"내가 CEO라면" 검색결과 41-60 / 27,333건

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  스타트업캠퍼스CEO2.0 수시과제 모음(2020학년도 1학기)

  창업에서 역시 통찰력과 추진력을 빼고는 설명할 수 없다고 생각됩니다.스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 3주차 과제내가 본받고싶은 창업가는? ... 그 중 하나는 시장조사 시 탄탄한 근거를 만들어내는 역량이 필요하다 생각하여 현재 ******사를 공부하고 있습니다.스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 5주차 과제4차 산업혁명이란? ... 나답게 사는 것조차 용기가 필요한 사회에서 그 누구보다 자기 자신답게 일할 수 있도록 끊임없이 도전하는 것이 기업가정신이라고 하시는 것 같습니다.내가 시도해본 기업가정신 실천은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.03

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  [2021 세대와소통3공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 <인턴> 강의 <No 人 VS Know 人> 1. 두 영상의 내용을 요약합니다. 2. 두 영상을 참조하여 세대간 소통의 방법에 대해 설명합니다.

  다음날 줄스는 다른 부서로 발령내라던 자신의 지시를 철회하고 벤에게 달려가 사과하며 같이 일해달라고 부탁한다.벤은 줄스의 보조 비서로 계속 남게 되면서 CEO 영입에 대한 검토를 위해 ... 하지만 줄스는 세심한 배려와 관찰이 뛰어난 벤의 모습을 보며, 부담감을 느끼고 급기야 벤을 다른 부서로 발령내라는 지시를 하게 된다. ... 그녀는 회사 내에서 자전거를 타고 다닐 정도로 바쁜 여성이다. 때로는 직접 소비자에게 의류를 판매하고 접수된 불평을 직접 해결해 줄 정도로 열정적인 모습을 보인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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  위임전결규정

  ) 1천만원이상○●"다) 회사 지급 규정에 따른 지급액은 팀장전결로 지급(출장비,야근식대 등)"라) 예산범위내 지출은 사업본부내 고유권한 ==> 경영기획실은 세무/회계적 검토만 진행마 ... 대외공문 및 서한처리(접수, 발송, 보관 등)"1) 회사정책에 관한 사항△○○△●각 사항에 대한 구체적인 항목을 List-Up2) 기타 일반적인 사항 △○○●"3) 대외공문서접수, ... 기본기안에 의한 경비지출(기안범위내 집행)은 기자산의 취득 및 처분○△●일정이상의 금액에 대해서는 BOD에서 결정하는 것이 바람직Ⅳ.

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  기업경영과 비즈니스전략 기말과제

  있는 방법으로도 충분히 수익성을 낼 수 있다고 거부하는 관리자들에게 설명하고 설득하며 끝까지 저의 말을 주장했을 것 같습니다. ... Reuters 역사상 최초의 기자 출신이자, 영국인이 최대 다수였던 기업의 미국인 CEO였다. 심지어 Reuters에 적당치 않은 인물로 묘사되기도 했었다. ... 신생기업이 가지고 있던 시스템은 특수한 장비가 꼭 필요하지 않더라도 Reuters 사의 단말기보다 더욱 편리하고 실시간으로 정보를 명확히 얻어 낼 수 있었기 때문에 많은 사람들의 관심과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

  도달하여 마이크에게 이해하기 쉬운 단어를 사용하였으며 의도를 직관적으로 전달하여 많은 금액을 투자받는 등 높은 경제적 시너지를 창출해냄- 자신의 친구인 워즈니악과는 대학 시절부터 ... 투자를 통해 이해관계자를 기반으로 한 경영활동을 이어나갈 수 있도록 함- 존 스월키를 CEO 자리에 앉힌 다음에 새로운 컴퓨터인 맥킨토시 프로젝트가 성공하고 난 후, 판매 과정에서 ... 제공해서 경영을 맡기는 등 자신이 부족한 분야를 가장 잘 아는 사람에게 제의를 하며 도움을 받음- 현재 잘 팔리고 있는 제품에 많은 신경을 쓰기보다는 계속 신제품을 만들어내기 위해

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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  방송통신대학교 중간 과제물 (최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오)

