"공무원근무성적" 검색결과 41-60 / 3,191건

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  [해양경찰청] 승진심사표

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제20호서식]승진심사표심사위원순위소속계급성명평정성적심사결과비고경험한직책승진기록교육훈련근무성적상벌지휘관추천적성계210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  7, 14 국회 804 5급 이하 공무원, 우정직공무원, 연구직 및 지도직공무원에 대한 근무성적평정은 에 의한다. 17 국가 705 소속 장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 ... 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 또는 하위 공무원 및 민원인 등에 의 를 실시할 수 있다. 17 국가 7정답 01 성과계약 등 평가, 근무성적평가 ... 7, 14 국회 802 성과계약등 평가는 을 기준으로 실시한다. 17 국가 703 4급 이상 공무원과 연구관·지도관 및 전문직공무원에 대한 근무성적평정은 에 의 한다. 17 국가

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 ... 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영시켜야 한다」고만 규정하고 있다. ... 근무성적평정을 구체적으로 규정하는 공무원평정규칙에는 평정의 목적에 관한 조항이 없다.둘째, 평정방법의 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 ... 교원의 휴직과 복직-휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않고 공무원의 신분을 보장하기 위한 것-질병휴직 ... 교원의 전보-동일 직위 또는 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 전보라 함?호봉의 획정-신규 채용되는 공무원에 한하여, 신규 채용일을 기준으로 호봉 획정이 이루어짐?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  [해양경찰청] 승진심사 종합평가서

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제21호서식]승진심사 종합평가서순위소속계급성명종합평정성적심사결과비고경험한직책승진 기록필수교육근무 성적상벌지휘관추천적성계210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  제12조에 따르면 근무성적평가의 대상은 5급 이하 공무원 등이므로 6급 이하는 자연스럽게 근무성적 평가의 대상이 된다.1) 평가의 실시 주체근무성적 평가는 평가자와 확인자가 이중으로 ... 뿐만 아니라 공무원들의 근무성적이 좋지 않으면 일정한 불이익이 생기기도 한다. ... 이 글에서는 고위공무원단이 아닌 일반 공무원들의 근무 성적을 평가하는 방법, 그 중에서도 특히 6급 이하의공무원들의 인사 평가 방법에 대해 살펴보기로 하겠다.한편 공무원들도 임금근로자이기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  지방공무원의 실적평가제도지방공무원의 실적평가제도는 지방공무원 임용령 제31조의2에 따라서 근무자의 근무성적평정을 하는 것을 말한다. ... 이를 위해서 국가공무원법 제51조는 이러한 근무성적을 제시하고 있다. ... 국가공무원의 실적평가제도실적평가제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  일반적으로 공무원의 성과는 근무성적평정에서 우수한 성적을 받은 경우를 말한다.2. ... 공무원에게 급여는 가장 강력한 근무 이유이며 직무 동기가 된다. ... 그 결과로 공무원 조직은 다른 민간의 기업에 비해 직원들의 근무에 대한 의욕과 동기가 약하기 쉬우며, 공무원들의 능력과 역량, 경쟁력이 민간 기업의 근로자들에 비해 뒤처지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  성과관리국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다. ... 모두 인사평가라는 점에서 동일하지만, 국가공무원의 경우 고위공무원 및 4급 이상 공무원은 성과계약 등을 평가하고 5급 이하 공무원은 근무성적을 평가한다. ... . 5급 이하 공무원, 연구·지도직 공무원의 경우 국가공무원과 마찬가지로 근무성적평가(평정)을 한다.국가공무원과 지방공무원 모두 성과계약평가는 12월 31일 기준으로 실시되며, 연

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  우리나라의 경우에는 4등급으로 나누어 경찰공무원의 근무성적 평정이 이루어진다. ... 이러한 근무성적 평정제도에 의하여 내부임용이 적용되는 대상은 총경 이하의 모든 경찰공무원이라 할 수 있다. ... 근무성적을 평정하는 사람은 약 3인으로 정해져 이루어진다. 매년 이루어지는 근무성적 평정제도는 승진시험에 합격한 사람들의 경우 그 성적이 약 40% 반영되도록 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

  그리고 평정결과를 승진후보자 명부에 반영한다.2) 유사점5급 이하 일반직공무원, 연구지도직공무원의 근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적직무수행능력직무수행태도에 ... 작성：근무성적평정위원회는 서열명부를 기초로 하여 직급별 분포비율에 맞게 평정대상 공무원을 상대평가하여 근무성적 평정점을 근무성적평정표에 기록한다.(6) 근무성적 평정결과외 보고 및 ... 면밀히 파악하여 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 실시한다.근무성적평정대상을 종전 5급 이하에서 전체공무원으로 확대하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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  [교육부] 승진후보자 명부

