"관료제의 강점" 검색결과 41-60 / 2,267건

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  한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.

  정치적 경험을 통한 자원을 확보한 정치인에게는 아무래도 정치력을 발휘하는 쪽으로 강점이 발현되게, 관료적 경험이 많은 관료출신에게는 조직 내부 관리를 잘 하는 강점이 발현되기를 바랄 ... 두 번째는 실제로 출신 배경이 어떠하건 간에 행정부 내에서 어떤 역할을 해야 하는가의 논의인데,장관이 부처의 이익을 대변하는 관료제의 한 부분으로서 역할을 해야 하는지 아니면, 대통령의 ... 대한민국 헌법 제87조 제1항에 의하면 “국무위원은 국무총리의 제청으로 대통령이 임명한다”라고 되어있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.21

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  문화행정론 계절학기 시험 족보

  1) 순환보직제로 인한 집행의 일관성 저해 2) 정책과 결과 사이의 인과관계 확인의 어려움 3) 목적과 수단의 도치 등 관료제 자체의 한계들 4) 도덕적 해이 등 주인-대리인 관계의 ... 일제 강점기에 교파신도, 불교, 기독교만을 종교로 인정 하고 전통민족종교 및 신종교들은 ‘유사종교’로 탄압했던 정책을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  장관의 역할, 한국정부의 장관(한국정부론), 방통대

  관료제였던 경험은 없어 정책과정에 대한 이해는 부족하나 해당영역에서 만큼은 수준높은 전문성을 띤다.하지만 한 기관의 장관은 기관 안의 관료제들을 함께 모아 정책을 실현시키는 집행기관으로써 ... 그리고 관료제의 성격이었기 때문에 이념적으로도 보수적이거나 중도파의 길을 걷는 경우가 많다. ... 한국의 관료제는 정치중립지향이기 때문이다.이로 인해 능률적이고 신중하고 중도를 지지하는 균형을 추구하지만 급진적인 변화를 이루기는 어렵다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  관료제는 고도의 전문화, 계층적 권한구조, 조직구성원들 간의 비정의적 관계, 실적과 기술적 지시에 따른 관리의 임명, 직무권한의 사전 명시, 정책결정과 행정의 분리 등을 의미한다.2 ... 군대, 병원, 학교 등 모든 조직에서 적용할 수 있는 일반이론을 정립하였다는 점에서 유용성이 있지만 관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악하였다는 점에서 비판을 받는다.(3) 관료제론관료제론은 ... 심리적 요인이 어떠한지를 파악하고 이러한 강점이 조직의 효율성에 어떤 영향을 미치는지를 과학적으로 증명하였고, 이를 통해 고전이론이 갖는 한계점을 극복하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  관료제 수립 과정과 변천일본의 행정 체계는 관료제를 빼놓고는 이해할 수 없다. ... 관료제 수립 과정과 변천2. ... 그 결과 일본의 관료제는 오늘날까지도 능력을 기준으로 엘리트를 선발하여 관료제에 충원하고 있는 상황이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

  먼저 관료제의 체계화와 절차의 중요성이 강조됩니다. ... 당시의 관료제도는 엄격한 신분제와 학문적 성취를 기반으로 운영되었으며, 이와 같은 구조는 행정의 형식성과 권위주의적 성격을 강화하는 것에 기여하였습니다.일제 강점기엔 일본식 행정제도가 ... 도입되면서 기존의 유교적 관료제와 혼합된 형태로 발전하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론 - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장, ... 현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하며 증진시키기 위하여 명확하게 정의가 된 관료제적인 조직들이 여러 가지 분야에 널리 퍼져있다. ... 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등 전통적인 초기행정이론이 이것에 해당이 된다.(2) 인간관계이론고전이론의 기본 입장과 주요 논점을 비판하고 그에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영, 사회복지 ... 시스템 등이 직책에 동기를 부여한다.고전적 경영은 조직 구성원들이 수행하는 모든 생산성 행동에 관리자로 참여하며, 구성원들이 반드시 수행해야 하는 업무를 표준화 할 수 있다는 것이 강점이다 ... 따라서 본론에서는 행정관리이론으로서의 3가지 주요 관점을 차례로 살펴보고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  , 어떤 직위의 관료와 협상할 것인가를 선택하는 데 초점을 맞춘다. 4장은 정부와의 협상추진 과정에서 고려해야 할 이해관계, 5장은 정부의 결정에 영향을 미치는 수단, 6장은 제 3자의 ... 정부의 강점과 약점, 그리고 정부조직의 특유한 속성을 소개한다. 2장은 정부와의 협상 단계에 앞서 해야 할 준비에 대해 다루고, 3장은 정부조직을 어떻게 침투할 것인가, 즉 어떤 부처 ... 따라서 정치인이나 정무관료와 협상에 성공한다 할지라도 관료들이 이를 인정하지 않는다면 그 협상 내용의 집행은 제대로 이루어지지 않을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지행정론