  국내 굴지의 식품기업인 풀무원은 기업내에서도 종업원의 건강을 위해 영양상담실을 두고 임상영양사가 임직원들의 건강상담을 지원하는 것이다. ... 첫 번째는 현장 중심 소통 강화한 대단위 총괄 CEO간담회 ‘원토크(One Talk)’이다. ... 이는 2007년에 처음 시작된 것으로 회사 전반에 대한 정보와 전략을 공유하고 총괄 CEO와 조직원의 소통의 자리이다.현장 중심의 열린 소통 문화를 키워야 한다는 경영진의 판단에 따라

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11

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  "핵심 콕콕 1주 완성" SMAT 모듈 A and B

  여성 15˚ & 남성 30˚ 정도인사의 시기내가 먼저, 일반적으로 30보 이내이며 가장 좋은 시기는 6~8보 (10m) 이내 상사가 계단 아래에 있으면 빠르게 이동하여 인사인사의 ... 정중례 (45˚) : 사과, 감사, 면접, VIP, CEO ... 에티켓공공적, 사회적 약속, 사회생활, 서양적인 개념 법적 구속력이나 강제성 없는 사회적 불문율매너존중, 배려, 주관적 (좋다/나쁘다), 에티켓을 외적으로 표현 사람이 수행하고자 하는

  시험자료 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2024.07.16

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  이후에 취임 된 CEO인 ‘앤 멀케이’는 이전 CEO들이 하지 못했던 내부 혁신을 이루었다. 광범위한 비용절감과 수익성이 의심되는 사업은 과감히 정리했다. ... 조직문화 측면에서 그는 그의 구성원들과 공유된 도식이나 가치를 형성하지 못하여 지지 받지 못하여 성과도 내기 어려웠던 것으로 보인다. ... 보험과 금융 서비스업 등 비 관련 다각화를 진행한 후, 후임인 ‘폴 알레어’에게 CEO 자리를 물려주었지만 경쟁 환경 규정에 실패하여 채무를 떠안게 되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  사책기 퀴즈1준비

  CEO효과(기업 성공에 CEO가 미치는 역할)가 증가사티아나델라:마이크로소프트.연간16pp TSR성장 이뤄냄Haishan Liang:전략적 제휴와 인수로 취임이후 시총 2배이상증가브룸의 ... 최고경영자의 연봉을 제한하는 것은 옳지않다.1.CEO의 의욕 상실은 기업 경쟁력약화를 야기한다.사업과 기술의 발전으로 CEO역량의 중요성은 강화되었음. ... 대한 개입은 노사간의 계약 무시하는 것3.CEO는 주주들의 적절한 감시를 받고 있다.전문경영인제도:기업의 지속적 성장과 발전을 이룩하기 위해 주주가치를 극대화하는 경영의사결정을 내리는

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  [관광학과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  펀 경영의 궁극적인 목적은 직장 내 활기와 즐거움을 넘치게 하여 회사의 생산성을 높이는 것이다. ... 일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  [청소년교육과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  펀 경영의 궁극적인 목적은 직장 내 활기와 즐거움을 넘치게 하여 회사의 생산성을 높이는 것이다. ... 일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  개인 역량 한계조직 내적:개인 역량 한계->전문가 필요/CEO 승계 확보 도구1) CEO-COO 모델-CEO(최고경영자):외부, 전략, 이해관계자 담당-COO(최고운영고나리자):내부 ... 내부 운영만 동시 진행 하면서 전임통합자 배치강점:-기능부서 내 규모의 경제 효과 달성-특정 분야에 대한 깊이 있는 지식과 전물 기술 개발-기능별 목표 달성-제품이 단일제품일 경우 ... Lawrence와 J.Lorsch (1969)는 10개 기업의 3개 부서(영업, 연구개발, 생산) 간 비교연구를 통해, 조직 내 부서간 차별화 정도 및 이에 따른 통합의 필요성을 제시함-각

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  [미디어영상학과] 2019년 2학기 스피치커뮤니케이션 중간시험과제물 공통(스피치 스타일의 특징)

  이러한 기업가들은 직원들과 관계를 발전시켜 기대 이상의 성과를 냈던 경우로서 종종 카리스마적 CEO이라고 묘사된다.기업가는 조직역학 분야에서 중요한 역할을 담당하고 있을 뿐만 아니라 ... 김택진 CEO의 특징이 레포트에서 스피치 대상은 (주)엔씨소프트를 이끄는 김택진 대표이사다. ... 스티브 잡스의 '창조성'을 우리는 혁신적인 기업가라 부른다. 이 레포트는 리더십을 보여준 김택진 CEO의 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징을 서술하였다.Ⅱ. 본 론1.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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  CEO 칭기스칸 독후감

