"공무원조직의 관료화" 검색결과 41-60 / 7,944건

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  영향을 미쳤으며, 1881년에는 전국공무원제도개혁연맹이 조직되어 실적주의운동이 확산되었다. ... 고위공무원의 임용은 대. ... 성향을 개입시켰다. 3대 대통령 토마스 제퍼슨은 대통령 임명 공무원의 25%를 민주공화당원으로 임명했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  지방행정조직미국의 행정체제는 많은 부분이 지방 분권화되어 있다. 연방공무원의 83%가 각 주 및 지방의 사무소에 배치되어 지방 행정에 참여하고 있다. ... 초기의 엽관주의 관료제에서 실적주의 공무원제도로 변화하면서, 공직 임용과 관리에 있어서 더욱 전문적이고 효율적인 방향으로 발전해 나갔다.2. ... 특히 1881년 가필드 대통령의 암살사건은 공무원제도 개혁의 직접적인 계기가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

  감사원에 소속된 공무원들은 감사원법에 의거하여 임면, 조직 및 예산 편성에 있어서 다른 행정부처로부터 독립성을 존중받고 있다. ... 오늘날과 같은 사회에서 행정부 공무원들의 재량이 늘어나는 현상은 불가피하게하고 결과를 도출할 연구개발자의 역할, 그리고 조직을 감찰해보고 문제를 보완ㆍ수정하는 모범적인 기관운영자의 ... 여기서는 공무원들 사이 혹은 공무원-민간 사이의 경쟁을 통해 기회주의와 재량 오남용을 축소될 수 있을 것이라고 기대한다.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  국가직 공무원들의 경우 1948년 국가 행정 조직법에서 정해진 대로 부, 청, 위원회 등의 4개의 행정기관에 임명된 공무원들을 일컫는 것이다. ... 일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다. ... 이러한 일본의 공무원들의 경우 2001년 1월을 기준으로 하여 일본의 총무성에서 낸 통계에 따라 국가직 공무원들이 84만, 지방직 공무원 공무원이 되기 위한 과정도 까다롭다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  예를 들어, 국가기관에서는 행정관리 업무를 수행하는데 필요한 전문성과 능력을 갖춘 공무원을 선발하여 고용한다.2)단점업무의 불투명성: 관료제적인 조직에서는 업무가 체계적으로 분담되어 ... 예를 들어, 지방정부에서는 공무원들이 법률과 제도에 따라 업무를 처리하게 됩니다. ... 이를 위해서는 조직 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하며, 조직 내부의 지식과 경험을 공유하고 발전시키는 문화를 조성하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

  특히 공무원과 같은 보수적인 집단은 더욱 변화가 어렵다.능력 있는 개인이 조직에서 점차 사라진다면 사회 전체에도 큰 영향을 끼칠 수밖에 없다. ... 어렵사리 공무원이 되고서도 직장 내 분위기 때문에 그만두는 젊은 세대들도 있다. 그러나 미래에 우리나라를 끌고 갈 인재들은 젊은 세대다. ... 공무원의 경우 안정적이긴 하나 봉급이 너무 적으며 중소나 더 작은 기업의 경우 안정성도 떨어지며 봉급도 적고 추가 수당을 제대로 챙겨주지 않으면서 추가 근무가 당연시 여겨지는 등 여러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  서울대학교 일반대학원 행정학과(행정대학원) 연구계획서

  연구, 전략정보체계 - 경쟁력향상을 위한 정보체계의 대응 연구, 서번트리더십과 조직공정성이 MZ세대 공무원의 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향 연구, 조직문화가 공공봉사동기에 미치는 ... 공간효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공직가치가 공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향:공공봉사동기의 조절효과를 중심으로 한 연구, 공공기관 반부패개혁의 학습효과 ... 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 행정학과에 진학을 하고 나서 한국 행정정보체계의 주요 쟁점 예측 및 발전전략 연구, 역동적인 정치적 상황 하에서의 관료적

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.04

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  시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

