"근로자의 날 알아보기" 검색결과 41-60 / 6,162건

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  따라서 나는 지금부터 산업간호사의 역할에 대해 더 깊게 알아보고자 한다.산업간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 ... 근로자들을 대상으로 건강 상담을 해주고 직업병 예방 관리를 하는 등 근로자의 건강을 관리해주는 상담자의 역할도 할 수 있다. ... 다음은 산업 전문 간호사의 종류를 알아보도록 하겠다. 우선 부속의원 간호사가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

  실제로는 근로자가 잘못했거나 근로자가 원인을 제공하지 않았음에도 구직급여를 받지 못하는 상황이 벌어질 수 있는 것이다. ... 그렇다면 구직급여에 대한 법적 근거를 알아보기 위해서는 실업급여제도의 법적 근거를 알아보는 것이 더 정확한 방법이라고 할 수 있는데, 이러한 실업급여제도는 고용보험법 제4장에 의해 ... 실업급여는 근로자가 실업 상태에 놓였을 때 생활의 안정을 보장하기 위한 목적을 가졌는데, 회사의 입장에서 판정을 내린 귀책사유로 인해 근로자가 해고되었다고 해서 구직급여를 지급하지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  그러한 근로자 가운데 출국한 날부터 3개월이 지나면 다시 취업할 수 있도록 한다. ... 제도를 설계하며(단기순환 원칙), 노동관계법 등 내국인 근로자와 대우한다는 것(차별금지 원칙)이다.이러한 원칙에 기반 하여 고용허가제의 세부내용에 대해 조금 더 자세하게 알아보자. ... 단, 취업활동기간 중 사업장 변경을 신청하지 않았어야 하고 외국 인력 정책위원회가 지정한 사업장에서 근로해야하며 재입국하여 근로를 시작하는 날부터 효력이 발생하는 1년 이상의 근로계약을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

  안전문화가 나아가야 할 방향1) 효율성보다 안전을 중요시 하는 풍토 정착기업의 이윤 창출에서 근로자의 인건비나 근로자들이 사용하는 안전장비 및 보조도구 등은 경영자 입장에서는 투자비용이며 ... 사망에 이르는 중대사고이다. 2022년 현재도 수많은 제조 공장에서 끼임사고가 발생하고 있다고 한다.본론에서는 사업장 안전문화의 개념과 필요성에 대하여 조명하고, 산업재해현황을 알아보고 ... 안전문화가 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술

  처음에는 목표치와 문제점에 대해서 파악하고 확인을 했다면 이후에는 관찰자의 입장에서 바라보는 주된 문제가 무엇인지 알아보고, 위험과 해당 문제의 원인 파악을 관찰자의 입장에서 바라보는 ... 이를 통하여 대상자가 겪고 있는 주된 문제에 대해서 알아보고, 현재 상황을 파악하는 것이 주된 목적이다. 두 번째는 역학적 진단이다. ... 과거부터 사업장에 있는 많은 근로자들이 건강을 잃고 있는 모습이 잦았다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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  2022 순천향대 부천병원 신규간호사 서류합격 자기소개서+1차, 2차 면접 정보

  그리고 다음 날 이전보다 밝아진 환자분의 모습을 볼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 적절한 간호는 대상자를 이해하는 것으로부터 시작된다는 것을 배울 수 있었습니다. ... 발표 후 영상을 통해 나라 별 식사 예절에 대한 차이를 재미있게 알아볼 수 있었다는 학생들의 평가를 받았습니다. 또한 해당 수업에서 최고의 영상으로 선정되었습니다. ... 이를 통해 근로 담당 선생님으로부터 성실하다는 평가를 받았습니다. 또한 근로를 시작한 지 1년이 되는 달에 우수근로상을 수상할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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  [수업지도안] 다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 예시입니다.

  교육일지강의일시2023.10.07(토) 13:30~15:30프로그램명중도입국자녀 자존감 UP‘맞춤형 한국어교육’강의실명프로그램실(4)강 사 명○○○수업방법강의식수강대상중도 입국 및 외국인 근로자 ... , 다문화가정 자녀수강인원10명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표시(詩)를 이해하고 각국의 특별한 날에만 먹는 음식에 관해 알아본다.강의주제시가 무엇이며 각국의 기념일에 먹는 ... 한국인들이 이삿날 먹는 음식은? 짜장면6. 중국인들이 생일에 먹는 음식은? 장수면7. 일본인들이 새해 1월 1일에 먹는 음식은? 오세치8. 미국인들이 추수감사절에 먹는 음식은?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  경희대 수시 합격 자소서(경영)

  그래서 전태일 씨의 이야기를 시작점으로 잡고 당시 근로자권리에 대해 알아보았습니다. ... 선생님께 질문하여 더 알아보니 공장법은 노동자들의 꾸준한 노동운동으로 얻어낸 법이었습니다. ... ‘전태일 평전’을 읽고 당시 근로기준법이 있었음에도 제대로 지켜지지 않은 채 근로자들은 열악한 환경에서 일했다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28

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  조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

  오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬어진다. ... 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 ... 기업입장에서는 근로자들의 업무 능률과 브랜드 이미지 두 마리 토끼를 모두 잡은 것이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고할 수 있는 비정규직을 적극적으로 ... 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 파견된 근로자를 말한다. ... 보일 수 있다는 점 등에서는 다소 한계를 가지고 있다.이러한 한계를 극복하고 비정규직을 보다 효과적으로 활용하기 위해서는 기업 차원에서 어떠한 노력이 수행되어야 할 것인지에 대해 알아보고자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

