"노사갈등과 노사관계" 검색결과 41-60 / 7,417건

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  [노사관계]노노(勞勞) 갈등

  민주노총은 모든 단위사업장에 현대자본을 규탄하는 플래카드 등을 내 걸 것을 지침으로 내릴 예정이나, 현대차 정규직 노조가 이 지침을 수용할지도 미지수다.정규직 노조 관계자는 "숨진 ... 민주노총 관계자는 "단일 기업노조인 현대차 정규직 노조 차원에선 보지 못하는 게 있을 수 있다"며 "정규직 노조가 대책위에 참여하도록 지도하겠다"고 말했다.< 자료출처 : 한겨레(http ... 9천여명에 대해 불법 파견 판정에 이어, 비정규직 노조가 단독 파업에 나서고 회사쪽은 노조와 노조원들을 상대로 손해배상 가압류와 징계,해고로 맞서는 가운다.현대자동차 비정규직 노조 관계자는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

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  노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

  노사갈등 및 대립3. 노사관계특징4. ... 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : "파상적 대립관계"(3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : ... 노사갈등 및 대립동부제강은 비 온 뒤에 땅이 굳는 것처럼 소모적인 분쟁을 겪은 후 확고한 노사협력의 기초를 닦은 기업으로 평가받고 있습니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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  [노사관계론] 노사갈등의 이슈 (임금에 관하여)

  노사관계론 REPORT노사갈등의 이슈임금에 관하여목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금의 이론적 배경1. 임금의 개념2. 임금의 성격3. 임금의 2대 이슈4. 최저임금제도Ⅲ. ... 노사관계에 따라 결정되는 것이 일반적이다.< 임금수준의 결정 >(3) 임금체계임금의 대내적 공정성은 기업내부의 공정성을 의미하며, 기업이 허용임금 총액을 종업원들에게 어떻게 배분하느냐 ... 또한 개인적 공정성이란 종업원 공정성이라고도 하며 같은 조직에서 같은 직무를 담당하는 종업원들간의 임금관계를 말한다.여기서 배분기준을 살펴보면 직무가치, 종업원가치, 결과가치로 구분할

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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  [인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)

  노사간의 갈등(1) 노사관계의 정의노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 ... 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.(2)노사간의 갈등[사례1]고등학교를 졸업하고 중소기업체에 근무하는 A군은 ... 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)1.아르바이트 주인과의 갈등(1) 아르바이트란?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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  [노사관계론]노노갈등의 사례를 통한 현황. 해결방안

  대가를 이 사회가 치루어야함을 잊어서는 안된다.부디, 노사관계에 대해 엄중한 중립적 자세를 가지고 나아갔으면 한다.2. ... 정부는 이에 맞춰 ‘노사관계 법ㆍ제도 선진화 방안’의 내년 초 입법을 추진하고 있지만, 노동계는 하반기 투쟁 주요 목표로 삼고 있을 만큼 격렬히 반대하고 있다. ... 울산북구 재선거 후보로 나섰지만 현지에서는 비정규직 노조원들의 큰 지지를 받지 못하고 있다는 말이 들리는 것도 이 같은 맥락이다.전문가들은 직장 내 복수노조가 허용되는 2007년에는 노사갈등보다도

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.04

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  [행정]노사관계 혁신을 위한 방안 (갈등에 대한 분석중심)

  특히 노사관계에 있어 갈등은 노사분쟁으로 연관시켜 노사관계의 갈등 자체가 우리의 경제를 악화시킨다는 생각이 팽배 되어있다. ... 노사관계 갈등에 대한 인식의 전환 필요성 …………3Ⅳ. 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 ‥…………5Ⅴ. 노사관계 혁신을 위한 정부의 역할 변화 ……………7Ⅵ. ... 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 (정부의 역할)앞에서 살펴보았듯이 노사관계의 갈등은 필연적으로 존재하고 정부는 그러한 노조와 사용자의 관계에 내재되어 있는 갈등을 외부적인 통제로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  [노사관계] 한국의노사갈등문제-국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색-

  한국의 노사갈등문제- 국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. ... 경우 주당 평균취업시간은 55.5시간으로서 그 3분의 2에 가까운 35시간 이하의 취업자는 1백 31만 3천 명으로 나타나고 있는데, 이를 통해서 본 불완전취업은 그 이상인 것 노사관계를 ... 이러한 변화에 의존하고 발전에 조응하여, 생산에 참여하는 사람들의 사회적 관계 또한 변화하게 된다.원시사회에서의 생산력의 발전과정은 매우 길고 극히 완만하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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  [노사관계론] 한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책

  한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책과목; 노사관계론교수님; 조운행교수님학과; 경영과 c반학번; 2001-08-0982이름; 정나리목차Ⅰ여성노동운동Ⅱ여성 노동조합의 필요성Ⅲ한국 ... 여성 노동자들의 역사와 현실Ⅳ여성노동의 현실과 문제점Ⅴ노사갈등 개선방안Ⅵ맺음말참고자료...http://www.kwwnet.org/data/updata/980330-1.html#4http ... 12월호.](4)실제적 개선방안①여성노동에 대한 사회적 평가의 전환②남녀고용평등법의 실효성③모성기능에 대한 새로운 인식과 全사회적 보호④여성들의 적극적인 자세와 뚜렷한 직업의식Ⅴ노사갈등

