"그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을" 검색결과 41-60 / 22,112건

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  [간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  ‘움직이다’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘movere'에서 유해되었고, 인간이 그의 행동을 어떤 목적을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미함- 동기부여 ? ... 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 일단 하위수준의 욕구가 우선으로 충족되어야 함? ... 그것이 목표지향적인 행동인 한 무엇을 위해서와 함께 어떻게 하는 과정과 관련됨- 동기부여의 구성요인2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  해당 이론은 인간의 욕구와 동기가 행동에 어떤 영향을 미치는지를 설명하는 데 중점을 둡니다.대표적인 동기내용이론으론 매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 허츠버그의 동기-위생 ... 동기내용이론은 동기부여의 근본 원인을 이해하는 데 유용하지만, 그 과정을 설명하는 데 한계가 있습니다. ... 이론 등이 있으며, 이들은 개인의 기본적인 욕구가 동기부여에 어떻게 영향을 미치는지를 탐구합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  따라서 리더는 구성원들이 열심히 일하도록 동기를 부여하여야 할 뿐만 아니라 변화시켜야 한다고 하였다. ... 변혁적 리더십의 구성요인은 카리스마, 영감적 동기부여, 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시한다. ... 거래적 리더십으로 구성원들을 장기적으로 동기부여 시킬 수 없다고 하였다. 리더에 의해 구성원들이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다고 보았다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  동기부여가 일어났던 경험을 기대이론에 근거하여 순차적으로 작성하시오

  다섯 번째 단계: 동기 부여된 행동 다섯 번째 단계에서는 저는 동기 부여된 상태에서 실제로 행동에 나섰습니다. 예를 들어, 저는 계획에 따라 공부를 하고, 시험에 임하였습니다. ... 과목명 : 조직행동론 주제명 : 동기부여가 일어났던 경험을 기대이론에 근거하여 순차적으로 작성하시오 동기부여가 일어났던 경험을 기대이론에 근거하여 순차적으로 작성해 드리겠습니다. ... 첫 번째 단계: 욕구 수준의 인식 동기부여의 첫 번째 단계는 욕구 수준의 인식입니다. 이 단계에서 저는 어떤 욕구를 느꼈는지를 깨닫게 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 예와 함께 쉽게 설명해 보시오

  따라서 동기부여된 인간의 행동을 이해하기 위해서는 내용이론만으로는 불충분하고, 행동에 영향을 미치는 다른 요소에 대한고려가 필요함을 알 수 있다.과정이론이란 인간이 목표를 달성하기 ... 즉, 어떤 행동을 설명하기 보다도 특정한 본능의 결과라고하면서, 그 행동에 대한 설명을 하게 되는 오류를 범하게 되는 것이다. ... 사람들이 조직의 목표를 달성하는 과정에서 어떤 요인에 의해 그 행위를 바꾸거나 중지 또는 다시 시작하는 등의 행위과정을 설명하는 동기부여이론.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  Weiner의 성취에 대한 귀인 모형에 대해서 설명하고, 자신의 성취경험(혹은 실패경험) 사례를 기술한 다음, 당시 자신의 귀인의 특성과 그로 인해 발생한 성취경험의 의미에 대해서 서술하시오.

