"구직난" 검색결과 41-60 / 8,810건

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  시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

  본질적으로 현재의 직업에 싫증이 났다거나 조직문화가 불만족스러워서 실제로 여러 개의 다른 회사에 지원을 하는 것을 의미한다.이는 분명 업무에 피로감을 느끼거나 제대로 평가 받지 못하고 ... 과정에서 약 열다섯 개 정도 회사에 지원을 하고 결국 한국 돈 약 3천만 원 정도를 높여서 이직에 성공을 하게 된다는 실제 스토리이다.이 여성은 영상 속에서 사람들한테 회사에 화가 난다면 ... 자유롭고 수평적 조직을 형성하기 위해 직급을 축소하거나 과감히 폐지시키는기업이 늘고 있다.또한 직무급제를 실시해 업무의 성격과 난이도에 맞춰서 급여를 받을 수 있도록 하며 개인의 역량

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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  취업의 비밀, 파라슈트 독후감 및 요약

  구직자가 원하는 조직이 나를 면접에 초대한다면 그것이 성공한 이력서라는 뜻이다. ... 글쓴이는 경험상 구직방법별로 성공률이 다르다고 한다. 최악의 구직방법도 최고의 구직 방법을 함께 소개하고 있는데, 최대 82%의 성공률의 차이가 난다. ... 삶의 목적, 사명감‘을 한 꽃잎 당 담고 있다.이 7개의 주제는 나를 비롯한 많은 구직자들이, 구직 활동 시에 고려하게 되는 사항들이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

  나의 의견 국민취업지원제도는 취업취약계층의 구직자에게 통합적인 취업지원서비스를 제공하여 고용보험의 실업급여의 혜택을 받지 못하는 저소득층구직자, 청년, 폐업 영세자영업자 등을 대상으로 ... 나의 의견 1) 취업가능성 제고 2) 복지비용 삭감 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 구직급여 수급기간이 만료된 실업자에 대하여 구직촉진수당을 제한하는 이유는 이들이 재취업의 노력을 하지 않은 채 곧바로 구직촉진수당을 받으려는 도덕적 해이 현상을 방지하고자 하는 데

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  즉, 나는 구직촉진수당과 취업지원서비스을 지원받을 수 있다. 먼저 구직촉진수당을 이용하여 각종 자격증을 취득하고자 한다. ... 국민취업지원제도 홈페이지에서 제공하는 자가진단 설문조사를 통해, 나는 1유형에 해당하는 지원을 받을 수 있다는 것을 확인하였다. ... 실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  의료사회복지관련 영화

  사이트에 들어가 인터넷 접수로 구직활동을 하는 등의 증거를 남겨야 구직활동으로 인정이 되는데 다니엘은 그렇게 할 엄두를 못내고 본인이 손 글씨로 작성하여 직접 들고 가 접수하였기에 ... 나는 그저 한 사람의 시민 그 이상, 그 이하도 아닙니다.’그가 항고시 읽으려 준비한 짧은 글에 나온 내용이 나의 마음을 더 무겁게 한다.결 론우리 사회에서도 다니엘 블레이크는 분명 ... 구직활동으로 인정되지 않은 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  구직단념청년(니트족)에 대한 정부의 지원 시작

  그 노력을 쉽게 생각하면 나에게 발전도 없는 것이다. ... 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. ... 서론취업 준비기간이 길어지면서 취업을 포기하는 구직단념청년(NEET·니트족)에 대한 정부의 지원이 이제 실시된다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

  나는 개인적으로 블라인드 면접이 가장 합리적인 면접유형이자 구직자의 학력이나 뒷배경을 배제한 채, 오로지 구직자의 능력을 객관적으로 평가할 수 있는 면접유형이라고 생각한다. ... 실제 내 주변에도 명문대학교를 나와 중소기업에 취직했지만 기업에 헌신하기보다는 하루 빨리 더 좋은 직장으로 이직할 생각만 하는 친구가 있는데... ... 블라인드 면접은 구직자의 스펙이나 외모가 아닌 구직자의 능력과 근로동기를 파악할 수 있는 가장 이상적인 면접유형이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  나 다니엘 블레이크 영화감상문(사회복지학적 관점)

