"공무원 발전방안" 검색결과 41-60 / 13,788건

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  지방자치, 지방분권 관련, 최근 연구 과제 및 참고 자료

  선도권 자치분권 실현을 위한 분권촉진 방안 연구. 한국지방행정연구원. 경상남도 정책이슈 리포트.곽채기. 2019. 강력한 재정분권 통한 균형발전, 어디까지 왔나. ... “복지보조사업의 지방이양에 대한 지방공무원의 인식분석과복지재정 분권을 위한 정책과제.”GRI 연구논총 제20권제4호. pp.197－226.이현우 외. 2019. ... 한국사회서비스 연구원.이재원. 2020. 자치분권과 균형발전을 위한 중앙지방간 재정관계 개편과제. 자치분권위원회 전문가 기고(2020.01.03.).이재원?오영삼. 2018.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

  더불어 사회복지전담 공무원과 일반 행정업무를 담당하는 공무원 사이에서도 갈등이 일어날 수 있다. ... 공무원에 대한 지도와 감독의 권한을 사회복지전담 공무원 출신이면서 일정 수준 이상의 학위를 가지고 있는 전문 인력에게 부여해야 한다. ... 사회복지전담 공무원의 인력을 증가시킬 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  각 직위에 대한 명확한 자격 요건과 승진 경로는 공무원이 자신의 경력을 계획하고 발전시키는 데 도움이 된다. 그러나 직위분류제는 몇 가지 단점도 있다. ... 깊이 이해하는 것이 보건행정의 발전에 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다는 것이다. ... 이를 통해 보건행정의 질적 향상을 도모하고, 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 모색하는 데 중점을 둘 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제

  이번 기회를 통해 공무원제도를 배우고, 어떤 문제점이 존재하며 이를 위한 방안은 무엇인지 알 수 있어 좋았다. ... 더불어 스스로도 어떻게 하면 공무원의 전문성을 높이고, 이들의 나태함과 같은 문제를 해결할 수 있을까를 생각해보며 발전해나갈 수 있는 기회가 되었던 것 같다. ... 따라서 개방형 직위제로 경쟁을 추구하고, 전문직위제를 만들어 전문성을 추구하며 공무원들의 정치적 중립을 강화하기 위해 다양한 특성의 사람들을 뽑는 것을 해결방안으로 배웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  서론조직이 성과를 이뤄내고 발전하려면 조직 구성원의 능력이 중요하다. ... 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 그렇기에 경찰이란 조직도 임무를 효과적으로 달성하고 발전하기 위해서는 무엇보다 경찰 으로써의 자질과 발전가능성을 지닌 적합한 인재를 경찰관으로 선발하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  공무원 성과급제도2. 공무원 성과급제도의 문제점3. 공무원 성과급제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 공무원 성과급제도의 개선방안공무원 성과급제도의 문제점을 살펴본 결과, 성과 평가체계의 미흡, 공직사회의 성과급 제도에 대한 부정적이고 회의적인 인식, 공직사회의 조직적, 개인적, 직업적 ... 경쟁이 생활화되어 있고, 발전하지 않으면 낙오되는 민간부문에서는 성과급제도의 도입이 조직구성원의 생산성을 향상하는 데 도움이 될 수 있지만, 공익이라는 추상적인 가치를 추구하며, 업무의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

  또 지역사회복지와 협업하는 방안으로 무급 명예직 형태의 명예사회복지공무원제를 도입하겠다고 밝혔다.이미 제주시에는 지역사회의 다양한 단체와 복지정책을 협업하는 형태로 '지역사회보장협의체'라는 ... 복지지원 자생조직이 있으며, 민관이 함께하는 복지서비스로 발전하고 있다.그러나 무엇보다 중요한 것은 복지공무원의 맞춤형 복지 구현 능력에 비해 실제 수행되는 업무가 극히 단순하다는 ... 위해 2022년까지 사회복지사와 방문간호사 등 읍·면·동 복지공무원을 2배로 늘릴 계획이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  현행 공무원 보수, 연금 문제의 개선방안1. 현행 공무원 보수 문제 개선방안2. 현행 공무원 연금 문제 개선방안Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 현행 공무원 보수, 연금의 문제점과 개선방안담당교수:과목:학과: 행정학부학번:이름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현행 공무원 보수 체계? 문제점2. 현행 공무원 연금 체계? ... 그리고 추가로 2015년 이루어졌던 공무원 연금개혁의 배경을 알아볼 것이며, 앞선 내용을 바탕으로 현행 공무원 보수와 연금 문제의 해결방안을 모색할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이에는 공무원의 정치화를 방지하며, 우수 공무원에 대한 실질적인 보상체계를 마련하며, 고위공무원의 책임성을 제고하며, 이들의 실질적인 권한과 책임을 확대하는 방안 등이 있다. ... 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주고 무능공무원을 퇴출하는 것을 확대하며, 개방적 충원제도를 확대하는 ... 넷째는 공무원의 부처 이기주의가 거의 위기수준인 것이며, 마지막 문제는 관료에 대한 정치적 영향력 증대로 인하여 공무원의 정치적 중립성이 약화된 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  공무원은 직무 특성상 국민의 안전과 복지, 국가의 발전에 기여하는 공적 업무를 수행하며, 이에 따라 퇴직 후에도 안정적인 소득을 보장받는 것이 핵심이다. ... 특히 공무원연금을 국민연금과 통합하거나, 기초연금과의 연계성을 높이는 방안이 검토되고 있다. ... 저출산과 고령화는 연금 재정의 불안정성을 초래하며, 이를 해결하기 위한 다양한 개혁 방안이 논의되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  또한, 공무원의 대부분 그 신분보장을 받는 경력직 공무원들이며, 이에? ... 이러한 계급제적 인사관행에서 유래된 문제점을 개선하기 위한 방안으로 현재 시행되고 있는 제도 이외에도 직무호봉제의 도입, 공무원법 적용범위의 축소 등 새로운 직위분류제적 요소의 도입 ... 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  공무원 내에서의 성과 향상과 개인의 진보를 도모합니다.따라서, 다면평가제는 공정한 평가, 다양한 역량 평가, 성과 개선과 발전을 목표로 하는 공무원 평가체계입니다. ... 이러한 목표를 달성하기 위해 도입된 평가체계로, 평가의 공정성과 정확성을 높이고, 공무원의 역량과 성과를 다각도로 파악하여 개선하고 발전시키는 것을 목표로 합니다. ... 평가 결과를 개인 발전이나 조직 업무 개선 등에 적극적으로 활용하지 않는 경우, 공무원들은 평가 과정에 대한 목적성과 가치를 인식하지 못할부조직에서 도입되며 다음과 같은 관계를 형성합니다.첫째