  또 칭기스칸에 비유를 하면서 CEO라면 반드시 직원들과 비전을 함께 공유해야만 한다고 했다. 공감이 된다. CEO는 직원을 하인으로 보는 사람이 매우 많다고 장담을 한다. ... 그렇기 때문에 저자가 말한 것과 같이 이건 오픈 마인드인 사람이 아니면 비전 공유 같은 것은 매우 어려운 것이긴 하다.하지만 장기적으로 CEO가 회사가 이루고자 하는 것이 있다면 그것은 ... 그런 면에서 경제에 대해서도 CEO라고 하면 유목민족처럼 변해가는 상황에 대해서 흐름에 카멜레온처럼 대응하는 자세가 필요하다고 한다.매우 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  이들 사업부 내에서도 유머경영이 한창이다. ... 자발적인 참여와 헌신 창의력을 이끌어 내는 것이다. ... 이 역시 CEO와 직원 간 매개체 역할을 하며 타인에게는 공개되지 않는다. 중간단계 없이 CEO에게 직접 전달된다는 점이 매우 획기적이고 현실적이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  CIO 리더십 분석

  메꿔낸 사람이다. ... 상당수 기업은 치밀한 보안정책과 첨단 보안시스템을 갖추고 있음에도 곳곳에서 정보보호 사고가 나는 것은 사람에 대한 부족함 때문이라고 하며, 기업 내 정보를 담당하는 사람들은 스스로 ... 그 후 한국 IBM에서 13년을 재직하였고, 2001년 삼성테스코의 CIO로 발탁되었다. 2007년 부사장으로 임명되며, 특유의 IT 경영 리더십으로 홈플러스의 비약적인 성장을 끌어냈으며

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  CEO와리더십 ) 같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리

  기존 카메라 유저들 사이에서 센서를 깎는 장인이라는 평을 들었던 SONY가 본격적으로 카메라 사업에 뛰어들기 시작하자 기존 일본 시장 내에서 3위까지 밀려있었던 사업은 단숨에 니콘을 ... 계속해서 사업을 끌어 안고 있던 SONY로서 하지 않았을 일을 히라이 카즈오가 CEO에 등극하자마자 2년만에 벌어진 일이기도 하다.기존 프린터, 인쇄업으로 유명한 HP에서 왔던 CEO인 ... CEO 안토니오 페레즈과감한결단력히라이 카즈오가 SONY CEO로 등극하자마자 가장 먼저 했던 일은 바로 돈이 되지 않는 사업부서들의 철수였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  아마존 웨이 1장

  많은 기업들이 저가정책을 쓰지만 그럼에도 그런 과열된 시장에서 ‘아마존’이라는 기업은 다른 기업과는 비교도 되지 않을 정도의 수익을 낸다. ... 그동안 내가 세계 경제에 대해 관심이 없었다는 것을 알게 되면서 반성을 하게 되었다. ... 이 때문에 많은 기업의 CEO와 주주들은 이것을 꺼린다. 하지만 아마존은 이런 고객들이 필요한 분야에는 투자를 아끼지 않는다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  리더십,CEO비교

  전 동양네트웍스 부사장 2012 년 3 월 황현택 전 동양증권 부사장 2012 년 말 김동훈 전 동양파이낸셜대부 대표 2013 년 8 월 김윤희 동양파이낸셜대부 대표 계획만 있고 ... 받고 회사 매각 가능 속전속결식 구조조정 의사결정 과정 중역회의 참석인원 축소 (13 명  6 명 ) 정해진 시간 내 확실한 결정 내림03 CEO 비교 다카시의 구조조정 - 선택 ... 구조조정 시기를 놓쳐 이번 사태가 발생했다 . 01 기업 및 CEO 소개02 CEO 선정 이유 구조 조정 신성장 동력구조 조정 신성장동력 속도 선택 방향 비전 제시 동시성 02 CEO

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  어떻게 팀을 만들고, 가이드라인을 세우고, 일에 몰입하고, 팀원들과 소통하고, 성과를 낼 수 있는지에 대한 내용이니, 모두가 이 책을 읽으면서 각자의 위치에서 좋은 결과를 내기를 바란다 ... 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. ... 이 책을 읽으면 세계적으로 유명한 기업의 CEO들과 간접적으로 대화하는 듯한 느낌을 받을 수 있는 이유다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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