"노사관계 전략" 검색결과 41-60 / 10,781건

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  [경영전략] UPS - 노사 관계를 최우선으로 한 경영 전략

  말단 직원과 최고 경영진과의 관계에 격의가 없다. ... 설립 100년이 다 되도록 단 한 차례의 파업도 겪지 않았던 UPS로서는 창립 후 가장 큰 어려움을 겪은 한 해였다.노사 신뢰를 최고의 가치로 여기며 조직원과의 관계에 아무런 문제가 ... UPS가 전세계적으로 구축해 놓은 물류 시스템을 활용한 공급망 관리 서비스를 제공하는 등 다양한 부가 서비스를 활용하도록 고객들을 유도하는 것이 이제 UPS의 새로운 미래 생존 전략이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.07

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  [노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략

  노사관계론( 단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략에 대하여 논하라)번 호:학 과:학 번:이 름:과 목 명:담당교수:제 출 일:차 례1. 서 론2. 단체협약의 의의3. ... 그것에 규범적 효력이 인정되어 노사관계에 미치는 영향이 크다. ... 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 단체협약상의 규정들을 말하는 것으로 이에는 각종 노사 간의 위원회?고충처리 절차 등에 관한 조항이 해당된다.?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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  [회사][상호변경절차][사업계획서]회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략

  그러나 회사의 노무관리전략의 기조를 보면 노사관계의 정립을 '질서와 기간의 확립'의 수준으로 이해하고 있음을 알 수 있다. ... 회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 따라서 노사관계란 본질적으로 동반자적 관계이다...

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [노사관계]대한항공 노조의 파업 전략 및 분석, 해결방안

  노사관계란 무엇인가 ----------------------------------- 41) 노사관계의 기본개념2) 노사관계의 이중성(양면성)3) 개별적 관계와 집단적 관계2. ... 노사관계란 --------------------------------------------- 4 ~ 51. ... 이에 일각에서는 사측이 긴급조정권 발동을 염두에 두고 불성실하게 교섭에 임했다는 주장까지 제기됐다.그 동안 참여정부는 '직권중재'와 '긴급조정권'이 노사자율 원칙에 위배된다며 '노사관계

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.27

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  삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석

  삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황2. 근로자의 경영참여Ⅵ. 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석Ⅰ. ... 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황삼성은 공식적으로 알려진 것과 마찬가지로 노조는 존재하지 않는다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  [경제정책] 국가발전전략으로서의 노사관계의 발전적 모색

  보이지만 대졸이상의 실업자도 97년에 비해 2배 이상의 증가를 보여주고 있기 때문에 실업문제는 우리경제에 있어 큰 문제로 대두되고 있다.이러한 상황에서 경기침체와 그에 따른 고용조정은 노사관계에도 ... 중요한 영향을 주고있다고 보여진다. 5개은행 퇴출 등 금융산업 구조조정에 따른 금융계의 실직자수는 약 1만2천명으로 추정되며 98년 9월 노사합의에 의해 기존 9개은행에서 추가 퇴출된 ... 및 기술직 부족업체들이 점차 증가하고 있는 반면 사무관리직 인력과잉현상이 외환위기로 증폭되면서 인문계 고학력자의 구직에는 대단한 애로가 따르고 있다. 1997년 및 1998년 노동관계법의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.13

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  [현대자동차] 현대자동차 경영전략과 노사관계

  얼마나 수렴시키는 가가 합의점을 이끌기 위한 가장 큰 영향력으로 대두경영전략과 노사관계경제 성장에 따른 경영 환경에 적응하기 위한 현대자동차의 경영전략 노동자의 삶의 질 추구를 위한 ... 잠정합의안 도출8월4일정부, 긴급조정권 발동할 수 있다고 발표8월3일합의국면현대자동차의 노사관계 분석고용조정의 결과 나타난 한계점. 1) 노조의 전략적 선택에 있어서 초지일관적 자세가 ... 노동조합의 노력 결과적으로 노사간 관점의 차이에서 합의점을 찾는 것, 즉 노사관계에 있어서 쌍방이 동반자적인 파트너 쉽이 필요함을 시사함.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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  다국적기업(초국적기업)의 성격, 절충이론, 다국적기업(초국적기업)의 경영철학, 세계경제, 다국적기업(초국적기업)의 기술확산, 다국적기업(초국적기업)의 국제노사관계, 국제화 전략

  다국적기업(초국적기업)의 국제노사관계Ⅷ. 다국적기업(초국적기업)의 국제화 전략1. 표준화 전략2. 현지화 전략3. 표준화와 현지화의 장단점Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 다국적기업(초국적기업)의 성격, 절충이론, 다국적기업(초국적기업)의 경영철학, 세계경제, 다국적기업(초국적기업)의 기술확산, 다국적기업(초국적기업)의 국제노사관계, 다국적기업(초국적기업 ... )의 국제화 전략 분석Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략

