"교원성과급" 검색결과 41-60 / 1,639건

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  교원성과급제도

  한국교총이 1월 교원 5286명을 대상으로 실시한 설문조사에서 86%의 교원이 성과상여금을반대했다. 문민정부에서도 성과급을 한번 시행했다가 중단한 이유가 여기에 있다. ... 이 제도의 시행에 대해서는 시행 초부터 교육인적자원부와 전교조 등의 마찰이 지금도 계속되고 있다.또한 이러한 '성과상여금제'는 일반직과 군인·경찰·교원 등 전 직종 3급 과장급 상당 ... 이렇게 되면 학부모와 학생들은 학교 교육을 우선적으로 생각할 것이다.교원 성과급을 반드시 부정적으로 볼 수는 없다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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  [교육행정] 교원성과급에 대하여

  정부에서는 2000년부터 교원성과급 지급을 추진하여왔다. ... 우리 나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. ... 그러나 공무원사회에 경쟁체제를 도입하여 활력을 불어 넣겠다는 취지로 도입된 교원 성과급 제도가 교사들의 "나눠가지기"저항에 부딪혀 사실상 유명무실하게 되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.22

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  교원 성과급 문제 파악과 대안 도출

  또한 이러한 ‘성과상여금제’는 일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급 과장급 상당 이하 공무원에게 모두 적용되는 제도이기도 하다. ... 성과급 도입의 취지가 교원들의 사기 진작과 업무 능력 향상을 내세우고 있는데 상위 70%에게만 지급할 경우 오히려 교직사회에서 교사 간에 갈등만을 부추기게 되므로 교원노조와 교총과 ... 구성하여 교사들의 의견을 반영할 수 있는 것으로 한고 있다.다음으로 상여급 제도의 시행 취지와 의의에 대해 살펴보면, 교육인적자원부는 성과급 제도가 교원에게만 적용되는 제도가 아니라

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.10.30

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  [평생교육경영] 교원의 성과급제

  그러나 교원의 처우 개선과 경쟁력 확보를 통한 업무의 효율성 추구라는 본질적인 의도와는 달리 교원 성과급제는 전체 교원에게 혜택이 가는 방식이 아니라, 교직사회의 특성과는 맞지 않는 ... 이렇게 중요한 위치에 있는 교사들의 자질과 사기를 위해서는 교원만을 위한 독자적인 보수제도가 마련되어야 한다.정부는 교사의 능력과 업무실적을 반영하기 위해 1996년 2월 교원 성과급의 ... 많은 논란과 비난의 여지가 있지만 감히 현 교원의 보수체계에 이의를 제기하고 능력에 의한 성과급제도의 도입을 주장하고자 한다.Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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  교원 성과급제도에 대한 정당성 고찰

  성과급제도의 실제 운영 사례(1) 미국의 성과급제도(2) 영국의 성과급제도4. 우리나라 교원 성과급제도의 도입배경5. 교원 성과급제도의 정당성 고찰6. ... 교원 성과급제도에 대한 정당성 고찰- 서열 매기는 수단 아닌 교육의 질 향상책으로 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원 성과급 지급을 위한 교사평가2. 성과급제도에서의 보상체제3. ... 교원 성과급제도의 정당성 고찰교사성과급제도를 예정대로 시행한다는 발표 이후 각 교원단체의 반발 등 논란이 일고 있다. 과연 우리 사회에서는 교원 성과급제도가 맞지 않는 것일까.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.16

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  [교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

  성과급 제도에 대한 교원 인식연구Ⅰ. ... 대해 조사하고, 과연 교육이라는 직업을 선택한 교육자들은 성과급에 대하여 어떠한 생각을 가지고 있는지, 또 성과급제도를 도입하여얻는 득실은 무엇인지, 이에 향후 학교의 변화에 어떠한 ... 고 규정함으로써 성과급 지급의 법적 기초가 되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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  교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

  및 수업평가(3) 참고문헌교원성과급 제도폐지할 것인가? ... 많은 교사들은 성과급 제도가 결국 교원의 신분을 불안하게 만들 것이라고 반대했다. ... 그러나 교원노조와 공무원노조의 집단행동 등으로 인하여 공무원의 성과급제 시행에 대한 관심이 증폭되었다.

