"과잉인력 대책" 검색결과 41-60 / 1,768건

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이를 위해서는 직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하여 과잉인력 개개인의 능력을 고려하여 담당 가능한 직무를 결정하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 ... 세계화, 개방화로 인한 글로벌 현상, 정보 통신 기술의 발달 등으로 인하여 사회 환경 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 제도 교육을 통하여 중, 장기적인 인력 양성 및 활용 대책과 ... 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 리포트

  [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 ... 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 과잉인력 현상에 업무배치를 전환하거나 조기 퇴직, 채용억제와 같은 대책 이외에도 근무시간 단축, 다운사이징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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  지역사회간호학 국가 보건의료체계 비교

  저하- 의료비 억제기능취약- 보험자 간 재정 불균형 발생- 보험자 간 보험료 부과의 형평성 부족- 상대적으로 관리 운영비가 많이 든다.- 의료비 억제기능 취약(과잉진료와 허위청구) ... 보험료를 통해 조달국가스웨덴, 노르웨이, 영국 등의 복지지향형 국가들독일, 이탈리아,일본 등미국장점- 의료비 통제효과 강함- 조세에 대한 재원조달로 소득의 재분배 효과- 보험료 징수 인력이 ... 부유계층은 진료를 더 많이 받을 수 있음- 의료기술 도입 및 사용이 신속함단점- 국민의 정부 의존성 심화- 의료의 질 저하(대기시간이 길다.)- 민간사보험 가입 경향 증가- 의료인력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  우리나라 교육의 문제점 과잉교육 학력인플레이션

  년대 과잉 교육 진단과 고용 03 미스매치 인력 양산2000 년대 과잉 교육 진단과 고용 03 미스매치 인력 양산미래 사회 전망에 따른 대책 04 빠른변화 → 평생 교육 확대미래 ... 우리나라 교육의 문제점 “ 과잉 교육 ”I N D E X 과잉 교육 현상의 원인 01 과잉교육 사회의 문제 02 2000 년대 과잉교육 진단과 고용 03 미래 사회의 전망에 따른 대책 ... 사회 전망에 따른 대책 04 고등학교 직업교육 확대미래 사회 전망에 따른 대책 04 학력 중시 → 능력 중시미래 사회 전망에 따른 대책 04 학력 중시 → 능력 중시결론 05 사회가

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  과잉진료란 무엇이며 과잉진료에 대한 본인의 경험과 의견을 기술하시오. 경험이 없다면 지인의 경험을 활용하시오.

  과잉진료 방지를 위한 대책과잉진료를 방지하기 위한 다양한 대책들이 존재한다. 먼저, 의사와 환자 간의 소통을 강화하는 것이 중요하다. ... 과잉진료의 정의와 특징2. 본인의 경험 또는 지인의 경험3. 과잉진료의 위험성과 부정적 영향4. 과잉진료 방지를 위한 대책5. 사회적 관점에서 본 과잉진료 문제Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이러한 대책들을 통해 과잉진료를 방지할 수 있으며, 환자들에게 보다 안전하고 효과적인 의료 서비스를 제공할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(쌀값안정화방안)

  그리고 변동직불제를 폐지함에 있어 ‘자동 시장격리제’ 같은 쌀값 폭락을 방지할 수확기 안정대책이 필요하다. ... 단, 생산조정제를 시행함에 있어 대체작물에 대한 재배기술 교육을 강화하고 그에 따른 인력과 장비를 제공하는 지원방안을 마련하는 것은 물론 대체작물의 판로확보방안도 고려해야 한다.가공용 ... 이럴 경우 목표가격은 시장격리 등과 같은 쌀 수급안정 대책 추진에 있어 기준이 될 것으로 보인다.또한, 직불제 개편의 큰 틀 뿐만 아니라 구체적인 사항을 설정하는 것이 중요하다.

