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"근로기준법 주요 내용" 검색결과 41-60 / 10,738건

  • 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    마지막 3순위는 도시근로자 가구당 월평균 소득이 70% 이하인 사람으로 시장 등이 선정한 사람이 해당된다.주요서비스 내용으로는 도심 내 최저소득계층이 지금의 생활권에서 주거비를 저렴하게 ... 지원대상은 소득기준, 세대원 특성을 모두 충족하는 세대이며 소득기준은 국민기초생활보장법 상 생계, 의료, 주거, 교육 급여를 수급하고 있는 사람이다. ... 주거, 교육급여, 수급 가구 및 차상위 가구가 대상이 된다.주요 서비스 내용으로는 희망저축계좌Ⅰ은 본인 지축액을 월 10만원 이상 저축하게 되면 정부지원금 30만원을 지원한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.
    개편의 주요 내용은 먼저, 통합급여 방식에서 생계, 의료, 주거, 교육급여 각각을 분리하여 각 급여별 기준에 의해 일부 또는 전체 급여를 받는 맞춤형 개별 급여 방식으로 전환되었다. ... 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정하거나 급여를 지급하는 중앙행정기관의 장이 보건복지부장관과 협의하여 정한다.2)2015년 개정된 법의 내용- 국민기초생활보장제도, 맞춤형 복지급여체계로 ... ) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초생활보장 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론
    제도 개편에 따른 급여체계 변경의 주요 내용을 살펴보면 수급자 선정 및 급여 지급 기준은 상대적 기준 방식인 중위소득을 따르고, 급여 유형별 수급자 선정 기준은 다층화 하였다. ... 그러므로 탈빈곤 및 탈수급을 위한 근로의욕 향상, 근로를 위한 적정 교육과 관리가 지속적으로 이루어져야 한다고 생각한다.참고자료국민기초생활보장법 시행령, 대통령령 제26206호.서병수 ... 근로능력 유무 판단 기준이 명확하지 않거나 대부분 임시·일용직으로 종사해 근로소득과 근로시간을 정확히 파악하기 어려워 근로가 가능함에도 참여하지 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안
    직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용1관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자 등에 대하여 근무 장소의 변경, ... 근로기준법?
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.
    ('22∼'24년 현재)참여인원소속단체원인발생일해결일적법여부분규일수* 모든 항목은 2024. 2월 기준으로 작성하되 2023. 12월 말 기준이 최종 실적일 경우는 2022년 기준으로 ... 산업안전보건법 위반사항('22∼'24년 현재)2023년도 위반 사항시정지시사용중지/작업중지과태료사법처리일시건수내용일시건수내용일시건수내용일시건수내용2023 / 2024년도 현재 위반 ... 근로자 안전보건 교육(실시연인원)구분계실시율(%)정기교육채용시교 육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(실시/대상)/////9.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오
    수급권자 및 수급자에게 맞춤형 급여를 지급하는 것을 주요 내용으로 한다. ... 국민기초생활보장제도(1) 개요(2) 발전과정(3) 주요내용(4) 장점(5) 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 최저생활을 유지할 수 있도록 사회적 안전망을 형성하는 공공부조제도로 발전하였으며, 소득층의 자활을 지원하고 빈곤문제에 대응할 수 있는 중요한 사회복지정책으로 기능하게 되었다.(3) 주요내용국민기초생활보장제도는
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안
    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 ... 근로기준법의 개정 혹은 제정을 통해 근로조건의 향상을 도모해왔으나 구조적 조정이 고려되지 않은 채 근로조건에 대한 수준이 물리적으로만 높이고 벌칙의 강화에만 관심을 가졌다고 할 수 ... 산업역군으로 칭송을 받았을지언정 노동자로서는 어떤 대우도 받을 수 없었던 시절 근로자의 권리를 찾고자 했던 것은 지금도 지속되고 있다. 5인 미만이나 특수고용과 같은 근로기준법이 적용될
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03
  • [사회복지법제][과제]시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.1. ... 그럼에도 불구하고, 저임금 근로자에 대한 사회보험료 지원이 시행되었고, 노인장기요양 보험이 시행되었다.지금까지 시대에 따른 정부별 사회복지법과 관련된 주요 내용을 살펴보았는데, 결론적으로 ... 그래서 1953년 근로기준법과 1956년 어린이헌장 등 근로자와 아동보호와 관련된 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준이었다.두 번째, 박정희 정부의 경우에는 다양한 사회복지법이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)
    근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.1) 근로자의 개념 근로기준법 제2조에 따르면 ... 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단한다 업무내용을 사용자가 정했는지 취업규칙등 사업주가 정한 회사내부규정의 적용을 받았는지 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘감독을 ... 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘•감독을 받았는지의 여부를 판단한다.2) 근로자성 판단기준 계약의 형태와 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11
  • 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    법의 주요 내용1) 법 제2조 제2호 및 제8호 - ’소득인정액‘은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 ... 법의 주요 연혁○ 1961. 생활보호법 제정○ 1996. ... 과거의 생활보호법은 보호 대상자의 사정을 고려하여 보호의 대상, 내용, 방법 등을 달리 할 수 있다고 하였으나 국민기초생활보장법은 이 규정을 삭제하였다.6) 여섯째는 보편 적용의 이념이다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석
    분석한 정책의 주요 내용장애인복지법 제21조(직업), 고용정책기본법 제12소의 2(재정지원 일자리사업의 효율화)에 따라 사업근거를 들고 있으며, 일반형 일자리, 복지일자리, 시각장애인 ... 분석한 정책의 주요 내용3. 자료수집 및 분석방법4. ... 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석6. 분석한 정책의 개선방향 및 전망7. 총평사회복지사 실습 레포트1. 문제제기 및 분석목적2. 분석한 정책의 주요 내용3.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    휴가, 퇴직, 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효) ... 노동법의 의의1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ ... 금품② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있는
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 202, 2024 노동관련법령 개정안
    산업재해보상보험법 02. 2023 년 하반기 16 주요내용 특수형태근로종사자 전속성 요건 폐지 및 노무제공자 재정의 ( 시행일 2023. 7. 1.) ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원 ... 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1. 1.)