  안내자는 다니엘에게 ‘일할 여건이 된다면 구직 수당을 청구하시고, 환자면 질병 수당 신청 창구에서 심사를 받으셔야 한다’고 말합니다. ... 저 또한 어렸을 때, 인터넷을 다루는 것을 어려워하고 두려워했던 기억이 납니다. ... 다니엘이 이미 심사를 받았고, 기각되었다고 하자, 안내자는 그러면 구직 대상자니 구직 수당을 받으시거나 질병 수당 기각에 대한 항고를 하라고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  [고용노동부] 취업지원서비스 재참여 신청서

  [별지 제7호서식]취업지원서비스 재참여 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.접수번호접수일자처리기간 즉시신청인성명주민등록번호( ... 법 시행규칙 제6조제4항에 따라 취업지원서비스에 다시 참여하기 위해 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)○○지방고용노동(지청)장ㆍ제주특별자치도지사 귀하유의사항「구직자 ... 외국인등록번호)주소전화번호(휴대전화)신고 내용재참여일년 월 일유예 기간년 월 일 ∼ 년 월 일재참여사유[ ] 취업지원의 유예 기간 만료[ ] 취업지원의 유예 기간 만료 전 유예 사유 해소「구직자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

  직무수행을 평가함에 있어 평가 대상자가 직무에 합당한 지식을 갖추고 있는지를 판단하는 것은 직무수행의 본질이라는 생각이 들었고, 이 때문에 나는 지식 영역이 가장 중요한 사항이라고 ... , 나아가 직무수행 평가자는 구직자의 지식 영역을 유심히 살펴봄으로서 구직자를 검증할 수 있어야 하는 것이다. ... 수 많은 구직자들 중에서 해당 직무가 필요로 하는 능력을 겸비한 구직자를 선별하기 위해서라도 직무수행 평가 사항에 지식 영역이 포함될 수 있어야 한다고 확신한다.작금의 한국사회에는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  (A+ 받은 리포트) 청년 구직자 진로결정과정과 구직실패

  그것은 바로, 청년구직자들의 반복되는 구직실패경험을 과거 내가 겪었던 반복되는 입시실패경험에 이입하여 보았기 때문이다.이 논문의 조사 대상인 구직실패 청년구직자들은 과거 나의 모습과 ... 먼저 인과적 상황에서는 청년구직자들이 반복적으로 취업 실패하는 것을 볼 수 있는데, 나 역시 대학입시에서 실패를 경험했다. ... 들었다.아직까지 내가 겪은 구직활동이라고는 단기 아르바이트뿐이지만, 나 역시 2년 후에는 본격적인 취업준비를 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  구직자들과 기업 그리고 정부가 머리를 모아 오랜 시간 지속되고 있는 취업난, 인력난 문제를 잘 해결해 나갔으면 좋겠습니다. ... 하지만 궁극적으로 이 문제는 수많은 원인이 복잡하게 얽혀 있으므로 장기적 관점을 가지고 해결해나가야 할 것입니다. ... 엄밀히 말하자면 구직자들은 대기업과 공기업만을 원하며 중소기업은 그런 구직자들의 요구를 충족시켜주기 어려운 상황이라 말할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요.

  직업능력개발수당과 이주비 지원은 실업자의 정상화에 큰 도움이 된다고 확신하며, 내 주변에도 이러한 도움을 받은 지인이 여럿 있다.현재 나는 충청북도 괴산이라는 작은 시골마을에 거주하고 ... 고용보험제도는 실업자의 구직활동에 도움이 됨은 물론 생계문제를 해결하는데 있어서도 큰 도움이 되기 때문이다.고용보험 적용 대상이 되는 실업자는 최대 180일간 구직급여를 받을 수 있고 ... , 구직급여는 퇴직 전 3개월간 1일 평균급여의 60%를 지급하는 것으로 원칙으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30

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  청년수당제도의 현황과 과제 설명방식으로 정리

  청년수당제도에 대한 나의 생각 및 과제1)청년수당제도에 대한 나의 생각앞서 정리한 내용에서 언급한 ‘변화된 취업환경’이 구체적으로 어떠한지에 대한 논의가 충분치 않은 것으로 사료된다 ... 지원된 청년수당은 구직 활동과 관련된 직업체험 참가비나 학원수강비, 시험등록비, 면접비 등 직접적인 구직활동비는 물론 식비, 통신비, 교통비 등의 간접비까지 광범위하게 인정한다.서울시는 ... 또한 내용적인 측면에서도 ‘청년이 능동적으로 제안한 창의적이고 다양한 활동’에 대해서, 구직 활동과 관련된 직업체험 참가비나 학원수강비, 시험등록비, 면접비 등 직접적인 구직활동비는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  1. 한국형 실업부조(국민취업제도)에 대해 간략하게 설명하고, 자신의 생각을 쓰시오. 2. 우리나라 노인장기요양보험급여의 종류로 특별현금 급여의 종류를 간략하게 쓰시오.

