"국제기업에 있어서의 인사관리의 의의" 검색결과 41-60 / 1,368건

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  비정규 고용관계 및 차별 해소의 측면에서의 기업 비교 이름ㅣ 학과ㅣ 학번ㅣ 과목명ㅣ고용관계론차 례 01 바람직한 비정규 고용관계 구축 : 국제성모병원 02 부적절한 비정규 고용관계 ... (같은 기관에서 개선 권고 진단을 받았지만 이후, 이를 적극적으로 수용하여 우수 사례로 선정되었기 때문에 더욱 의미가 있음.) (3) 성모병원의 노사관계 개선 실천의 의의2. ... 는 인사철학으로 고용형태에 따라 근로자들을 차별하지 않고 모든 구성원들이 서로 존중하고 소통 할 수 있도록 하여 조직을 활성화하고 업무 몰입도를 높임. - 코로나19의 상황 속에서도

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  “멀티 플레이어”* 직무순환 ex) 마케팅 입사-마케팅만 하면 인사관리 수월 ? 왜 기업 자꾸 인사이동 시킬까?→ 하나의 일 반복 → 흥미·동기부여↓ ? ... * 이외에도 기획, 조사, 국제경영, 사무관리 등 다각적 성격03. ... (실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅,

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [경영전략의 의의] 경영전략의 정의와 특성

  [경영전략의 의의] 경영전략의 정의와 특성오늘날 기업을 둘러싸고 있는 국내외 환경은 지난날에 비해 그 어느 때보다도 변화가 빠르고 다양하다. ... 비록 동일한 산업 내의 기업들이 동일한 전략을 취한다고 하더라도 동일한 성장을 할 수 없는 것은 각 기업이 취하는 전략의 실행방법이라든가 경영활동을 관리하는 전술에 차이가 있기 때문이다 ... 인사교류 등), (5) 해외시장의 진출 등이다.이러한 전략적 과제를 수행하기 위해서 경영전략은 다음의 세 가지 기능을 수행해야 한다. (1) 기업의 내외 환경변화에 혁신적으로 적응해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  신라호텔

  특히, QSC인증은 획득한 면세점이 전세계적으로 DFS 갤러리아와 King power 면세점 정도에 불과하다는 점에서 큰 의의를 둘 수 있다.(3) 아웃소싱을 통한 인력관리신라호텔은 ... 신라호텔 SWOT분석(1) Strength- 정리가 잘된 홈페이지와 인사 제도- 순수 국내 자본, 투자기업- 해외 매체로부터 매년 한국 최고의 호텔로 선정(2) Weakness- 지나친 ... 신라호텔 기업소개신라호텔은 '신라'라는 호텔이름처럼 가장 대표적이 한국형 최고급 호텔로서 한국적인 이미지로 국내 호텔업계 1위를 차지하고 있는 호텔 프랜차이즈 기업이다.신라호텔은 휴식은

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  Yoder - 직무와 임금수준이라는 관점을 중시하여 조직내의 직무에 상대적가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법↓종합? ... 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. ... 전임, 조직의 입안 등 인사정책에 사용되어 그 효과가 크다.② 직무평가의 단점 - 직무평가는 직무에 대한 결정이나 판단을 하는 데 있어서의 중요한 용구이므로, 직무평가가 정확하게,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  강조되고 있음- IMF 사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 도입되고 인적자원관리라는 이름으로 몇 직급을 뛰어넘는 승진도 이루어짐- 단지 임금형태만 월급제에서 연봉제로 바꾸는 것은 ... 인사이동 or 전보1) 의의- 동일한 직급에 속하는 어느 직위에서 다른 직위로 수평적 이동을 하는 것2) 전보의 유용성- 적재적소의 배치의 실현 ? ... 개인의 정당한 희망이나 요구를 충족시켜줄 수 있는 인사관리의 수단으로 활용3) 전보 시 유의점- 저항의 극복 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이에 따라 노사관계는 우리 경제 활력의 중요한 협력체제로 요청되고 있는 중이며, 인사 관리의 측면에 있어서도 그 중요성이 강조되고 있는 모습이다.또한 노사관계는 노사 간 공동 목적을 ... 노사관계(勞使關係)의 의의노사관계란 고용을 근거로 하여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 ... 국제사회에서 국제사회의 흔히 노동관계로 지칭되는 개념을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  인사관리 부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점 차 례 1. 서론 2. ... 하지만 기업의 부당노동행위는 남양유업과 같은 전통기업은 물론 네이버, KT 등 기술기업과 사학재단의 학교, 공공기관 등에 이르기까지 전방위적으로 행해지고 있다. ... 구제신청절차에서도 미국은 공익보호를 위하여 직권주의에 따라 국제신청을 취하할 때 지방지국장의 승인이 필요하다든가 하는 제도를 두고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. ... LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  매경 TEST 공식 가이드 요약본.

