"기업인사개혁사례" 검색결과 41-60 / 3,428건

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  중앙대 지식경영학과 자기소개서

  앞으로도 다양한 제도를 조사하여 대한민국 산업 및 각 기업에 최적화 된 인사관리를 찾기 위해 노력하며 인사/조직에 더 전문적인 지식을 습득하고 싶어서 지식경영학부에 지원하게 되었습니다 ... 이 경험을 통해 외국의 성공사례를 우리나라 사회구조에 따라 실패 사례가 될 수 있기 때문에 치밀한 조사를 필요하다는 것을 배웠습니다. ... 그래서 대학교에서 인사조직과 관련 된 전문적인 교육에 관심이 가게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.06

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  한국가스안전공사는 이 일 이후 조직 체질 개선을 위해 앞장서면서 개혁 의지를 보였지만 같이 거론되었던 타 기업의 채용 차별은 여전히 개선되지 않고 있다. ... 사례"라고 설명했다.3. ... 검찰은 성 차별적인 부당 채용의 대표적인 사례로 면접 점수 2순위였던 여성 지원자가 탈락한 사례를 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

  직원 만족도를 높이는 경영 사례1) 포천誌 선정 '일하고 싶은 기업 1위' SAS2) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 ... 열어줘 매출을 25%나 늘릴 수 있었다.허 사장이 취임할 당시 오랫동안 정체돼 있던 회사에는 패배주의가 퍼져 있었고 이를 바꾸기 위해 자신이 직접 나서 직원들을 교육하며 혁신, 의식개혁 ... 직원 몰입도를 높이는 경영 사례1) 멘토링의 정의 및 유형2) 멘토링의 기능 및 오해3) 멘토링 VS 코칭. 멘토링 VS OJT4) 포스데이타의 멘토링제도Ⅲ. 결 론Ⅳ.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개2) 포스코의 성과와 혁신 창출3. 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 또 최 회장이 천명한 실질, 실행, 실리 기반 아해에서 세대 교체인사, 3실 중심 인사, 성과와 역량 기반 공정 인사, 현장중시의 인사. ... 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개포스코는 최근 2018년 12월부터 포스코 최정우 회장이 지향하고 있는 100년 기업을 향한 조직개편을 시행하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  유연근무제 사례국내 유연근무제 사례를 살펴보면, 2011년부터 스마트워킹의 일환으로 재택?거점근무 및 유연근무 실시한 ㈜하나투어 기업은 4가지의 유연근무제 제도를 활용하고 있다. ... 따라서 본 글에서는 유연근무제 확산에 적합한 조직문화 구축을 위한 조직 내 개혁 가치를 살펴보기 위해 국내 유연근무제의 현황과 필요성에 대해서 점검해보고, 우리나라보다 유연근무제를 ... 정부는 2007년 말부터 중앙인사위원회를 중심으로 일과 삶의 균형에 대한 필요성을 인지하고 구체적인 방안들을 검토하기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 본문에서는 이러한 경영조직이 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례를 소개하고, 경영학개론 수업에서 배운 내용을 토대로 하여 그 사업의 혁신이나 성과 창출에 대한 나의 견해를 ... 조직개편CJ그룹은 2022년부터 ‘사장, 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우’의 6개 임원 직급을 ‘경영리더’라는 하나의 직급으로 통합하는 파격적인 조직개편을 단행하여 적극적인 개혁의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  제주항공에서는 매년 역량평가를 실시하여 인사 고과를 받는다. ... 글로벌 경영환경의 변화에 따른 조직체질의 개혁은 조직의 핵심역량과 연계하여 개인의 역량도 선택과 집중의 체계화, 가시화, 구체화가 이루어져 조직과 개인의 실제 가치향상에 도움을 주는 ... -목차-Ⅰ,서론Ⅱ.본론1.역량모델의 개념2.역량모델의 중요성1)경영환경에 대한 대응2)역량기반 인적자본 전략의 기대효과3.직간접적으로 경험한 역량모델의 사례1)사례분석2)문제점3)개선방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  저성과자 관리방안 보고서

  다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. ... 정부가 기업에게 해고의 자율성을 주어주는 ‘일반해고’를 개정하는 것은 KT, 대신증권과 같은 사례가 다른 기업에서도 공공연하게 발생할 수 있는 여지를 주는 것이다.저성과자해고의 문제점은 ... 인사평가가 기본적으로 사용자의 주관적 판단을 배제할 수 없다는 점과 인사평가의 공정성 및 객관성을 판단하기 위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  채용비리사건용인시는 2014년 11월, 경기지역 중 처음으로 산하 공기업 기관장 임용 전에 시의회 의견을 청취하도록 하는 인사 검증제를 도입하였다. ... 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사현재 주중국대한민국대사관직을 맡고 있는 장하성 외무공무원은 재벌개혁운동에 앞장서 온 경제학자출신이다. ... 지방정부의 인사행정: 유연근무제 악용과 관련하여1. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅴ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  , 행정기술론, 행정학이론1,2, 행정학의핵심주제, 행정계량분석, 지방자치론, 재무행정론, 정책학개론, 조직론, 조사방법론, 인사행정론, 경제분석 등의 수업을 들었습니다.2. ... 및 개선방안 연구, 한국의 지방민주주의와 도시정치문화 연구, 정치행위로서 지방정부 개혁: 비교적 시각 연구, 세계화, 신자유의주의 그리고 지방정치 연구, 한국지방정치의 특징 연구, ... 여행과 새로운 여정: 정책과정의 행위자 네트워크를 중심으로 한 연구, 정책과정에서 비정부기구(NGO)의 역할변화 : 역사적 시각 분석 연구, 수질개선을 위한 정부-주민간 환경협약 사례

