"관료제수립과정" 검색결과 41-60 / 8,987건

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  그렇기 때문에 장기적인 인력 운용 계획을 수립하는 데 도움이 된다. ... (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... 대표관료제에는 한계가 있다.한편, 대표관료제는 공직 임용의 기준을 실력과 능력 이외에도 인구론적, 집단적인 배경을 고려하기 때문에 실적주의의 원칙을 훼손하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  예를 들면 관료제는 어떤 경우에는 대규모 조직에서 볼 수 있는 가치중립적인 속성 또는 특징을 의미하기도 하고 정부기능과 관련하여서는 국가관료제, 공공관료제, 행정관료제 등 국 가행정의 ... 기관 내 상·하위 또는 직급 간 명확한 지휘복종 관계를 수립하여 하위 기관 또는 하위 직급이 상위 기관 또는 상위 직급에 의해 통제 및 감독되도록 한다.3) 기록주의큰 조직에서는 책임의 ... 이러한 관점은 시간 연구와 동작 연구를 통해 과제를 수행하는 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾아내는 과학적 관리론에서 확인할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

  할 것이다.그리고 부처간의 협력 측면에서 전통적 관료제에서 이른바‘홀라크라시’로의 조직 혁신이 필요하다. ... 전통적인 관료제 조직은 다양한 요구와 사회적 문제 등을 해결하는데 있어 한계에 직면해 있다고 할 수 있다. ... 이에 미래의 행정조직은 수직적이고, 폐쇄적인 관료제가 아닌 보다 자율적이고 분권적인 운영시스템을 구축해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  정책결정자와 정책집행자의 관계

  관료적 기업가형: 고전적 기술관료형과 정반대의 유형으로 정책집행자가 정책결정권까지 장악하고 정책과정 전반을 통제하는 유형이다.정책집행자는 실질적으로 정책목표를 결정하며, 공식적인 정책결정자로 ... 하여금 이 정책목표를 수용하도록 설득한다.그들이 그렇게 할 수 있는 것은 행정관료제의 지속성으로 인해 정책결정자는 수시로 바뀌지만 정책집행자는 계속 남아 있기 때문이다.나카무라와 ... 고전적 기술관료형: 고전적 행정학에서 강조하는 정책결정자와 정책집행자의 관계로 일사분란한 조직 내에서 엄격한 기능분립이 이루어지는 경우를 말한다.정책결정자가 구체적인 목표를 수립하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  비교행정론3공통) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오0K

  따라서 선진국의 경우는 관료제 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 관료제(representative bureaucracy)가 수립되었다고 할 수 있다.2. ... 즉 정책의 수립과정에서는 물론 정책집행과정에서도 집약된 의견을 전달하고 감시하는 활동을 계속하는 것이다.⑦ 선진국의 행정체제에 있어서는 지방자치단체를 비롯한 많은 행정조직들이 선거를 ... 기술적인 특수 분야를 포괄하는 하나의 직업으로 보고 있다.④ 정치체제가 비교적 안정되고 성숙되어 있으므로 정치과정에서 관료제의 역할은 상당히 분명하다.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.08

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  비교행정론

  가지고 있지만, 행정 체제 수립 과정에서 유사한 경험을 가지고 있다. ... 행정체제는 행정서비스를 제공하고, 법적규제를 시행하며, 정책을 수립하고, 성립배경은 국가의 발전과정과 긴밀한 관련이 있다. ... 여기에 오랜 전통을 두고 성립된 관료제는 이러한 행정체제의 주요 구성 요소 중 하나이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 복잡성을 극복하기 위해 관료제를 발전시키고 있다. ... 그러나 톰슨(Thompson)은 관료제를 관료병리(Bureaupathology)라는 말로 칭하며, 무디고, 규칙에 맹목적으로 의존하며, 비인격적인 면모가 두드러지는 비효율적 체계로 ... 즉 관료제는 조직 내의 권력 관계를 확고하게 만들고, 자원 등을 동원하는 데에서 가장 효율적인 방법으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  고립적 활동에 치중 X조직 전체의 공동목표에 합의하고이를 달성하기 위한 활동에 치중한다.이는 상급 권위가 존재하여 이로부터 지시되는 목표가조직 전체의 목표가 되어 그대로 수용하는 관료제 ... 네트워크 조직이란 둘 이상의 조직 단위들이 특정 목표를 위해 느슨하게 연결된 결합체, 파트너십 등을 말한다.- 주요한 특성은 그 구조에 있기보다 작용, 즉 연결망에 있다.- 전통적 관료제 ... (비공식성, 폐쇄성)- 관료제 조직이 인력, 지식, 능력 등이 체계적으로 배분되어 있는데 반해 네트워크 조직에서는 산재해 있으나 필요시 쉽게 동원될 수 있다.- 단위 조직 간의 상호작용은

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학은 역사적으로 발전하면서 다양한 경영이론이 수립되었다. ... 방지하며 관리할 방법으로 관료제를 제시했다. ... 관료제는 인간적인 요소를 최대한 배제하여 인간을 조직의 수단으로 이해한다는 전제를 하고 있다.관료제의 특징은 전문기술을 바탕으로 분업을 통해 효율성을 달성할 수 있으며, 전문적 능력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

  건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. ... 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 ... 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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  (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  즉 정책수립과정에서는 물론, 정책집행과정에서도 집약된 의견을 전달하고 감시하는 활동을 계속하는 것이다.특히 선진국 행정체제에서는 지방자치단체를 비롯한 많은 행정조직이 선거를 통해서 ... 따라서 선진국의 경우는 행정체제(관료제) 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 행정체제가 수립되었다고 할 수 있다.2) 선진국 국가별 행정체제의 특징선진국 행정체제인 ... 수립되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