  이외에 다양한 취업프로그램이 제공된다.〃3) 내 생각이러한 취업지원제도에 대해 비판하는 사람들이 적잖다. ... 구직촉진수당은 구직 중 최소한의 생활 안정을 위해 최대 300만원(월 50만원×6개월)을 지원한다. ... 지급주기 중 발생한 참여자의 소득이 월 단위 구직촉진수당 수급액(50만원)을 초과하면 구직촉진수당은 지급되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

  실업급여80% 덜 내고 더 받는 사람에 나갔다이병희, 최근 실업급여 증가의 원인 분석, 한국노동연구원 ... 즉 구직급여액은 절대적 및 상대적으로 모두 증가하였다.2) 구직급여액의 법적 근거(1) 구직급여의 수급 요건구직급여의 수급 요건에 대해서는 고용보험법 제40조, 제41조, 제43조 ... 받을 수 없다.(2) 구직급여액의 산정구직급여액에 대해서도 고용보험법 제43조 및 제45조에서 규정하고 있다.법령에 따르면 구직급여의 총 수급액은 구직급여일액에 소정급여일수를 곱하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [고용노동부] 취업성공수당 지급신청서

  [별지 제9호서식] 취업성공수당 지급신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일자처리기간 14일신청인(수급자)성명주민등록번호(외국인등록번호)주소전화번호(휴대전화 ... 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제22조에 따라 수급자가 신청한 경우 취업성공수당은 수급자 명의의 지정된 계좌로만 입금됩니다. ... )신청 내용사업장명취업일년 월 일소재지수당수급계좌번호[ ] 일반계좌 [ ] 압류방지계좌(취업이룸통장)예금주금융기관계좌번호「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제17조 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

  경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 ... 따라서 비교적 낮은 수준의 구직자를 원하는 기업은 구직자를 찾기 어렵고 높은 가치를 가진 구직자를 원하는 기업에는 너무 많은 구직자가 몰려 구직자는 구직자대로 일자리를 구하기 어렵고 ... 취업과 관련된 플랫폼, 특히 구직자에게 구직자가 원하는 조건을 가진 기업을 소개하고 구직자를 뽑기 원하는 기업에 기업이 원하는 구직자를 소개하는 플랫폼은 많은 구직자와 기업에 큰 인기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  나다니엘블레이크(2016) 영화 보고 느낀점+ 문제의식, 계기, 문제, 해결법

  공과금을 내지 못하자 집안의 물건을 판 것을 보면 그의 성실함을 엿볼 수 있다. ... 누구에게나(물론 여기서 말하는 ‘누구’는 영국인을 의미할 것이다. 이 영화가 영국을 배경으로 하며, 주인공은 평생을 영국에서 목수로 일해온 영국 근로자이기 때문이다. ... 영화는 주인공의 비극적 결말을 통해 일종의 충격 요법을 주는 셈이다.다니엘 블레이크처럼 더 이상 일을 할 수 없는, 그래서 구직 활동을 하는 것이 무의미한 사람들은 구직 활동을 하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  실천현장에서 클라이언트와 면접 시 활용할 수 있는 관계형성 및 면접기술에 대해 서술하시오

  면접 전에는 클라이언트의 기업 문화와 가치관을 조사하고, 면접 중에는 명확하고 구체적인 대답을 준비하며 적극적으로 대화를 이끌어 나가야 한다. ... 본 문면접은 구직자가 회사와의 상호작용을 통해 적합성을 입증하고, 회사는 그에 대한 평가를 진행하는 기회이다. ... 이러한 관계형성 구축과 면접기술은 구직자에게 좋은 인상을 심어주고, 좋은 평가를 받을 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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