  근로자 주변의 물리적 환경의 변화가 근로자에게 어떠한 영향을 미치는가에 관해 알아보기 위해 진행된 실험이다. ... 계전기 조립실에서 근무하는 여성 노동자들을 소집단으로 나누어 휴식시간, 장려 임금제, 작업시간 축소 등의 여러 여건에 차이를 두는 경우 생산성이 변화하는가에 관해 알아보기 위해 진행된 ... 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향위와 같은 호손 연구의 결과는, 근무자의 능률 향상에는 인간의 심리적이고 내적인 요인이 중요하게 작용한다는 것을 밝혔고, 이는 오늘날 조직들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여

  호손 실험의 애초의 목적은 작업자들의 생산성을 향상시키는 데 영향을 미치는 작업 조건이나 환경이 무엇인지를 알아보고자 하는 것이었다. ... 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향 ... 예를 들어서 근로자들은 조직 안에서 느끼는 소속감, 다른 근로자들과의 유대관계, 다른 근로자들로부터의 인정 따위에서 더 큰 만족감을 느끼며, 이것이 근로자들의 생산성 향상에 기여한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

  그렇다면 이렇게 대상자들에게 큰 도움이 되고 있는 이 자활사업이 앞으로 나아가야할 방향에 대해서 알아보는 것도 중요하겠다고 생각한다. ... 자활사업의 목적은 근로능력자의 기초생활도 보장해주는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로역량배양과 일자리 제공을 통하여 탈빈곤을 지원하는 것이며, 자활사업을 통하여 근로능력을 ... 의료급여는 근로능력의 유무 및 장애정도, 질병정도에 따라서 1종 및 2종 의료급여대상자로 구분하여 보호하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  결론정규직과 비정규직의 이중구조는 산업 특성상 비정규직 근로자를 고용하지 않을 수 없으므로 서로 공존하는 방향으로 나아가야 한다. ... 더욱 다양한 고용 형태로 비정규직 근로자는 차별받고 있다.(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례첫 번째 사례로 속초의 한 호텔 영업부 사무원의 차별을 알아보자 김모 씨는 1년 6개월간 ... 좀 더 구체적인 방법으로 정규직과 비정규직의 차별을 해결할 수 있는지 알아보자.2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  온열질환 직업병 보고서

  계속되는 폭염의 증가로 실외 근로자들의 온열질환 노출률이 높아질 것으로 보이며 이에 따라 온열질환에 대해 알아보고 예방하는 방법과 법의 개정안 등을 알아보기 위하여 본 사례연구를 시작하였다 ... 결론열사병은 과도한 고온 환경에 노출되어 몸 온도가 40도 이상 올라가며 땀이 나지 않고 중추신경계에 이상이 생긴다. ... 몸을 가누지 못하는 등 이상 증세를 보여 동료근로자가 앉아서 쉬라고 재해자에게 애기하며 재해자가 들고 있던 무늬목을 놓고 앉은 상태에서 바로 쓰러짐2) 재해정도사망3) 관련사진4)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  현재 국민기초생활보장법과 관련해 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고

  오늘날 수급자 대상자로 선정되기 위해서는 부양의무자가 없어야 하고 재산 및 소득이 일정 수준 이하를 유지해야 한다는 것이다. ... 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 ... 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다.세 번째, 이것은 금전적인 지원뿐만 아니라, 근로 능력이 있는 국민을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지사 실습 종결평가서

  실습과 관련된 참고서적의 활용실습을 참여하면서 기간동안 이룰 목표 중 하나인 근로자들과의 친목을 형성하기 위해 상대방에게 먼저 인사하고 다가가는 방식을 알아보았고 , 더 나아가 장애인과 ... 기관 실습지도첫날 오리엔테이션을 실시하였고 시설 및 장애인 근로사업장에서 실습생에게 꼭 필요한 다양한 이론 교육을 체계적으로 교육받을 수 있었다. ... 실습내용 및 역할에 대한 평가본인이 실습한 곳은 근로사업장이라 사업장의 근로자 역활을 대부분 하였는데, 기존에 일하고 계시는 장애인 근로자분들이 하시는 작업을 도와드리고, 사회봉사자들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의

  물론 옛날과 비교하면 우리나라의 법도 많이 발전하고 근로자의 편에 서서 편의를 많이 봐 줄 수 있도록 개선되었다고 하지만 여전히 법의 보호를 받지 못하는 사람들도 많은 것 같다. 2018년 ... 이때 국가가 회사와 근로자 사이에서 직, 간접적으로 관여하여 근로자의 피해를 보상해주는 보험을 산재보험이라 하며, 산재보험법은 근로자의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해를 당한 ... 이번 과제를 통해 보육교사의 산업재해에 대해 더 깊이 알아보고 산재 발생 시 처리방안과 현실적 문제 등을 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

  끌어내고 경쟁우위를 획득하는데 필요한 행동을 보유하도록 하기 위해서는 합리적인 인적자원관리가 필요하다.위의 내용으로 근로자의 모티베이션을 제고하기 위한 방법을 알아보자면첫 번째, 근로자의 ... •인간은 날 때부터 게으르므로 외부의 자극에 의해 동기부여 되어야만 한다. ... 이렇듯 근로자들은 다양한 상황과 환경에서 여러 가지 어려움을 겪는다.이럴 때 필요한 것이 바로 지금까지 알아보았던 ‘동기부여’라고 생각한다.어떠한 사람은 힘들고, 어려운 상황을 그냥

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자, 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 제외된다.급여 지급대상은 육아휴직 개시일 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능하다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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