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  [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이상의 논의를 바탕으로 의사결정 과정에 조직 구성원들을 불러들임으로써 전통적인 관료제 조직이 유발하는 소외감의 갈등을 이겨내고 업무에 대한 애정과 조직에 대한 충성심을 확보하는 시도 ... 즉 목표관리는 구성원의 참여 과정을 통하여 분명하고 짜임새 있게 집단의 목표를 수립하고 다룸으로써 관리의 능률성을 높이려는 형식을 의미하며, 요즘에는 단순히 업적을 평가하거나 계획을 ... 권위주의적이고 지위나 계층으로 나누어진 관료제 같은 조직문화에선 반영되기 어렵게 되고 또한 성과 측정의 편의를 지나치게 헤아리면 거시적이고 수량으로써 표시된 목표에 중점을 둔 나머지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  관료제는 합리주의를 바탕으로 능력, 실적에 의한 충원제도를 채택하여 공직에서 기회의 균등과 행정조직 과정의 민주화, 객관화에 이바지하며, 관료제는 개방체제의 입장에서 환경과의 경쟁을 ... 관료제 이론은 사회복지의 행정조직에서도 발견할 수 있으며 공적인 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러낸다. ... 이러한 조직을 효과적으로 관리하고 운영하기 위해 관료제 이론이 등장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  엽관주의의 발달의 대표적인 나라는 1)영국 2)미국 두 개로 나눌 수 있다.1)영국의 경우 영국 의회가 왕권과 대항하여 의회정치를 수립하는 과정에서 관리를 친의회주의자로 임명하기 시작한 ... 장점으로서 일단 특정한 신분이나 시험, 경력, 실적, 자격조건을 따지지 않고 해당 정당이 적절하다고 판단한 인사가 임명되기 때문에 연공서열 등으로 인한 관직의 경직성과 특권화를 배제하여 관료제 ... 관료가 정당의 사병화가 되어 관료의 대표성,책임성 확보가 어렵게 된다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  비교행정론(기말) ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오.

  비교의 초점은 관료제가 되기에 각국의 행정 체계, 정책 형성 과정, 정부 기관의 운영 방식, 그리고 정책 실행의 효과 등을 분석하여 다른 국가나 지역의 사례와 비교함으로써 행정의 이해를 ... 이 과정에서 사회학, 문화인류학, 조직학, 심리학 등의 학문이 활용되 행태 주의가 주류가 되면서, 행정의 다양한 측면에 대한 객관적인 자료제시와 설명이 이론 수립보다 중요시되었다. ... 전통적인 제도론적 접근에서 벗어나 관료제의 행태적 측면과 생태론적 접근에 관한 관심을 통해 관료제에 대한 이해의 폭이 넓어졌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  작업 과정과 의사결정 과정을 명확하게 규정하고 표준화함으로써 일관성과 예측 가능성을 확보합니다.- 업무 분담과 전문성: 관료제는 업무의 분담과 전문성을 강조합니다. ... 이러한 조직 이론 중에서도 전통적인 관리론, 관료제 이론, 그리고 인간관계이론은 오랜 역사와 함께 조직의 운영과 관리에 큰 영향을 미쳤습니다.본 레포트에서는 관리론, 관료제 이론, ... 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.I.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  권리선언을 채택하면서 국가의 본질과 행정구조에 대대적인 변화가 이루어진다. 19세기 초 정치체제에서는 국민국가가 일반화되었고 행정수단으로는 근대적인 관료제가 수립되었다. ... 관료들이 정책집행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 피하는데 주력하는 무사안일의 행태와 개혁을 추구하는 과정에서도 적극적으로 참여하지 않는 복지부동의 행태는 가장 대표적인 문제로 꼽힌다 ... 나폴레옹은 고위관리를 충원할 때에도 능력을 중시하여 선발과정에 직접 참여하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  A+ 건국대 한국행정의 이해 정리

  building) 정부의 임무 1 2일정한 영토 하에서 공공재를 생산 및 전달할 수 있는 공적 기제의 수립과 강화공적기제의 구체적인 세부 시스템이 확립되는 정당한 과정과 절차, 즉 ... - 관료조직의 합리성- 몰인격적 운영관리, 객관적인 판단- 법과 규칙에 의한 지배통제 받지 않는, 이기적이고 부패한 관료제는 권위는 빠지고 권력만 남게 된다.관료제의 위험형식적 합리성에 ... 관료제가 갖고 있는 권위(력)의 원천4. 우리사회에서 관료적 권위주의가 위기인 이유5.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  따라서 국가가 원하는 발전방향을 수립하고 이를 성공적으로 이끌어나가기 위해서는 정부와 관료제가 순기능을 다하여야 한다. ... 혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 4차 ... 하지만 지금까지의 모습은 정부와 관료제가 선도자 혁신생태계와 적합하지 않았다고 할 수 있다.우선 관료제의 개혁이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  논평(근대적 절대군주제와 국왕모독죄 - 타이 정치체제 재검토)

  다만 이러한 지위를 행사하는 과정에서 국왕모독죄를 적용하는 것은 국왕의 신임을 얻은 정부이므로, 국왕의 판단에 따라 국민들을 억압하고 통제할 수 있다. ... 국왕이 직접적으로 정치에 개입할 수 없는 만큼, 평화적 민주화 시위를 진행하고 이를 통해 새로운 민주주의 정부를 수립한다면 근대적 절대군주제를 혁신하고 실질적 민주주의 체제를 도입할 ... 타이는 입헌군주제임에도 불구하고, 국왕이 정치에 깊게 관여할 수 있는 상황에 있으며, 민주주의는 형식적이고 관료적으로 유지됨에 따라 군부의 쿠데타가 지속적으로 이루어지는 국가이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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