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시

  주제: 우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시Ⅰ. ... 이러한 사회복지서비스 분야에는 운영주체에 따라 공적 전달체계와 사적 전달체계가 있는데 지금부터 노인복지 서비스에서의 공적, 사적 전달체계와 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안에 대해서 ... 또한 복지공무원의 상급자인 일반 행정공무원이 노인복지에 대한 이해도가 부족해 지원이나 업무를 진행하는데 시간이 오래 걸린다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  교육행정직 면접 기출 , 답안 정리

  공무원 갑질의 정의와 해결방안은?"사회적 경제적 관계에서 우위에 있는 사람이 권한 을 ." ... 학교구성원들과의 업무상 갈등이 많이 일어나는데원인과 해결방안은? ... 공무원 행동강령에 대해 아는대로 설명해보세요."

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21

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  우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향

  적극행정을 추진하기 위한 방안도 마련하였다. 2019년 8월에 이라는 이름의 대통령령을 제정해서 적극행정을 한 공무원들을 면책할 수 있는 근거를 마련하였고, 적극행정을 한 공무원들을 ... 행정조직 문화 발전 방향지난 해에 행정안전부에서는 행정조직 문화의 개선을 위한 혁신 방안을 발표한 바 있다. 핵심 모토는 ‘공정하고 적극적인 행정 활성화’를 추진하는 것이었다. ... 과목명:조직관리론주제: 우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향목차1. 우리나라 행정조직 문화의 문제점2. 행정조직 문화 발전 방향3. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  사회복지행정론_우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

  사회복지를 전공하고 업무배치를 받은 읍, 면, 동의 사회복지 전문공무원들의 경우는 중앙의 보건복지부와 행정자치부에서 지시된 업무를 단순히 집행하는 역할만을 하고 있어 전공한 공무원조차 ... 조직의 특성상 지방자치단체의 사회복지부서에서 근무하는 공무원들의 경우 일반행정직의 공무원들이 그 업무를 수행하고, 잦은 이동으로 인하여 제대로 업무 파악조차 하지 못하는 경우가 빈번하게 ... 본 과제에서는 우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  , 사회복지 전담 공무원 등이 있다. ... 교과목명 : 사회복지법제와실천 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 처우 체계2. 사회복지사 권익을 위한 법의 발전 방향Ⅲ. ... 사회복지사업법은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련해 사회복지사 자격, 사회복지 전담 공무원, 사회복지시설장에 관한 규정을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오

  상의하달식 체계를 띠고 있고 관료제 성격도 강하기에 사회복지전담 공무원의 자율성과 재량권에 제한이 있다는 점이다. ... 사회복지서비스를 필요로 하는 사람은 관할 주소지 읍면동 행정복지센터를 방문해 사회복지담당 공무원을 통해 사회복지서비스를 신청하게 되는데, 문제는 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계가 ... 이 때문에 사회복지서비스를 필요로 하는 사람이라고 해도 일정한 조건이 되지 않으면 사회복지서비스의 혜택을 받을 수 없으며, 사회복지전담 공무원이 자력으로 요보호계층에게 어떤 도움을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  발생되는 권력형 부패이다.3) 인사제도의 불합리성현재 우리나라의 인사제도는 그동안 상당히 발전을 보아서 국가공무원법 제26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 ... 따라서 공무원의보수가 생계비 미달인 체제하에서는 관료는 음성수입으로 생계비를 조달하게 되며 나아가서는 공공연히 축재와 치부를 자행하게 됨으로써 국가발전의중대한 저해요인이 된다. ... 특히 우리나라는 직업공무원제도의 미흡으로 직책에 대한 안정감과 미래에 대한 보장감이 크게 결여되어 있으며 이러한 요인은 하위직 공무원보다는 고위직 공무원들에게 심각한 현상으로 나타난다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  각 제도의 장점을 살리면서 단점을 보완하는 방안이 필요하다는 점을 깨닫게 되었다. ... 개념 및 장단점국가공무원법에 따르면, 한국의 공무원 제도는 주로 계급제에 기반을 두면서, 부분적으로는 직위분류제를 통합하여 운영되고 있다. ... 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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