  희소성-Rarity, 모방 가능성 정도-Imitability, 조직-Organization.전략적 인적자원관리의의인사제도가 기업의 전략적 방향성, 비전과 목표가 잘 녹아들어 구성원과 ... ∙ 관리회계의 의의원가회계는 영업활동 중 원가를 책정하고 계산하며 관리회계에서는 계산된 원가를 의사결정에 활용하는 분야로 조직 내부 부서의 성과 평가 문제를 다룸.원가란‘특정 자원을 ... 해외시장에 성공적으로 진출하기 위한 전략을 만드는 것을 국제경영이라 한다.수출기업 경영을 국내에서 실시한 후 해외 시장에 상품을 판매하는 형태.

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  급격한 경영환경의 변화 기술의 변화 노동시장의 변화 종업원의 욕구변화 그 외의 인적자원관리 환경변화김충호 . 호텔인사관리 . ... 교육훈련 내용확정 - 수직적으로 계층별 ( 최고경영층 , 중간관리층 , 하위감독층 , 일반종업원 , 신입사원 ) 교육훈련과 , 수평적으로는 직능별 ( 생산부문 , 마케팅부문 , 인사부문 ... 이는 기업내에 있는 양성소나 연구소 등과 같은 특정의 교육훈련시설을 통해서 하는 것은 물론 , 정기적이거나 부정기적 강습회나 강연회의 개최 혹은 기업 외의 전문적인 훈련기관에 위탁하여

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  이것 또한 공급측면인 비용이나 생산성 등을 강조하는 개념이지만 제품의 질이나 기술과 같은 요인들의 중요성을 인지하였다는 점에 그 의의가 있다.2. ... 기업의 국제경쟁력 결정요인기업의 국제경쟁력은 그 기업이 소개한 국가에서 제공하는 비교우위의 원천과 기업 자체에서 소유한 경쟁우위의 원천인 규모의 경제(scale economies), ... 또 매년 하위 10%을 도태시키고 상위 20%의 우수 인력을 중점 관리하는 방식도 널리 알려져 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  인적자원관계를 정확하게 처리하는 것은 기업의 인적자원관리를 안정시킬 수 있을 뿐만 아니라 기업의 건강하고 안정적인 발전에도 아주 중요한 의의가 있다. ... #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... 북경현대자동차는 일반기업에 비해 관리하기 더욱 힘들고 이런 소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기획론 강의 요약 노트

  기획의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... 행정기획의 필요성♣ 기획의 의의1. ... 기획의 평가♣ 평가의 의의와 유형수립 → 집행 → 평가 → 종료(환류)*집행과 평가의 비교-과정: 집행-관리·활동, 평가-집행 과정 혹은 집행 후 발생하는 활동-가치: 집행은 효율성

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  (물류관리) (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고,(2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라

  인사관리론이나 조직행동론과 같은 학문은 인간 심리의 분석과도 깊이 맞닿아 있다는 측면에서, 국제경영학과 같은 학문은 한 국가와 기업의 범위를 벗어나 한결 더 변수가 많은 국제 비즈니스 ... 관리라 할 수 있으며 서로 시점과 차원을 달리 하는 두 가지 문제를 한 시스템 안에서 통합적으로 살펴볼 수 있음에 당연히 생산관리의 효율성은로운 디지털 기술을 활용하는 그 의의 및 ... 극복하며 보다 효율적인 비용으로 생산을 실시하고 소비자에게 더 좋은 상품을 공급할 수 있는 근간을 이루고 있다 .즉 e-SCM의 의의는 디지털 기술을 활용하여 기업 경영 프로세스의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