  조기 퇴직 사유는 낮은 처우와 경직된 조직문화가 1순위일 것이다. ... 더불어 경직된 조직문화 등으로 인한 진로 고민이라고답한 사람도 상당수였다.2. ... 권력, 규제기관 관료의 피감기관 이동 등은 우려스럽지만 통상, 정책전문가 관료들의 기업행은 건강한 이동이라고 볼 수 있다는 것이다.3.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  관료제(관료제 논문 요약)

  특히 관료제의 병리현상으로 인하여 많은 공무원들이 직무스트레스에 시달리고 있으며 이직하고자 하는 경향이 크다는 추론을 검증하기 위하여 관료제와 공무원의 이직의도 간의 관계를 경험적으로 ... , 그러한 인식이 조직 내 책임회피 행태에 영향을 받고 있는지를 중심으로 공무원 설문조사를 수행하였다. ... 그렇다면 한국의 계급제 기반 관료제에서 공무원의 전문성 축적은 불가능한가? 그리고 직위분류제의 장점을 살리기 위해 도입한 제도가 공무원의 전문성 제고라는 목적을 달성하고 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

  이 것을 악용해 민간 전문가 채용을 통한 경쟁력 강화보다 공무원 조직의 내부 승진이나 돌려막기 인사, 재취업의 통로 등 관피아의 연장선이 되고 있는 것이다. ... 정부는 업무의 전문성을 높이기 위해 을 위해 공무원 개방형 직위 도입에 따라 실·국장급 고위공무원은 20%, 과장급은 10% 범위에서 민간 전문가를 임용할 수 있도록 하고 있지만 오히려 ... 오로지 분업화를 통한 자신의 업무와 문서에 담긴 행정 처리의 요소만이 존재하기 때문에 이른바 ‘합리주의의 역설’이라는 문제가 발생하게 된다.우리나라의 공무원조직은 계급제를 바탕으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  한국의 대표관료제 사례

  문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 관한 연구 」 , 연세대학교 사회과학연구소 , 2001.11 「 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 」 , 가톨릭대학교 , 2001.01 김지훈 , “ 국가공무원 9 급 공채 ... 공채 ( 출처 : 인사혁신처 )#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  공무원의 몰입을 유도하고 조직의 탄력성을 증대시키기 위한 보다 적극적인 인사정책, 프로그램 도입 시도.공무원이 자기업무에 몰두하고 조직흡한 측면을 시정하는 과정을 의미한다. ... 공무원을 관리함에 있어서 조직의 필요성만이 아니라 공무원 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근 취함2가지 의미1 인사행정이 정부, 정부조직의 목표달성이라는 전체적 ... 공무원을 조직의 가장 가치 있는 자산으로 봄공무원 즉, 사람을 중요한 가치 있는 자산으로 보는 시각으로 사람의 가치를 늘리기 위해 공무원들에 대한 능력 및 역량 강화를 강조하는 시각이다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

  적격성 여부의 판단에 있다.③ 정규공무원이 아.⑤ 기능구조와 사업구조의 결합을 시도하는 조직이며, 행렬조직이라고도 한다.7. ... 정부관료제가 공공봉사 의지를 지닌 대규모의 헌신적인 구성원으로 구성되어 있다는 것을 전제하여, 정부의 내부규제가 제거되거나 축소되면 정부관료제가 훨씬 역동적이고 효율적으로 기능할 것이라고 ... ① 공무원시험에 합격한 사람들의 공직 적격성을 심사하고 공무원 실무능력배양을 위해 존재한다② 국가공무원법에 의하면 공무원의 시보기간은 3개월이다③ 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  진행되어왔다.당시 기존 관료제와 달리 미비점 및 모순점이 발생해 보류해져왔다.현재는 1973년 국가공무원법의 개정 및 실시의지를 통해 기존 관료제와 함께 섞여져 왔다.현재 직위분류제는 ... 타 국가들과 달리 기존의 보편화된 관료제를 통해 관료주의를 가지게 된 기존 기득권 공무원들이 직위분류제의 이점 및 내용을 이해하지 않으려고 하는 점과 직위분류제를 위한 직위별 분류가 ... 또한 최근부터 전문화된 공무원제도 계획 과정 중 9급 행정직 채용시험의 필수과목인 행정학과 같이 신규 채용 시험 과목도 전범위 적으로 개정되어 직급별 해당 직무에서 필요로 하는 전문과목을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  “일선관료의 재량권 사용에 대한 연구: 사회복지 전담 공무원의 재량 행사 수축경향을 중심으로.”. ≪한국조직학회보≫, 8(3): 25-59. ... 이론의 장단점을 중심으로)원활한 소통이 가능한 위계구조2013년 1월 31일, 경기 용인시 한 병원에서 용인시청 사회복지직 공무원이 투신했고 2 월 26일, 성남시청 사회복지직 공무원 ... 또한 스스로 목숨을 끊었다. 3월 20일에는 울산 사회복지 공무원이 극단적 선택을 했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.05.09