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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  교원 성과급 지급 정책의 문제점 및 성공적인 정착방안에 대해서

  [교원성과급]Ⅰ. ... 교원 성과급의 의의1. 개념교원 성과급이란, 교원의 직무 수행의 실적을 기준으로 보수를 결정하는 것을 의미한다.2. ... 교원 성과급 지급 제도의 존속과 안착 방안1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.18

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  [교육학 개론] 교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

  및 수업평가(3) 참고문헌교원성과급 제도폐지할 것인가? ... 많은 교사들은 성과급 제도가 결국 교원의 신분을 불안하게 만들 것이라고 반대했다. ... 목차1.서론-토론주제 제시-(1) 성과급제도의 정의, 취지(2) 성과급 정책과 정사2.본론(1) 각 단체의 반응(2) 성과급의 외국 사례(3) 성과급 찬성 입장, 보완하여 활성화하자는

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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  성과급제도

  또한, 교원성과급의 차등 폭을 지난해와 동일하게 50%로 유지했다. ... 문제점은 첫째, 교원성과급의 본래의 취지를 잃은 경우가 많다. ... 여러 교직단체가 차등 지급을 폐지하거나 축소하는 것을 요구했지만 받아들여지지 않았으며, 그렇다면 올해 교원들은 성과급을 얼마를 받았을까?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  사태를 낳았고 교원성과급 제도 역시 교원단체와 갈등 끝에 90%를 균등하게 나눠주는 나눠먹기 식으로 변질되고 말았다. ... 이후 교원인사와 관련된 두 가지 큰 사건은 99년 교원정년 단축,2001년 교원성과급 제도 시행이었다.그러나 교원정년 단축은 교원단체의 반발은 물론 급격한 시행으로 인한 교원 부족 ... ◇현행 제도의 문제점=현재 교원자격증은 교사직 관련자격증 6종(1급 및 2급 정교사,준교사,전문상담교사,사서교사,실기교사,1급 및 2급 보건교사)과 학교행정직 관련 자격증 2종(교장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  재구뫈리 성과급 지급 관련 토론

  회사에서 성과급으로 네 가지 안을 제시하였다. ... 단 시장금리가 10%인 경우 네번째 안이 가장 가치가 크다고 판단되는데 이에 대해 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오.성과급 지급과 관련한 네 가지 방안과 관련된

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  이는 모든 학교급에 '형평성'의 가치를 실현하는 것을 목적으로 하는데. '형평성'이란, 모든 국민들이 교육에 접근할 수 있는 기회나 여건을 균등하게 보장하는 것을 뜻한다. ... 교육정책의 성과 측면의 가치 중에서 형평성과 수월성의 의미 및 관계에 대하여 설명하고, 대표적인 정책을 제시하시오.교육정책의 성과 측면에서 먼저 '수월성'이란 교육의 성과로서의 output의 ... 즉, 교육 성과가 얼마나 훌륭하게 잘 나타났는지를 의미하며, 이는 일반적으로 상위권 학생들의 역량을 얼마나 잘 높여주는지.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  교육정책의 패러독스 독후감

  해당 논문에서는 교원 성과급 정책 과정에서 정책 패러독스 현상이 교육부와 교원 간 교원 성과급에 대한 해석의 차이, 근속급과 성과급의 충돌, 정책 설계자와 정책 집행자, 정책 대상자 ... 이에 여러 정책 중 교원 성과급 정책에 대한 패러독스 분석 논문을 읽으며 어떤 패러독스 상황이 발생했는지에 관해 알게 되었다. ... 교원성과급 정책의 패러독스 분석: Deborah A. Stone의 정책 패러독스 관점을 중심으로. 한국교육학연구, 26(4), 55-88

