"기능직 면접" 검색결과 41-60 / 4,977건

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  진로개발계획서

  나의 인생 멘토김화중‘지역사회를 대상으로 간호제공 및 보건교육을 통해 지역사회의 적정기능수준의 향상에 기여하는 것을 궁극적 목표로 하는 과학적 실천’6. ... 국가고시 통과하기5년해외 간호사·임상 경력 최소 2년 이상·영어 회화 공부하기·의학용어 공부하기·BLS, NIHSS 자격증 취득하기·미국 간호사 면허 취득하기10년대학병원 간호사·면접 ... 오블리제·업무의 달인 발굴·조직의 활성화- 일반행정 및 경영 : ·책임경영제 도입·인터넷 전화시스템 도입·아미동 시설 재배치·노사화합 프로젝트 개발- 홍보 및 고객만족 : ·홍보기능

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  농협 및 은행 면접대비 기출 정리

  강남 한복판에 가서 배추를 팔라고 하면사를 옮긴 경력을 가진 입사 희망자를 앞에 놓고 면접담당자가 그를 부정적인 시각으로 보는 것도 이런 편견때문이 아닐까. ... 출산을 하지 않으려는 많은 여성들이 정규직 보다는 비정규직에 종사하고 있고, 그래서 고용불안과 아이를 키우는데 드는 비용에 대한 부담이 많이 있기 때문이라고 생각합니다. ... 몇년마다 직장이 바뀌는 것이다. 하지만 교사라는 직업에는 변화가 없다. 평생직업은 있어도 평생직장은 어렵다. 그러니 직장은 잃어도 직업은 잃어선 안 된다.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  관찰법의 적용은 업무내용이 표준화 또는 계량화되어 있는 생산직이나 기능직의 업무에 활용하는 것이 효과적이다.(2) 면접법(interview) -개인면접법/집단면접법직무분석자가 직무 ... 생산직, 관리직, 정비사, 기사 등은 모두 하나의 과업을 나타내는 직무의 개념이다.(4) 직업(occupation)동일하거나 유사한 직무 내용을 갖고 있는 직무집단으로 기술직, 기능직 ... 직무분석의 의미조직이 인적자원을 충원할 때는 사전에 필요한 인적자원의 수와 기능, 능력, 지식 등에 대한 수요의 분석이 필요하며, 기존의 내부 인적자원에 대해서도 담당하는 직무의 성격과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱 ... 하지만 장애인 고용 시에도 고졸 이상의 학력을 필요 로 하고 , 장애인의 특성상 업무수행에 있어서 어느 정도의 곤란함 은 갖고 있을 텐데 이를 규제함으로 실질적인 사회적 기능을 제대로

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 ... 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 ... 기계적성 검사가 정비사의 수행을 예측하는 데 적합하지만 사무직의 경우는 그렇지 않은데 이는 타당도가 이분법적 개념이 아닌 연속적 수준으로 존재함을 시사하고 있다.본고에서는 기업의 선발기법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  사회복지실천 면접의 유형과 종류