  개인의 귀인 스타일이 성취 경험의 해석에 어떤 방식으로 영향을 미치는지, 이같은 해석이 개인의 자아인식, 동기부여, 미래의 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 분석할 예정이다.Ⅱ. ... 귀인이 어떻게 그들의 행동과 성취 동기에 영향을 미치는지를 설명한다. ... 이같은 차원은 개인이 자신의 성취를 어떤 방식으로 해석하며 이같은 해석이 그들의 동기와 감정에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다.안정성은 성공이나 실패의 원인이 시간의 흐름에 따라 변화하는지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  행동 결과로 나타나는 강화는 그 과정이 반복되면서 다른 욕구나 동인에 영향을 미치게 된다. 동기유발 과정은 반복적인 특성을 보인다. ... 일반적인 의미에서 동기부여는 개인적 동기에 의해 스스로 하려고 하는 행위 또는 자발적 행동을 뜻하고 관리자가 바라보는 동기부여는 어떤 바람직한 목표의 달성을 위해 사람들을 자극하는 ... 이에 따라 동기부여가 인간 행동의 기본적 심리 과정는 것은 어떤 것인지, 인간의 특정 행태가 지속되고 유지되는 방법이라는 공통 요소가 있다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내는 직급과 무관한 개인의 행동2. ... 식으로 처리하면 좋을지 산업간호사 선생님께서 말씀을 하셨고 그에 따라 다른 구성원들도 자신의 지식을 바탕으로 어떤식으로 처리하면 좋을지 의견을 도출하며 구성원들이 자유롭게 말하는 ... 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황에 달려 있다고 본다.② 경로 목표 이론제시한 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  A+동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  부여의 다양한 변수 간의 상호 작용에 주목하여 동기 부여 프로세스를 식별하고자 합니다.(1) 브룸의 기대이론블룸의 기대 이론은 어떤 행동에 대한 인간의 기대가 동기의 강도를 결정한다는 ... 동기부여의 개념동기부여란 인간의 행동 과정에서 유발되는 행동의 구동력을 제공하는 것입니다. ... 하위 레벨의 요구를 충족하는 경우에만 상위 레벨의 요구로 이행하고, 이미 충족된 요구는 동기부여를 높이지 않습니다.(2) 알더퍼의 ERG 이론알더퍼는 매슬로우 욕망 단계의 이론적 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

  [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여가 되는지에 ... 일정한 성과를 가져올 수 있다는 기대의 강도와 그 결과에 대해 느끼는 매력의 정도에 따라 행동의 방향과 강도를 정한다고 보았다.즉, 사람들은 일의 결과가 이루어질 확률과 그 결과가 ... 그래서 현실에서의 사람들은 기대확률과 욕구를 계산하며 행동하지 못하고, 성과의 확률에 영향을 미치는 요인들이 많기 때문에 예측하기도 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  동기라는 개념은 왜 행동이 어떤 상황에서는 일어나고 다른 상황에서는 일어나지 않는지를 설명하는데 도움이 됨으로써, 그와 같은 개념은 우리가 행동을 이해하고 예측하는데 도움을 주므로 ... 동기부여란 사람들로 하여금 어느 방향으로 행동하게 만드는 힘이라고 정의할 수 있으며, 인간의 행위를 유발시키고 매개하고 유지시키는 모든 영향력을 포함한다. ... 그렇다면 동기가 구체적으로 어떤 힘을 발휘하고 어떤 역할을 하는지 아래의 동기 속성을 통해 살펴보자.발생적 기능행동을 하게끔 하는 작용으로 즉 동기는 목표를 향해 움직이게 하는 기능이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  어떤 단계의 욕구만족 → 그 욕구는 더 이상 동기유발요인이 ×.그보다 더 높은 단계의 욕구가 동기유발요인이 된다.⑵ 알더퍼의 E.R.G이론: 만족 - 진행 및 좌절 - 퇴행 모형⑶ ... Y이론적(행동과학에 기초)3. 동기부여의 내용이론⑴ 마슬로우의 욕구단계론∴ 만족 → 진행모형? ... 테일러 → 동기부여?사이몬 → 의사결정자 中 전지전능한.※ 목표지향적 행위 유도 ? - 강화 : 행태론적 접근법- 동기부여 : 인지론적 접근법동기부여와 주요 이론1.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성동기부여란 어떠한 사항에 있어 육체적, 심리적인 행동을 하도록 만드는 유인책으로 기능하며 그 행동에 대하여 방향과 강도, 지속성과 노력의 정도 ... 즉, 어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인을 말한다. ... 동기부여(Motivation)란 일을 스스로 하고 싶도록 이끌어내는 능력을 의미하며 "어떠한 행동을 유발하고 시간이 지나도 그 행동을 유지하는 내적 과정"(2002/Pintrich