  반대로 고전이론의 단점은 무엇일까 가치문제의 경시와 비공식적 요인 및 환경적 요인 간과, 원리의 비과학성이라 할 수 있습니다.관료제 이론적용?대부분의 사회복지조직에 적용? ... 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론과 관료제 이론 등이 여기에 해당합니다. 19세기 후반 유럽과 미국에서는 산업혁명으로 산업조직이 성장하면서 조직의 효율적 관리와 ... 즉 직원과 클라이언트의 관계에서 자율성이 필요하며 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등의 사회복지실천의 가치와 조화를 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18

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  평생교육사 과제 교육사회학

  왜냐하면 미국은 자국에 유리한 정권을 한반도에 수립하는 것이 목적이었기에 현상유지를 위해 일제강점기 때의 관료들을 다시 불러들였기 때문이다. ... 특히, 해방 이후 미국이 일제 강점기에 관료직에 있었던 사람들을 다시 불러들였으며 미국의 적극적은 원조를 통해 지금은 교육의 제도들이 자리잡게 된다. ... 조선교육위원회와 조선교육심의회 등의 자문기구를 통해 친일인사를 교육주도세력으로 양성해 오늘날까지도 영향을 미치고 있다.1955년 제1차 교육과정 제정시 3차 교육사절단의 내한을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19

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  관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

  탈관료제는 형식주의에서 벗어나 유연한 조직구조와 의사소통, 능력에 따른 보상등으로 정보화사회가 요구하는 창의적사고와 신속한 업무처리 등을 강점으로 내세우며 자리잡았지만 기존 관료제가 ... 조직론은 배척하는 새로운 조직 형태인 탈관료제가 도입되었다. ... 갖고있던 안정성과 효율성을 놓치지 않기 위해서는 관료제와 탈관료제의 특징을 골고루 섞은 혼합관료제의 등장이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  관료제?구조?:?대규모조직에서?발생,?반복적이고?연속적인?업무조직에?적합,?인간적인?면을?찾을?수?없음,?규제와?통제가?많음,?일의?세분화로?작업의?일상화3)?전문적?관료제?구조? ... [제1부?스포츠산업?이해하기](제1장.?스포츠산업?환경분석)선택재?성격의?스포츠산업?특성1.?유.무형의?복합적?구조?2.?공간과?입지?중시형?산업3.?시간소비형?산업4.? ... 강점,?약점요인을?발견하여?조직?실정에?맞?는?전략을?세우는?것기회요인:?고부가가치산업이며,?높은?성장?잠재력을?갖고?있으며,?삶의?질?향상으로?인해?가치관이?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  한국사의 이해 ) 단군신화를 통해 고조선 성립 배경, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오. 고려 신분제의 역사적 의미를 신

  중앙 집중식 관료 체제의 구축: 영토가 확장되면서 삼국은 왕국의 사무를 효과적으로 관리할 수 있는 중앙집권적인 관료제를 구축하기 시작했다. ... 예를 들어, 일제 강점기인 20세기에, 한국인들은 일본의 억압에 대항하는 저항의 수단으로 신화를 사용했다. ... 중앙집권화된 관료제는 왕국에 대한 더 큰 통제와 정책과 관행의 표준화를 가능하게 했다.삼국통일: 7세기 후반에, 신라는 백제와 고구려를 정복할 수 있었고, 따라서 삼국을 하나의 통치자로

