"관료제에 대한 견해들" 검색결과 41-60 / 6,876건

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명

  고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념(2) 관료제 이론의 장단점2) 과학적관리론(1) 과학적관리론의 개념(2) 과학적관리론의 장단점3) 고전이론의 사회복지조직 적용 가능성2 ... 그러나 조직을 폐쇄체계로 다루며 사회복지조직 목표가 가진 모호성을 다루는데 한계가 있고 엘리트주의적, 조직 갈등의 무시, 인간에 대한 기계적 견해 등을 가지는 한계가 있다.2. ... 고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념관료제 이론은 고전이론 중 하나로서 계층적 조직을 통하여 합리적이고 합법적 규칙에 따른 효율성 극대화를 위한 제도화 된 조직형태를 바탕으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  고전적 경영학에서는 테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제 이론을 대표적으로 살펴보고, 행동학적 경영학에서는 호손연구와 맥그리거의 X Y이론, 그리고 계량경영학까지 각 이론에 대한 ... 방지하며 관리할 방법으로 관료제를 제시했다. ... 관료제는 인간적인 요소를 최대한 배제하여 인간을 조직의 수단으로 이해한다는 전제를 하고 있다.관료제의 특징은 전문기술을 바탕으로 분업을 통해 효율성을 달성할 수 있으며, 전문적 능력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론

  파벌주의, 변화에 대한 저항 등이 지적되고 있으며, 기타의 병리현상으로는 극단적인 비밀주의, 권력에 대한 욕구, 공공이익의 망각, 무사안일주의 등을 들고 있다.따라서 관료제의 맹종은 ... 보이고 있다고 지적하면서 부정적인 견해를 피력하고 있다.이와 같은 역기능에는 형식주의, 권한의 축적, 책임회피와 분산, 의사결정의 지연, 관료들의 방해 행위. ... Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 '관료조직'이라고 부르고 사회 전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

  그리고 그것을 달성하기 위해서 조직이 어떻게 형성되어야 하는지에 대해 고민하는 이론이다.베버는 가장 이상적인 조직의 형태가 관료제라고 생각했다. ... 그렇기 때문에 관료제 이론에서는 인간을 기계의 부품에 지나지 않는 것으로 인식하며 조직 구성원들 사이의 인간관계도 비인간적인 것으로 이해한다.관료제의 가장 큰 장점은 일상적인 과업을 ... 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  정당 권력 구조와 변화

  ③ 집단인 이상 군대적ㆍ관료적 조직을 가짐.④ 구성원의 정치에 대한 무관심이나 자기소외현상이 반대로 강력한 지도자를 구함.? ... ■ 과두제의 철칙이란모든 조직이 복잡해지고 관료화되면서 최고 지도층과 조직의 엘리트 집단에 권력이 집중되면서 그 체제는 권력 강화를 1차 목표로 삼게 되며 이 목표가 국민적 목표와 ... 정당의 권력구조와 변화(과두제의 철칙과정치영역의 롱테일 현상을 중심으로)목차1. 정당의 권력 구조2. 일원적 권력구조와 과두제의 철칙?3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 ... 적용해보았습니다.고전주의이론은 조직구성원이 대부분 경제적으로 동기부여가 되어 조직목표를 달성한다는 견해이다. ... / 명확하고 고도로 전문화된 분업과 책임의 명확화4/ 비인간적인 인간관계5/ 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분 보장과 유급관료의 충원이러한 특징을 가진 관료제는 정실주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  한국사 길잡이 고려의 신분제 요약본

  - 군반제론 : 2군 6위 소속의 중앙군 전체를 군반씨족이라는 특수 신분층으로 보고 관료체계의 말단에 속하는 중간지배층으로 관주- 부병제론 : 병농일치의 원칙에 바탕을 두고 중앙군이 ... 등의 신분 계층으로 상층으로 이동을 지향하면서도 한편으로강한 세습성을 지니고 사회 이동에서 개방성과 폐쇄성을 동시에 보여주는 신분계층- 고려 초 중앙집권화를 추진하는 과정에서, 관료제를 ... 토지소유로서 공음전시과, 귀족 상 상호간의 폐쇄적 통혼권이 형성되었던 점을 근거로 사실상 특권 세습하던 귀족신분이 존재→ 귀족의 범위에 차이, 귀족의 개념과 구분기준의 차이로 다양한 견해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  관료제 문제점과 극복 방안

