해야 할 것임. 인재풀은 적재적소에 배치할 수 있는 우수한 인재가 많을수록 제 기능을 발휘할 수 있기 때문임.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  한국방송광고공사 자소서

  -인사제도· 인사관리 : 원칙 → 공개채용, 능력중심 인력활용, 성과중심 확대, 순환보직승진관리 → 능력과 성과에 따른 공정한 승진인사 실시· 직급체계 : 5급(대졸사원)→4급→3급 ... 기업은 KOBACO(한국방송광고공사)이다.KOBACO(한국방송광고공사)는 1981년 설립하여 MBC 및 KBS 방송광고 대행을 시작했으며, 1984년 남한강연수원, 1985년 프레스센터를 ... 애드포트(Adport), 방송광고 코드 표준화, 방송광고소재전송 시스템· 광고 진흥사업 : 우리나라 광고 산업 발전을 위해, 국제 경쟁력을 갖춘 광고전문인을 키우고, 그들에게 각종 데이터를

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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  [취업전략] IBM 입사 계획 보고서

  입사를 위한 준비 사항 - 채용의 특징은 수시모집. - 지원서 접수 → 서류전형 → 필기시험 → 면접 → 신체검사 → 채용확정 통보 및 수락. - 지원시 제출서류 신입 지원자 : 당사 ... Coverage Team , Solution Team , Support Team - 아웃소싱 비즈니스 : data center, 네트워크, 운영업무, Helpdesk 개발 및 종합 ... 새로운 인재 활용 문화를 선보인다.22.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.21

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  [인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발

  PROCESS*홈페이지, 학교 E-mail을 이용한 채용안내외부 Site활용(인쿠르트, 잡코리아, 천리안 리크루팅센터)*LG 유통 채용 홈페이지를 통한 On-Line 입사지원서 접수성적증명서 ... 활용. ... )*1차 팀장면접*2차 임원면접* 시, 도 단위의 지정병원에서 개별적으로 실시*점포에서 2개월 수습 또는 경력자의 경우 채용 후 선발의 평가가 아닌 기업에 대한 모니터링5 기타·부회장의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  [경영학] 서비스 경쟁력이 돈이다를 읽고

  지원자 중 적임자를 선발할 때는 기본적인 언어능력과 직무기능도 조사해 볼 필요가 있으면 면접시에는 지원자의 말보다는 태도를 보고 결정하는 것이 좋다.5 직원능력의 강화우수한 인력을 ... 웃으면서 친절하게 대답하는 직원모습을 보고 화가 조금 풀렸고, 핸드폰이 크게 고장 나자 속에 데이터를 새것으로 바꿔주는 것과 서비스센터가 끝난 시간인데 고객을 위해 늦은 시간까지 문을 ... 채용한 후에 그들이 특정업무에 적응할 수 있도록 하는 훈련이 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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  여성실업을 위한 대학 프로그램

  특히 여성의 능력 증명과 관련하여, 휴직, 실직 상태에 있는 여성 전문 인력의 효율적인 활용을 위해서는 국가적으로 여성 전문 인력에 대한 데이터베이스의 구축이 실현되어야 할 것이다. ... 필답고사, 면접 시험까지 취업 시험에 대한 실전 교육도 실시된다. ... 소재 6개 여자 대학의 정보통신 창업지원센터에는 작년에 이미 여성 창업자들 30 여명이 입주를 완료하여 활발한 활동을 벌이고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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  [대중문화론] 사이버 스페이스에서의 대중문화

  사람의 다른 능력을 높이 사서 채용하는 경우도 늘어났다. ... 한편, 정보와 지식은 본격적으로 인터넷을 통해서 국가의 경계를 넘어서 적극적으로 활용되고 있다. ... 프로기사 및 뉴스속보를 즉시 제공하고 있으며 그동안 발행되었던 기사의 내용을 데이터화 하여 제공하고 있음니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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