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.27

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  4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를

  미 군정의 정치적 과제는 소련 세력을 견제하기 위한 반공주의 강화와 미국식 민주주의 보급에 있었으며 미 군정은 이러한 정치적 과제의 수행을 위해 보수적 인사들을 관료로 채용하여 정책의 ... 이때 주장한 생활중심, 아동중심교육과정 이론은 제1차 교육과정 기본원칙에 상당히 반영되었다. ... 그러나 미 군정기가 시작되며 당시 자주적 민족의식과 사회적 요구에 바탕을 둔 많은 노력들은 무산되었고 민군과 보수적 교육주도세력에 의해 구일제의 조직 및 법규 등을 유지한 채로 한국

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  클라이언트의 독특함, 강점, 가치를 강조하는 사회복지실천의 조화와 가치를 형성함으로써 사회복지실천의 조직관리 원칙으로 적용할 수 있습니다. ... 고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 현실적인 적용을 인정받고 있습니다. ... 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [의사결정론] 양자역학의 기원을 동양 철학에서 / 양자역학 의사결정과 연관성 / 4차 산업혁명에서 양자컴퓨터의 의미 / 인공지능과 지혜와 연결 / 4차 산업혁명시대에서는 집단적 사고가 아닌 개인의 최적화된 의사결정 / 의사결정과 지혜가 연결이 되는 이유

  ->과거에는 관료제적 조직구조 및 정보의 제한으로 인해 집단사고의 함정에 빠지는 경우가 많았다. ... 특히 개인의 경험과 직관에 의존할 수밖에 없었던 전문적 의사결정 문제에서 이런 강점이 더욱 발휘될 것이다.[12주차 퀴즈]1. 4차 산업혁명에서 왜 양자컴퓨터가 의미가 있는지 기술해보시오

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.09.04

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  지금까지도 공적 행정 및 대규모의 조직에서는 관료제 이론에 입각한 관료조직을 추구할 정도로 관료제 이론은 매우 과학적이고 합리적인 이론으로 평가되었다.3) 인간관계 이론: 인간관계이론은 ... 당시는 다품종 소량생산이 아닌 소품종 대량생산을 강조했기 때문에 이러한 주장이 조직 경영에 합리적인 방법이 될 수 있었다.2) 관료제 이론: 관료제 이론은 Weber에 의해 1947년에 ... 같지만 경영이론의 관료제 이론에서 비롯된 것임을 감안할 때 사회복지뿐만 아니라 많은 조직에서 경영이론을 활용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  서울 600년의 시간여행

  왕도수도참도 0답도제4강 북촌 서촌조선시대 고위관료들이 많이 살았던 동네는?북촌 0남촌신촌동촌일제강점기 문학가들이 많이 살았던 동네는? ... 조선 초기 황화방에 속했던 곳이다19세기 말에 각종 공사관이 들어서기 시작했다일제강점기에는 서대문구에 속한 적이 있었다.현재 강북구에 속해 있다.제6강 일제강점기 경성1. ... 일제강점기 일본이 조선을 점령하기 위해 만든 곳은?조선총독부조선통감부조선총관부조선도독부4. 대한제국기 도시개조사업은 이 건물을 중심으로 이루어졌다. 이 건물은?

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.04

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  지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

  관료제, 태스크포스형 조직구조를 역동적으로 통합을 하는 하이퍼텍스트형 조직은 양쪽의 강점 이용이 가능하다. ... 통상적인 업무 효율성을 높이기 위해서 관료제적 구조가 적절하다. 여기서 피라미드형 위계질서가 기본형으로 이뤄져 있다. ... 매트릭스형 조직은 종래의 계층적 조직을 유지하기만 두 가지 이상의 다른 형태의 임무를 수행이 가능하도록 일종의 변형이 된 관료제를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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