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다. ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하는 해결방안을 통해서 노사간의 갈등을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  노사갈등 해결방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적으로 손실이 막대하다는 것을 다 알고 있으면서 그럼에도 불구하고 분쟁을 효과적으로 예방하면서 생산적인 노사관계를 만들어 가는 것은 실제적으로 ... 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서로가 상생해야 하는 입장인데 서로의 입장을 전혀 고려하지 않으면 오히려 서로의 갈등만 깊어질 뿐이다.3) 기업별 단체교섭의 협의기능을 강화하여 생산적인 노사관계의 기본적인 토대를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  장기 노사갈등은 대부분 기약 없는 기다림에 지친 노동자의 패배로 끝내는 경우가 많다.그러나 위에서 살펴본 노사관계는 비록 오랜 시간이 걸리고 중간에 극단적인 선택을 한 노동자가 발생하긴 ... 전환이 노사관계에 새로운 측면으로 작용했던 것으로 보인다.여기에는 최근 변화한 사회적 분위기도 한 몫 했다. ... 노사갈등이개별 사업장의 문제를 넘어서 사회적으로 숨겨진 의도가 섞일 수 있다는 것을 증명해 주는 사례인 것이다.노사갈등이 장기화 되면 성공적으로 교섭을 이끌어 내기가 더욱 어려워진다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  이러한 노사갈등은 지속해서 영향을 미쳐 노조와 사용자 간의 낮은 신뢰를 일으켰다. ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. ... 그 결과 대립적인 노사관계가 심화하였을 뿐 아니라, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다.(2) 대립적인 노사관계우리나라 노사관계 특징은 노동자와 사용자의 관계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용차의 최근 노사관계 이슈2. 현재의 노조상황3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  노사관계론주제: 기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 노사관계2. ... 노사관계 개선을 성공한 안산도시공사Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론기업에 노사관계는 매우 중요한 것이다. ... 특히 2019년에는 이러한 갈등이 최고조에 달했는데, 노동자의 목소리도 하나로 합쳐지지 못하고, 노동자끼리와 회사에 대한 견제와 불신만이 존재했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  최근 들어 노사관계란 말은 전문적, 경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나고자 한다.Ⅱ. 노사갈등2-1. ... 이렇게 근로 조건이 제대로 지켜지지 않은 사업장은 당연히 노사 간의 관계가 좋지 않아 갈등이 생기기 마련이다.2-3. ... 서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  세계 노사 관계의 유형

  적극적으로 참여시시키는 조합주의적 방식을 채택하여 사회갈등을 최소화 하면서 경제적, 노동정책적 이슈들을 사회적 합의기구인 노사정합의체제가 결정한다. ... 가부장적 노사관계와 사회적 합의형 노사관계는 일본식 노사관계형(가부장적 노사관계형), 사회주의 탈피 노사관계형(기업자치 관리적 노사관계형), 네덜란드식 노사관계형(사회합의적노사관계형 ... 경쟁적 노사관계형, 친권적 노사관계형, 계급 투쟁적 노사관계형, 절대적 노사관계형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 차이는 있겠지만, 전반적으로 우리나라 노사관계는 갈등지수가 높고 노사갈등으로 인한 비용부담도 크다는 것은 부인할 수 없는 현실이다.그렇다면 우리나라 ... 우리 노사관계는 개별 사업장 이슈가 노정관계로 비화하고 노사관계 이슈가 쉽게 정치화하는 가운데 갈등이 복합적으로 증폭되어 왔는데, 정치적으로 근로자들을 대표하는 정당의 기능은 노사관계의 ... 정경유착을 통한 고성장과 이중적인 노동시장 규모에 힘입어 분배협상을 둘러싼 갈등적 노사관계가 지배적인 대기업은 물론 노사관계의 기본적 인프라가 취약한 중소기업을 대상으로 지식정보화시대

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  삼성테크윈 노사관계

  삼성테크윈의 노사관계목차 기업소개 선정이유 노사파업의 원인 진행 과정 노사주장 및 현재 상황 1 2 3 4 5 결과 및 해결책1 기업소개 및 선정이유종업원 수 - 4,688명 산업 ... 식 주가는 2010 년 최고점이던 120,000 에서 현재는 20% 수준으로 하락 2014 년 들어 부진한 실적을 보이며 -1,182 억 원이라는 큰 순 손실을 기록 그룹의 이해관계에 ... 기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  혁신적인 노사 관계로의 변화는 갈등 해결, 생산 현장의 협력, 의사 결정에 있어 종업원들의 자율성 및 피드백 증대를 가져오는 긍정적인 영향을 끼칩니다. ... 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. ... 이러한 이해관계자 이론과 접목하여 우리나라에서의 바람직한 노사관계를 생각해본다면 적대적이지 않은 노사관계 즉 협력적 노사관계로의 전환이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  노사관계론

  노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. ... 그렇게 된다면 자연스럽게 노사 관계가 회복되어 노사갈등을 줄일 수 있을 것이다.노측 입장에서의 대안첫 번째 대안은 집회를 시행하는 것이다. ... 관계에서 가장 중요한 ‘신뢰’를 깨는 행동이고 다시 ‘신뢰’를 쌓는 것도 방해하기 때문이다.그런 면에서 아마존이 노사 갈등을 해결하기 위해 ‘노동자에 대한 인권 존중 교육’, ‘보완적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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