"기업의 조직파괴" 검색결과 41-60 / 13,884건

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  Ex.국방기술(핵) 등파괴적 혁신의 전략수립 시 고려요인을 설명하시오. (3장 8번)제품전략 세우기고객전략 세우기고객가치 창출을 위한 전략 세우기핵심역량 (핵심 기술 전략 세우기)범용화파괴적 ... 혁신 활동에 대해 설명하시오. (1장 5번)기업들은 연구 개발 활동과 관련하여 기업, 대학, 연구소 등 외부의 다양한 주체들과 협력을 강화하고 있다. ... 이들을 통해 예비수요를 창출하고 제품홍보, 출시된 제품의 확산에도 큰 도움을 얻을 수 있다.존속적 혁신과 파괴적 혁신을 비교하시오. (3장 3번)존속적 혁신: 진입장벽 극복을 위한

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  A+ 서평 최강 기업의 탄생을 읽고 나서

  그 중에서도 산업을 혁신하고 조직을 변화시켜 수익성 높은 비즈니스를 구축해온 기업들을 연구하고 학습했다. ... 그러나 아마도 최대한 가까이 다가간 기업은 있을 것이다 최강기업에 가장 가까이 다가간 기업들 말이다. 이러한 기업들은 파괴의 위험에 맞서 스스로를 꾸준히 재창조한다. ... 이렇게 쌓인 방대한 데이터를 바탕으로 시장을 파괴하고 지속적으로 비즈니스를 성장시켜온 글로벌 최강 기업들의 비즈니스 모델을 분석한 결과를 응축해 이 책 최강 기업의 탄생에 담았다.

  리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.06.10

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  이는 수평적 조직 문화 확산을 목표로 도입되었는데, 이는 당시 국내 기업들 사이에서 트렌드였던 ‘직급파괴’를 KT에도 적용한 것이었다. ... 반대로 CJ는 직급은 그대로 두었지만 호칭파괴만으로도 수평적 조직으로 변화하였다. ... 따라서 CJ의 호칭파괴 사례를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.첫째, ‘님’ 호칭 문화는 수평적 조직문화의 근간이 되어 기업 전반에 긍정적인 영향을 끼쳤다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  삼성전자 합격 자소서

  [창조적 파괴자]‘슘페터의 창조적 파괴’는 혁신이 낡은 것을 파괴, 도태시키고 새로운 것을 창조하고 변혁을 일으키는 창조적 파괴 과정이 기업경제의 원동력이라고 하였습니다. ... 결국 팀원들은 참여도와 사기가 저조해지고 조직이 와해되기 시작했습니다. ... 뿐만 아니라 차별화된 마케팅 역량과 과감한 투자는 ‘새로운 길을 개척하는 기업’이라는 생각을 하게 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.06.26

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  '혁신 기업의 딜레마'를 읽고 느낀 감상과 교훈, 독서감상문(a+)

  저자는 기업을 지속 가능하며 성공할 수 있게 해주는 파괴적 기술의 5가지 법칙을 말한다. ... 그것은 바로 “고객과 투자자에게 의존하지 마라, 소규모 시장에 주목하라, 너무 많이 계획하지 마라, 개인의 능력과 조직의 능력은 다르다, 기술 공급은 시장의 수요와 일치하지 않을 수도 ... 이 다섯 가지 핵심 과정을 짚어주며 기술 개발, 획득에서부터 제품 완성, 유통에 이르기까지 전혀 다른 방식으로 움직이며 협력하는 파괴적 기술의 적용을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.10

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  (글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

  기업가는 혁신을 창조하고 기존에 있던 질서를 파괴했다고 본다. ... 창조적 파괴의 돌풍에 의하여 경제가 발전하고 기업이 성장한다는 것으로 보았다. ... 기업가 정신의 개념이 형성되고 발전하는데 큰 영향을 미친 학자들은 조지프 슘 페터와 피터 드러커를 생각해 볼 수 있다.슘페터는 경제학에 기업가 정신, 창조적 파괴, 기업가적 경제에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영 환경에서는 혁신 ... 새로운 것을 창조하여 변혁을 일으키는 창조적 파괴라는 개념을 제시하였다. ... 챔피언챔피언은 아이디어 생산자와 마찬가지로 T자형 인재가 요구되며 기업 조직의 혁신에 대한 명확한 비전을 제시해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  새로운 조직 또는 생산 시스템의 새로운 조합으로 인해 창조적 파괴의 한 예가 미국의 철강왕 카네기이다. ... 기업가의 정신1) 창조적 혁신창의적 혁신은 완전히 새로운 기술이나 생산 시스템 또는 새로운 조합을 도입하여 기존 기술 및 생산 시스템을 파괴하며, 동시에 완전히 새로운 시장과 고객과의 ... 그는 기존 베세머 철강생산방법과 철도경영에서 개발된 엄격한 관리조직과 원가 산정방법과 결합하는 대규모 공장을 신설하여 새로운 철강산업을 건설하였다.철강 산업에서 "스케일 경제"와 특히

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  국제경영의이해 ) 교재 제4장 및 멀티미디어 강의 4강을 참고로 조지프 슘페터의 이론에 대해 설명하시오.