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  경북대 일탈사회학 A0 기말고사 시험자료

  자기 낙인 과정 중에 경찰관이나 판사와 같은 권위자가 낮은 지위를 부여하면, 그 부정적 낙인은 영구적으로 작용하게 됨→심지어 인생 초기에 부여된 낙인은 평생 영향을 미칠 수 있음( ... 것-인성 발전은 현재의 생활 경험에도 영향을 받으나, 그 발생 기원은 아동기에 있다고 보는 관점-한스 아이젠크: 외향성-내향성/안정성-불안정성으로 성격을 구분하여 성격과 범죄를 연결하게 ... 선택되는 특정 목표 등은 대개 사회학습요인을 통해 결정됨→그러나 학습한 모든 행위를 다 실제 행동으로 옮기는 것은 아니며, 단지 그것을 실행할 자극이나 동기가 있을 때만 행동으로 옮김⑴각성의

  시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

  반면 직무특성이론은 우리의 일에 어떤 특성들이 있고, 그 특성들이 우리의 동기부여나 만족도에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴본다.본론공통점 분석두 이론의 핵심적 접근 방법직무충실이론과 ... 이 때문에 직무충실이론은 개인의 내적 동기와 그에 따른 행동의 변화를 중점적으로 살펴보는 경향이 있다.반면, 직무특성이론은 직무 자체의 특성이 개인의 동기부여나 만족도에 어떻게 영향을 ... 동기부여나 만족도에 어떻게 영향을 미치는지를 중심으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [A+레포트] 사이버심리학_사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오.

  , 이러한 동기들이 실제 온라인 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대한 사례는 다양하다. ... 개인의 내부적 가치관은 온라인에서 어떤 행동을 선택하고 실행하는지에 영향을 미치며, 사회적 규범은 온라인 커뮤니티 내에서의 수용 가능한 행동 양식을 지시한다. ... 온라인에서의 불법적이거나 비윤리적인 행동이 법적 처벌이나 제재를 받을 수 있다는 인식은 개인이 이러한 행동을 자제하도록 동기를 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  이들은 동기부여에 직접적으로 영향을 미친다. ... 그 설명을 통해 피험자의 무의식적 동기를 파악해 낼 수 있고, 그가 셋 중 어디에 가까운지를 알 수 있다고 했다.연구 결과 다음과 같은 결과가 확인되었다. ... 동기-위생이론에 의하면, 급여를 올려 주는 것으로는 어떤 일에 대한 진정한 동기부여를 할 수 없다.허즈버그의 동기-위생이론 역시 비판적인 후속연구가 많이 나왔지만, 매슬로의 욕구단계설처럼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  A+보장]_심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고

  개인은 목표를 달성하기 위해 동기를 가지고 행동하며, 그 행동이 결과로서 어떤 보상이나 강화를 받는다면 그 행동이 반복되거나 강화된다고 한다. ... 이 모델은 개인이 목표를 달성하기 위해 동기를 가지고 행동하며, 그 행동이 결과로서 어떤 보상이나 강화를 받는다면 그 행동이 반복되거나 강화될 가능성이 높다고 가정한다. ... 이 모델은 개인이 어떤 행동을 하는지를 그 행동이 어떻게 결과로 이어지는지에 따라 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

  이것이 바로 소진이다.동기부여란 어떤 일을 하도록 하는 힘이며, 동기부여된 행동은 그 자체로서 가치 있는 것이라고 생각되고 있다. ... 본론동기란 어떤 행동을 하게 만드는 내적 요인이고, 소진이란 그 동기가 완전히 소모되어 더 이상 어떠한 일에도 흥미를 느끼지 못하는 상태를 말한다. ... 따라서 사회복지조직에서의 동기부여는 직원들의 직무만족 및 사기 증진뿐만 아니라 업무성과 향상에도 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  브롬의 기대이론에 대해 설명하시오

  이에 대해 Vroom은 인간은 어떤 행동을 하고자 할 때, 그 행동이 자신에게 어떤 결과를 가져다줄지를 기대하고, 그 기대에 따라 행동을 할지, 말지를 결정한다고 하였다. ... 의의V.H.Vroom은 기존에 욕구 충족과 동기유발 간에 직접적인 인과관계가 있다는 성장이론의 전제 조건을 부정하며, 인간이 어떤 심리적 과정을 거쳐 동기가 유발하고, 행동으로 이어지는지를 ... 첫째 인간의 내적 욕구와 외부 요인, 둘 다 행동에 영향을 미친다. 둘째, 사람의 욕구는 주관적인 평가과정이다. 셋째, 사람은 결과에 대한 지각과정을 중심으로 행동한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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