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  자격연수는 교원 자격을 취득하기 위한 교육으로, 2급 정교사 과정, 1급 정교사 과정, 1급 보건교사 과정, 1급 영양교사 과정, 교감 과정 및 교장 과정 등이 마련되어 있다. ... 이 시나리오에서는 연수를 성실히 이수함에 따라 얻게 된 1차 수준의 성과가 직무 역량의 개발 및 인정이라는 2차 수준의 성과로 이어졌다. ... 교사는 본인이 열심히 가르치면 학생들의 성취가 향상되리라는 믿음을 가지고 있어야 하고, 좋은 성과를 보인 교사에게는 유인가 있는 보상을 제공해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

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  [교직논술][시험족보] 성과급이 우리 교직 사회에 도입됨으로써 얻어지는 장점과 문제점 그리고 개선 방안에 대해 논술하시오.

  성과급이 우리 교직 사회에 도입됨으로써 얻어지는 장점과 문제점 그리고 개선 방안에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론그간 말 많았던 성과상여금이 시행되었다. ... 성과상여금의 도입으로 얻어질 수 있는 이점교원 성과금 제도는 교원들에게 경쟁체제를 도입해 교육의 질적 향상을 꾀하기 위해 도입되었다. ... 교원들은 성과상여금을 받지 않으려 했고 교육인적자원부는 무리해 가면서까지 지급하려고 하였다. 그러나 결국 지급되었고 그것으로 지금까지 회자(膾炙)되어 온 문제들이 끝나지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15

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  신상필벌과 인센티브

  하지만 성과를 평가하기 곤란한 직종에 대해서는 성과급 제도를 도입하면 안 된다. ‘교원 성과급’을 예로 들어보자. 학교 교사에게 성과를 어떻게 평가할지에 대한 기준은 모호하다. ... 수업을 통해 학생들의 입시 결과가 좋다거나, 학생들에게 교원 평가(이는 객관적인 평가가 아닌 주관적인 평가가 반영될 위험이 존재한다)를 받아서 그 결과를 성과급을 반영하는 등의 불합리한 ... 성과급 제도를 운용함으로써 성과의 결과물에 대한 관리가 철저해야 하는데, 성과급이 구성원들에게 더 많은 수량적 성과(Quantity)에만 집착하게 만들기만 할 뿐, 그러한 제품들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  전반적으로 팀장급과 임원급의 리더십 역량이 인터벤션 적용 전보다 적용 후에 향상했다. ... 평가체계 개선교원그룹은 인사전략팀과 협업해 리더십 성과의 평가체계를 개선했다. ... 이를 통해 리더십 성과를 어떻게 입증해야 하는지에 대한 고민을 하게 되었다.4. 인터벤션 진행계획과 절차교원그룹은 우선적으로 조직수준의 리더십 성과를 재 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  교원의 처우 비교 연구

  이에 대한 해결방안으로는 교원 성과급제가 제시 되기도 하였다. ... 한국에서는 상위 30%, 상위 30~70%, 하위 30%로 나누어 평가에 따라 성과급을 차등 지급한다.교원 성과급제에 대한 해외 사례도 적지 않다. ... 성과급제를 위한 교원평가등급을 결정할 때는 더 큰 차이 또는 괴리가 있을것이라고 예상된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  선발시험은 현재 교직 수행능력만이 아니라 교직 임용 후의 교육활동과 그 성과를 측정할 수 있어야 함. ... , 전문상담교사(1급·2급), 사서교사(1급·2급), 실기교사, 보건교사 (1급·2급) 및 영양교사 (1급·2급)으로 구분 + 교육부장관이 검정·수여하는 자격증을 받은자정교사(1급) ... 자격 기준정교사2급자격증을 가진자+ 3년 이상의 교육경력+ 소정의 재교육정교사(2급) 자격 기준다양한 유형의 교사양성기관을 졸업한 자유아교육법 제22조원장 = 교장, 원감 = 교감

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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