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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  장기요양인정체계를 검토하고 문제점과 개선방안을 논하시오

  장기요양인정체계 개선방안(1) 자원 확충을 위한 대책첫째로, 인력 자원의 확충이 필요합니다. ... 이를 해결하기 위해 지역별 서비스 수요와 공급을 철저히 분석하고, 공급 부족 지역에는 추가적인 시설 건립과 인력 배치를 촉진하고, 공급 과잉 지역에는 효율적인 리소스 분배를 통해 균형을 ... 일부 지역에서는 장기요양서비스의 공급이 과잉되어 있으면서 다른 지역에서는 서비스 부족 현상이 발생하는 경우가 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

  중등 및 고등교육 인프라 공급 과잉 현상이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 ... 특히 인구 과소지역은 생산성 저하, 공공서비스 질 저하 등으로 인구 유출 및 소멸 위기가 우려되며, 반면에 과잉지역은 교통?환경 등 집적의 불경제 심화로 이어진다. ... 과거의 저출산 대책으로 유배우 출산율 제고 62. 서비스 인프라 위주와 불충분한 양육지원 63. 일, 가정 양립 제도의 사각지대84. 사회구조 및 인식 변화에는 한계9Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  최근 발표된 보건의료 정책변화를 야기한 사회적 배경과 정책의 변화로 기대되는 효과

  첫째는 현행 공공보건의료에 관한 법률에 근거하여 이미 과잉 공급되고 있는 민간 병상 자원을 비상시에 활용할 수 있는 공익적 거버넌스를 구축하는 접근이고, 둘째는 공공의료기관과 인력을 ... 상급종합병원의 중환자 병상을 동원하고 있지만, 이것도 비(非)코로나 중환자의 치료 공백 문제가 수반되는 데다 기존 중환자의 감염 위험으로 인해 무한정 확대가 불가한 상황이므로 근본적인 대책이 ... 우리나라도 의료 대응 능력을 확대하기위해 은퇴, 휴직 상태의 의사, 간호사, 간호조무사 등 의료인력을 모집하여 코로나19 대응 인력을 보충했고, 개인 보호 장비와 진단 및 치료 장비를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  한국경제와 청년실업 - 케인즈와 마르크스 이론의 한계

  이로써 노동인구 중에서 과잉인구가 발생하는데 이들을 바로 산업예비군이라고 말했다. ... 이제는 기업이 원하는 인력을 제공하는데 초점을 맞춰 그에 맞는 인력 양성에 중점적으로 투자해야 한다.4. ... 이에 따라서 계속적으로 공급 과잉현상이 가속화 되어 청년실업 문제는 해결 되지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.10.24

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  [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

  capital cost) 까지 포함 1) 과다한 인력 , 2) 과잉설비 , 3) 과잉재고가 1 차적인 낭비 과잉재고는 불필요한 금융비용 발생 - 2 차적인 낭비 원인 중 핵심 과다한 ... 소인화 ( 小人化 ) 와 창의적인 사고 생산에서 불필요한 요소 ( 과잉재고와 과다한 인력 등 ) 철저히 배제하는 것 제조원가뿐만 아니라 판매비 , 일반 관리비 , 그리고 자본비용 ( ... Just-In-Time) 적시생산 시스템의 배경 기존 생산시스템 시스템의 의의 시스템의 목적 시스템의 특징 01 기업사례 : 크라이슬러 도입 적용효과 국내 JIT 물류시스템의 문제점 국내 JIT 개선대책

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  보건사업관리 - 한국 보건의료체계의 문제점과 해결방안

  한국 보건의료인력의 현황과 정책 과제[4]에서는 한국의 인력 현황과 OECD를 비교하였다. ... 대책, 과다한 의약품비에 대한 대책, 재난적 의료비(catastrophic medical cost) 경험가구율 에 대한 대책 등은 시급히 논의되어야 할 것이다.3. ... 대책 등을 제시 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기 위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 ... 만성적인 직업불안정과 생활불안에 시달리는 이들에 대해 고용안정대책 및 생활안정대책이 시급하며 고용안정대책으로서는 기업주도 취업알선 서비스 제공, 근로조건 이행에 대한 감독의 강화, ... 이는 기업에서 필요로 하는 인력의 특성에 따라 집단별로 구분하고 이들에 대해 각각 다른 인력정책을 적용하는 것을 의미한다. 여기에는 세 가지 유형이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