  극복 방안에 대하여 자신의 견해를 제시하시오.1. ... 군대는 한국 남성을 관료제가 원하는 구성원으로 재사회화하여 관료제에 대한 비판 능력을 제거하는 기능을 한다. ... 전문 능력을 갖춘 사람들이 공개 경쟁을 거쳐 관료가 된다. 관료는 법규에 따라 임무를 수행하므로 법규에 대한 지식을 알아야 관료가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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  행정학개론-"관료제의 한계"

  이와 같이 관료제에 대한 견해는 사회과학의 영역에 속하는 전문분야와 접근방법을 달리하는 학자들의 견해에 따라 다양하지만 베버가 관료제 모형을 제시한 이후 가장 보편적으로 사용되고 있는 ... 대한 저항 : 관료제는 기본적으로 보수성을 띠며 환경 변화에 대한 적응 능력이 약하다. ... 관료제란 매우 다의적이고 불확정한 개념이어서 한마디로 정의하기는 어렵다. 따라서 관료제에 대한 정의는 경우에 따라 여러 가지 의미로 이해할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.목록Ⅰ 서론Ⅱ 본론1)관료제의 장점2)관료제의 단점3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법Ⅲ ... 본론에서는 관료제의 특성과 내가 경험했던 관료제의 문제점 그리고 이 문제점을 어떻게 하면 극복할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.Ⅱ 본론관료제란 간단하게 말하면 전문적인 능력을 가진 ... 행정관이 임명되어 국민에 대하여 민주책임의 보장을 면제 받은 후 정치적 지도를 하는 통치제도를 의미한다.1) 관료제의 장점① 고용안정성웨버에 의하면 종신재직권은 관료제의 고용을 안정화시킨다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  논의할 필요가 있다.민주주의에 대한 위협대표관료제가 앞서 설명한 학자의 견해에서 소극적 대표성을 의미한다면 소수의 집단을 적극적으로 대표할 수 없기에 무의미할 것이며 적극적 대표성을 ... 우리 사회에서 대표관료제에 대한 회의론을 주장. ... 그에 따라 대표관료제에 관한 논의와 연구에 대한 필요성도 과거에 비해 증가하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 왜 일본 제국은 실패하였는가(노나카 이쿠지로 등 6명, 부제 태평양 전쟁에서 패망한 일본의 이유)

  로 바뀌었고 이 물음에 대해 역사와 문명사, 정신사의 관점에서 풀이한 답변과 견해가 수없이 쏟아져 나왔다. 그래서 이 책은 오히려 '왜 패배했는가?' ... 원래 군대는 가장 대표적인 근대적 조직, 즉 합리적이고 계층적인 관료제 조직이다. ... 태평양 전쟁 전의 일본만 보더라도 군대는 합리성과 효율성을 추구하는 관료제 조직의 전형으로 받아들여졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  대답으로 관료제 이론이 등장을 하게 되었다. ... 이것에 따라서 목적합리성에 의한 조직구조인 관료제조직이 나타나게 되는 것이다. ... 막스 베버의 이념형의 관료제는 능률성이나 완전성, 합리성, 객관성, 예견성, 일관성 등을 특징으로 하나, 그 특징들은 구성원들의 행동방식에 영향을 미치고 그들의 행위는 순기능적 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  따라서 관료병리의 가능성이 더욱 높아 심각한 문제로 부각되고 있다.관료의 병리문제는 시간과 공간을 초월하여 고질적으로 나타나고 있는 사회현상으로 順機能을 한다는 견해도 있지만 일반적으로 ... 그러나 이러한 관료제의 비대화는 病理現狀을 야기하고 있고 이에 대한 비판이 강하게 제기되고 있다. ... 그런가 하면경우에 따라 정부에 대한 비판적 의미로 사용되기도 한다. 관료제는 제도로서 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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  복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오

