"기업교육 복잡계" 검색결과 41-60 / 22,687건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  [결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘개발(대표 노정현)이 고용노동부와 교육부 등 4개 정부 부처가 인증하는 ‘2019년 인적자원개발 우수기관’으로 재선정되었다. ... 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD : Best Human Resources Developer)는 고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동으로 ... 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호관리학 중간 정리

  복잡성 증대 = 의사결정 분권화? 집권화 높음 = 복잡성 낮음2. ... 변화시키고 조직구성원의 내부적 행동형태를 변화시켜서 조직의 효율성을 높이 유지·성장·발전시키려는 과정* 조직변화에 영향을 미치는 요인외부압력내부압력① 인구통계학적 특성- 나이구성- 교육 ... 부채 및 자본 : 표의 오른쪽(대변)에 기록- 기업 활동의 결과, 그 기업이 어떤 자산을 소유하고 있는지그에 소요되는 자금이 어떻게 조달되었는가- 일정시점에서 기업의 재산 상태를 정적으로

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  조선대 정신과 나의 대학생활

  따라서, 창조적 사고란 복잡하고 다양화 되어가는 현대 사회에서 갖춰야 할 필수적인 요소라고 생각한다. ... 대학생활을 설계하기 위해 실제로 직접 여러 대외 활동을 검색 하게 되었는데 세계적인 기업이나 단체를 방문하여 인터뷰를 하는 등 해외에가서 할 수 있는 대외활동을 꽤 많이 찾을 수 있었다 ... 조선대학교의건학이념은 개성교육, 생산교육, 영재교육을 통해 국가와 인류사회 발전에 기여할 수 있는전문지식인을 양성한다는 것이었다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.11

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  교육과 기업 현장에서는 인성을 미래사회에 필요한 삶의 기술(skills) 또는 역량의 체화를 촉진하는 데에 필요한 중요한 기반으로 이해하고 인성 함양에 노력을 기울이고 있다. ... 가상현실은 게임 산업뿐만 아니라 교육 의료 부동산 등 다양한 분야에서도 널리 활용되고 있다. ... 로봇 테라피스트는 자동화된 치료 프로그램과 함께 일하며 이를 통해 일상적인 관리 작업에서 부터 복잡한 심리 치료까지 다양한 서비스를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  인적자원관리자는 기업 내 커뮤니케이션을 개선하기 위해 다양한 도구와 기술을 활용하며, 커뮤니케이션 장벽을 제거하고 협력과 투명성을 증진해야 합니다.인력 이동 및 복잡성 관리글로벌 시대에는 ... 이를 위해 위기 대응 및 회복 계획을 수립하고, 직원들에게 지속적인 교육 및 훈련을 제공하여 조직 내 유연성과 적응력을 향상시켜야 합니다.조직 변화 관리기업의 성장과 변화에 따라, ... 인적자원관리자는 이러한 이동에 따른 복잡성을 관리하고, 이주와 파견에 대한 규정 및 절차를 이해하며, 관련 세금, 법률, 비자 요건 등을 처리해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  ‘제 4 차 산업혁명’과 미래 교육의 과제. 미디어와 교육, 6(2), 152-185. ... 다음으로, 재능 있는 사람들은 자기 교육을 통해 배울 수 있는 능력을 가져야 한다. ... 또한 전문성과 기술이 복잡하고 복잡하기 때문에 하나의 제품이나 프로젝트를 수행하더라도 다양한 분야의 전문가들이 함께 참여해야 한다. 이때 필수적인 기술은 협업 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  멀티미디어를 활용한 실생활 사례레 대한 본인의 생각을 기술해주세요

  교사들은 멀티미디어 자료를 활용하여 학생들의 흥미를 유발하고, 복잡한 개념을 시각적으로 설명할 수 있다. ... 멀티미디어는 정보 전달의 효율성을 높이고, 사용자의 흥미를 유발하며, 복잡한 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 도와준다. ... 기업들은 영상을 통해 브랜드의 역사, 가치, 비전을 전달하여 소비자와 감성적으로 연결될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  경영정보시스템 ) 1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오. 2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공실패 사례를 조사하시오. 외3개

  MIS 시스템을 처음 사용하게 되면, 복잡할 수 있으며 직원이 이를 효과적으로 사용하려면 교육이 필요하다. ... 최신 정보기술의 종류1) 의사결정지원시스템(Decision Support Systems ; DSS)의사 결정 지원 시스템(DSS)은 관련 정보와 데이터를 의사 결정자에게 제공하여 복잡한 ... 회사가 충분한 교육에 투자하지 않으면 직원들이 시스템을 사용하는 데 어려움을 겪을 수 있으며 이용률이 낮아지고 데이터가 부정확해질 수 있다.요약하면, MIS 시스템의 도입은 회사에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  ChatGPT, Gemini, Lamma, Claude, Hyper Clovax 등을 포함한 딥러닝의 최신동향을 정리하시오.