  이는 대학진학률 상승이 노동시장이 요구하는 직업능력을 충분히 갖추지 못한 고학력 취업희망자의 과잉공급을 초래 하였으며, 기업들이 이들의 신규채용을 기피하고 인력공급의 양적,질적으로 ... 또한 다양한 대책들 중에서도 근본적으로 청년실업대책은 크게 정부와 기업 측면에서 나뉘어야 된다고 생각한다. ... 이를 위하여 기업에서는 교육 실태 및 인력 채용과 활용 실태 등에 대한 기업의 의견을 조사하여, 기업이 신규 인력을 채용하는데 어려움은 없는지, 신규 채용 인력으로 경력자를 선호하는지

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  인적자원 계획의 수립인적자원계획(human resource planning)은 조적의 목표와 전략을 검토하고 필요인력과 그 인력에 대한 수요, 즉 인력부족이나 인력과잉현상을 사전에 ... 조직의 인력수요가 잘 예측되어지면 조직 내의 인력부족이나 과잉현상을 예측하여 줄 수 있어 효과적인 인적자원 관리의 기초가 된다. 조직에 필요한 인력은 첫째로, 필요한 인원수이다. ... 예측하여 대책을 강구하는 과정이다.계획수립을 하기 위해서 선행되어야 할 것은 직무분석을 하여 필요인원과 적정한 자격을 추정하여 앞으로 어떠한 자질을 지닌 사람이 얼마나 필요한지를 예측하여야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  (세상읽기와논술, 2-1) 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  따른 인구 감소로 인구당 의사 수가 크게 늘어나 의료 인력이 공급 과잉 될 것으로 우려합니다. ... 예상되는 영향 및 필요한 대책4.1 지역 의료 의료 인력 증가의대 정원 증원으로 인해 의료 인력이 증가하면, 특히 의료 인력이 부족한 지역에 의사들이 배치될 경우, 지역 주민들의 의료 ... 예상되는 영향 및 필요한 대책 PAGEREF _Toc162160103 \h 4 Hyperlink \l "_Toc162160104" 4.1 지역 의료 의료 인력 증가 PAGEREF _

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  성실하게 근무한 외국인근로자는 국내에 더 오래 머물고, 제조업·건설업 등 인력부족 업종 기업은 더 많은 외국인근로자를 고용할 수 있게 된다.정부는 18일 오전 정부서울청사에서 경제활력대책회의를 ... 인력 과잉이 일어날 때 가장 큰 대응책은 물론 인력 감축이다 하지만 무분별한 감축은 심각한 사회 문제를 남긴다. ... 주제조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.학습자:서론: 인적자원계획에 관한 의미 설명인적자원계획의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

  따라서 이에 따른 대책을 마력하고 장기간에 거친 장기요양에 대한 공적서비스 강화가 절실한 실정이며 이에 따른 대책의 일환으로 노인장기요양보험제도가 생겨났다고 할 수 있다.2. ... 요양보호사 양성기관이 난립하여 요양보호사 양성이 우수죽순으로 생겨나는 문제를 개선하고 보다 체계적이고 전문적인 인력양성을 할 필요성이 있다. ... 이 과정에서 지방자치단체의 역할이 중요하게 자리매김할 것으로 본다.또한, 요양시설이 과잉경쟁에 의해 난립하는 문제를 해결할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [보건사업관리] 보건의료체계의 구성요소

  및 활용과 같은 대책을 시행하고 있다.Q. ... 행위별 수가제는 의료기술이 발전할 수 있다는 장점이 있으나 과잉진료를 초래할 수 있다는 단점이 있다. ... 보건의료 인력은 간호인력, 의사인력, 약사인력, 의료기사 관련인력으로 나뉜다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  그렇기 때문에 인적자원이 부족하거나 과잉인력이 발생하게 되면 경영에 있어서 큰 손실을 끼칠 수 있기 때문에 항상 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하는 것이 필요하며 부족이나 과잉이 ... 발생하였을 때 대책을 강구하는 것이 필요하다. ... 인적자원 수급계획을 살펴보면 해당 조직이 요구하는 인력의 양이나 질을 획득한 후에 이를 최대로 활용하고 인력 부족이나 과잉되는 사태가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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