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  1. 노동개혁 추진

  호봉제에 익숙한 기업에 임금체계 개편 사례집(?15.2.24), 임금정보브리프(?15.4월~, 월간, 온라인), 한국의 임금 등 자료를 제공하였다. ... 이에 토론회, 간담회(업종별 CEO 2회, 외투기업 HR 전문가 3회), 네트워크 운영(임금실무연구회, 민관협력 네트워크 등) 등을 통해 인사담당자, 노사 관계자, 전문가 등과 임금체계 ... 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 등을 위한 일자리개혁우리 경제는 지속적으로 성장이 둔화되고 있으며 일자리 창출력도 줄어들고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  우리나라 제왕적 대통령제와 개혁 방향

  다만 부분적으로 대통령에 대한 국회나 국민의 통제권을 강화하고 인사권과 재정권에 대한 폐해를 제어하기 위한 다양한 법적 개혁이 고려될 필요가 있다. ... 또 그는 박 전 대통령은 취임 초반부터 공영 방송에 개입했으며 박근혜 정권의 언론 개입 실태가 만천하에 드러난 사례로는 지난 세월호 참사 당시 발생한 길환영 사태가 있었다. ... 어떤 조직이든 이런 양상이 일정 부분 존재하나 이를 조정하는 역할은 바로 비서 실장의 몫정도가 결정되기도 한다.더 나아가 청와대와 재벌 혹은 대기업 간 지속적으로 이뤄지고 있는 정치

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.12.16

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  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  복지부동의 사례인사혁신처에서는 소극행정과 적극행정의 사례를 모은 사례집을 발간한다. ... 과목명: 행정학주제: 한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개 이상 만들어서 답하기목차I. 서론II. 본론1. ... 인사혁신처에서는 2015년에 소극행정을 근절하고 적극행정을 장려하겠다는 명목으로 ‘소극행정/적극행정 사례집’을 발간한 바 있는데, 여기에서도 공무원들의 소극행정-소극행정이라는 것은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  제도이론(제도주의)

  )은 예상 개혁에 관한 사례연구를 수행. ... 예산 개혁 3단계란 예산재분류, 기업회계제도, 성과주의.오석홍에 의해 독립적 통제기관인 한국 감사원에 관한 연구(1969)와 한국 정부 회계 및 감사의 몇 가지 구조적 문제에 관한 ... 제도 연구의 경우 김대중 정부 당시 설립된 중앙인사위원회에 대한 연구(오성호, 1999)가 있고 실적주의 제도 강화, 신공공관리 인사관리 지향의 지방자치단체의 인사 제도 개혁 등

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. ... 사례와 평가4. 참고문헌주제 : 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)1. ... 아랫사람의 도움으로 기관이나 기업을 운영할 수 있는 사람이 아니라 적합한 리더십을 가지고 새로운 기회를 창출할 수 있는 인사를 임용해야 국민들의 신뢰를 받게 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  앞서 대학도서관의 사례와 같이, 인간적 과정과 전략·기술적구조, 인사고과, 보상제도까지 상호보안하여 각 기능을 살려 발휘해야 한다. ... 미국의 대학도서관의 경우, 수십 년간의 노력 끝에 조직구조를 수평적으로 유도하여 조직문화를 개혁하고 조직을 유연하게 만들었다. ... 조직개발 기법 및 사례조직개발의 기법은 다양하게 활용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  책임운영기관의 장단점, 사례 및 개선방안

  그리고 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되고 직원은 모두 민간인 신분으로 전환되며 민간기업과 같이 일반 고용계약법에 따라 인사관리 및 단체협약 ... 책임운영기관의 사례1) 영국의 DVLA(Driver and Vehicle Licensing Agency) 사례DVLA(차다.전반적으로, 교통부 산하의 DVLA는 기관의 목표가 상위 ... 인사의 자율성책임운영기관제도는 시장경쟁성에서의 효율성을 높이기 위해 기관장을 공개 채용한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요성을 ... 경력개발과 역량개발을 지우는 것이 주요 목적이며, 대학을 통해 조직의 목표에 따라 구성원을 양성하는 데 적극 활용되고 있다. 2006년부터 경영능력 향상을 위한 감독자의 의식과 행동개혁 ... 인적자원관리는 전략에 따른 조직구조 개편에 영향을 미치고 조직문화를 효과적으로 관리할 수 있어 구성원들이 보다 안정적으로 조직과 직무에 몰입해 조직발전에 기여할 수 있다.결론유니클로의 사례는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례- 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타를 중심으로 -1. ... 상생 자본주의 실천기업 사례‘평균’이라는 기준에 대해 당연하게 받아들여 온 사회적 규칙과 시험제도에 대하여 필자가 책의 부제로 제시한 복하지 못하게 된다고 하였다. ... 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수의 실증연구는 성과주의 시스템을 활용하는 기업이 그렇지 않은 기업보다 평균 약 2.3배의 재무적 성과

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  윤리경영

  그러나 나이키는 이러한 상황을 명확하게 파악하고 기업을 차근차근 개혁해 나갔다. ... 기업윤리강령 제정, 기업윤리위원회 설치가동, 윤리문제를 인사평가에 반영시키고, 때로는 이익을 포기하더라도 기업윤리행위를 오히려 중요시 여긴다.제5단계는 윤리선진단계(developed ... 윤리경영 기업도입 사례분석윤리경영 중요성 대두배경내가 생각하는 윤리경영과 느낀점=목차=1. 윤리경영 정의2. 최근 윤리경영의 중요성 대두배경3. 윤리경영의 5단계4.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

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