  교육 분야에서는 학생들의 학습 데이터를 분석하여 개인 맞춤형 학습 경로를 제공할 수 있다. ... 사람과 유사한 대화를 생성할 수 있는 능력을 갖추고 있어, 고객 서비스, 교육, 의료 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. ... 이를 통해 복잡한 데이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  연세대학교 MBA 자기소개서

  이러한 교육 내용은 바이오 테크 분야에서의 전략적 투자 의사결정과 금융 구조의 복잡성을 효과적으로 관리하는 데 필수적입니다. ... 더불어, 시장 진입의 전략적 글로벌 트렌드까지 포괄적으로 다루는 교육 체계를 갖추고 있습니다. ... 결론적으로, 연세대학교의 MBA 프로그램을 통해 얻은 교육과 경험은 저의 바이오 테크 분야에서의 경력 발전에 있어 중추적인 역할을 하게 될 것이며, 저를 그 분야의 리더로 성장시키는

  자기소개서 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.16

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육 ... 자율화가 진행되며 점차 증가되는 구성원의 자율성에 대해 조직 운영방식의 다양화와 복잡화를 초래한다고 보았다.2. ... 대기업에서 학습 HRD 문화를 자리잡게 하는 노력은 바로 이러한 이유 때문으로 학습관리 시스템을 도입함으로써 온라인으로 직원을 교육하는 것이 픽사를 포함한 오늘날의 그로벌 기업의 추세이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  그들이 말하지 않는 23가지 중 13~ 23가지

  우리는 복잡하고 끊임없이 변하는 세상에서 무엇인가를 계획할 수 있다는 환상에서 벗어나야 한다. ... 책제목: 그들이 말하지 않는 23가지 13~ 23지은이: 장하준출판사: 부키-경제학의 95%는 상식을 복잡하게 만든 것이다. ... 교육에 대한 과도한 열의는 가라앉힐 필요가 있다. 18, GM에 좋은 것이 항상 미국에도 좋은 것은 아니다. 기업은 자본주의의 심장이고 기업에 좋은 것은 나라 경제에도 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다.

  이러한 외부적 상황으로 인해 국내 산업 체제는 더욱 복잡하고 다양하게 분화되었고 그에 따라 기업의 인력 수요는 더욱 증가하게 되었다. ... 이전 시기와 마찬가지로 민간 기업의 해외 진출, 해외 기업의 우리나라 진입이 활발하게 이루어졌고 경제 체제 또한 첨단의 기술을 바탕으로 하여 산업이 발전함에 따라 새로운 기술과 더 ... 중요한 점은, 단순히 양적인 인력 수요의 증가만 이루어진 것이 아닌, 더 체계적이고 복잡한 기술과 지식을 보유한 고급 인력에 대한 수요가 늘어난 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리

  수요 지향 교육-학습성과 수준 설정-수요자(3): 기업체, 정부가관, 대학원-2년마다 산업체 의견 수렴, 문서화? ... 학생-취업 경쟁력 우위(국가, 사회, 정부, 기업의 수요지향 교육이수)- 해외 취업, 진학, 자격증 취득 유리(국가간 학위의 등가성 확보)? ... 산업체-기업의 경쟁력 향상(우수인재채용)-시간 및 경비 절감(‘신입사원 재교육’ X)?국가 및 사회-인재 공급-국가경쟁력 강화(인재 육성)#6.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이는 전문적인 교육을 지속적으로 받지 않았다면 어려운 일이다. ... 전문경영의 장단점과 그 사례(1) 전문경영의 장점현대 기업의 복잡성이 증대하면서 창업자의 후대가 기업에 완벽히 숙달되었다고 보기 힘들어졌다. ... 현대 기업의 복잡성은 나날이 증가하고 있으며, 그 기업 업무에 대해 경영자가 숙지하고 있어야 할 내용의 복잡도와 양 역시 꾸준히 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오

  그러나 교육 경쟁과 과도한 학습 압박으로 인해 학생들의 스트레스와 정서적 문제가 증가하며, 부모 및 교사들의 교육 방식과 태도 등이 윤리적인 고민을 유발할 수 있습니다.기업 윤리: ... 한국은 대기업과 중소기업이 공존하는 경제 구조를 갖고 있습니다. ... 이를 통해 구성원들의 윤리 의식을 강화할 수 있습니다.문제 해결과 공정성: 윤리적 리더는 복잡한 문제에 대한 해결책을 찾는 과정에서 모든 이해관계자의 의견을 존중하고 공정한 접근을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적으로 실천방안 3가지를 제시하시오. 들어가며

  그것은 믿을 수 없을 정도로 복잡하고 모든 것이 결국 변화하는 세상에서 좌절만 가져오는 무의미한 행동이다. ... 경쟁 및 활용기술의 급속한 발전으로 기계가 간단한 업무를 떠맡게 되었고, 점점 더 많은 사람들이 복잡한 지식을 필요로 하는 업무에 내몰리게 되었다. ... 이런 추세라면 지식은 더 이상 희소자원이 아니다.오늘날 전 세계의 교육수준이 높아지고, 통신기술이 나날이 발전하고, 기계의 보급이 나날이 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  지식기반 경제의 특징을 설명하고, 지식기반 사회에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 갖추어야 하는지 기술하시오.

  이러한 변화에 발맞추어 필요한 인재의 특성과 그 역량을 효과적으로 개발하는 방법을 모색하는 것은 기업과 교육기관 모두에게 중요한 과제이다.2. ... 고도의 전문성은 복잡하고 빠르게 변화하는 경제 환경에서 필수적이다. ... 창의성과 혁신은 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이며, 이를 통해 기업은 새로운 시장을 개척하고, 기존 시장에서의 지위를 강화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  안전, 교육, 복지 등 자신의 권익을 위한 노력은 결국 제품의 품질과 기업 경쟁력에 긍정적인 영향을 미치게 됩니다.5. ... 기업 임원은 노사관계 안정을 통한 생산성 향상, 제품 품질 향상, 시장경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 근로자는 노사협상을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을 ... 노사 양측의 교섭과 교섭은 노동자의 권리와 복지, 그리고 기업의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 요소입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  기업 경영은 복잡하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 ... 기업들은 광범위하고 복잡한 문제에 직면해 있으며, 이러한 문제에 대한 해결책을 찾는 것은 기업 경영진의 책임이다. ... 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업 경영은 회사의 일상 업무를 감독하고 원활하고 효율적으로 운영되도록 책임지는 개인을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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