  방식, 판로, 중간재와 공급원, 조직의 파괴 없이는 달성할 수 없는 것이다. ... 슘페터가 이야기한 기업가의 혁신은 특히 ‘창조적 파괴’를 바탕으로 하는 혁신이었다. ... 혁신을 달성하는 사람들을 ‘기업가’라고 불렀다.한편, 이러한 창조적 파괴를 수행하지 못했던 기업가들은 자본주의 내에서 도태되어 사라졌다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  역시 혁신적 개혁 가능- 개인적 기업가 정신 창업 / 사내 기업가정신 / 사회적 기업가정신- 사내 기업가정신- 오너만 기업가정신이 필요한 것은 X /구 성원 모두 도전하고자 하는 조직 ... 불가능한 일에 도전하는 사람을 기업가.슘페터-기업가정신의 핵심은 혁신적인 직능과 창조적 파괴이다.3 기업가정신의 정의- 기업가정신의 공통적인 의미1. ... 혁신을 이루려는 정신5 기업가정신의 확장기업가 정신- 핵심적 마인드/ 진취적 태도/ 경영 역량- 비즈니스 외 다른 영역에도 필요 / 조직 주성워에게도 기업가정신 필요- 사회의 문제

  시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  EBS다큐프라임 기업의 힘, 앙트레프레너 경제강국의 비밀 요약 분석

  체제에서 기업이란 자본, 노동력, 아이디어를 접목시켜 소비자들에게 필요한 모든 것을 만들고 공급하는 조직이다. ... 영향력을 폭넓은 시각에서 분석하고 있었다.기업이라는 조직의 탄생과 성장을 관찰함으로써 시장 경제의 운영 방식을 이해하고, 사회의 발전과 국가의 발전, 문화의 발전 등을 기업 제도의 ... 즉, 기업이라는 조직의 탄생과 성장을 관찰함으로써 시장경제의 운영 방식을 이해하고 전파하려 했던 것으로 보인다.다큐멘터리의 내용을 보면 과거 인간은 태양의 움직임과 위치를 바탕으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  그린라운드의 개념과 한계, 대처방안

  이것은 제조업체뿐만 아니라 건설, 유통, 해운, 서비스업 등 모든 조직체에 적용되며, 따라서 ISO 9000 시리즈에 비해 기업이나 산업계에 미치는 영향은 휠씬 클 수 밖에 없다.( ... 우리나라는 올해 가입할 예정이다.Ⅳ.ISO 18000(1)ISO 18000 시리즈의 의미기업의 생산활동이 환경에 미치는 영향을 사전에 평가하여 환경오염 규제로부터 발생하는 기업의 사회 ... 이러한 환경문제가 갖는 속성은 인류공유물의 파괴(오존층, 기후), 오염의 국가간 이동성(대기, 해양), 파괴환경의 불가역(유인자 손실, 종의 멸종), 피해영향의 광범위성 및 경제 산업

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

  혁신을 통하여 창조적인 파괴를 선도하는 사람이다 라고 정의하면서 기업가정신을 잃고 창조적인 파괴가 중단되는 경우엔 경제발전과 성장이 더져질 수 있다고 주장하였다. ... 회사의 성장으로 조직규모가 확대되는 것은 조직의 계층화를 불러일으키고 관료화된 조직으로 인하여 기업문화가 경직되는 상황은 네이버에게 큰 도전이었다. ... 모바일 서비스의 혁신을 빠르게 가속하기 위하여 2014년 본부 직속의 벤처조직인 ‘셀’을 신설하면서 사업부문을 벤처조직으로 개편해 사내벤처식 경영을 통해 직원들의 자율성과 기업가정신을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성