  , 주택은행지부, 국민카드노동조합이 공동으로 사용자와 단체교섭을 진행.- 노사간 실무자 교섭(정책담당자만 참석) 노사간 의견 조율 대표자 교섭으로 진행.- 3개 노조는 사전에 전략회의를 ... 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략에 대하여 논하라.. 차 례 .I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. ... 33개 기업별 노조가 2000년에 산별노조인 전국금융산업노동조합으로 전환하면서부터 사용자에게 지속적으로 산별교섭을 요구하면서 진행.- 사용자측은 사용자를 대표하는 사용자단체가 없는 관계로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사가 운명공동체임을 인식하고 협력을 통해서 시너지를 창출하는 전략으로 앞선 노조대응전략과 상반된 전략이라고 할 수 있다. ... 갈등이 해소되지 않고 계속해서 심화되었던 기존의 현대자동차의 노사관계도 이러한 노조대응전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다.마지막으로 노조협력전략이다. ... 우리나라 대부분의 기업은 이와 같은 방식으로 노사관계를 유지하고 있다고 볼 수 있으며 노조를 있는 그대로 인정하고 노조와 협력하지 않고 대립하는 전략을 의미한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  복수노조

  기업과 복수노조의 관계6. 복수노조 설립 이후 노사관계 분석7. 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략8. ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를 ... 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  복수노조

  복수노조에 대한 기업의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. ... 복수노조 기업의 노사관계 특징복수노조가 설립되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. ... 복수노조제도분석과 설립원인찬성,반대의견기업 대응전략미래전망과 나의의견INDEX1. 복수노조 개념2. 복수노조 설립원인3. 복수노조 제도의 의의4.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  실버산업경영을 통한 기업(산업)복지론의 학문적 성격을 설명하고, 기업복지 발달에 영향을 준 요인과 바람직한 방향

  바람직한 기업복지 방향 - 노사관계 개혁 필요성과 방향1) 노사관계의 이해노사관계란 사용자와 근로자 간 동등한 입장에서 이루어지는 계약 관계로 그 전제에는 사용자와 근로자가 자기 이윤 ... 이 외에 긍정적인 노사관계의 확립으로 조직의 경쟁력을 강화시킬 수 있다. 하지만 현재 한국의 노사관계는 어떠한가. ... 양자 간의 악화는 무론 사회 분열까지 조장하고 있는 상황이다.2) 한국의 노사관계 개혁 필요성노사관계에서 갈등은 피할 수 없는 숙명의 요소라고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  미국의 노동분쟁기구 및 조정관의 역할미국의 경우, 1947년 전국노동관계법을 개정한 노사관계법으로 연방조정알선청(Federal Mediation and Conciliation Service ... 이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다. ... 노사관계 갈등해결의 연구- 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -목 차제1장 서론1. 문제 제기가. 갈등이란 무엇인가?나. 갈등이론2. 연구 필요성3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ. ... 그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다. ... 그러나 “경제성장”만을 공동목표를 위한 일시적 노사관계로 제도적 혼란을 초래하기도 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  국제자원론 챕터 12, 13 요약

  노사관계 요인3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분4. 국제 기업에서 인적자원의 배치 전략4-1. 본국 중심적 전략4-2. 다중심적 전략4-3. 세계시장 중심적 전략5. ... 노사관계 요인높은 노동비용은, 인적자원 관리정책에 영향을 미치는 중요 요인이 되기도 한다.인적 자원을 관리하고 통솔하는 책임자라면, 문화, 경제 시스템, 노동 비용, 법적 노사관계시스템을 ... 국제 기업에서 인적자원의 배치 전략4-1. 본국 중심적 전략, 4-2. 다중심적 전략, 4-3.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원의 경영 참여 문제 등과 같은 노사관계에 영향을 주는 요인들에 관심을 둔다.▶ 개인이 ... 노사관계고용주와 노동조합 간에 또는 고용주와 종업원 간에 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는 단체협상 전략 ... 고용관계의 개념 및 목적, 용어, 특질(특징)개념개별적: 사용자와 노동자 개개인관의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계집단적: 노동조합과 사용자간 집단적 계약에 바탕을 둔 관계과거 육체근로자와는 ... 및 인간관계를 형성종속관계 – 경영자의 명령에 복종의 의무 대등관계 – 근로조건 설정시 운영에 관해 경영자측과 대등한위치 또한 경영참가를 제도적으로 보장2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  노사관계“ 핵심 사업분야 수입 x3 증가 ” “ 포춘 500 대 기업 11 위 ” “ 매출 1223 억 , 이익 58 억 ” 24/27 1‘ 팀제도입 ’ 1. ... 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하는 인재 • 자신감 , 독창력 그리고 적절한 대인관계의 ... 다음 제품 개선에 반영하는 전략 . 과거의 6 시그마와 ( 오류 최소화 ) 는 대조적인 전략을 실행 !!

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  인사관리 기말과제

  노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다. ... 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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