  작성자○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명순위소속직위성명평정점비고정기조정조정경력근무성적연수성적가산점합계기재요령1. ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제6호서식] ( )승진후보자 명부1. ... 「교육공무원 승진규정」 제44조에 따라 명부를 조정하는 경우에는 명부의 끝순위 다음에 등재하고, 비고란에 조정 사유를 적는다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  직전 근무교 근무성적평정서(임용교에서 전임교에 요청)교육공무원신규임용 대기자교사임용대기확인원(공통 1~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4 ... 교육공무원 인사관리규정상 4대비위에 해당하는 비위를 저지른 경우(금품, 향응수수, 상습폭행, 성적인 폭행, 성적 조작)11. ... 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서8.

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  근무성적평정제도의 운영(1)계획의 수립1)평가대상 집단의 범위 결정 :실적제도의 적용을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 근무성적평정의 요건(목적을 달성하기 위한 요건)?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  인적자원관리론

  개인별 지급등급은 공무원 임용령 제37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성정평정결과와 다면평가결과에 의하여 결정하고, 필요한 경우 근무성적평정결과와 다면평가결과 이외에 소속부서의 ... 하지만 고위공무원단제도가 없으며 1~9급 연구· 지도직 공무원 포함 일반직 공무원이 근무성적평정 대상이다. ... 국가공무원과 다르게 임용권자는 지방자치단체의 장이다. 임용의 원칙은 실적주의의 원칙에 따라 시험성적, 근무성적, 경력평정에 따라 실시된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  경우 에는 개월간 각각 시보로 임용하고 그 기간의 근무성적·교육훈련성적과 공무원으로 서의 자질을 고려하여 정규 공무원으로 임용한다.23 행정 운영의 능률화와 경제화를 위한 공무원의 ... 속하는 일반직공무원은 근무성적평정에서 최하위 등급의 평정을 총 년 이상 받은 때, 고위공무원으로서 적격한지 여부에 대한 심사를 받아야 한다. 11 국회 8, 10 국회 832 공무원의 ... 국가공무원법01 국가공무원은 공무원과 특수경력직공무원으로 구분한다. 16 국회 902 이란 실적과 자격에 따라 임용되고 그 신분이 보장되며 평생 동안(근무기간을 정하여 임용하는 공무원의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  (기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명

  지방공무원의 경우 [지방공무원법] 제 38조 (승진), 제 39조 (승진임용의 방법), 제 76조(근무성적의 평정)에 규제한 대로 지방공무원에 대한 근무성적평정을 평가한다. ... 일반적으로 국가공무원은 5급이하(우정직군 한정 우정1급 이하) 공무원들은 근무성적으로 실적을 평가하고, 고위 및 4급 이상의 공무원에 대해서는 성과 계약및 목표관리제로 성적을 평가한다 ... 평가 결과는 성과연봉 지급 연계 여부와 관련된다.5급 이하의 공무원의 경우, 근무실적 및 직무수행 능력 등으로 근무성적평가를 운영하며, 추가적으로 경력평정 및 가점평정을 부과하여 승진후보자의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정성이 극도로 높아 '철밥통'으로 불렸다.보수가 너무 낮거나 고용 안정성이 ... 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 문제를 막기 위해 우리나라는 공무원들에게 정치적 중립성과 고용안정성을 제공했지만, 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 제대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [교육부] 교감 승진후보자 명부

  작성자○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명순위소속직위성명평정점비고정기조정조정경력근무성적평정 및 다면평가 합산점연수성적가산점합계기재요령1 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제6호의2서식] 교감 승진후보자 명부1. ... 「교육공무원 승진규정」 제44조에 따라 명부를 조정하는 경우에는 명부의 끝순위 다음에 등재하고, 비고란에 조정 사유를 적는다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  갖고 충성을 다해 근무하는 공무원입니다. ... 능력이 있고 실제 실적이 좋은 공무원에게 높은 성적이 주어져야 합니다. ... 이와 같은 특성으로 인하여 직업공무원제는 다음과 같은 장점을 지닙니다.첫 번째로, 공직에의 장기근무를 격려하기 때문에 공직 근무를 평생직업으로 인식하는 경향이 강하며, 따라서 공직을

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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