  이러한 기업의 각 하위 시스템은 중핵적 하위 시스템인 조직의 기능에 의해 전체 시스템으로 통합된다.이와 같은 경영조직은 시스템론에서 보면 의사결정 시스템과 정보 시스템, 작업 시스템으로 ... 등의 불가분의 관계를 갖는 특성에 있기 때문에 개발의 영향으로 생길 수 있는 환경파괴현상과 관광시설에서 생기는 자연파괴와 오염 등의 문제점을 낳을 수 있는데, 관광경영은 이들의 합리적 ... 조직구조?표준절차? 예산 등에 의해 행해진다.관광경영은 관광을 경영하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  EBS 다큐프라임 - 창조적 파괴자들 레포트

  슘페터는 기술혁신은 공정, 시장, 재료 및 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통해 신제품이나 서비스를 생산하고 판매하는 일련의 현상이라고 정의하며, 기업의 경영 성과에 있어 커다란 ... 영향을 미치는 핵심 요인으로 기술혁신을 언급하였습니다.새로운 제품과 서비스를 개발하고 새로운 공정을 도입하고 새로운 방식으로 생산과 유통을 조직함으로써 혁신은 새로운 기업 새로운 ... 창조적 파괴는 새로운 경제구조로 넘어가는 흐름이며, 이 흐름에 얼마나 적응하느냐에 따라 기업의 성패가 갈릴 수 있습니다.2) 혁신이 기업 경영에 미치는 영향오스트리아 경제학자 조지프

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.30

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  유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

  반면에 미국은 비교적 자유로운 시장 경제를 가지고 있어 기업이 빠르게 성장하고 혁신할 수 있다. 그러나 이는 때로 환경 파괴나 소비자 보호 문제로 이어질 수 있다. ... 그러나 이는 때로 환경 파괴나 소비자 보호 문제와 같은 사회적 문제를 야기할 수 있다. ... 첫 번째로, 조직 구조의 차이가 중요하다. 유럽 기업은 전통적으로 계층적이고 체계적인 조직 구조를 선호한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  학교 생활기록부 과목별 세부 능력 및 특기 사항(독서) 예시 글

  같은 책을 읽은 모둠원들과 화석 연료로 인해 생기는 문제점, 환경 파괴 유발 기업의 생산 활동 제한으로 발생할 수 있는 근로자의 권리 문제 등에 대해 토의함. ... 인공지능의 개념, 딥러닝의 조직자를 통해 알기 쉽게 표현함. ... 소비자 잉여 및 관련 용어의 정의, 소비자 잉여의 발생 조건, 실제 사례 등을 도식 조직자를 통해 이해하기 쉽게 표현함.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.10

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  혁신클러스터에서 혁신의 원천과 주요내용

  민간 주도로 운영되는 컨설팅 조직이나 협동조합 형태의 지원기관도 존재하며 다양한 형태의 지원조직이나 인력들이 클러스터 활동에 참여한다.⑤ 중앙 및 지방정부클러스터 활동에 직간접적으로 ... 성공한 클러스터의 경우 다수의 특허와 연구력을 보 유한 대학이나 연구소가 주변의 기업과 왕성한 교류와 협력을 통해 상승효과를 누 리는 경우가 많다.④ 지원조직이다.클러스터 주체간의 ... 니즈에 맞춘 발전시킨 제품을 생산해야한다.파괴혁신: 많은 실업자를 만들 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20

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  경영학개론 ) 사회적 지속가능성에 대한 이해 - 지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표

  바로 강철 피톤이 암벽에 충격을 주면서 암벽을 훼손하는 환경 파괴를 한다는 사실을 알게 되었던 것. ... 바로 새로운 기술 개발을 통해, 암벽을 파괴하지 않고 기존과 유사한 성능을 낼 수 있는 새로운 ‘강철 피톤’ 제품을 연구 개발하여 출시한 것. ... 용어 자체는 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)에서 먼저 제시되었지만, 굳이 기업이 아니더라도 정부, 시민단체 등 하나의 조직에도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  조직원들에게 동기를 부여하는 방법들을 통해 본인이 직접 만들고 싶은 기업이나 조직의 모습을 기술해보고자 한다.

  그래서 2018년 ‘사람인’에서 962개의 기업을 대상으로 기업 내에서의 직급이나 호칭을 파괴한 것에 대한 조사를 한 일이 있는데, 호칭파괴 제도를 도입한 기업은 11.6%에 불과하고 ... 그리고 과반수이상이 호칭파괴 제도가 효용성이 낮다고 응답했고, 실효성에 부정적인 기업도 25%나 되었다. ... 최근 많은 기업들에서 수평적인 기업문화를 만들어가기 위해 복장이나 호칭, 직급 등을 파괴하고 자유로운 분위기에서 창의적인 사고를 유도하기 위해 노력하는 모습들을 보이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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