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • [a+취득자료] 2000년 이후 입법들 중 하나를 선택하여 제/개정의 배경과 의의 살펴보고, 일부 개정이 필요할 조항을 1~3가지 선택하고 이유와 개정 내용을 서술하시오.
    법을 통해 정해진 최저생계비수준 이상의 생활을 보장했고 자활 환경을 조성하는 것을 주요 목적으로 하고 있다. ... 개정이 필요한 내용을 서술해보고 구체적인 개정 내용을 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 현행 부양의무자 기준의 문제현행 부양의무자 기준은 두 차례의 법 개정을 통해 이루어졌다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정
    재해가 늘어나자 1938년 조선광업령을 개정할 때 조선광부부조규칙을 공포하여 광산근로자들의 업무상 재해에 대한 법적 부조기준이 마련되었다.주요 내용으로는 상시 광부 50인 이상을 ... 근로기준법에 의한 재해보상4. ... 내용은 다음과 같다.(1) 강제사회보험의 형태로 노동청이 관장하여(2) 근로기준법의 적용을 받는 광업과 제조업으로서 19班년에는 500인 이상 사업장에 우선 적용하고(3) 산재보험료는
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리
    : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 ... 모든 국민은 법 앞에 평등하며, 누구든지 성별·종교·사회적 신분에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 ... 국회성취기준· 입법 기관으로서 국회의 위상을 이해하고, 국회의 주요 조직과 기능을 조사한다.교수·학습 방법유의사항· 헌법전문(憲法前文)과 헌법의 주요 조항을 활용하여 국가 조직의 기본
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서
    및 법적 근거, 정책과 관련하여 제언- 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 ... )-근로기준법 (law.go.kr)-산업안전보건공단 > 사업소개 > 직업건강 > 근로자 건강센터 > 근로자건강센터(분소) (kosha.or.kr)-서울근로자건강센터 ? ... 증진하기 위하여 필요한 사항③ 근로자건강센터의 종류, 구성, 설치 및 운영에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 정한다.- 근로기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)①
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22
  • 주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오
    근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 제56조를 적용하지 않도록 규정하고 있다.난 이것이 대체 무슨 ... 내용현재 주휴수당 지급과 관련하여 자영업자, 기업, 노동계의 갈등이 심화되고 있다. 주휴수당 폐지, 도대체 왜 그것이 폐지되어야 하는가. ... 사업주가 분할계약 체결을 통해 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않는다고 해서 주휴수당 제도를 폐지해야 한다는 연구회의 주장은 설득력이 떨어진다.국경관리연구원에 따르면 주요 국가 중 주휴수당을
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화
    주요 변화한 내용 비교국민기초생활 보장법과 생활보호법의 주요내용을 비교해보면 다음과 같다.구 분생활보호법국민기초생활보장법법적용어국가에 의한 보호적 성격-보호대상자, 보호기관저소득층의 ... 주요 변화한 내용 분석1) 대상자의 범위 및 기준생활보호법에서는 보호대상자를 거택, 시설, 자활보호대상자로 구분하였지만 국민기초생활보장법에서는 그 항목을 삭제시켰다. ... 그러나 국민기초생활보장법에서는 제5조에서 본 바와 같이 일반적 보편주의의 원칙하에 부양의무자와 소득인정액을 기준으로 수급자를 결정하게 된다.2) 급여내용생활보호법에서는 생계급여, 의료보호
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
  • [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. ... (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 및 업무내용이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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2024년 09월 19일 목요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대