  사회적 직 업적 기능 : 클라이언트가 가지고 있는 사회적, 직업적 기능 정도 등앞의 표는 면접을 통해서 클라이언트에 대하여 수집할 수 있는 정보의 목록이다.2. ... 면접의 종류사회복지에서 면접은 사회복지의 기능으로부터 유출된다. 사회복지에 었어서 면접의 종류는 일반적으로 다음의 세 가지를 제시한다.1. ... 정보수집(Collecting informations)면접정보수집을 위한 면접은 개인 혹은 집단, 또는 지역사회의 사회적인 기능에 대한 중요한 정보를 획득하는 것에 초점을 둔다.사회복지사를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  우수한 인력을 선발하기 위해서 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. ... 채용 시험에는 필기와 면접 방식이 있다. 필기 시험에서 통과한 응시자를 대상으로 면접 시험에 응할 기회가 주어진다. ... 면접 시험은 면접을 통해서 중요하게 평가하고자 하는 요소가 무엇인지를 파악할 수 있다. 각 도시에서 가지고 있는 인재상을 통해서 파악 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석의 목적과 분석 대상 직무의 특성, 직무수행자의 특성(생산직, 사무직 등), 소요되는 시간과 노력 등을 고려해 적합한 방법을 선택해야 한다. ... 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 지식과 기능이 필요한가?? 직무수행자는 어떤 지적 능력을 갖고 있어야 하는가? : 창의력, 판단력, 적용력, 인내심 등)? ... 직무분석자가 직무수행자에게 면접을 실시해 직무에 관한 정보를 획득하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  생활사 검사의 경우 쉽게 점수화가 가능한 다지선다 응답 형식이 사용된다.생활사 검사가 실제 사용되는 문항들을 보면 초등학교 시절, 팀원을 뽑을 때 몇 번째로 보통 뽑혔는지, 첫 정규직 ... 기능 사이에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건, 최적의 적성 및 기술을 가진 사람에게 특정 조직구성원으로서 자격을 부여하는 행위를 의미한다. ... 것에 관심을 가지는 분야라고 할 수 있다.한편, 선발이란 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무와 가장 적합한 자질을 가지고 있는 인력을 고용하는 것을 결정하게 되는 과정으로서 기능과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 ... 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 ... 있어 자주 활용되는 방법으로써 면접관 및 지원자간의 상호작용이라 할 수 있는데 지원자의 객관적 자격요건 이외 다양한 요인들이 면접결과에 영향을 줄 수 있고 성, 인종, 태도 유사성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인사관리 - 인력충원

  확보하는 데는 어려움이 있다.- 고용알선기관: 인력고용과 관련된 다양한 알선기관을 말한다.- 종업원 추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 ... : 후원, 표현과 소개, 지도, 보호, 도적적 업무부여심리사회적 기능: 수용 및 지원, 상담, 우정역할모형 기능: 역할모형 기능, 역할 스트레스 감소팀워크 훈련첫째, 조직의 팀 협동 ... 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

  가스 기능사, 위험물 기능사, 워드 프로세서 같은 학년 제한이 없는 자격증은 모조리 따둔다.★ 현재토익 점수를 만들기 위해 매주 1회씩 친구들, 선배들 5명과 모여서 영어 스터디를 ... : 역량기반 개별면접, 상황제시형 토론면접(영어토론 포함)■보수 : 초임기준 약 2700만원 이상 ? ... 그리고 일반직 공무원도 화공직 공무원처럼 공통 과목으로 국어 영어 한국사를 포함하므로 일단 일반직을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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  조리보조원 채용공고

  계약기간동안 일할 계산 지급(43,960원)(기능직 공무원 10급 1호봉 기준)3.채용기준가.「공무원임용령」등 관련 규정에서 정한 결격사유가 없는 분나. ... 채용신체검사서 1부.2) 보건증 1부.3) 기타 학교에서 채용관련 요구서류.5.채용심사방법직 종심사내용비고조리보조원서류심사 및 면접6.채용일정 및 접수처가. ... 조리기능사 자격증 사본 1부(해당자에 한함 )나. 채용 예정 통보자1).

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  이러한 방법은 육체적 작업 또는 표준화된 순환과정을 가지고 있는 활동이 많은 직무에 적절한 편이며 주로 사무직보다는 생산직이나 기능직에 더 적절한 편이다. ... 이러한 면접의 경우 직무와 관련한 유사 질문을 하도록 구조화되어 있고 분석자의 경우 면접 이전에 해당 직무에 대해 파악하고 있어야 한다.(2) 관찰법: 훈련된 직무분석자가 직무수행자에 ... : 기술되어진 정보나 사내 기존자료 또는 실무분석에서의 조직도, 업무흐름표 및 업무분담표를 자료로 해서 담당자를 개별 또는 집단적으로 면접을 하고 필요로 하는 분석항목에서의 정보를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대하여 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  그러므로 사회복지사로서 면접 기술 향상은 전문직으로서의 역량강화뿐만 아니라 클라이언트에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 훨씬 더 신뢰관계 아래에서 면접이 이뤄지도록 한다.3. ... 면접법은 체계적이고 전문화도니 면접기술을 갖고 있다면 보다 원활하게 클라이언트에 대한 정보를 획득할 수 있도록 하며 궁극적으로 클라이언트의 문제 해결에 있어 핵심적인 기능을 한다. ... 또한 초기 관계형성이 잘 되면 궁극적으로 클라이언트가 사회에 대해 신뢰하고 통합적으로 기능하는 데에도 도움을 줄 수가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  서울시 일개구의 음주 행태 분석