  사회적 기업의 의의를 시장주의와 공동체적 참여의 관점에서 설명하시오.나는 위에 설문(1)과 연결하려고 노력하여 여기서도 불확실성, 위험성, 복잡성 문제를 논의. ... 필요하다.2011 공통 기출문제정부 내에서 권위주의 조직문화를 초래하는 요인을 인사행정의 맥락에서 설명하시오.인사행정 --------- 권위주의 조직문화인사 조직 문제 특별편(2) ... 환경과 고도의 정보기술 그리고 국제경쟁의 심화, 나아가 국민의 요구가 복잡 다양화되어가는 시대에 이러한 정부조직은 더 이상 적응하지 못할 것이다.위의 정부조직개혁에 대한 본인의 의견을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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  경영지도사 1차 [경영학]

  한 사회의 일반적 혹은 지배적인 태도, 경영자 자신들이 자기들의 직무에 대해 갖고 있는 견해나 아랫사람에 대해 갖게 되는 일반적인 태도나 견해- 국제적 환경 : 국경을 넘어 기업활동에 ... 접근방법의 검토- 통일적인 관리론의 모색- 용어통일의 가능성- 학자 상호간의 이해- 경영교육의 통일적인 의의와 탐색3) 드럭커의 Management이론① 매니지먼트는 하나의 학문② ... 인사의 원활한 교류③ 공동위원회 또는 공동프로젝트팀의 운영④ 전략적 제휴의 실행- 지식경영의 등장⑴ 지식경영(knowledge management)이란 기업이 새로운 가치창출을 위해

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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  고교 한국사 IV단원(대한민국의 발전) 핵심 정리와 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)

  개입대통령에게 국민의 자유를 제약할 수 있는 긴급 조치권 부여저항장준하 등 재야 인사들이 개헌 청원 1백만인 서명 운동 전개(1973)31 민주 구국 선언(1976) : 긴급 조치 ... 중화 인민 공화국 수립 선포(1949)일본패전 후 연합군의 관리 -> 샌프란시스코 강화 조약의 체결로 주권 회복, 미국의 경제 지원(반공 거점화)한국,베트남냉전의 영향으로 각각 625 ... 냉전 체제의 전개와 815 광복전후처리전후 처리연합국 대표들의 카이로얄타포츠담 회담 개최 -> 독일 항복, 일본 패망 -> 이후 국제 군사 재판 개최(뉘른베르크, 도쿄)국제 연합전후

  시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  인사제도는 채용, 승진, 전보, 성과관리 등이 새로운 기업 비전과 경영이념에 맞도록 재설계하고 교육훈련은 부문별, 계층별 훈련 프로그램을 비전과 이념에 맞게 재구성할 필요가 있다.세 ... 문화경영(1) 문화경영의 의의문화경영은 비전과 이념에 의한 경영으로 장기적인 안목에서 기업의 경영이념과 비전을 설정해 이에 근거한 전반적인 경영관리가 이루어지도록 하는 것이다. ... 기업의 인사 및 교육제도를 개선해야 하는데 개선 방향은 구성원들의 생각과 행동이 비전과 경영이념에 따라 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  기업이란 공급자와 구매자간의 정보의 차이 등을 이용해 이윤을 극대의의 뿌리가 얕고 공무원 노조가 취약한 경우 기관장의 인사권 확대는 정실주의로 빠질 위험이 크다.⑷ 성과지향성의 문제 ... 이후 공공분야에 경영의 논리와 관리기법을 도입하여 공공분야의 비능률을 제거하고 서비스를 획기적으로 개선하려는데에 목적을 둔 ‘신공공관리’가 국제적으로 많은 국가들의 개혁을 촉발시키는데 ... 우선 무엇을 성과로 보아야 하는가의 문제가 따르고 성과를 측정함에 있어서도 문제가 따른다. 공공부문은 민간기업과 달리 질적인 면이 많아 계량화가 어렵기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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