  문제가 제기되고 있다.국가부문의 지나친 확대는 관료제의 확대를 가져와 수혜자들의 사회복지에 대한 수요에 신속하고 융통성 있게 대응하기 어렵게 만들고, 또한 경쟁체제가 아니기 때문에 ... 복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오목차복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오1. 복지국가의 정치적 도전으로 인한 위기2. ... 초래하며, 정보독점, 자원낭비, 비전문성 등의 관료제적 폐단을 초래한다.이익집단과 유권자들은 지나친 요구를 하게 되고, 정치인들은 이들의 지지를 얻기 위해서 행정부에 무리한 복지지출을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  사회복지 정책의 의제는 어떻게 형성되며, 정첵의제를 설정하는 데 있어 영향을 주는 다양한 요인들 가운데 가장 영향을 주는 요인은 무엇이라고 생각하는 지 학습자 본인의 견해를 서술하시오.

  정책의제 형성과정2. 정책의제 설정의 영향요인3. 정책의제 설정에 가장 영향을 주는 요인에 대한 학습자 견해Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. ... 문제가 명확하여 정책에 대한 비용부담자가 분명해질 경우에는 저항으로 인하여 정부의제 설정이 곤란해진다고 할 수 있다. ... 그러나 이해관계 집단의 규모가 크면 의제화가 용이하다.문제의 명확성과 구체성은 정책의제형성이 쉬운가, 어려운가에 대한 문제는 상황에 따라 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  A+받은 행정법총론 시험정리(님들이 찾는 밑줄정리 맞음) 행정행위효력

  이에 대하여 관료적이며 권위주의적인 논리라는 비판이 있다.(2) 적법성·유효성추정설적법성·유효성추정설은 「법적 공동체로서 국가의 행위는 적법성이나 유효성이 추정된다는 견해」이다. ... 의의(1) 전통적 견해전통적 견해에 따르면 행정행위는 그것이 당연 무효가 아닌 한 권한을 가진 기관에 의해 취소될 때까지 행위의 상대방이나 제3자가 그 효력을 부인할 수 없는 일종의 ... 대한 취소소송을 인정하므로, 행정행위는 취소되기까지 효력을 갖는바, 그 효력이 공정력」이라는 견해이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  조직행동론 ) 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.

  중 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.그리고 ... 결론(실제 적용사례의 문제점과 개선방안 + 본인의 의견 및 견해, 느낀 점과 시사점)4. 출처 및 참고문헌1. ... 나아가, 이러한 구체적인 규칙이 만들어지기 때문에 이 분야에 대해 전문적으로 연구하는 구성원이 생기기도 한다.이러한 관료제는 일반적으로 다음과 같은 순기능을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상할 수 있는가에 대한 이론으로서 대한의 효율성을 목적으로 공적 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조를 토대로 합법적 규칙을 강조하는 ... 사회복지행정의 조직이론1) 고전이론고전이론은 관료제 이론과 과학적 관리론으로 구분된다. ... 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  강좌중국사 요약 - 당송변혁기론

  발전된 대토지소유의 존재양태에 대한 두 가지 견해① 당말 이전 고대설 : 이 시대의 대토지소유를 장원으로 파악하고, 그 소유형태는 일원적 ? ... 후기로 나누어 각각 제3기와 제4기로 구분3) 내등호남의 시대구분법의 문제점- 사회구성의 기본구조의 변화를 기준으로 한 것이 아니고 문화사적이고 제도사적인 입장① 아편전쟁 이후 서양세력의 ... 됨으로써 송 이후 집권적 관료기구를 구성했으며 점점 대토지소유를 확대함.(3) 송 이후 확립 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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