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  이러한 공무원 채용제도, 특히 고위 관료의 충원 제도에 관해서는 출신배경이 편중되어 있고 대표성이 결여되어 있다는 비판이 제기되고 있다. ... 그러나 근래에는 장관책임제 및 관료들의 익명성이 약해지고 있으며, 공무원들의 편중된 출신배경 문제를 해결하기 위해 소수자 계층의 공직 진출 기회를 확대하는 등의 변화가 일어나고 있다 ... 이러한 역사적 배경 아래에서 발전한 서구권 국가들의 행정 체제는 조직체계의 분화, 규범의 지배를 받는 정책 결정 체계, 공무의 확대, 정책에 대한 민주적 통제, 대표관료제를 위한 다양한

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  유형- 기계적구조, 유기적구조데프트조직유형- 기기사매수네유민즈버그조직유형- 단순/ 기계적관료/ 전문적관료사업부재구조 / 애드호크라시인사행정제도1.엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 ... 4.대표관료제1.엽관주의정당에 대한 공헌도(충성도)입각 공무원임용장점: 행정의 민주성, 대응성, 책임성확보-폐쇄적인 공무원 제도에 유연성부여, 경직성방지-지나친신분보장에 따른 특권집권화 ... 일반직공무원2)특수경력직 공무원- 정무직공무원, 별정직공무원임용주체 기준으로 구분한 것- 국가직, 지방직1)국가직공무원 2)지방직공무원임용의종류 ?

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  공무원 조직 외에도, 사회의 대부분의 조직들은 관료 적인 조직을 설립하고 운영할 것이며, 대부분의 시민들은 이러한 관료적인 조직들에서 일할 것입니다. ... 관료제에 대한 논의와 공무원들에 대한 이야기를 하는 이유는 관료사회가 들을 수 있는 관료 주의를 대표하는 기관이기 때문입니다. ... 오늘 이러한 관료제 조직의 특징과 장점과 단점을 살펴볼 것입니이다.Max Webber는 관료제에 의해 창안된 개념이며 조직의 합리성에 대한 시도를 수직적으로, 수평적으로, 명령과 일치하게

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  이후, 추천자들의 임면을 각급 인민대표대회 또는 정부에서 결정한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이 ... 민츠버그의 5가지 조직구조 유형 특징분류단순구조기계적 관료제전문적 관료제사업부제 구조애드호크라시규모소규모대규모가변적대규모가변적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음 ... 또한, 정부는 2020년 말까지 공무원을 1만6300명 더 늘리기로 결정했다. 앞선 내용을 통해, 우리나라 공직사회의 규모가 계속해서 커지고 있다는 사실을 확인할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시

  행정 참여자들의 차이일반행정에 참여하는 사람들을 흔히 공무원이라고 부른다. 그리고 이 공무원들로 구성된 공직 사회는 관료제에 의해 운영된다고 이야기한다. ... 흔히 관료제 조직의 구성원을 ‘거대한 기계의 부품’이라고 비유한다. ... 즉, 관료제의 원리에 의해 운영되는 정부나 지방자치단체는 개개인의 공무원에 대한 의존도가 낮다 이에 반해 사회복지행정은 주로 사회복지사에 의해 운영된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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