  이상8911.3결혼상태미혼18423.3유배우51665.3사별, 이혼, 별거9011.4교육수준무학(초등학교 졸업 미만)374.7초등학교8210.4중학교9812.4고등학교25332.0전문대 이상32040.5직업전문행정관리직8510.7사무직7910.0판매서비스직12816.2기능 ... 직접 면접법으로 가구조사, 질병이환, 사고? ... 또한 직업 분포에서는 기타(주부, 무직, 퇴직)가 420명(53.2%)로 가장 많은 부분에 해당하였고 기능?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  대한항공 면접질문 합격답변

  따라서 대한항공객실승무원면접자기소개서, 대한항공지상직승무원, 대한항공기술직·여객영업면접, 대한항공인턴정비사·일반직면접자기소개, 대한항공운항승무직·대한항공전산직·대한항공시설직·대한항공운항관리 ... 대한항공 면접자소서대한항공기출 대한항공승무원 대한항공자소서면접 지상직 대한항공사면접 답변서 대한항공면접질문 대한 항공정비면접자기소개서 대한항공 자기소개서 면접 일반직대한항공1분 면접자기소개서 ... ) 대한항공기술직·대한항공여객영업면접자기소개·대한항공인턴정비사·대한항공일반직자기소개서면접자료·대한항공운항승무직·대한항공전산직·대한항공시설직·대한항공운항관리·대한항공일반관리·대한항공

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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  사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 논하시오

  사회복지실천의 면접의 개념과 특성면접은 개인 혹은 집단의 문제해결을 위해 정보수집 및 진단적·치료적 성격을 띄며 여러 전문직에 종사하는 사람들에 의해 널리 활용되고 있다. ... 사회복지실천에서 많은 전략이 면접에 의존하고 있기 때문에 면접은 사회복지실천에서 아주 중요한 기능을 하고 있고 사회복지사는 클라이언트와의 관계에 있어서 대부분의 시간을 면접으로 보내며 ... 자칫하면 사회복지사가 너무 열정적으로 클라이언트로 도와주려고 하다가 본인이 일하고 있는 사회복지기관의 목적, 기능, 지역사회의 특성에 대한 고려를 무시하거나 클라이언트 개인의 특성에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  기술직 유용설문지법이나 면접법의 보조방법으로 사용, 직무성격이 정신적인 것이나 작업사이클이 긴 경우에 사용면접법 - 숙련된 직무분석자가 종업원 또는 감독자와 직접 면담하여 작업의 내용.성질 ... 권한(기본적 기능, 책임사항, 집무기준, 책임부담감, 통제수단, 권한)심신활동(기본자세와 육체적 동작, 감각의 집중과 지속,지적기능의 발휘도, 보전해야할 심적 태도)작업조건(작업장, ... 직종군 - 직종보다 넓은 개념으로서 그 분류의 기준은 명확치 않지만 일반적으로 업무의 수행에 필요한 노동력의 내용에 따라 크게 구분한 것( ex> 사무직, 근로직, 기술직 등)2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  사회복지 면접의 정의(개념)와 목적

  사회복지 면접의 정의(개념)와 목적개인이나 집단의 문제해결을 위한 정보 수집과 진단적 및 치료적 성격을 가진 면접은 여러 전문직에 종사하는 사람들에 의하여 널리 활용되고 있다. ... 면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 기능을 하고 있으며 산회복지사는 클라이언트와의 대면관계 대부분의 시간을 면접으로 보낸다고 할 수 있다.따라서 클라이언트의 문제해결을 위한 사회복지실천 ... 사회복지실천 면접의 목적은 사회복지실천의 기능에 따라 결정된다.대부분 사회복지실천 면접의 일반적 목적은 사회조사를 위한 정보 차원, 평가에 도달하기 위한 진단 차원, 변화를 위한 치료적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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